{"id":2455,"date":"2022-12-06T22:02:09","date_gmt":"2022-12-07T01:02:09","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2455"},"modified":"2022-12-06T22:02:10","modified_gmt":"2022-12-07T01:02:10","slug":"iigual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/iigual\/","title":{"rendered":"iigual: 5 motivos para fazer uma consultoria de inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Investir na consultoria <strong>iigual<\/strong> pode mudar a forma com que a sua empresa compete no mercado e como o seu RH identifica talentos. Por isso, \u00e9 uma grande oportunidade de promover a inclus\u00e3o e diversidade na cultura da sua organiza\u00e7\u00e3o e acolher mais pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O projeto te ajuda a entender como abrir as portas para pessoas diferentes e mostrar no que estas s\u00e3o boas, al\u00e9m de inclu\u00ed-las no mercado. Ent\u00e3o, a sua empresa pode ser um ambiente capaz de causar grandes impactos e transformar vidas com ajuda da consultoria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a iigual?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>iigual<\/strong> \u00e9 uma empresa voltada a presta\u00e7\u00e3o de consultorias que v\u00e3o te ajudar a mudar a cultura da sua organiza\u00e7\u00e3o. Isso porque ela pode te guiar em todas as etapas de um processo seletivo e transformar a vis\u00e3o do seu RH no recrutamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O projeto foca no recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de talentos e na inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Assim, estimula a contrata\u00e7\u00e3o de diversidade e favorece o seu quadro de colaboradores com novas experi\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Valores da iigual<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre os valores da consultoria, est\u00e1 a cria\u00e7\u00e3o de uma <strong>empresa inclusiva<\/strong>. Dessa forma, estimula a mudan\u00e7a na cultura e refor\u00e7a a tese de que incluir \u00e9 diferente de apenas contratar pessoas com defici\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade \u00e9 uma estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios que a sua empresa pode ter acesso de forma simples. Com isso, a <strong>iigual<\/strong> te ajuda a melhorar a sua acessibilidade f\u00edsica e digital.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Como surgiu?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O projeto foi pensado a partir da experi\u00eancia de vida da sua CEO, Andrea Schwarz, que se tornou cadeirante ainda em 1998. Ent\u00e3o, Andrea tinha apenas 22 anos na \u00e9poca e a sua condi\u00e7\u00e3o foi decorr\u00eancia de uma m\u00e1 forma\u00e7\u00e3o em sua coluna espinhal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Junto com seu namorado Jaques Haber, que a havia conhecido um ano antes e enfrentou com ela os desafios da adapta\u00e7\u00e3o da sua nova rotina e foi muito importante para o surgimento do <strong>prop\u00f3sito da iigual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A condi\u00e7\u00e3o de Andrea \u00e9 cong\u00eanita e \u00e9 considerada muito rara, mas isso n\u00e3o foi suficiente para parar o seu sonho. Em suma, a mesma trabalha desde ent\u00e3o pelos direitos das pessoas com defici\u00eancia e com a inclus\u00e3o destas no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em suas palestras, conhecidas em todo o Brasil, ela conta suas experi\u00eancias e como a sua empresa pode promover a inclus\u00e3o e diversidade e a riqueza por tr\u00e1s dessa troca. Portanto, saiba a seguir mais detalhes sobre o projeto de consultoria de Andrea e Jaques, a <strong>iigual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inclus\u00e3o e diversidade s\u00e3o pautas da iigual<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diversos s\u00e3o os pontos abordados pela consultoria ao longo do projeto. Afinal, incluir n\u00e3o \u00e9 apenas dar espa\u00e7o para as pessoas trabalharem na sua organiza\u00e7\u00e3o, por isso veja a seguir mais pautas da mesma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o inclusiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Recrutar e identificar talentos;<\/li>\n\n\n\n<li>Criar um ambiente de <strong>inclus\u00e3o e diversidade<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Manter os talentos na sua empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O projeto vai muito al\u00e9m de uma palestra sobre inclus\u00e3o a pessoas com defici\u00eancia. Logo, \u00e9 voltado para uma promo\u00e7\u00e3o de igualdade mesmo diante das diferen\u00e7as e enxergar n\u00e3o as limita\u00e7\u00f5es das pessoas, mas sim potencializar o que elas fazem de bom.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Na cadeira de rodas descobri o meu prop\u00f3sito de vida | Andrea Schwarz | TEDxSavassi\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4GCnpn-nQaY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vantagens da consultoria iigual<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre as vantagens da consultoria <strong>iigual<\/strong> est\u00e1 a transforma\u00e7\u00e3o do RH das empresas e os depoimentos dos seus parceiros revelam isso. Portanto, veja a seguir mais vantagens de contar com esse apoio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Transformar seu ambiente de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>consultoria da iigual<\/strong> pode te ajudar a transformar de verdade o seu ambiente de trabalho. Isso porque sua equipe foca na manuten\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o que se preocupa com a evolu\u00e7\u00e3o de todas as partes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 s\u00e3o mais de 20 anos de experi\u00eancia e mais de 20 mil pessoas favorecidas pelo projeto da empresa. Ent\u00e3o, a sua consultoria \u00e9 uma chance de construir um networking colaborativo como forma de crescimento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Identificar talentos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O seu RH pode ser bastante impactado com a consultoria da empresa. Afinal, a inclus\u00e3o e diversidade \u00e9 fomentada desde o in\u00edcio do processo seletivo, ponto este que \u00e9 uma especialidade da <strong>iigual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Mudar a cultura da empresa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A mudan\u00e7a de cultura \u00e9 um fator determinante para quem deseja promover a <strong>diversidade<\/strong> e a inclus\u00e3o nas empresas. Do mesmo modo, d\u00e1 meios para que a sua organiza\u00e7\u00e3o v\u00e1 adiante e siga contigo no projeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O treinamento do seu quadro de colaboradores pode estar presente nesse trabalho em conjunto. Assim, \u00e9 uma forma de preparar n\u00e3o s\u00f3 a chefia, como tamb\u00e9m as demais pessoas para entender a inclus\u00e3o como algo natural.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Aumentar a competitividade<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A competitividade da empresa pode ser aumentada com a <strong>iigual<\/strong>, afinal, ela receber\u00e1 pessoas com talentos antes inexplorados. Assim, o ponto principal \u00e9 o de conseguir enxergar al\u00e9m do que os olhos podem ver, como \u00e9 comum de se fazer ainda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O projeto consegue te ajudar a promover o respeito e encontrar solu\u00e7\u00f5es inovadores dentro de sua pr\u00f3pria possibilidade. Com isso, consegue melhorar a imagem social da sua empresa e ser mais humano, desde as rela\u00e7\u00f5es internas como no atendimento ao cliente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Identificar as dores dos colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>consultoria da iigual<\/strong> ainda pode te ajudar a identificar dores dos colaboradores e n\u00e3o julgar em nenhuma hip\u00f3tese. Por isso, o projeto foca na inclus\u00e3o de pessoas com condi\u00e7\u00f5es como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dificuldades de locomo\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Defici\u00eancia visual e auditiva.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Saiba mais sobre a iigual<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De modo geral, as organiza\u00e7\u00f5es podem ter uma mudan\u00e7a impactante com ajuda da empresa. Al\u00e9m disso, o seu trabalho n\u00e3o \u00e9 voltado apenas para organiza\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m para pessoas que buscam vagas de emprego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1 um espa\u00e7o no seu site oficial para pessoas que precisam adentrar no mercado de trabalho e n\u00e3o conseguem por defici\u00eancia na inclus\u00e3o da sociedade e empresas como um todo. Desse modo, voc\u00ea pode acess\u00e1-lo e cadastrar seu curr\u00edculo e seus talentos.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iigual-1.jpg\" alt=\"mulher sentada em uma cadeira de rodas\" class=\"wp-image-2457\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iigual-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iigual-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iigual-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iigual-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iigual-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iigual-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A iigual tem um prop\u00f3sito muito forte de ajudar pessoas com defici\u00eancia a entrar no mercado de trabalho. Imagem de Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que escolher a consultoria iigual?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>consultoria de inclus\u00e3o<\/strong> da iigual \u00e9 refer\u00eancia no mercado e j\u00e1 est\u00e1 em atividade h\u00e1 mais de 20 anos. Por isso, s\u00e3o mais de 20 mil pessoas impactadas e inclu\u00eddas em empresas que respeitam as suas diferen\u00e7as como algo normal e enxergam o que elas podem fazer de bom.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transforme vidas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O projeto de consultoria da <strong>iigual<\/strong> transforma vidas de dentro pra fora, onde as experi\u00eancias conseguidas a partir de uma mudan\u00e7a de cultura vai al\u00e9m da empresa. Em outras palavras, voc\u00ea pode colaborar com o crescimento das pessoas e constru\u00e7\u00e3o de um mundo novo a partir de pequenos passos e gestos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sua empresa agradece<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A sua empresa pode ser vista de uma forma diferente pela sociedade e por todos que tem uma rela\u00e7\u00e3o direta e indireta com a mesma. No entanto, o mais valioso dessa troca com a consultoria da <strong>iigual<\/strong> \u00e9 o avan\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o ao respeito e vis\u00e3o de mundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Investir na consultoria iigual pode mudar a forma com que a sua empresa compete no mercado e como o seu RH identifica talentos. Por isso, \u00e9 uma grande oportunidade de promover a inclus\u00e3o e diversidade na cultura da sua organiza\u00e7\u00e3o e acolher mais pessoas. O projeto te ajuda a entender como abrir as portas para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2456,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[679,419,106,166,90,613,678],"class_list":["post-2455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusao","tag-consultoria-da-iigual","tag-consultoria-de-inclusao","tag-diversidade","tag-empresa-inclusiva","tag-iigual","tag-inclusao-e-diversidade","tag-proposito-da-iigual"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2455"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2458,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455\/revisions\/2458"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}