{"id":2853,"date":"2023-03-10T11:00:00","date_gmt":"2023-03-10T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2853"},"modified":"2023-03-11T11:04:16","modified_gmt":"2023-03-11T14:04:16","slug":"educacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/educacao\/","title":{"rendered":"Como investir na educa\u00e7\u00e3o sobre diversidade de seus funcion\u00e1rios?"},"content":{"rendered":"\n<p>Investir na<strong> educa\u00e7\u00e3o<\/strong> em uma empresa \u00e9 muito importante, ainda mais se o assunto for sobre a diversidade entre os funcion\u00e1rios. Dessa forma, entender este conceito \u00e9 essencial para se trabalhar em equipe e obter sucesso em uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a educa\u00e7\u00e3o sobre a diversidade?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>educa\u00e7\u00e3o<\/strong> sobre a diversidade \u00e9 a forma de se trabalhar os diferentes pontos de vista sobre a inclus\u00e3o. Ou seja, \u00e9 um meio de inserir uma viv\u00eancia sem preconceito entre todos os envolvidos em uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como investir na educa\u00e7\u00e3o sobre diversidade com a equipe de uma empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para investir na <strong>educa\u00e7\u00e3o<\/strong> de uma empresa, deve-se promover nela a diversidade e a inclus\u00e3o, um trabalho que deve ser feito em conjunto. Al\u00e9m disso, para se obter a igualdade entre todos \u00e9 necess\u00e1rio que haja o empenho de todos os envolvidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Invista em a\u00e7\u00f5es educativas e oriente bastante a equipe, bem como, fa\u00e7a uma an\u00e1lise de como est\u00e1 a diversidade na institui\u00e7\u00e3o e avalie todo o seu time de trabalho. Isto \u00e9, esta \u00e9 uma forma de identificar os pontos que precisam ser corrigidos. Veja, ent\u00e3o, algumas dicas.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3.jpeg\" alt=\"pessoas no trabalho em reuni\u00e3o\" class=\"wp-image-2856\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3.jpeg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-3-1140x760.jpeg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A educa\u00e7\u00e3o sobre a diversidade \u00e9 um tema fundamental para se trabalhar em uma empresa. Site da Freepik. Autor: @Freepik.<br><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Realize comit\u00eas de diversidade e inclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Este \u00e9 um passo muito importante que precisa ser feito com toda a equipe. Desse modo, por meio dos comit\u00eas \u00e9 poss\u00edvel debater sobre diversos assuntos e como todos devem tomar as decis\u00f5es necess\u00e1rias. Assim, suas principais fun\u00e7\u00f5es ser\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>iniciativas sobre diversidade e inclus\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>novas pol\u00edticas;<\/li>\n\n\n\n<li>analisar preconceitos e racismo;<\/li>\n\n\n\n<li>criar puni\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>orientar o RH.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esta reuni\u00e3o, ali\u00e1s, deve ser liderada por pessoas que entendam bastante sobre a import\u00e2ncia da diversidade e da inclus\u00e3o. Ou seja, por aqueles que vivem isso na pr\u00e1tica e com no m\u00e1ximo de 3 a 5 pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seja r\u00edgido com as pr\u00e1ticas de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Por melhores que sejam as a\u00e7\u00f5es contidas em sua empresa para combater o preconceito, mesmo assim podem surgir problemas com a discrimina\u00e7\u00e3o. Todavia, \u00e9 importante ser duro e punir as pessoas que fizerem esta pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta puni\u00e7\u00e3o pode ser de acordo com a gravidade do problema, por exemplo, uma advert\u00eancia, um desligamento do trabalho e at\u00e9 mesmo casos judiciais. Mas, estas decis\u00f5es devem ser tratadas pelo RH de uma empresa ou pelo comit\u00ea de diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seja um l\u00edder exemplar<\/h3>\n\n\n\n<p>No meio de toda essa quest\u00e3o, encontram-se os l\u00edderes de uma empresa, dessa forma, os gestores devem ser um modelo di\u00e1rio de incentivo \u00e0s a\u00e7\u00f5es, para combater a discrimini\u00e7\u00e3o existente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 ideal que ele tamb\u00e9m v\u00e1 \u00e0 luta contra o preconceito, atue de forma tolerante e respeitosa, bem como, seja uma lideran\u00e7a comprometida com este assunto t\u00e3o importante para todos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Um trabalho coletivo<\/h4>\n\n\n\n<p>Toda esta a\u00e7\u00e3o deve partir n\u00e3o s\u00f3 das empresas e seus gestores, como tamb\u00e9m de todos os funcion\u00e1rios envolvidos. Portanto, crie uma eficaz comunica\u00e7\u00e3o interna, valorize o respeito \u00e0s diferen\u00e7as e realize treinamentos para conscientizar toda a equipe.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ao investir em educa\u00e7\u00e3o, qual a import\u00e2ncia da diversidade em uma empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>A<strong> educa\u00e7\u00e3o <\/strong>sobre diversidade e inclus\u00e3o nas empresas \u00e9 muito importante, pois este \u00e9 um conceito que \u00e9 bastante relevante hoje nas organiza\u00e7\u00f5es, portanto, deve ser compreendido e destacado por todos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso entender que a diversidade vai muito al\u00e9m da contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia ou de diferentes origens, ra\u00e7as, identidade sexual e tantos outros. Por\u00e9m, ela deve estar alicer\u00e7ada na forma de se pensar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como promov\u00ea-la nas empresas?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para promov\u00ea-la, antes de tudo, \u00e9 necess\u00e1rio promover a equidade de oportunidades e tratar as pessoas de modo equ\u00e2nime. Isto \u00e9, ela deve ser somada no trabalho e na divis\u00e3o de cargos.<\/p>\n\n\n\n<p>Sempre priorize o respeito e a empatia, de forma que as pessoas se coloquem no lugar dos outros. Al\u00e9m disso, para que os funcion\u00e1rios se sintam inclu\u00eddos em seus locais de trabalho, \u00e9 ideal que eles tenham suas vidas respeitadas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Crie oportunidades<\/h4>\n\n\n\n<p>Um grande exemplo disso \u00e9 como ter pessoas com defici\u00eancia sem ter o devido acesso para eles nos espa\u00e7os de trabalho. Estas s\u00e3o quest\u00f5es que devem ser sempre trabalhadas nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-2.jpeg\" alt=\"homem em cadeira de rodas, analisando gr\u00e1ficos com colega de trabalho\" class=\"wp-image-2855\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-2.jpeg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-2-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-2-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-2-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-2-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/image-2-1140x760.jpeg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A educa\u00e7\u00e3o sobre a diversidade deve ser sempre pauta em sua empresa. Site do Freepik. Autor: @DCStudio.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como inseri-la no ambiente de trabalho?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para inserir a <strong>educa\u00e7\u00e3o<\/strong> e <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/02\/16\/aplicar-a-diversidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aplicar a diversidade<\/a> em uma empresa \u00e9 ideal desenvolver treinamentos dentro da pr\u00f3pria institui\u00e7\u00e3o e ensinar os colaboradores a tratarem as diferen\u00e7as com mais naturalidade, al\u00e9m de paci\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que estas a\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m devem ser feitas com os diversos setores da empresa. Dessa forma, trocar experi\u00eancias tamb\u00e9m \u00e9 uma grande forma de promover a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/02\/27\/cultura\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura<\/a> da inclus\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais benef\u00edcios a inclus\u00e3o traz para as empresas?<\/h3>\n\n\n\n<p>Diversas vantagens s\u00e3o trazidas ao se trabalhar estas quest\u00f5es em uma empresa. Contudo, investir em a\u00e7\u00f5es educativas \u00e9 muito importante para as <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/03\/09\/praticas-inclusivas\/\">pr\u00e1ticas inclusivas <\/a>e elas trazem diversos benef\u00edcios que variam entre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>maior engajamento;<\/li>\n\n\n\n<li>melhora a imagem da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>exp\u00f5e opini\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>causa bem-estar;<\/li>\n\n\n\n<li>traz lucro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estes s\u00e3o fatores muito importantes que causam no local, um ambiente de trabalho calmo e acolhedor. Bem como, promove a uni\u00e3o entre todos os colegas de trabalho, independente de sua ra\u00e7a, sexo, genero, religi\u00e3o e tantos outros.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"As vantagens da diversidade nas empresas\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/CAveWz71WRE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais os grupos de diversidade encontrados nas empresas?<\/h3>\n\n\n\n<p>Os 5 principais grupos que s\u00e3o trazidos \u00e0 discuss\u00e3o sobre a import\u00e2ncia da <strong>educa\u00e7\u00e3o <\/strong>sobre diversidade e inclus\u00e3o, s\u00e3o os grupos de comit\u00ea. Isto \u00e9, unir pessoas que pensam de formas diferentes e que respeitam uns aos outros.<\/p>\n\n\n\n<p>A lista come\u00e7a com a <a href=\"https:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/veja-as-6-maiores-vantagens-da-diversidade-etaria-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade et\u00e1ria<\/a> ou geracional, ap\u00f3s encontra-se o g\u00eanero, a orienta\u00e7\u00e3o sexual, a etnia e as pessoas com defici\u00eancia. Portanto, desenvolva um trabalho que vise o bem-estar geral e cause um maior engajamento entre todos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o papel da IIGUAL para orientar a educa\u00e7\u00e3o sobre a diversidade em uma empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>A IIGUAL tem um papel fundamental na orienta\u00e7\u00e3o da <strong>educa\u00e7\u00e3o<\/strong> sobre a diversidade em uma empresa, pois ela \u00e9 uma consultoria focada na inclus\u00e3o e na diversidade para todo o mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Com 20 anos de atua\u00e7\u00e3o, ela possui o objetivo de construir um meio inclusivo e com direitos iguais para todos, independentemente de sua origem, ra\u00e7a, sexo, etnia, orienta\u00e7\u00e3o sexual e tantos outros fatores.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma empresa comprometida a diminuir todo e qualquer tipo de preconceito encontrado nos ambientes de trabalho. Bem como, possui a igualdade em seu DNA, dessa forma, conte com ela para fazer a diferen\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Investir na educa\u00e7\u00e3o em uma empresa \u00e9 muito importante, ainda mais se o assunto for sobre a diversidade entre os funcion\u00e1rios. Dessa forma, entender este conceito \u00e9 essencial para se trabalhar em equipe e obter sucesso em uma organiza\u00e7\u00e3o. O que \u00e9 a educa\u00e7\u00e3o sobre a diversidade? A educa\u00e7\u00e3o sobre a diversidade \u00e9 a forma [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2854,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[880,879,106,387,881],"class_list":["post-2853","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusao","tag-acoes-educativas","tag-combater-o-preconceito","tag-diversidade","tag-educacao","tag-iniciativas-sobre-diversidade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2853"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2857,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2853\/revisions\/2857"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2854"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}