{"id":2948,"date":"2023-03-31T11:00:00","date_gmt":"2023-03-31T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2948"},"modified":"2023-03-24T03:35:39","modified_gmt":"2023-03-24T06:35:39","slug":"ambiente-de-trabalho-diverso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-diverso\/","title":{"rendered":"Ambiente de trabalho diverso: como ter uma empresa mais inclusiva?"},"content":{"rendered":"\n<p>O <strong>ambiente de trabalho diverso<\/strong> \u00e9 aquele que inclui pessoas de diferentes grupos sociais, seja por cor de pele, religi\u00e3o ou classe social. Por isso, a conviv\u00eancia com as diferentes experi\u00eancias podem fazer com que a empresa seja mais criativa e saiba inovar sempre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um ambiente de trabalho diverso?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um <strong>ambiente de trabalho diverso<\/strong> \u00e9 aquele que inclui pessoas de diferentes cores, origens ou n\u00edvel social. Portanto, a mistura de muitas experi\u00eancias aumenta a intera\u00e7\u00e3o de cada um e faz com que compartilhem v\u00e1rias ideias novas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vantagens de ter um ambiente diverso<\/h3>\n\n\n\n<p>Um ambiente diverso incentiva a criar e inovar, atrai novos clientes que se parecem com a marca e a empresa tem mais resultados positivos. Com efeito, quanto mais pessoas diferentes um neg\u00f3cio possui, mais chances de ter um alcance maior de p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como a inclus\u00e3o pode aumentar o rendimento de uma marca?<\/h3>\n\n\n\n<p>A empresa que inclui diferen\u00e7as ganha, em especial, pessoas mais criativas, com isso ela se torna mais atrativa, o que torna a marca mais conhecida. Al\u00e9m de aumentar o rendimento, o neg\u00f3cio tamb\u00e9m pode:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ter menos brigas;<\/li>\n\n\n\n<li>equipes mais capazes;<\/li>\n\n\n\n<li>ter uma imagem melhor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As empresas, al\u00e9m disso, podem fazer projetos que tenham como objetivo atrair pessoas com diferentes perfis profissionais e convid\u00e1-las para conhecer a marca. Esta, por sua vez, pode ainda promover palestras de apoio aos mais distintos grupos sociais.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-1.jpg\" alt=\"Ambiente de trabalho diverso com colegas em reuni\u00e3o ao redor de mesa retangular de madeira\" class=\"wp-image-2952\" title=\"Reuni\u00e3o: Ambiente de trabalho diverso\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Aceitar as diferen\u00e7as na sua empresa pode contribuir para ter um ambiente de trabalho diverso. Imagem de Jopwell no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como ter um ambiente de trabalho diverso?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para que sua empresa tenha um <strong>ambiente de trabalho diverso<\/strong>, ou\u00e7a as necessidades de cada funcion\u00e1rio, escute o que ele precisa e veja se ele est\u00e1 confort\u00e1vel ali. Assim, eles v\u00e3o se sentir seguros em suas fun\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m do mais se importe em:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>investir em pol\u00edticas internas;<\/li>\n\n\n\n<li>oferece equidade de oportunidades;<\/li>\n\n\n\n<li>variar os grupos;<\/li>\n\n\n\n<li>investir em estrutura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tenha como foco, em especial, as pessoas com defici\u00eancia, pois elas fazem parte de um grupo com muitas limita\u00e7\u00f5es. Por esse motivo, crie um ambiente adequado e fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o da estrutura do local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como melhorar o di\u00e1logo entre os funcion\u00e1rios?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para ter mais inclus\u00e3o e um <strong>ambiente de trabalho diverso<\/strong>, converse com as pessoas que atuam ali e entenda as suas dificuldades. Ali\u00e1s, fa\u00e7a com que eles entendam que cada um cresce com a diferen\u00e7a do outro e desse modo, aprendem em conjunto.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa pode fazer campanhas sobre diversidade, como ela deve ser aplicada e a sua import\u00e2ncia. Isso faz com que o preconceito seja combatido e as pessoas se tornem mais conscientes e com isso, fa\u00e7am uso da empatia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como educar os funcion\u00e1rios sobre diversidade?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para ensinar sobre diversidade, a conversa \u00e9 a base, de maneira que todos entendam o lado de cada um, o que \u00e9 ruim e o que n\u00e3o \u00e9. Dessa forma, a partir da vis\u00e3o do outro, as pessoas se tornam mais sens\u00edveis e criam um sentimento de empatia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dicas pr\u00e1ticas de como ter uma empresa inclusiva<\/h3>\n\n\n\n<p>A empresa deve avaliar o sistema de contratos e fazer mudan\u00e7as, caso exista alguma exig\u00eancia que esteja excluindo pessoas com defici\u00eancia. Al\u00e9m do mais, \u00e9 importante que a empresa crie cotas nesse caso, como est\u00e1 escrito na Constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 vital, ali\u00e1s, que a empresa torne o espa\u00e7o f\u00edsico acess\u00edvel em caso de pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica. Para isso, procure uma equipe especialista em estrutura e fa\u00e7a as modifica\u00e7\u00f5es de acordo com o que cada um precisa no <strong>ambiente de trabalho diverso<\/strong>.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-2.jpg\" alt=\"Ambiente de trabalho diverso com pessoas da equipe dando as m\u00e3os em forma de uni\u00e3o\" class=\"wp-image-2953\" title=\"Uni\u00e3o: Ambiente de trabalho diverso\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ambiente-de-trabalho-diverso-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fa\u00e7a adapta\u00e7\u00f5es na estrutura e na comunica\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios para obter um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Imagem de Fauxels no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como investir em eventos inclusivos?<\/h3>\n\n\n\n<p>Os <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/03\/08\/eventos-diversos-e-inclusivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">eventos diversos e inclusivos<\/a> devem garantir um ambiente acess\u00edvel, com rampas, int\u00e9rprete de libras e outras formas de atender pessoas com defici\u00eancia. Assim, qualquer a\u00e7\u00e3o promovida pela empresa ser\u00e1 vis\u00edvel e mais f\u00e1cil de aplicar na pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia de ter um ambiente de trabalho diverso?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um <strong>ambiente de trabalho diverso,<\/strong> al\u00e9m de ensinar a conviver com as diferen\u00e7as, colabora para que o preconceito seja extinto. Portanto, seja pela cor de pele ou por motivos econ\u00f4micos, \u00e9 vital investir na representatividade.<\/p>\n\n\n\n<p>No Brasil, apenas 2% das pessoas com defici\u00eancia est\u00e3o empregadas em uma realidade de 24%. Isso demonstra que, mesmo que o mercado tenha crescido e a demanda por m\u00e3o de obra tamb\u00e9m, n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para esse grupo de minorias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre acessibilidade?<\/h3>\n\n\n\n<p>O artigo 277 da Constitui\u00e7\u00e3o garante igualdade a qualquer tipo de pessoa, na educa\u00e7\u00e3o, no trabalho e em qualquer \u00e1rea da sua vida. Al\u00e9m disso, a lei de <a href=\"https:\/\/www2.camara.leg.br\/legin\/fed\/lei\/1991\/lei-8213-24-julho-1991-363650-publicacaooriginal-1-pl.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">24 de julho de 1991<\/a>, oferece seguran\u00e7a financeira e cotas dentro das empresas para pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Para aqueles que n\u00e3o podem trabalhar por causa das suas limita\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, o governo garante, ainda assim, benef\u00edcios financeiros. Portanto, quem possui alguma defici\u00eancia e n\u00e3o pode trabalhar, t\u00eam direito a aux\u00edlios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como tornar o ambiente de trabalho mais acess\u00edvel?<\/h3>\n\n\n\n<p>A empresa deve aumentar os espa\u00e7os de comunica\u00e7\u00e3o para que as pessoas com defici\u00eancia possam falar o que precisam dentro do <strong>ambiente de trabalho diverso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, a empresa pode fazer as modifica\u00e7\u00f5es, a fim de oferecer o m\u00e1ximo de liberdade a esse grupo. Al\u00e9m disso, fa\u00e7a treinamentos com todos os empregados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Acessibilidade entenda quais s\u00e3o os 5 principais tipos\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bDPLakUb_cE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Exemplos pr\u00e1ticos de acessibilidade<\/h4>\n\n\n\n<p>Rampas, banheiros adaptados, elevadores, piso, material especial surdos e cegos s\u00e3o exemplos de como uma empresa pode adaptar um ambiente acess\u00edvel. Por isso, procure bons profissionais para colocar isso em a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como deve ser a entrevista com pessoas com defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para fazer uma<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/03\/03\/entrevista-de-emprego-3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> entrevista de emprego<\/a> com pessoas com defici\u00eancia, explique sobre os detalhes da vaga. Fa\u00e7a perguntas sobre a \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o e se ela tem algum diferencial ou soft skill, para que fique claro que o importante, de fato, \u00e9 a compet\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Procure uma empresa de consultoria<\/h4>\n\n\n\n<p>No <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/03\/01\/recrutamento-de-pessoas-com-deficiencia-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recrutamento de pessoas com defici\u00eancia<\/a>, o entrevistador segue uma lista em que ele avalia se o indiv\u00edduo preenche todos os requisitos para a vaga em quest\u00e3o. Acima de tudo, deve-se focar no que o profissional tem a oferecer em habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Procure uma equipe de consultoria especialista no assunto, como a IIGUAL, porque isso vai te ajudar a resolver quest\u00f5es de como fazer a entrevista. Afinal, a empresa tem muita experi\u00eancia quando o assunto \u00e9 diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O ambiente de trabalho diverso \u00e9 aquele que inclui pessoas de diferentes grupos sociais, seja por cor de pele, religi\u00e3o ou classe social. Por isso, a conviv\u00eancia com as diferentes experi\u00eancias podem fazer com que a empresa seja mais criativa e saiba inovar sempre. O que \u00e9 um ambiente de trabalho diverso? 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