{"id":3138,"date":"2023-05-17T11:00:00","date_gmt":"2023-05-17T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3138"},"modified":"2023-05-18T22:15:03","modified_gmt":"2023-05-19T01:15:03","slug":"pesquisa-censo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/pesquisa-censo\/","title":{"rendered":"Como a pesquisa censo pode ajudar a sua empresa a desenvolver a\u00e7\u00f5es diversas e inclusivas"},"content":{"rendered":"\n<p>Uma <strong>pesquisa censo<\/strong> pode ajudar a sua empresa a identificar os perfis dos profissionais que nela atuam e criar estrat\u00e9gias inclusivas a partir dos dados. Ent\u00e3o, leia este artigo, veja o que \u00e9 essa ferramenta e como elaborar uma.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 uma pesquisa censo sobre diversidade e inclus\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma <strong>pesquisa censo<\/strong> sobre diversidade e inclus\u00e3o \u00e9 uma ferramenta que visa conhecer o perfil das pessoas de um lugar. Isso pode ser aplicado tamb\u00e9m em ambientes corporativos, como nas empresas, para saber mais sobre os colaboradores e entender suas dificuldades.<\/p>\n\n\n\n<p>A coleta dos dados permite que a equipe de gest\u00e3o, junto com o RH tome as medidas necess\u00e1rias para promover a diversidade e inclus\u00e3o, e:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>gerar equidade de oportunidades para todos;<\/li>\n\n\n\n<li>evitar que haja discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essa pesquisa \u00e9 apenas uma etapa das v\u00e1rias que existem para que uma empresa tenha funcion\u00e1rios cada vez mais diversos. Seja para pessoas com defici\u00eancia, pela cor da pele, g\u00eanero, sexualidade e entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Com os dados que o censo fornece, a lideran\u00e7a poder\u00e1 promover um ambiente de trabalho que seja mais inclusivo, diverso e com <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/05\/04\/equidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equidade<\/a> de oportunidades.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Uma equipe pode ser bem mais produtiva com os diferentes perfis de pessoas. Ao passo que, quem ganha com isso \u00e9 a empresa, pois ter\u00e1 funcion\u00e1rios bem engajados para fazer as suas fun\u00e7\u00f5es da melhor forma.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-6-1024x683.png\" alt=\"pesquisa censo\" class=\"wp-image-3139\" width=\"1200\" height=\"800\" title=\"pesquisa censo\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-6-1024x683.png 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-6-300x200.png 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-6-768x512.png 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-6-750x500.png 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-6-1140x760.png 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-6.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Uma pesquisa censo ajuda a empresa a saber qual \u00e9 o perfil dos seus funcion\u00e1rios. Imagem de fauxels no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais respostas a pesquisa censo pode trazer?<\/h3>\n\n\n\n<p>A pesquisa censo pode trazer v\u00e1rias respostas para a empresa, como o n\u00famero de pessoas com defici\u00eancia, bem como a quantidade de mulheres. Contudo, h\u00e1 muitas outros dados importantes que esse censo pode fornecer, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>quais os cargos as pessoas pretas mais ocupam na empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>h\u00e1 ou n\u00e3o oportunidades para a comunidade LGBT;<\/li>\n\n\n\n<li>mulheres que ocupam cargos na diretoria ou no conselho;<\/li>\n\n\n\n<li>h\u00e1 ou n\u00e3o a valoriza\u00e7\u00e3o para pessoas de idade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entre muitas outras informa\u00e7\u00f5es que a firma pode obter com a pesquisa, por isso, \u00e9 vital promov\u00ea-la para ter uma ideia do perfil dos colaboradores. Dessa forma, elaborar um bom <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/04\/25\/planejamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">planejamento<\/a> para implantar a diversidade e inclus\u00e3o na empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Porque aplicar a pesquisa censo da diversidade na sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Com a <strong>pesquisa censo<\/strong>, \u00e9 poss\u00edvel saber de forma exata qual \u00e9 o cen\u00e1rio em que a empresa se encontra quanto a diversidade. Isso porque, \u00e9 muito comum que haja muito mais homens do que mulheres na maioria dos casos, al\u00e9m das pessoas brancas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel saber qual a taxa de pessoas com defici\u00eancia que est\u00e3o al\u00e9m das cotas que s\u00e3o estabelecidas por lei. Al\u00e9m disso, a pesquisa fornece dados sobre a rotatividade de funcion\u00e1rios e o turnover, pois ambientes diversos tendem a ser melhores para trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso faz com que o colaborador se sinta mais \u00e0 vontade e valorizado na empresa, o que diminui as chances de ele pedir demiss\u00e3o, pois:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>est\u00e1 feliz no trabalho;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>sente que a firma o valoriza;<\/li>\n\n\n\n<li>h\u00e1 equidade de oportunidade para todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tudo isso \u00e9 crucial para manter os bons funcion\u00e1rios e evitar todo o trabalho de ter que sempre contratar gente nova. Al\u00e9m disso, ele ser\u00e1 bem mais produtivo nas suas tarefas, pois o ambiente diverso e inclusivo favorece o seu desempenho como um todo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como criar uma pesquisa censo da diversidade e inclus\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para criar uma <strong>pesquisa censo<\/strong> na sua empresa, \u00e9 preciso seguir alguns passos, cujo primeiro passo \u00e9 contemplar todos da firma. Em s\u00edntese, elabore uma planilha no qual voc\u00ea vai acompanhar todas as respostas dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir da\u00ed ser\u00e1 poss\u00edvel ir para as pr\u00f3ximas etapas do processo, no qual os dados ser\u00e3o coletados para a base de informa\u00e7\u00f5es da empresa. Ent\u00e3o, acompanhe os t\u00f3picos a seguir e veja como criar uma boa pesquisa de censo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defina quais dados ir\u00e1 coletar<\/h3>\n\n\n\n<p>Nessa etapa, voc\u00ea vai definir quais s\u00e3o os dados necess\u00e1rios para a pesquisa. S\u00e3o v\u00e1rios deles que podem fazer parte do quadro de informa\u00e7\u00f5es, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>idade;<\/li>\n\n\n\n<li>g\u00eanero;<\/li>\n\n\n\n<li>orienta\u00e7\u00e3o sexua;<\/li>\n\n\n\n<li>estado civ\u00edl;<\/li>\n\n\n\n<li>ra\u00e7a e etnia;<\/li>\n\n\n\n<li>defici\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Todos esses aspectos s\u00e3o de suma import\u00e2ncia para saber qual \u00e9 o perfil das pessoas que trabalham na sua empresa e suas diferen\u00e7as. Contudo, caso tenha outras quest\u00f5es para coletar, fique a vontade para inserir na pesquisa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crie as perguntas da pesquisa censo<\/h3>\n\n\n\n<p>H\u00e1 v\u00e1rias formas de criar as perguntas da pesquisa, por exemplo as de m\u00faltipla escolha, onde as pessoas ir\u00e3o marcar um X na sua respostas. Todavia, \u00e9 poss\u00edvel tamb\u00e9m fazer quest\u00f5es no qual \u00e9 necess\u00e1rio dissertar para se ter uma dimens\u00e3o maior sobre as opini\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 fazer algo confort\u00e1vel para que os funcion\u00e1rios deem o melhor feedback, pois as medidas de <a href=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/blog\/diversidade-e-inclusao\/#:~:text=Qual%20o%20conceito%20de%20inclus%C3%A3o,na%20sociedade%20de%20forma%20equitativa.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade e inclus\u00e3o<\/a> ser\u00e3o com base nisso.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/INTERNA2_Pesquisa_censo.jpg\" alt=\"pesquisa censo\" class=\"wp-image-3141\" title=\"pesquisa censo\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Na pesquisa censo sobre diversidade e inclus\u00e3o, crie boas perguntas sobre o tema. Imagem de Marcus Aurelius no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defina qual ser\u00e1 a ferramenta da pesquisa<\/h3>\n\n\n\n<p>H\u00e1 muitas ferramentas que podem ajudar no censo de diversidade da sua empresa, como um formul\u00e1rio online no qual as pessoas podem acessar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso basta, fornecer o link a eles por email ou com um c\u00f3digo em QR code, ao acessar pela c\u00e2mera do celular. Assim, ficar\u00e3o mais confort\u00e1veis para dar a melhor resposta poss\u00edvel para a pesquisa de diversidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crie um v\u00eddeo de lan\u00e7amento<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa a\u00e7\u00e3o \u00e9 de vital import\u00e2ncia, pois ele vai ajudar a engajar a pesquisa e mostrar para todos o que ser\u00e1 feito com ela. Por isso, fa\u00e7a um v\u00eddeo que visa conscientizar os funcion\u00e1rios e deixar claro que \u00e9 essencial ter um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estipule o cronograma da pesquisa censo<\/h3>\n\n\n\n<p>Nessa etapa, voc\u00ea vai estipular todo o cronograma da pesquisa, no qual as pessoas ter\u00e3o tempo para responder at\u00e9 a coleta dos dados. Por isso, defina a data de lan\u00e7amento do censo, o per\u00edodo em que ele estar\u00e1 dispon\u00edvel e a divulga\u00e7\u00e3o de todas as informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Como fazer uma pesquisa censo de diversidade?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/KPqJWOBduPM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que fazer com os dados coletados da pesquisa censo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Depois de fazer a <strong>pesquisa censo<\/strong> e coletar os dados com as respostas, \u00e9 hora de analisar tudo para saber a situa\u00e7\u00e3o da empresa. Em s\u00edntese, o ideal \u00e9 montar um relat\u00f3rio para mostrar \u00e0 lideran\u00e7a, e, por fim, fazer um plano de a\u00e7\u00e3o para implantar a diversidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conte com os servi\u00e7os da iigual<\/h3>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/\">iigual<\/a> \u00e9 uma empresa de consultoria especializada em servi\u00e7os de inclus\u00e3o e diversidade no mercado de trabalho h\u00e1 mais de 20 anos. Em s\u00edntese, ela \u00e9 a parceira ideal para orientar a sua firma a montar uma pesquisa de qualidade que lhe forne\u00e7a os melhores dados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma pesquisa censo pode ajudar a sua empresa a identificar os perfis dos profissionais que nela atuam e criar estrat\u00e9gias inclusivas a partir dos dados. Ent\u00e3o, leia este artigo, veja o que \u00e9 essa ferramenta e como elaborar uma. O que \u00e9 uma pesquisa censo sobre diversidade e inclus\u00e3o? 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