{"id":266,"date":"2020-11-15T10:54:29","date_gmt":"2020-11-15T13:54:29","guid":{"rendered":"http:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=266"},"modified":"2021-02-03T17:33:12","modified_gmt":"2021-02-03T17:33:12","slug":"empresas-mais-inclusivas-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/empresas-mais-inclusivas-2020\/","title":{"rendered":"Case de sucesso: empresas que d\u00e3o um exemplo de diversidade e inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n
Hilton, Sodexo, Mastercard, esses s\u00e3o apenas alguns dos exemplos de empresas que tem investido na inclus\u00e3o como princ\u00edpio, e est\u00e3o na lista das mais inclusivas de 2020 nos Estados Unidos, e tem ensinado diversas outras a seguirem o mesmo rumo.<\/h5>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Temos o costume de avaliar uma empresa de acordo com o servi\u00e7o oferecido.<\/p>\n\n\n\n

Se os pre\u00e7os s\u00e3o acess\u00edveis a nossa realidade, se os produtos tem qualidade…<\/p>\n\n\n\n

Utilizamos uma r\u00e9gua muito curta ao escolher onde consumir e qual empresa apoiar (porque quando voc\u00ea compra um produto de empresa X, est\u00e1 apoiando o trabalho que ela desenvolve).<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 claro que todos esses fatores s\u00e3o importantes, mas conhecer os valores \u00e9ticos e sociais de uma empresa tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Isso porque ao apoiar uma empresa, voc\u00ea est\u00e1 apoiando tamb\u00e9m aquilo que ela acredita.<\/p>\n\n\n\n

Consumir de um neg\u00f3cio que se importa com a inclus\u00e3o e a diversidade \u00e9 uma \u00f3tima maneira de chamar a aten\u00e7\u00e3o das demais empresas para que tamb\u00e9m abracem essa causa.<\/p>\n\n\n\n

Algumas companhias nos Estados Unidos t\u00eam dado um exemplo no que diz respeito a inclus\u00e3o, e tem ensinado diversas empresas a fazerem o mesmo.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, de acordo com a DiversityInc, a principal pesquisa que avalia a diversidade e inclus\u00e3o nas empresas estadunidenses. Ela foi realizada com base em dados colhidos com mais de 1000 funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Essa pesquisa determinou o ranking das empresas que mais se destacam em inclus\u00e3o.Confira alguma empresas inclusivas em 2020:<\/p>\n\n\n\n

Confira algumas empresas inclusivas em 2020:<\/h5>\n\n\n\n

Em primeiro lugar, Wells Frango & Company;<\/p>\n\n\n\n

No segundo lugar, Northrop Grumman Corporation;<\/p>\n\n\n\n

Terceiro, Dow;<\/p>\n\n\n\n

No quarto lugar, a empresa do ramo de hotelaria, Hilton; Seguida por Sodexo, Eli Lily and Company e Mastercard, no 5\u00b0, 6\u00b0 e 7\u00b0 lugar, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

O que o DEI \u2013 Disability Equality Index \u2013 diz sobre a inclus\u00e3o nessas empresas<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

O DEI<\/a> \u00e9 uma iniciativa desenvolvida por l\u00edderes empresariais e especialistas e defensores dos direitos das pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Essa ferramenta qualifica as empresas, com notas de 0 a 100 em diversos aspectos da inclus\u00e3o e diversidade dentro dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

Alguns resultados obtidos pelas pesquisas revelam o quanto as empresas americanas s\u00e3o um verdadeiro case de sucesso:<\/p>\n\n\n\n

84% das empresas firmam compromissos com a diversidade e inclus\u00e3o, mencionando as pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

54% possuem um conselho de diversidade com a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia em foco.<\/p>\n\n\n\n

Para notarmos que esse compromisso \u00e9 real: 93% das empresas mencionam empregar um executivo s\u00eanior, reconhecido mundialmente como pessoa com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Mas o que isso reflete na imagem e no trabalho exercido por essas empresas?<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Certamente todas elas s\u00e3o grandes refer\u00eancias mundiais em seus ramos.<\/p>\n\n\n\n

Com propor\u00e7\u00f5es no mercado e influ\u00eancia em quase todo o globo.<\/p>\n\n\n\n

Quando essas empresas assumem um compromisso com a inclus\u00e3o, notam uma melhora na imagem corporativa, crescimento na identifica\u00e7\u00e3o de consumidores com os valores do neg\u00f3cio, impacto positivo gerado na sociedade, etc.<\/p>\n\n\n\n

O mais importante: uma empresa preparada para receber todas as pessoas, e extrair o melhor de cada colaborador, independentemente de possuir ou n\u00e3o alguma defici\u00eancia, conquista muito mais clientes, se torna muito mais resiliente e enfrenta melhor as crises.<\/p>\n\n\n\n

Leia mais: Pr\u00e1ticas para tornar o mercado de trabalho mais inclusivo<\/a><\/p>\n\n\n\n

As empresas que se destacaram em seu trabalho com inclus\u00e3o e diversidade no ano de 2020 nos deixam um exemplo: \u00e9 poss\u00edvel incluir e tornar a sociedade um lugar mais aberto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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