{"id":2536,"date":"2022-12-30T11:00:00","date_gmt":"2022-12-30T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2536"},"modified":"2022-12-24T07:59:46","modified_gmt":"2022-12-24T10:59:46","slug":"assessoria-de-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/assessoria-de-diversidade\/","title":{"rendered":"O que uma assessoria de diversidade pode fazer pelo seu neg\u00f3cio?"},"content":{"rendered":"\n

Uma assessoria de diversidade<\/strong> \u00e9 um servi\u00e7o voltado \u00e0 inclus\u00e3o<\/a> que junta a sua experi\u00eancia t\u00e9cnica, sua vis\u00e3o estrat\u00e9gica e sua defini\u00e7\u00e3o de metas. Ou seja, ela tem o intuito de incluir e igualar os grupos minorizados e promover a diversidade nas empresas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 uma assessoria de diversidade?<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 um servi\u00e7o ofertado pelas empresas ou por profissionais que s\u00e3o especialistas nas \u00e1reas de Diversidade e Inclus\u00e3o<\/strong>. Al\u00e9m disso, ela tem a fun\u00e7\u00e3o de ajudar as empresas e institui\u00e7\u00f5es a constru\u00edrem uma cultura mais diversa e tamb\u00e9m inclusiva.<\/p>\n\n\n\n

Ela tamb\u00e9m trabalha em v\u00e1rias frentes, isso quer dizer que ela pode prestar outros tipos de servi\u00e7os. Ou Seja, inclui sempre a sua atua\u00e7\u00e3o em diversos \u00e2mbitos que variam e alguns s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • educativo; <\/li>\n\n\n\n
  • marketing;<\/li>\n\n\n\n
  • recursos Humanos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Diferen\u00e7a entre assessoria e consultoria<\/h3>\n\n\n\n

    Apesar de serem t\u00e3o parecidas, h\u00e1 uma grande diferen\u00e7a entre estas duas fun\u00e7\u00f5es. Dessa forma, a assessoria \u00e9 um servi\u00e7o que tem a fun\u00e7\u00e3o de auxiliar o cliente com uma necessidade t\u00e9cnica espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n

    J\u00e1 a consultoria, \u00e9 um cargo mais amplo e que tem o objetivo de acompanhar as atividades de uma empresa. Assim, o ideal para se trabalhar a oposi\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o na sua institui\u00e7\u00e3o, \u00e9 criar uma assessoria de diversidade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    O que faz uma assessoria de diversidade?<\/h4>\n\n\n\n

    O principal papel dela \u00e9 promover um ambiente de trabalho mais inclusivo<\/strong> e sem preconceitos. Ou seja, livre das oposi\u00e7\u00f5es de g\u00eanero,de sexo, cor da pele e tantas outras. De modo que garanta a todos grandes chances e direitos iguais.<\/p>\n\n\n

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    \"Pessoas
    A assessoria de diversidade \u00e9 uma empresa especialista em trabalhar a desigualdade. Site da Freepik. Autor: @ raw pixel.com.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Porque devo contar com uma assessoria de diversidade em meus neg\u00f3cios?<\/h2>\n\n\n\n

    H\u00e1 muitas raz\u00f5es pelas quais as empresas buscam parceiros externos para prestar assessoria de diversidade<\/strong> em seus neg\u00f3cios. Assim, \u00e9 poss\u00edvel implantar mudan\u00e7as necess\u00e1rias em seu corpo de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

    Com essas transforma\u00e7\u00f5es em termos de D&I, \u00e9 poss\u00edvel tornar o local em um ambiente acolhedor. Dessa forma, veja agora os diversos benef\u00edcios que ela traz para a sua institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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