{"id":2774,"date":"2023-02-21T11:00:00","date_gmt":"2023-02-21T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2774"},"modified":"2023-02-08T04:39:02","modified_gmt":"2023-02-08T07:39:02","slug":"aplicar-a-escuta-ativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/aplicar-a-escuta-ativa\/","title":{"rendered":"Dicas pr\u00e1ticas para aplicar a escuta ativa na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Aplicar a escuta ativa<\/strong> \u00e9 essencial para melhorar a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/01\/20\/comunicacao-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comunica\u00e7\u00e3o nas empresas<\/a>, uma vez que permite transmitir as mensagens com maior clareza. Ent\u00e3o, veja a seguir como colocar em pr\u00e1tica essa habilidade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que quer dizer aplicar a escuta ativa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando se fala em <strong>aplicar a escuta ativa<\/strong>, o que se busca \u00e9 tornar os di\u00e1logos mais eficazes, ou seja, ouvir e compreender o que o interlocutor quer dizer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas vezes, ao conversar com algu\u00e9m, a pessoa est\u00e1 entretida com outras tarefas simult\u00e2neas. Por isso, ouve apenas parcialmente o que o outro est\u00e1 dizendo, o que gera uma falha na comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Em outras situa\u00e7\u00f5es o ouvinte, por conta de conceitos pr\u00e9-estabelecidos, deixa de ouvir de fato o interlocutor por n\u00e3o levar em conta uma opini\u00e3o diversa. Todas essas situa\u00e7\u00f5es acabam por impactar de forma negativa na intera\u00e7\u00e3o dentro do ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>De um lado, a pessoa que pretende dar sua opini\u00e3o se sente desvalorizada, enquanto o trabalho em si tamb\u00e9m perde qualidade. Afinal, quando n\u00e3o h\u00e1 clareza nas mensagens, tarefas podem ser feitas de forma incompleta, o que gera retrabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso tamb\u00e9m gera uma perda \u00e0 empresa, que poderia se beneficiar com novas ideias e solu\u00e7\u00f5es vindas dos colaboradores, mas que n\u00e3o t\u00eam espa\u00e7o para exp\u00f4-las.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"801\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-1.jpg\" alt=\"Reuni\u00e3o online com homem e mulher em smartphone sobre mesa de madeira treinando como Aplicar a escuta ativa\" class=\"wp-image-2778\" title=\"Reuni\u00e3o online: Aplicar a escuta ativa\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-1-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-1-768x513.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-1-750x501.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-1-1140x761.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Aplicar a escuta ativa requer aten\u00e7\u00e3o e uma mente aberta para ouvir e compreender o que o outro diz. Imagem de Kampus Production no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a import\u00e2ncia de aplicar a escuta ativa?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Aplicar a escuta ativa<\/strong> permite obter novas perspectivas para o trabalho, uma vez que cada funcion\u00e1rio pode contribuir com base em suas experi\u00eancias e viv\u00eancias. Assim, n\u00e3o basta ter uma <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/19\/equipe-de-trabalho-diversa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equipe de trabalho diversa<\/a> se n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para essa troca.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso tamb\u00e9m vai ajudar no processo de melhoria cont\u00ednua da empresa, j\u00e1 que pode-se enxergar pontos que precisam de aten\u00e7\u00e3o ou tarefas que podem ser otimizadas. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante destacar outros pontos positivos em adotar essa postura:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>permite a inova\u00e7\u00e3o, porque os funcion\u00e1rios se sentem motivados a dar ideias;<\/li>\n\n\n\n<li>reduz conflitos entre a equipe.;<\/li>\n\n\n\n<li>aumenta a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>melhora a troca de informa\u00e7\u00f5es entre os diversos setores;<\/li>\n\n\n\n<li>traz mais produtividade, uma vez que as tarefas s\u00e3o passadas de forma clara.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, essa t\u00e9cnica traz ainda mais confian\u00e7a a todo o time, que sente abertura para expor ideias e propostas. Com isso, h\u00e1 um ganho na qualidade das entregas e por consequ\u00eancia nos resultados da empresa no mercado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como aplicar a escuta ativa no dia a dia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Saber como <strong>aplicar a escuta ativa <\/strong>de modo eficaz requer aten\u00e7\u00e3o, bem como, abandonar certos h\u00e1bitos que podem atrapalhar a comunica\u00e7\u00e3o. Assim, veja na sequ\u00eancia seis dicas b\u00e1sicas para conseguir melhorar essa habilidade.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Como desenvolver a escuta ativa\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_FEsVs664Ik?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Concentra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>O primeiro passo para a escuta ativa \u00e9 estar atento no momento da conversa, ou seja, evite distra\u00e7\u00f5es como checar o celular ou continuar a realizar outras tarefas. Isso n\u00e3o s\u00f3 vai impactar na qualidade na comunica\u00e7\u00e3o como ainda melhora a percep\u00e7\u00e3o do interlocutor.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso n\u00e3o consiga dispor de um tempo para conversar, seja claro com a pessoa, e sugira marcar para um outro momento. Dessa forma, se mant\u00e9m uma comunica\u00e7\u00e3o honesta entre as partes, em que cada um valoriza o tempo do outro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00e3o seja seletivo<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante para <strong>aplicar a escuta ativa<\/strong> \u00e9 estar aberto ao que o outro prop\u00f5e, porque muitas vezes a pessoa s\u00f3 ouve aquilo com o que concorda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saber ouvir e levar em conta posicionamentos diversos dos seus pode enriquecer o debate e trazer <a href=\"https:\/\/nfe.io\/blog\/gestao-empresarial\/ideias-inovadoras-para-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ideias inovadoras para empresas<\/a>. Portanto, \u00e9 preciso treinar essa habilidade para ouvir os argumentos da outra parte na discuss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00e3o interrompa<\/h3>\n\n\n\n<p>Enquanto a pessoa est\u00e1 expondo uma ideia, foque em ouvi-la com aten\u00e7\u00e3o, sem fazer interrup\u00e7\u00f5es porque isso acaba por atrapalhar o racioc\u00ednio. Caso tenha alguma d\u00favida ou coloca\u00e7\u00e3o sobre o assunto, aguarde que ela conclua uma frase ou fa\u00e7a uma pausa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Deixe de lado as suas cren\u00e7as pessoais interfiram<\/h3>\n\n\n\n<p>Por vezes, as pessoas deixam de considerar as opini\u00f5es e ideias de outros colegas por achar que t\u00eam menor capacidade. Isso, infelizmente, ainda ocorre com frequ\u00eancia com pessoas com defici\u00eancia, bem como, mulheres e outras minorias no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Para promover a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/01\/19\/inclusao-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inclus\u00e3o nas empresas<\/a>, no entanto, \u00e9 preciso se livrar desses preconceitos e valorizar o que cada membro da equipe pode trazer de novo para a fun\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe \u00e0 empresa, buscar capacitar os seus funcion\u00e1rios sobre a import\u00e2ncia de saber conviver com as diferen\u00e7as e desmistificar essas ideias pr\u00e9-concebidas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fa\u00e7a perguntas<\/h3>\n\n\n\n<p>A escuta ativa, ao contr\u00e1rio da passiva, pressup\u00f5e uma participa\u00e7\u00e3o do ouvinte no di\u00e1logo, por isso, \u00e9 importante demonstrar o interesse no que est\u00e1 sendo proposto. Isso, \u00e9 claro, desde que seja pertinente e possa agregar \u00e0 ideia que o interlocutor trouxe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na sequ\u00eancia, veja alguns exemplos de perguntas que podem ser interessantes que podem ser adaptadas conforme o tipo de intera\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>qual a sua percep\u00e7\u00e3o sobre o assunto;<\/li>\n\n\n\n<li>o que o levou a pensar sobre isso;<\/li>\n\n\n\n<li>qual seria a ideia para solucionar o problema;<\/li>\n\n\n\n<li>como isso impacta no dia a dia da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Observe a linguagem corporal<\/h3>\n\n\n\n<p>Um ponto que poucos prestam aten\u00e7\u00e3o, mas que pode repelir a pessoa que vem expor uma ideia \u00e9 a postura durante a conversa. Ficar de bra\u00e7os cruzados, por exemplo, transmite uma mensagem inconsciente de que a pessoa est\u00e1 fechada ao que est\u00e1 sendo dito.<\/p>\n\n\n\n<p>O ideal \u00e9 manter o corpo voltado \u00e0 pessoa com quem est\u00e1 conversando, com contato visual, pois isso demonstra interesse genu\u00edno com o que o outro quer dizer.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-2.jpg\" alt=\"Duas mulheres conversando em local de trabalho diante de notebook praticando como Aplicar a escuta ativa\" class=\"wp-image-2779\" title=\"Notebook: Aplicar a escuta ativa\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Aplicar-a-escuta-ativa-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Para aplicar a escuta ativa \u00e9 preciso estar pronto para ouvir e debater ideias, livre de preconceitos. Imagem de Edmond Dant\u00e8s no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aplicar a escuta ativa pode melhorar o clima na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Sem d\u00favidas, ao <strong>aplicar a escuta ativa<\/strong> no ambiente de trabalho melhora o relacionamento entre os funcion\u00e1rios. Assim, \u00e9 poss\u00edvel ter mais colabora\u00e7\u00e3o, o que vai refletir na produtividade, j\u00e1 que h\u00e1 uma comunica\u00e7\u00e3o clara sobre as tarefas de cada um.<\/p>\n\n\n\n<p>Fora isso, aumenta o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o das equipes, pois todos gostam de ter suas opini\u00f5es valorizadas. Por consequ\u00eancia, h\u00e1 uma menor rotatividade na empresa, o que tamb\u00e9m reduz custos com treinamento de novos funcion\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aplicar a escuta ativa \u00e9 essencial para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o nas empresas, uma vez que permite transmitir as mensagens com maior clareza. Ent\u00e3o, veja a seguir como colocar em pr\u00e1tica essa habilidade. O que quer dizer aplicar a escuta ativa? Quando se fala em aplicar a escuta ativa, o que se busca \u00e9 tornar os [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2775,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,6],"tags":[850,847,514,849,848],"class_list":["post-2774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusao","category-rh-inclusivo","tag-aplicar-a-escuta-ativa","tag-dialogo","tag-escuta-ativa","tag-expor-uma-ideia","tag-melhoria-continua-da-empresa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2774"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2780,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2774\/revisions\/2780"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}