{"id":2590,"date":"2023-01-13T11:00:00","date_gmt":"2023-01-13T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2590"},"modified":"2023-01-04T18:49:20","modified_gmt":"2023-01-04T21:49:20","slug":"inclusao-social-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/inclusao-social-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Inclus\u00e3o social nas empresas: entenda o que \u00e9 e qual sua import\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"\n

A inclus\u00e3o social nas empresas<\/strong> n\u00e3o se refere apenas \u00e0s pessoas com defici\u00eancia<\/a>, independente de qual seja. Assim, engloba um grupo de indiv\u00edduos que s\u00e3o tidos como minorias, por exemplo, idosos ou quem possui etnias e orienta\u00e7\u00f5es sexuais distintas.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a inclus\u00e3o social nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n

Esse conceito envolve diversas quest\u00f5es de aceita\u00e7\u00e3o de grupos de minorias no mercado de trabalho, al\u00e9m da representatividade, bem como equidade de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

A inclus\u00e3o social, de fato, vai mais al\u00e9m e engloba pessoas distintas, n\u00e3o apenas aquelas que possuem algum tipo de defici\u00eancia. Desse modo, significa que as empresas precisam abra\u00e7ar diferentes:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • ideias;<\/li>\n\n\n\n
  • g\u00eaneros;<\/li>\n\n\n\n
  • etnias;<\/li>\n\n\n\n
  • idades;<\/li>\n\n\n\n
  • orienta\u00e7\u00f5es sexuais;<\/li>\n\n\n\n
  • religi\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n
  • classes sociais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    A partir disso, o local de trabalho se torna mais plural, o que gera muitos benef\u00edcios a firma como:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • maior troca de conhecimento entre a equipe;<\/li>\n\n\n\n
    • solu\u00e7\u00f5es mais inovadoras;<\/li>\n\n\n\n
    • maior aceita\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Com isso, fica claro que a inclus\u00e3o social nas empresas<\/strong> \u00e9 essencial, n\u00e3o s\u00f3 para se fazer cumprir a lei, mas para agregar mais valor \u00e0 corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n

      \n
      \"Inclus\u00e3o
      A inclus\u00e3o social nas empresas significa abra\u00e7ar o seu time de pessoas plurais. Imagem de freepik no Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

      Diversidade no trabalho <\/h3>\n\n\n\n

      No geral, as pessoas confundem os conceitos de diversidade e inclus\u00e3o. Este primeiro, por exemplo, diz respeito \u00e0 pluralidade de indiv\u00edduos em raz\u00e3o da:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • idade;<\/li>\n\n\n\n
      • ra\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n
      • etnia;<\/li>\n\n\n\n
      • g\u00eanero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        J\u00e1 a inclus\u00e3o social \u00e9 o modo como o mercado de trabalho e as empresas aceitam e abra\u00e7am diferentes pessoas em seus c\u00edrculos.<\/p>\n\n\n\n

        H\u00e1 diferen\u00e7a entre inclus\u00e3o e diversidade?<\/h4>\n\n\n\n

        Apesar de parecidos, existem diferen\u00e7as entre esses termos. Afinal, \u00e9 poss\u00edvel ter uma equipe diversa no sentido de pluralidade, entretanto, n\u00e3o contar com colaboradores inclusivos, isto \u00e9, que aceitam aqueles que s\u00e3o diferentes.<\/p>\n\n\n\n

        \n