{"id":2678,"date":"2023-01-10T11:00:00","date_gmt":"2023-01-10T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2678"},"modified":"2023-01-06T00:30:24","modified_gmt":"2023-01-06T03:30:24","slug":"setor-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/setor-de-rh\/","title":{"rendered":"Livros para quem trabalha no setor de RH e se preocupa com diversidade e inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>setor de RH <\/strong>tem um papel crucial para que a diversidade, inclus\u00e3o e equidade fa\u00e7am parte da <a href=\"https:\/\/fia.com.br\/blog\/cultura-empresarial\/#:~:text=Cultura%20empresarial%20ou%20organizacional%20%C3%A9,colaboradores%20de%20uma%20organiza%C3%A7%C3%A3o%2C%20diariamente.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura empresarial<\/a>. Ent\u00e3o, os que atuam na \u00e1rea precisam conhecer bem o tema a fim de entender qual \u00e9 a situa\u00e7\u00e3o e os caminhos para super\u00e1-la em seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o papel do setor de RH para a inclus\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O papel do setor de RH \u00e9 fazer a inclus\u00e3o e diversidade se tornarem parte da cultura da empresa<\/strong>. Assim, atuam em conjunto com l\u00edderes de diversos setores a fim de cumprir esse objetivo. Em s\u00edntese, as principais fun\u00e7\u00f5es da gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/10\/17\/recursos-humanos-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recursos humanos<\/a> \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>aplicar a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/01\/03\/gestao-da-diversidade-e-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o da diversidade e inclus\u00e3o<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>incentivar a inclus\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>realizar o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de talentos diversos;<\/li>\n\n\n\n<li>acompanhar e conferir se h\u00e1 equidade de oportunidades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse contexto, o RH atua como mediador entre a empresa, a equipe e o novo colaborador. Ele \u00e9 o setor que atua tanto na sele\u00e7\u00e3o quanto na adapta\u00e7\u00e3o dessa pessoa e da equipe que ir\u00e1 atuar com ela no espa\u00e7o de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para conseguir colocar tudo isso em pr\u00e1tica, \u00e9 importante que os profissionais de RH invistam em conhecimento te\u00f3rico sobre o tema. Ent\u00e3o, veja 10 sugest\u00f5es de livros para aprofundar seus estudos sobre inclus\u00e3o e diversidade.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-1.jpg\" alt=\"Homem d\u00e1 a m\u00e3o \u00e0 mulher em local de trabalho enquanto est\u00e3o sentados em mesa de reuni\u00e3o retangular de madeira na frente de outro homem e mais uma mulher\" class=\"wp-image-2682\" title=\"Reuni\u00e3o: setor de RH\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O setor de RH pode atuar para que a inclus\u00e3o e diversidade fa\u00e7am parte da cultura da empresa &#8211; Imagem de Edmond Dant\u00e8s em Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais livros sobre inclus\u00e3o s\u00e3o \u00fateis para quem trabalha no setor de RH?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Inclusifique e Vi\u00e9s Inconsciente s\u00e3o algumas das leituras indicadas para quem trabalha no setor de RH. <\/strong>Conhecer algumas obras sobre inclus\u00e3o, diversidade e preconceito nas empresas ou sociedade \u00e9 essencial para quem atua nessa \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1- Inclusifique<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stefanie K.Johnson \u00e9 autora de v\u00e1rios livros, palestrante e professora associada da Universidade do Colorado. Ela se dedica a estudar a rela\u00e7\u00e3o entre lideran\u00e7a e diversidade e o que pode afet\u00e1-la.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inclusifique \u00e9 uma obra publicada em 2020 e discute como ter diversidade e inclus\u00e3o nas empresas. Um dos pontos que a autora aborda \u00e9 como equilibrar a express\u00e3o individual de cada um, mas ainda assim fazer com que eles se sintam parte de um time coeso.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Estudos de caso<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais que discutir quest\u00f5es complexas, a autora busca oferecer solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e estrat\u00e9gicas para as empresas. Ali\u00e1s, o livro conta com estudos de casos de erros e sucessos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2- Vi\u00e9s inconsciente<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 um livro escrito por Cris Kerr que trabalha com a inclus\u00e3o e diversidade em seu dia a dia. O livro discute como cren\u00e7as culturais e t\u00e3o ligadas aos h\u00e1bitos podem influenciar a discrimina\u00e7\u00e3o na hora de fazer um processo seletivo. Alguns pontos de discuss\u00e3o s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>o que pesquisas revelam sobre empresas inclusivas e diversas;<\/li>\n\n\n\n<li>quando a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/10\/27\/equidade-de-genero-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equidade de g\u00eanero<\/a> deixa de existir;<\/li>\n\n\n\n<li>por que n\u00e3o se pode acreditar em m\u00e9rito nesse contexto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O livro conta com pref\u00e1cio escrito por Luiza Helena Trajano, uma das empres\u00e1rias mais relevantes do Brasil e l\u00edder de uma empresa refer\u00eancia em a\u00e7\u00f5es de diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Universidade VLI | Entenda o que \u00e9 vi\u00e9s inconsciente\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/YbMiK_BYu4g?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3- Diversidade e inclus\u00e3o: e suas dimens\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 uma obra que conta com o ponto de vista de 44 autores, os quais atuam e vivem quest\u00f5es diversas em seu dia a dia. Ent\u00e3o, alguns dos temas presentes s\u00e3o a lideran\u00e7a, cultura e comunica\u00e7\u00e3o inclusiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4- Diversidade, equidade e inclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Escrito por Ricardo Mota e algumas outras pessoas, o objetivo do livro \u00e9 apresentar um hist\u00f3rico sobre esses conceitos e ajudar empresas na condu\u00e7\u00e3o desses temas. Al\u00e9m disso, a obra conta com a viv\u00eancia de cada autor nessas quest\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5- Uma atitude por dia por um mundo com menos racismo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de aplicar uma a\u00e7\u00e3o para valorizar pessoas diversas, cada profissional do setor de RH precisa superar suas pr\u00f3prias cren\u00e7as. Assim, esse \u00e9 o objetivo dessa obra escrita por Gabriela Oliveira, incentivar a sua atitude para realizar mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6- A diversidade: aprendendo a ser humano<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 um livro que serve tanto para quem trabalha no setor de RH quanto para quem atua em qualquer outra \u00e1rea. Nele, o professor M\u00e1rio S\u00e9rgio Cortella busca valorizar a beleza da diversidade e discutir os efeitos do preconceito.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7- Diversidade e inclus\u00e3o em empresas, governos e organiza\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trata-se de um livro desenvolvido pelo Senac S\u00e3o Paulo e conta com quatro autoras. Ent\u00e3o, o seu objetivo \u00e9 informar tanto sobre origens da desigualdade e preconceito, bem como ressaltar quais s\u00e3o os caminhos poss\u00edveis para super\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8- A empresa antirracista, um livro para quem atua no setor de RH<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Escrito por Maur\u00edcio Pestana, esse \u00e9 um livro que discute como as grandes empresas podem promover a inclus\u00e3o racial. Ent\u00e3o, a obra \u00e9 fruto de mais de 40 anos de estudo do autor e jornalista, o qual j\u00e1 conversou com l\u00edderes de grandes neg\u00f3cios no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9- As pr\u00e1ticas organizacionais de diversidade e inclus\u00e3o: cen\u00e1rio da Am\u00e9rica Latina<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trata-se de uma obra organizada por Fernanda Perregil, mas que conta com a vis\u00e3o de diversos profissionais sobre a inclus\u00e3o. Portanto, quem atua no setor de RH pode aprofundar ainda mais seu conhecimento na \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10- Inclus\u00e3o social e diversidade: uma rela\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse livro n\u00e3o trata apenas de quest\u00f5es do setor de RH, mas sim a inclus\u00e3o social em v\u00e1rios espa\u00e7os. Assim, conta com textos de mais de 50 profissionais de diversas \u00e1reas como Sa\u00fade, Psicologia, Direito e Assist\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A discuss\u00e3o do livro \u00e9, assim, ampla e rica para quem trabalha em qualquer setor. Ent\u00e3o, vale a pena estud\u00e1-lo e conhecer um quadro geral sobre a inclus\u00e3o social.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-2.jpg\" alt=\"Mulher sentada em poltrona em local de trabalho folheando grande livro diante de janelas grandes de vidro diante de outro pr\u00e9dio\" class=\"wp-image-2683\" title=\"Mulher no trabalho: Setor de RH\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Setor-de-RH-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Quem atua no setor de RH pode buscar refer\u00eancias para incentivar a inclus\u00e3o na empresa &#8211; Imagem de Christina Morillo em Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que buscar refer\u00eancias para o trabalho no setor de RH?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os livros sobre inclus\u00e3o para quem trabalha na \u00e1rea de recursos humanos s\u00e3o essenciais para o estudo e para oferecer uma base s\u00f3lida para a pr\u00e1tica. Em s\u00edntese, algumas das vantagens de come\u00e7ar a ler s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>qualifica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>manter-se atualizado;<\/li>\n\n\n\n<li>buscar ideias sobre o que fazer na empresa em que trabalha.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em muitas obras citadas na lista, voc\u00ea pode ter acesso n\u00e3o apenas a debates importantes, mas tamb\u00e9m a solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas que funcionaram em outras empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a opini\u00f5es diversas<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro motivo para buscar mais dicas de livros para RH sobre o assunto \u00e9 entender o ponto de vista de diversas pessoas que trabalham com isso. Afinal, os textos de psic\u00f3logos, jornalistas e professores oferecem diversos insights.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estude mais o setor de RH<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O setor de RH tem um papel crucial para que a inclus\u00e3o ocorra de fato nas empresas, assim, estudar se torna essencial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O setor de RH tem um papel crucial para que a diversidade, inclus\u00e3o e equidade fa\u00e7am parte da cultura empresarial. Ent\u00e3o, os que atuam na \u00e1rea precisam conhecer bem o tema a fim de entender qual \u00e9 a situa\u00e7\u00e3o e os caminhos para super\u00e1-la em seu trabalho. 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