{"id":298,"date":"2021-03-20T19:35:11","date_gmt":"2021-03-20T22:35:11","guid":{"rendered":"http:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=298"},"modified":"2021-03-20T19:35:11","modified_gmt":"2021-03-20T22:35:11","slug":"vieses-inconscientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/vieses-inconscientes\/","title":{"rendered":"O que s\u00e3o vieses inconscientes?"},"content":{"rendered":"\n<p>A partir do momento em que nascemos, somos inconscientemente manipulados por novelas, filmes, s\u00e9ries, desenhos, propagandas, amigos e familiares que tamb\u00e9m cresceram com uma s\u00e9rie de manipula\u00e7\u00f5es. Desde os prim\u00f3rdios da sociedade, existem \u201cmodelos\u201d a serem seguidos. A necessidade de criar um Padr\u00e3o, e segui-lo fincou ra\u00edzes em nosso modo de viver, e infelizmente n\u00e3o tem data para ir embora. Mas voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar no que acontece com pessoas que n\u00e3o se encaixam dentro dos padr\u00f5es impostos pela sociedade? Voc\u00ea j\u00e1 parou para refletir em que consistem os vieses inconscientes?<\/p>\n\n\n\n<p>De forma bem simples eu irei explicar o conceito dessas vieses.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro da sua <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2020\/05\/23\/grupos-de-afinidade-sua-empresa-precisa-disso\/\">empresa<\/a>, em um processo seletivo de contrata\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios, voc\u00ea prefere contratar uma pessoa com defici\u00eancia ou um homem branco solteiro, sem filhos e sem defici\u00eancia alguma?<\/p>\n\n\n\n<p>Se essa pergunta parece ultrapassada para voc\u00ea, e te incomodou, chegamos aonde precisamos para conceituar o que s\u00e3o os vieses inconscientes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Infelizmente, mesmo com tantas informa\u00e7\u00f5es e movimentos que tentam minimizar e excluir os padr\u00f5es, a resposta para a pergunta acima para muitas pessoas j\u00e1 est\u00e1 definida.<\/p>\n\n\n\n<p>Vieses Inconscientes s\u00e3o basicamente pr\u00e9 conceitos enraizados em nossa sociedade, que refletem no nosso comportamento do dia a dia, principalmente quando nos deparamos com situa\u00e7\u00f5es de pessoas que n\u00e3o se enquadram nos \u201cpadr\u00f5es\u201d impostos pelo meio social em que vivem. O padr\u00e3o pode ser definido como uma reconhec\u00edvel regularidade -padroniza\u00e7\u00e3o- criada pelo homem primitivo, a fim de excluir e marginalizar pessoas que n\u00e3o se encaixem dentro deles.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/vieses-inconscientes-1-1024x683.jpg\" alt=\"O que s\u00e3o vieses inconscientes\" class=\"wp-image-299\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que pode se enquadrar em vieses inconscientes?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 visto anteriormente, vieses inconsciente s\u00e3o preconceitos que temos, mesmo que de forma \u201cinsconsciente\u201d. Com certeza quando voc\u00ea era pequeno, j\u00e1 se deparou com situa\u00e7\u00f5es na rua onde voc\u00ea viu algu\u00e9m batendo, ou expulsando um b\u00eabado de dentro de um estabelecimento, ou ca\u00e7oando de uma pessoa com defici\u00eancia f\u00edsica ou intelectual.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 importante relembrar quais s\u00e3o os poss\u00edveis vieses inconscientes que podemos nos deparar, baseados em:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Estere\u00f3tipos de G\u00eanero;<\/li><li>Ra\u00e7a;<\/li><li>Orienta\u00e7\u00e3o sexual;<\/li><li>Idade;<\/li><li>Religi\u00e3o;<\/li><li>Pessoas com Defici\u00eancia;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de vieses inconscientes:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vi\u00e9s de afinidade: as pessoas que t\u00eam coisas em comum se sentem pr\u00e9 dispostas a estarem juntas e conviverem de forma harm\u00f4nica, como \u00e9 o caso de pessoas de mesma ra\u00e7a, hist\u00f3rias de vida, entre outros.&nbsp;<\/li><li>Vi\u00e9s de percep\u00e7\u00e3o: ocorre a partir de julgamentos criados pela sociedade, a qual reproduzimos determinado pensamento antiquado e generalizamos todo um estere\u00f3tipo, por exemplo: homens n\u00e3o podem chorar.<\/li><li>Vi\u00e9s confirmat\u00f3rio: sempre que preferimos nos fechar em uma bolha de pensamentos \u00fanicos, sem nos abrirmos para um novo argumento, ou um novo questionamento acerca de um assunto. A pessoa prefere acreditar em verdades absolutas sobre determinado assunto, e procurar pessoas que fa\u00e7am o mesmo.<\/li><li>Pensamento grupal: quando todas as pessoas de um grupo preferem pensar igual do que questionar, devido \u00e0 press\u00e3o que os membros desse grupo exercem sobre as pessoas, fazendo com que n\u00e3o haja espa\u00e7o para opini\u00f5es contr\u00e1rias.<\/li><li>Efeito Halo: \u00e9 o costume que temos de superestimar determinada pessoa, por conta dos estere\u00f3tipos criados por algu\u00e9m e passado de gera\u00e7\u00e3o em gera\u00e7\u00e3o. \u00c9 o pr\u00e9 julgamento positivo por uma mera caracter\u00edstica, sem de fato levar \u00e0 questionamento outras coisas que poderiam ser levadas em conta.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como os vieses inconscientes podem intervir nos processos seletivos de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas dentro das empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>Os vieses inconscientes geralmente t\u00eam como consequ\u00eancia afetar nossas atitudes e julgamentos, sem que a gente perceba.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A necessidade de se \u201cdesconstruir\u201d e fugir dos padr\u00f5es tem sido cada vez mais falada e colocada em evid\u00eancia. Por\u00e9m, muitas atitudes s\u00e3o tomadas pelo inconsciente, e faz com que a pessoa se comporte de forma preconceituosa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por mais desconstru\u00eddo que voc\u00ea seja -e isso \u00e9 \u00f3timo- todos n\u00f3s temos vieses inconscientes. N\u00e3o adianta negar. Pode ser que esse vi\u00e9s n\u00e3o venha a ser exteriorizado, mas ele foi pensado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro de um ambiente de neg\u00f3cios, como uma empresa, por exemplo, os gestores sempre procuram aumentar sua produtividade e dobrar os lucros. Poucos de fato se preocupam com oferecer oportunidades de emprego igualit\u00e1rias e n\u00e3o \u201cseletivas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Em um processo seletivo de contrata\u00e7\u00e3o, o vi\u00e9s inconsciente pode surgir quando a pessoa respons\u00e1vel pela contrata\u00e7\u00e3o ignora os resultados efetivos dos testes, excluindo pessoas que teriam possibilidade de serem contratadas, devido \u00e0 uma predile\u00e7\u00e3o por outro candidato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 buscar alguns meios de tornar esses vieses menos frequentes. Por isso existem algumas medidas que j\u00e1 s\u00e3o tomadas por algumas empresas a fim de minimizar essa sele\u00e7\u00e3o baseada no estere\u00f3tipo das pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O primeiro passo \u00e9 reconhecer que em todos os ambientes e dentro de cada pessoa existem vieses inconscientes. Eles podem reduzir a chance de candidatos extremamente capacitados. Assim, \u00e9 sempre importante para a contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa deixar de lado suas opini\u00f5es pessoais, e descobrir de fato quais s\u00e3o os fatos concretos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/vieses-inconscientes-2-683x1024.jpg\" alt=\"O que s\u00e3o vieses inconscientes\" class=\"wp-image-300\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dicas para implementar na sua empresa<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Realizar junto ao RH campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o dentro da empresa, juntamente com os funcion\u00e1rios, a fim de tornar o ambiente de trabalho saud\u00e1vel a todos os empregados, sem discrimina\u00e7\u00e3o.<\/li><li>Realizar sele\u00e7\u00f5es \u00e0s cegas, evitando que os vieses inconscientes possam interferir no processo seletivo. Essa pr\u00e1tica iniciou nos pa\u00edses Europeus e tem sido bastante buscada aqui no <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/pt-br\">Brasil<\/a>. A diversidade cultural e social do nosso pa\u00eds faz com que essa seja uma modalidade imensamente importante de contrata\u00e7\u00e3o. O m\u00e9todo de recrutamento \u00e0s cegas diminuem as chances de discrimina\u00e7\u00e3o de candidatos por meras caracter\u00edstica f\u00edsicas, tornando a competi\u00e7\u00e3o justa, e por m\u00e9rito e compet\u00eancia.<\/li><li>Treinar os colaboradores da empresa. Dentro do ambiente de trabalho \u00e9 importante que todos se sintam acolhidos e respeitados. Quanto mais temos ci\u00eancia de um problema, mas procuramos minimiz\u00e1-lo e aprender com ele. Devido a isso que se faz t\u00e3o importante promover condi\u00e7\u00f5es de igualdade na sele\u00e7\u00e3o de candidatos, e tamb\u00e9m depois da contrata\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Gostou do nosso conte\u00fado sobre vieses inconscientes? J\u00e1 est\u00e1 preparado para reconhecer seus erros e minimiz\u00e1-los? Compartilhe nosso conte\u00fado com seus amigos, e juntos faremos parte de uma sociedade mais justa!<\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir do momento em que nascemos, somos inconscientemente manipulados por novelas, filmes, s\u00e9ries, desenhos, propagandas, amigos e familiares que tamb\u00e9m cresceram com uma s\u00e9rie de manipula\u00e7\u00f5es. Desde os prim\u00f3rdios da sociedade, existem \u201cmodelos\u201d a serem seguidos. 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