{"id":2652,"date":"2023-01-25T11:00:00","date_gmt":"2023-01-25T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2652"},"modified":"2023-01-06T00:00:36","modified_gmt":"2023-01-06T03:00:36","slug":"plano-de-acessibilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/plano-de-acessibilidade\/","title":{"rendered":"Plano de acessibilidade: saiba o que \u00e9 e como adotar essa pr\u00e1tica na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Com o <strong>plano de acessibilidade<\/strong>, voc\u00ea pode avaliar como a sua empresa lida com os aspectos que dizem respeito a pessoas com defici\u00eancia. Ent\u00e3o, leia este artigo para que saiba o que \u00e9, a sua import\u00e2ncia e como adotar essa ferramenta na sua firma.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o plano de acessibilidade?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Plano de acessibilidade<\/strong> \u00e9 uma ferramenta de gest\u00e3o que tem como objetivo monitorar as a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia e mobilidade reduzida. Al\u00e9m disso, tem como base toda a legisla\u00e7\u00e3o e demais normas com rela\u00e7\u00e3o ao tema.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde a sua cria\u00e7\u00e3o, este instrumento possui a colabora\u00e7\u00e3o de representantes do Senado Federal e tamb\u00e9m de servidores da causa. Essa parceria forma o grupo de trabalho para atender aspectos vitais para a diversidade, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cumprir metas;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>e tamb\u00e9m as novas demandas de projetos para pessoas com defici\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esse plano \u00e9 crucial para que a inclus\u00e3o social possa ser cada vez mais comum para que todos tenham equidade de oportunidades. Por isso, implantar a acessibilidade nas empresas \u00e9 vital para o processo, veja neste artigo, como fazer a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/01\/03\/gestao-da-diversidade-e-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o da diversidade<\/a>.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-1.jpg\" alt=\"Homem em cadeira de rodas vestido formalmente enquanto segura placa que diz &quot;eu sou especial&quot; escrita em ingl\u00eas e parede laranja ao fundo\" class=\"wp-image-2656\" title=\"Homem cadeirante: plano de acessibilidade\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O plano de acessibilidade visa monitorar as necessidades das pessoas com defici\u00eancia. Imagem de MART PRODUCTION no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a import\u00e2ncia do plano de acessibilidade nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ter um <strong>plano de acessibilidade<\/strong> na sua empresa ir\u00e1 mostrar que ela tem um compromisso com a responsabilidade social ao contratar pessoas com defici\u00eancia. A lei assegura que essa pr\u00e1tica esteja presente nas organiza\u00e7\u00f5es para que adotem a inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 fazer com que a diversidade seja uma bandeira fixa e cada vez mais comum para que todas as pessoas tenham oportunidades. Por isso, o plano \u00e9 vital para monitorar quais s\u00e3o as suas maiores dificuldades, o que pensam e o que pode melhorar.<\/p>\n\n\n\n<p>Ter empresas que pensam nessa grande parcela de pessoas, mesmo com suas limita\u00e7\u00f5es, \u00e9 crucial para criar uma cultura inclusiva, por exemplo nas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>organiza\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>sociedade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cada \u00e2mbito conta, uma vez que isso far\u00e1 com que elas se sintam bem. Assim, todas as <a href=\"https:\/\/www12.senado.leg.br\/institucional\/responsabilidade-social\/equidade\/pages\/acoes-de-equidade\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a\u00e7\u00f5es de equidade<\/a> ser\u00e3o ben\u00e9ficas para o empregado e as empresas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os objetivos do plano de acessibilidade nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>O objetivo do <strong>plano de acessibilidade<\/strong> nas empresas \u00e9 monitorar de forma eficaz as a\u00e7\u00f5es que promovem a inclus\u00e3o no ambiente de trabalho. Por isso, contar com uma consultoria como a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">iigual<\/a> \u00e9 vital para que voc\u00ea fa\u00e7a cada etapa com cuidado e aten\u00e7\u00e3o, desde:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>contratar;<\/li>\n\n\n\n<li>acompanhar;<\/li>\n\n\n\n<li>solucionar dificuldades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essas fases do processo do plano s\u00e3o muito importantes, de modo que ouvir as dicas de uma pessoa com defici\u00eancia ser\u00e1 ben\u00e9fico para o ambiente. Contudo, os t\u00f3picos a seguir destacam outros objetivos com muito mais detalhes, confira.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Conhe\u00e7a 4 motivos para incluir a acessibilidade no planejamento empresarial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HpsfgUrBZrs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>Com o <strong>plano de acessibilidade<\/strong>, a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia dentro de uma empresa ser\u00e1 de forma bem mais natural. Afinal, ao promover isso, ir\u00e1 abrir as portas para funcion\u00e1rios qualificados, bem como criar uma cultura inclusiva dentro da firma.<\/p>\n\n\n\n<p>Eles poder\u00e3o falar sobre quais s\u00e3o suas dificuldades, dar sugest\u00f5es para melhorias e quais as ideias para melhorar o ambiente. Com isso, os demais colaboradores e tamb\u00e9m os clientes desse neg\u00f3cio ir\u00e3o entender que a empresa se preocupa com a diversidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fazer as pessoas se sentirem acolhidas<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando uma empresa adota um<strong> plano de acessibilidade<\/strong> para buscar entender e resolver as dificuldades dessas pessoas, elas ir\u00e3o se sentir importantes. Afinal, mais do que contratar, \u00e9 vital fazer com que o ambiente de trabalho seja agrad\u00e1vel para todos da firma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cumprir a lei<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro objetivo do plano<strong> <\/strong>\u00e9 fazer com que as empresas possam cumprir a lei de cotas para pessoas com defici\u00eancia. Contudo, vale destacar tamb\u00e9m que, embora seja obriga\u00e7\u00e3o, seguir tudo \u00e0 risca ir\u00e1 livrar as firmas de multas e puni\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como adotar o plano de acessibilidade nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para adotar um <strong>plano de acessibilidade<\/strong> para a sua empresa, o primeiro passo \u00e9 contar com uma consultoria para ajudar nesse processo. A iigual pode ser a sua parceira, afinal, nada melhor do que contar com quem entende, ent\u00e3o, veja mais dicas nos t\u00f3picos a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Revise as condi\u00e7\u00f5es de acesso a empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 uma das primeiras coisas que voc\u00ea deve fazer na sua empresa, visto que uma <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/12\/16\/pessoa-com-deficiencia-6\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pessoa com defici\u00eancia<\/a> pode ter dificuldade ao adentr\u00e1-la. Por isso, revise todos os aspectos de estrutura para tornar o acesso mais inclusivo, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>rampas em locais com escada;<\/li>\n\n\n\n<li>elevadores adaptados;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>S\u00e3o alguns exemplos que voc\u00ea deve ter aten\u00e7\u00e3o, assim providenciar as devidas melhorias. Contudo, os banheiros tamb\u00e9m s\u00e3o uma parte importante, de modo que eles precisam ser de f\u00e1cil conex\u00e3o para cadeirantes ou pessoas com dificuldade de locomo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mob\u00edlia adaptadas&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Para que o <strong>plano de acessibilidade<\/strong> seja ainda mais eficiente, revise a mob\u00edlia da sua empresa para que as pessoas com defici\u00eancia possam se mover. Com isso, avalie aspectos como o tr\u00e2nsito daqueles que usam cadeira de rodas, bem como mesas e m\u00f3veis para eles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Busque sensibilizar seus colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p>Um <strong>plano de acessibilidade<\/strong> vai muito al\u00e9m da estrutura f\u00edsica da empresa, \u00e9 vital que os colaboradores recebam bem as pessoas com defici\u00eancia. Por isso, \u00e9 de suma import\u00e2ncia que busque educ\u00e1-los para que eles saibam e entendam a import\u00e2ncia da da inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Evitar o capacitismo tamb\u00e9m \u00e9 um ponto crucial para isso, porque h\u00e1 muitas formas de cometer este ato, cuja pr\u00e1tica afeta o ambiente de trabalho. Portanto, busque conscientizar a equipe sobre esses aspectos para que sua empresa seja mais produtiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vagas especiais no estacionamento<\/h3>\n\n\n\n<p>As vagas especiais \u00e9 outro ponto importante num plano para trazer acessibilidade para a sua empresa e torn\u00e1-la mais inclusiva. Uma vez que as pessoas com defici\u00eancia ter\u00e3o seu direito a transporte e tamb\u00e9m a mobilidade para entrar e sair de seu ve\u00edculo sem problemas.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-2.jpg\" alt=\"Local an\u00e1logo \u00e0 estacionamento com espa\u00e7o reservado e s\u00edmbolo de pessoa com defici\u00eancia gravado no ch\u00e3o com tinta de cor amarela sobre o piso cinza escuro, quase preto\" class=\"wp-image-2657\" width=\"1200\" height=\"800\" title=\"Vaga em estacionamento: plano de acessibilidade\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Plano-de-acessibilidade-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Um plano de acessibilidade conta com vagas exclusivas para pessoas com defici\u00eancia. Imagem de Jakub Pabis no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fa\u00e7a contrata\u00e7\u00f5es al\u00e9m das cotas<\/h3>\n\n\n\n<p>Mesmo que contratar pessoas com defici\u00eancia seja lei, \u00e9 importante que a sua empresa v\u00e1 ainda mais al\u00e9m das cotas. Ou seja, o ideal \u00e9 considerar eles para qualquer vaga dispon\u00edvel, assim voc\u00ea ter\u00e1 mais profissionais qualificados para os cargos.<\/p>\n\n\n\n<p>O ponto positivo de aderir esse tipo de estrat\u00e9gia \u00e9 que trar\u00e1 uma boa vis\u00e3o para a sua firma, tanto dos colaboradores quanto dos clientes. Al\u00e9m disso, as pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m ir\u00e3o se sentir mais igual aos demais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Equidade de oportunidades<\/h3>\n\n\n\n<p>Para finalizar as dicas deste artigo, a equidade de oportunidades tamb\u00e9m \u00e9 crucial para incentivar o bom trabalho, bem como mostrar que todos s\u00e3o iguais. Ent\u00e3o, adote isso ao seu plano inclusivo e sua empresa ser\u00e1 refer\u00eancia para as demais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o plano de acessibilidade, voc\u00ea pode avaliar como a sua empresa lida com os aspectos que dizem respeito a pessoas com defici\u00eancia. Ent\u00e3o, leia este artigo para que saiba o que \u00e9, a sua import\u00e2ncia e como adotar essa ferramenta na sua firma. O que \u00e9 o plano de acessibilidade? 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