{"id":311,"date":"2025-03-26T15:00:00","date_gmt":"2025-03-26T18:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=311"},"modified":"2025-03-26T21:51:58","modified_gmt":"2025-03-27T00:51:58","slug":"quem-e-considerado-pessoas-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/quem-e-considerado-pessoas-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Veja os tipos e causas que acometem as pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>O tema sobre <strong>pessoas com defici\u00eancia <\/strong>necessita ser debatido com maior frequ\u00eancia, pois muita gente ainda usa termos inadequados para se referir a elas. Ademais, \u00e9 importante conscientizar sobre cada tipo para estabelecer a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/04\/29\/equidade-igualdade-e-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equidade, igualdade e inclus\u00e3o<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Pessoas com defici\u00eancia<\/strong> s\u00e3o aquelas que t\u00eam uma condi\u00e7\u00e3o que pode ser permanente ou tempor\u00e1ria, vis\u00edvel ou n\u00e3o, do corpo ou da mente, que pode limitar os movimentos, sentidos, comunica\u00e7\u00e3o ou atividades ao realizar certas tarefas e interagir com o mundo ao seu redor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Elas t\u00eam os mesmos direitos que todos de serem tratadas com respeito. Al\u00e9m disso, muitas vezes precisam de apoio, a fim de superar os obst\u00e1culos e cumprir com as a\u00e7\u00f5es do dia a dia ao longo da sua vida com mais equidade de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Causas que levam a esse quadro<\/h3>\n\n\n\n<p>H\u00e1 uma s\u00e9rie de fatores que levam algu\u00e9m a fazer parte do grupo de <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong>, estas variam de progressivas, est\u00e1ticas a intermitentes, assim, as causas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cong\u00eanitas, pois est\u00e1 ligada a gen\u00e9tica ou condi\u00e7\u00e3o pr\u00e9-natal;<\/li>\n\n\n\n<li>adquiridas, derivadas de uma les\u00e3o ou doen\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li>envelhecimento, j\u00e1 que o decl\u00ednio da fun\u00e7\u00e3o f\u00edsica e cognitiva implica nisso;<\/li>\n\n\n\n<li>fatores ambientais, como polui\u00e7\u00e3o, toxinas e acidentes;<\/li>\n\n\n\n<li>estilo de vida, como drogas, \u00e1lcool, m\u00e1 nutri\u00e7\u00e3o e falta de exerc\u00edcio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por ser algo complexo e muitas vezes envolve v\u00e1rios fatores. Ademais, vale ressaltar que n\u00e3o surge de uma falha pessoal ou pela falta de esfor\u00e7o, portanto, esses indiv\u00edduos merecem apoio e participa\u00e7\u00e3o na sociedade de forma igual a todo o mundo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA1_-_pessoas_com_deficiencia-1-1024x683.jpg\" alt=\"pessoas com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-3087\" style=\"width:1200px;height:800px\" title=\"pessoas com defici\u00eancia\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA1_-_pessoas_com_deficiencia-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA1_-_pessoas_com_deficiencia-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA1_-_pessoas_com_deficiencia-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA1_-_pessoas_com_deficiencia-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA1_-_pessoas_com_deficiencia-1-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA1_-_pessoas_com_deficiencia-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Diversos fatores podem explicar a situa\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Imagem do Freepik.&nbsp;&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os tipos que acometem as pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Falar sobre <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> \u00e9 muito amplo, pois existem v\u00e1rios tipos de casos que podem impedir a sua participa\u00e7\u00e3o plena e igualit\u00e1ria na sociedade como, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>f\u00edsica;<\/li>\n\n\n\n<li>visual;<\/li>\n\n\n\n<li>auditiva;<\/li>\n\n\n\n<li>mental.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essas s\u00e3o as mais comuns, mas voc\u00ea pode se deparar com alguns sin\u00f4nimos ou tipos mais espec\u00edficos, mas agora explore cada uma delas para ficar a par do assunto em quest\u00e3o e depois pode pesquisar sobre a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/05\/22\/lei-brasileira-de-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lei brasileira de inclus\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">F\u00edsica<\/h3>\n\n\n\n<p>A defici\u00eancia f\u00edsica implica em uma condi\u00e7\u00e3o que afeta alguma parte do corpo, onde limita ou interrompe a mobilidade ou destreza. Al\u00e9m disso, ocorre por v\u00e1rias causas, como o fator gen\u00e9tico, doen\u00e7a ou les\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 comum que haja o incentivo para que as <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> f\u00edsica se exercitem de forma regular, a fim de reduzir o risco de doen\u00e7as e elevar a for\u00e7a e a resist\u00eancia muscular.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Visual<\/h3>\n\n\n\n<p>Trata-se de um fator que afeta a vis\u00e3o e causa a sua perda parcial ou total. Portanto, isso inclui dificuldade em ver objetos, diferenciar cores e ler, o que pode impedir a a\u00e7\u00e3o de dirigir, caminhar, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>A depender do grau do dano, tem algumas op\u00e7\u00f5es de itens auxiliares que permitem uma vida independente, como \u00f3culos, lupas e leitores de tela. Sem falar que o diagn\u00f3stico precoce e o tratamento certo s\u00e3o capazes de prevenir ou retardar a progress\u00e3o da doen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Auditiva<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Pessoas com defici\u00eancia<\/strong> auditiva t\u00eam uma redu\u00e7\u00e3o da capacidade de ouvir sons e ru\u00eddos. Desse modo, elas enfrentam um conflito em entender o que est\u00e1 ao seu redor, por isso, precisam de aparelhos auditivos ou implantes para melhorar a escuta.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo que se comunicar seja um desafio nesse caso, \u00e9 ideal que as pessoas do seu conv\u00edvio ofere\u00e7am um suporte adequado. Pois, a inclus\u00e3o \u00e9 crucial, al\u00e9m disso, quanto antes for tratado, maior a chance de retardar a progress\u00e3o do caso.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_1_-_pessoa_com_deficiencia-1024x683.webp\" alt=\"Veja os tipos e causas que acometem as pessoas com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4909\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_1_-_pessoa_com_deficiencia-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_1_-_pessoa_com_deficiencia-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_1_-_pessoa_com_deficiencia-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_1_-_pessoa_com_deficiencia-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_1_-_pessoa_com_deficiencia-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_1_-_pessoa_com_deficiencia.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Pessoas com defici\u00eancia auditiva podem usar a linguagem de sinais para comunica\u00e7\u00e3o. Imagem do Freepik <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mental<\/h3>\n\n\n\n<p>As <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> mental t\u00eam o intelecto afetado, pois interferem na capta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, no ato de aprender e pensar. Esse fator pode derivar de les\u00e3o, algo gen\u00e9tico ou ambiental, assim, apresenta problema para realizar tarefas simples do dia a dia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro desse grupo entra a <a href=\"https:\/\/drauziovarella.uol.com.br\/doencas-e-sintomas\/sindrome-de-down\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">S\u00edndrome de Down<\/a>, que afeta o f\u00edsico e a parte intelectual, a paralisia cerebral, que acomete o controle motor, al\u00e9m do transtorno do espectro autista, que atrapalha a maneira de se comunicar, interagir e se comportar.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Import\u00e2ncia das a\u00e7\u00f5es inclusivas<\/h4>\n\n\n\n<p>A inclus\u00e3o social \u00e9 necess\u00e1ria para garantir que haja igualdade no \u00e2mbito social e para que esse grupo se sinta acolhido, respeitado e parte de um todo ao exercer seus direitos e deveres como cidad\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Estatuto da pessoa com Defici\u00eancia- Lei 13.146 de 2015\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bc3QbhbZBVw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>As a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o possuem um papel crucial tamb\u00e9m na constru\u00e7\u00e3o de um mundo que entende e apoia a diversidade. Nesse sentido, entender a import\u00e2ncia disso \u00e9 essencial para promover essa igualdade, sem levar em conta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>suas origens;<\/li>\n\n\n\n<li>g\u00eanero;<\/li>\n\n\n\n<li>habilidades;<\/li>\n\n\n\n<li>orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Com isso, voc\u00ea consegue criar um clima onde essas pessoas sintam-se mais valorizadas e, acima de tudo, tratadas com respeito.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso entender ainda que a inclus\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas um conceito, mas uma pr\u00e1tica que leva e induz ao crescimento coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, empresas, locais de ensino e grupos que adotam medidas de inclus\u00e3o n\u00e3o apenas mostram responsabilidade social, mas tamb\u00e9m colhem os frutos de terem as suas perspectivas bem mais ampliadas.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pessoas-com-deficiencia.jpg\" alt=\"Veja os tipos e causas que acometem as pessoas com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-3527\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pessoas-com-deficiencia.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pessoas-com-deficiencia-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pessoas-com-deficiencia-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pessoas-com-deficiencia-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pessoas-com-deficiencia-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pessoas-com-deficiencia-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">As a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o ajudam a quebrar as barreiras que separam as pessoas com defici\u00eancia dos outros grupos sociais. Imagem de Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o hist\u00f3rico de leis sobre a pessoa com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>O primeiro marco relevante para <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> em busca de igualdade foi a Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Diretos do Homem, promulgada pela ONU em 1948.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Embora n\u00e3o trate em espec\u00edfico sobre esse grupo, tem como premissa a ideia de que todo ser humano tem direito a uma vida digna, o que inclui o acesso a itens como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sa\u00fade;<\/li>\n\n\n\n<li>educa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>moradia;<\/li>\n\n\n\n<li>emprego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mais tarde, em 1975, a ONU elaborou a Declara\u00e7\u00e3o dos Direitos das Pessoas com defici\u00eancia. Com isso, trouxe como principal ideal a busca pela equidade, ou seja, a equipara\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es entre as pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>No documento tamb\u00e9m constam conceitos importantes que serviram como base para a cria\u00e7\u00e3o de leis em todo o mundo, inclusive no Brasil. Entre eles, os recursos para comunica\u00e7\u00e3o verbal e n\u00e3o verbal, como braile, LIBRAS, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa foi uma iniciativa da ONU, que teve o texto aprovado em 2006, tendo o Brasil como um dos pa\u00edses signat\u00e1rios. Em resumo, ela estabelece medidas afirmativas que os membros deveriam implementar visando a inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>A Lei 13.146\/2015 tamb\u00e9m \u00e9 conhecida como Lei brasileira de inclus\u00e3o e representou um grande marco na prote\u00e7\u00e3o aos direitos da <strong>pessoa com defici\u00eancia<\/strong>. Entre os principais aspectos que ela aborda est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>acessibilidade, com normas v\u00e1lidas para espa\u00e7os p\u00fablicos e privados;<\/li>\n\n\n\n<li>garantia de uma educa\u00e7\u00e3o inclusiva em todos os n\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n<li>incentivo \u00e0 inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ela tamb\u00e9m prev\u00ea o acesso amplo aos servi\u00e7os de sa\u00fade e reabilita\u00e7\u00e3o quando preciso, bem como, a participa\u00e7\u00e3o em atividades como esporte, dan\u00e7a e artes. Dessa forma, podem ter uma vida plena e desfrutar de lazer e ter autonomia.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_2_-_pessoa_com_deficiencia-1024x683.webp\" alt=\"Veja os tipos e causas que acometem as pessoas com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4911\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_2_-_pessoa_com_deficiencia-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_2_-_pessoa_com_deficiencia-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_2_-_pessoa_com_deficiencia-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_2_-_pessoa_com_deficiencia-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_2_-_pessoa_com_deficiencia-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_2_-_pessoa_com_deficiencia.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia prev\u00ea medidas como acessibilidade em \u00e1reas urbanas e transporte. Imagem do Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lei de Cotas &#8211; Lei n\u00ba 8.213\/1991<\/h3>\n\n\n\n<p>Outra iniciativa brasileira com foco em promover igualdade de oportunidades, a Lei de Cotas fixa um percentual de vagas que deve ser destinado a pessoas com defici\u00eancia. As regras s\u00e3o v\u00e1lidas para empresas que tenham mais de 100 funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As cotas variam de 2% a 5% de acordo com o porte da empresa. Dessa forma, todas precisam buscar meios de incluir pessoas desse grupo em seus quadros, o que requer uma adapta\u00e7\u00e3o no processo de sele\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m na rotina interna.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Direitos no mercado de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>A empregabilidade de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 um desafio, mas a legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea mecanismos para incentivar a inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cotas de emprego para pessoas com defici\u00eancia<\/h4>\n\n\n\n<p>A Lei de Cotas (Lei 8.213\/1991) determina que empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios reservem um percentual de vagas para pessoas com defici\u00eancia. Isso garante mais oportunidades no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias no ambiente de trabalho<\/h4>\n\n\n\n<p>Empresas devem fornecer adapta\u00e7\u00f5es de acessibilidade, como rampas, elevadores, softwares leitores de tela e mobili\u00e1rio ergon\u00f4mico, para garantir que o ambiente seja inclusivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acessibilidade em espa\u00e7os p\u00fablicos e privados<\/h3>\n\n\n\n<p>A acessibilidade vai al\u00e9m das leis e envolve a adapta\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os urbanos, transporte e tecnologia assistiva.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Normas de acessibilidade arquitet\u00f4nica<\/h4>\n\n\n\n<p>A ABNT NBR 9050 regulamenta padr\u00f5es de constru\u00e7\u00e3o acess\u00edveis, determinando rampas, corrim\u00e3os e elevadores adaptados.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Tecnologias assistivas dispon\u00edveis<\/h4>\n\n\n\n<p>Ferramentas como pr\u00f3teses, softwares de leitura de tela e cadeiras de rodas motorizadas aumentam a autonomia das com defici\u00eancia no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o impacto para uma pessoa com defici\u00eancia com medidas afirmativas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para a <strong>pessoa com defici\u00eancia<\/strong>, iniciativas como as cotas em vagas de emprego, s\u00e3o uma forma de ter a oportunidade de se inserir no mercado de trabalho. Como resultado, ela ganha mais liberdade, uma vez que pode ter sua pr\u00f3pria fonte de renda.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso tamb\u00e9m tem um impacto positivo na autoestima dessas pessoas, pois se sentem inseridas na equipe e mais produtivas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, essa tamb\u00e9m pode ser uma forma de conscientizar os demais colegas sobre a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o. Al\u00e9m disso, o conv\u00edvio com as diferen\u00e7as pode eliminar pr\u00e9-conceitos enraizados, como o de que tais pessoas s\u00e3o incapazes.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_3_-_pessoa_com_deficiencia-1024x683.webp\" alt=\"Veja os tipos e causas que acometem as pessoas com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4912\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_3_-_pessoa_com_deficiencia-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_3_-_pessoa_com_deficiencia-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_3_-_pessoa_com_deficiencia-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_3_-_pessoa_com_deficiencia-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_3_-_pessoa_com_deficiencia-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_3_-_pessoa_com_deficiencia.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia confere mais autonomia e refor\u00e7a a autoestima. Imagem do Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como incluir pessoas com defici\u00eancia mental no mercado?<\/h2>\n\n\n\n<p>Incluir<strong> pessoas com defici\u00eancia<\/strong> no mercado de trabalho n\u00e3o \u00e9 apenas um ato de justi\u00e7a social, mas tamb\u00e9m uma maneira de tornar mais rica a diversidade nas equipes. Ent\u00e3o, \u00e9 ideal promover por meio de algumas t\u00e1ticas, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mudar as pol\u00edticas das empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>adaptar o meio f\u00edsico e digital;<\/li>\n\n\n\n<li>reeducar e treinar as equipes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso ainda mudar os padr\u00f5es do seu RH, tanto no sentido de contratar como de criar planos de a\u00e7\u00e3o para <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/05\/03\/incluir-e-integrar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incluir e integrar<\/a> a todos do mesmo modo.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, crie programas de mentoria para que <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> no Brasil possam aprender com colegas mais experientes, por exemplo. Al\u00e9m disso, incentive que todos se envolvam e participem de eventos para expandir os seus horizontes.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode manter tamb\u00e9m canais de contato abertos para que os membros da sua equipe possam se expressar, seja quanto \u00e0s suas demandas ou expor suas opini\u00f5es sem receio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que incluir?<\/h3>\n\n\n\n<p>Incluir <strong>pessoas com defici\u00eancia <\/strong>auditiva<strong> <\/strong>no mercado de trabalho \u00e9 n\u00e3o apenas um ato de justi\u00e7a social, mas tamb\u00e9m uma maneira de tornar mais rica as equipes diversas. <\/p>\n\n\n\n<p>Enfim, isso resulta em muitas vantagens tanto para a sua equipe quanto para a empresa como um todo.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale destacar ainda que o mercado de trabalho s\u00f3 inclui cerca de 28% dessas pessoas, menos da metade do n\u00famero que as representam.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, criar meios de inserir e integrar essas pessoas \u00e9 ajudar de forma direta na mudan\u00e7a social e na cria\u00e7\u00e3o de um mundo mais justo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como incluir pessoas com defici\u00eancia visual?<\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, \u00e9 ideal criar um ambiente sem barreiras f\u00edsicas, para n\u00e3o limitar o direito de ir e vir dessa pessoa. Depois, crie formas mais acess\u00edveis para ela trabalhar, seja no meio digital ou em documentos, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra dica \u00e9, ao realizar eventos e reuni\u00f5es, \u00e9 ideal ter o cuidado de descrever imagens e gr\u00e1ficos, e permita que essas pessoas se posicionem da melhor maneira para ouvir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pessoas com 6 dedos s\u00e3o pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica?<\/h3>\n\n\n\n<p>De modo geral, as pessoas com 6 dedos ou que t\u00eam polidactilia possuem uma m\u00e1 forma\u00e7\u00e3o cong\u00eanita, mas isso n\u00e3o causa nem \u00e9 tratada como uma defici\u00eancia. Afinal, em muitos casos, isso n\u00e3o implica em problemas ao fazer alguma tarefa.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, algumas delas podem passar por rejei\u00e7\u00e3o pelo simples fato de possui um dedo a mais no p\u00e9 ou na m\u00e3o, por exemplo. Por isso, \u00e9 ideal falar com a equipe e educ\u00e1-la a respeito disso, bem como, punir quaisquer preconceitos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais termos s\u00e3o incorretos para se referir \u00e0s pessoas com defici\u00eancia?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e1 alguns termos para <strong>pessoas com defici\u00eancia <\/strong>que \u00e9 necess\u00e1rio evitar, pois eles v\u00e3o contra a ideia de inclus\u00e3o que se prega, \u00e9 tido como falta de respeito e desumano como, por exemplo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>deficiente;<\/li>\n\n\n\n<li>retardado;<\/li>\n\n\n\n<li>inv\u00e1lido;<\/li>\n\n\n\n<li>confinado a uma cadeira de rodas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 ideal optar por uma forma respeitosa e caso voc\u00ea n\u00e3o saiba ou n\u00e3o tenha certeza de como se dirigir a ela, \u00e9 melhor perguntar ao indiv\u00edduo qual o termo que ele prefere. Por\u00e9m, entenda porque alguns est\u00e3o em desuso com os destaques logo abaixo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_4_-_pessoa_com_deficiencia-1024x683.webp\" alt=\"Veja os tipos e causas que acometem as pessoas com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4913\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_4_-_pessoa_com_deficiencia-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_4_-_pessoa_com_deficiencia-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_4_-_pessoa_com_deficiencia-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_4_-_pessoa_com_deficiencia-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_4_-_pessoa_com_deficiencia-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_4_-_pessoa_com_deficiencia.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ao tratar com uma pessoa com defici\u00eancia \u00e9 importante evitar termos pejorativos. Imagem do Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Deficiente<\/h3>\n\n\n\n<p>Tem uma conota\u00e7\u00e3o negativa e sugere que as <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> s\u00e3o menos capazes do que outras, assim, seu uso deve ser evitado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Retardado<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro termo que j\u00e1 foi popular um dia, pois a grande maioria n\u00e3o tinha ideia do qu\u00e3o negativa ele \u00e9, mas \u00e9 uma cal\u00fania e prejudicial para aqueles com defici\u00eancia intelectual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inv\u00e1lido<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de atrasado \u00e9 muito ofensivo, pois indica que essas pessoas n\u00e3o s\u00e3o membros v\u00e1lidos ou leg\u00edtimos da sociedade, por isso, nunca o use para se referir a algu\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Confinado a uma cadeira de rodas<\/h3>\n\n\n\n<p>Ele aponta que a cadeira de rodas \u00e9 o confinamento de algu\u00e9m e isso foge de uma boa conduta, ent\u00e3o, \u00e9 melhor substituir por &#8220;usa cadeira de rodas&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais termos s\u00e3o aceitos para se referir \u00e0s pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e1 outros termos que fazem parte da linguagem e que s\u00e3o usados \u200b\u200bpara se referir a esse grupo, voc\u00ea pode especificar o tipo como, por exemplo, <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> auditiva, visual, mental e entre outros.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA2_-_pessoas_com_deficiencia-1024x683.jpg\" alt=\"pessoas com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-3088\" style=\"width:1200px;height:800px\" title=\"pessoas com defici\u00eancia\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA2_-_pessoas_com_deficiencia-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA2_-_pessoas_com_deficiencia-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA2_-_pessoas_com_deficiencia-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA2_-_pessoas_com_deficiencia-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA2_-_pessoas_com_deficiencia-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/INTERNA2_-_pessoas_com_deficiencia.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Evite termos ultrapassados para se referir \u00e0s pessoas com defici\u00eancia. Imagem do Freepik.&nbsp;&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pessoas com defici\u00eancia termo correto<\/h3>\n\n\n\n<p>Usar termos que n\u00e3o ofendam ningu\u00e9m j\u00e1 \u00e9 uma forma de incluir e, ainda mais, integrar todos em um coletivo. Assim, um pequeno passo como este j\u00e1 \u00e9 capaz de diminuir as barreiras que afastam e separam as pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>As <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> intelectual, por exemplo, s\u00e3o as que sofrem preconceito, pois de forma constante ouvem termos pejorativos para se referir \u00e0 sua condi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_5_-_pessoa_com_deficiencia-1024x683.webp\" alt=\"Veja os tipos e causas que acometem as pessoas com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4914\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_5_-_pessoa_com_deficiencia-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_5_-_pessoa_com_deficiencia-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_5_-_pessoa_com_deficiencia-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_5_-_pessoa_com_deficiencia-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_5_-_pessoa_com_deficiencia-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/interna_5_-_pessoa_com_deficiencia.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O termo pessoa com defici\u00eancia \u00e9 considerado o mais correto, ao inv\u00e9s de pcd ou outros similares. Imagem do Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia de educar a equipe da sua empresa sobre pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ter acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o sobre tudo que abrange as<strong> pessoas com defici\u00eancia<\/strong> \u00e9 de suma relev\u00e2ncia por v\u00e1rias raz\u00f5es. Desse modo, \u00e9 uma forma de praticar a empatia e saber sobre as suas lutas e desafios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial tamb\u00e9m para promover a igualdade e fazer com que cada vez mais empresas invistam em um <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/06\/10\/processo-de-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">processo de inclus\u00e3o<\/a> para selecionar os mais diversos talentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para tornar uma empresa diversa e inclusiva, n\u00e3o basta contratar o n\u00famero exigido de pessoas com defici\u00eancia e permitir que sejam exclu\u00eddas de tarefas no dia a dia. Ao contr\u00e1rio, \u00e9 preciso dar meios para que elas possam exercer suas fun\u00e7\u00f5es de forma plena.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, o apoio dos demais colegas \u00e9 uma pe\u00e7a fundamental durante o processo de adapta\u00e7\u00e3o. Por isso, \u00e9 v\u00e1lido investir em treinamentos voltados ao tema, para saberem como acolher os demais, sem soar capacitista.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, todos ganham, uma vez que ao ter pessoas com viv\u00eancias diversas, \u00e9 poss\u00edvel encontrar solu\u00e7\u00f5es diferentes para problemas do cotidiano. Ainda, o clima organizacional se torna mais sadio, com maior motiva\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os desafios enfrentados pelas pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Mesmo com avan\u00e7os legislativos, as pessoas com defici\u00eancia ainda enfrentam dificuldades na sociedade. Barreiras arquitet\u00f4nicas, atitudinais e educacionais impactam a inclus\u00e3o plena.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Barreiras arquitet\u00f4nicas e urban\u00edsticas<\/h3>\n\n\n\n<p>As cidades brasileiras ainda possuem muitos obst\u00e1culos para pessoas com defici\u00eancia, dificultando sua mobilidade e independ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Falta de rampas e elevadores adequados<\/h4>\n\n\n\n<p>Muitas cal\u00e7adas e pr\u00e9dios n\u00e3o possuem infraestrutura adequada, dificultando a locomo\u00e7\u00e3o de cadeirantes e pessoas com defici\u00eancia visual.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Transporte p\u00fablico inacess\u00edvel<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00d4nibus sem elevadores, metr\u00f4s com escadas rolantes sem alternativas e ve\u00edculos sem adapta\u00e7\u00e3o limitam o acesso ao transporte para pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Barreiras atitudinais e preconceito<\/h3>\n\n\n\n<p>O preconceito contra pessoas com defici\u00eancia ainda \u00e9 um grande problema, criando obst\u00e1culos invis\u00edveis na sociedade.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Estigmatiza\u00e7\u00e3o e discrimina\u00e7\u00e3o social<\/h4>\n\n\n\n<p>Muitas com defici\u00eancia enfrentam exclus\u00e3o social, seja por falta de oportunidades ou pelo olhar capacitista da sociedade.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Desinforma\u00e7\u00e3o e falta de sensibiliza\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p>A falta de conhecimento sobre diferentes defici\u00eancias contribui para comportamentos excludentes e desnecess\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Barreiras na educa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A inclus\u00e3o educacional de com defici\u00eancia enfrenta desafios estruturais e pedag\u00f3gicos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Falta de material did\u00e1tico adaptado<\/h4>\n\n\n\n<p>Livros em braile, audiolivros e legendagem ainda s\u00e3o pouco acess\u00edveis nas escolas e universidades.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Aus\u00eancia de profissionais capacitados<\/h4>\n\n\n\n<p>Professores muitas vezes n\u00e3o recebem treinamento adequado para lidar com alunos com necessidades especiais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia no ambiente de trabalho \u00e9 um direito garantido?<\/h2>\n\n\n\n<p>A inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia (PcD) no mercado de trabalho \u00e9 um direito garantido por lei e uma conquista importante na luta por mais igualdade de oportunidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, para que essa inclus\u00e3o ocorra de forma justa e eficiente, \u00e9 essencial aten\u00e7\u00e3o a dois pontos fundamentais: a documenta\u00e7\u00e3o adequada e um ambiente de trabalho acess\u00edvel e acolhedor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para contrata\u00e7\u00e3o de PcD<\/h3>\n\n\n\n<p>Para ser contratada na condi\u00e7\u00e3o de Pessoa com Defici\u00eancia, a pessoa precisa apresentar alguns documentos que comprovem sua condi\u00e7\u00e3o e garantam os direitos previstos pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Os principais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>laudo m\u00e9dico atualizado: deve descrever o tipo de defici\u00eancia, o CID (Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as) e a assinatura de um profissional de sa\u00fade habilitado;<\/li>\n\n\n\n<li>RG, CPF e carteira de trabalho: como em qualquer processo de contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>comprovante de resid\u00eancia e escolaridade;<\/li>\n\n\n\n<li>em alguns casos, pode ser solicitado o requerimento do INSS ou documentos relacionados \u00e0 reabilita\u00e7\u00e3o profissional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses documentos s\u00e3o importantes n\u00e3o apenas para o registro formal, mas tamb\u00e9m para garantir que a empresa cumpra a Lei de Cotas (Lei n\u00ba 8.213\/91), que determina a contrata\u00e7\u00e3o de PcDs em empresas com mais de 100 funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ambiente de trabalho inclusivo: mais do que acessibilidade<\/h3>\n\n\n\n<p>A inclus\u00e3o da PcD n\u00e3o se resume \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o. \u00c9 essencial que o ambiente de trabalho esteja preparado para acolher, respeitar e valorizar esses profissionais. Isso envolve:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>acessibilidade f\u00edsica: rampas, banheiros adaptados, sinaliza\u00e7\u00e3o adequada, entre outros;<\/li>\n\n\n\n<li>ferramentas e recursos de acessibilidade: como leitores de tela, int\u00e9rpretes de Libras, softwares de acessibilidade, entre outros;<\/li>\n\n\n\n<li>cultura organizacional inclusiva: respeito, empatia, pol\u00edticas de diversidade, treinamentos de sensibiliza\u00e7\u00e3o e combate ao capacitismo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Quando a empresa entende que a inclus\u00e3o vai al\u00e9m de cumprir uma obriga\u00e7\u00e3o legal, ela promove um ambiente mais humano, criativo e produtivo \u2014 para todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Incluir \u00e9 reconhecer o valor de cada pessoa, com suas potencialidades, e n\u00e3o apenas suas limita\u00e7\u00f5es. Garantir os documentos certos e preparar um ambiente de trabalho adequado s\u00e3o passos fundamentais nessa jornada de respeito e transforma\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que mais saber sobre pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Veja, ent\u00e3o, as perguntas mais comuns sobre o assunto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os principais direitos garantidos pela Lei Brasileira de Inclus\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p>A LBI assegura acessibilidade, oportunidades de trabalho, educa\u00e7\u00e3o inclusiva e transporte adaptado para pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como identificar se um local \u00e9 acess\u00edvel para pessoas com defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Um ambiente acess\u00edvel deve ter rampas, elevadores adaptados, banheiros adaptados e sinaliza\u00e7\u00e3o t\u00e1til para pessoas com defici\u00eancia visual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Existem incentivos fiscais para empresas que contratam com defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>As empresas que contratam com defici\u00eancia podem receber benef\u00edcios fiscais e incentivos governamentais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como denunciar casos de discrimina\u00e7\u00e3o contra com defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Casos de discrimina\u00e7\u00e3o podem ser denunciados pelo Disque 100, no Minist\u00e9rio P\u00fablico ou em delegacias especializadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 tecnologia assistiva e como ela auxilia com defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00e3o dispositivos que aumentam a autonomia das pessoas com defici\u00eancia, como pr\u00f3teses, softwares leitores de tela e cadeiras de rodas motorizadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais documentos comprovam que uma pessoa tem defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para acesso a benef\u00edcios e direitos, s\u00e3o aceitos laudos m\u00e9dicos, relat\u00f3rios de especialistas e documentos oficiais, como o Cadastro Nacional da Pessoa com Defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Toda empresa \u00e9 obrigada a contratar pessoas com defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Empresas com mais de 100 funcion\u00e1rios devem cumprir a Lei de Cotas, garantindo, assim, uma porcentagem de vagas para pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como garantir acessibilidade em eventos e espa\u00e7os p\u00fablicos?<\/h3>\n\n\n\n<p>Organizadores devem fornecer estruturas acess\u00edveis, como rampas, banheiros adaptados e int\u00e9rpretes de Libras para inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as penalidades para quem descumpre a legisla\u00e7\u00e3o de acessibilidade?<\/h3>\n\n\n\n<p>Empresas e \u00f3rg\u00e3os que n\u00e3o garantem acessibilidade podem sofrer multas, interdi\u00e7\u00f5es e outras san\u00e7\u00f5es legais previstas na Lei Brasileira de Inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como apoiar a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no dia a dia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Adotar pr\u00e1ticas inclusivas, evitar barreiras atitudinais e, al\u00e9m disso, incentivar pol\u00edticas de acessibilidade s\u00e3o formas essenciais de apoio \u00e0 inclus\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O tema sobre pessoas com defici\u00eancia necessita ser debatido com maior frequ\u00eancia, pois muita gente ainda usa termos inadequados para se referir a elas. 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