{"id":2339,"date":"2022-11-14T11:00:00","date_gmt":"2022-11-14T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2339"},"modified":"2022-11-15T14:02:24","modified_gmt":"2022-11-15T17:02:24","slug":"diversidade-e-inovacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/diversidade-e-inovacao\/","title":{"rendered":"Diversidade e inova\u00e7\u00e3o: entenda melhor sobre essas duas grandes esferas"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Diversidade e inova\u00e7\u00e3o<\/strong> tem sido uma pauta muito debatida hoje em dia, j\u00e1 que \u00e9 poss\u00edvel dizer que uma completa a outra. Assim, entenda as ideias de <a href=\"https:\/\/blog.fundace.org.br\/inovacao-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inclus\u00e3o empresarial<\/a> e coloque em a\u00e7\u00e3o em seu neg\u00f3cio para um espa\u00e7o de trabalho com mais <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/11\/09\/empatia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empatia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 diversidade?<\/h2>\n\n\n\n<p>Quanto \u00e0 defini\u00e7\u00e3o, diversidade \u00e9 aquilo que \u00e9 diferente, que possui caracter\u00edsticas diversas, ou seja, trata-se de um local que possui ampla varia\u00e7\u00f5es de indiv\u00edduos em raz\u00e3o da etnia, sexualidade, religi\u00e3o, pessoas com defici\u00eancia, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como criar um ambiente mais diverso<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o h\u00e1 uma f\u00f3rmula para aplicar a <strong>diversidade e inova\u00e7\u00e3o, <\/strong>mas existem fatores que podem auxiliar nessa inclus\u00e3o, dessa forma, cabe citar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prop\u00f3sito;<\/li>\n\n\n\n<li>Recursos;<\/li>\n\n\n\n<li>Colabora\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Autonomia;<\/li>\n\n\n\n<li>Inspira\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Experimenta\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para implementar deve-se ter estrat\u00e9gia e prepara\u00e7\u00e3o, assim como \u00e9 preciso que as lideran\u00e7as estejam alinhadas em um \u00fanico prop\u00f3sito, o de garantir pr\u00e1ticas novas que incluam todo o seu time diverso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 diversidade dentro da empresa?<\/h3>\n\n\n\n<p>Em um contexto empresarial, <strong>diversidade e inova\u00e7\u00e3o <\/strong>s\u00e3o essenciais para garantir a competitividade, bem como, para que todos tenham uma oportunidade, sem exclus\u00e3o. Hoje em dia, isso \u00e9 muito usual por meio das cotas que s\u00e3o um meio de fazer com que a empresa n\u00e3o escolha pessoas \u201ciguais\u201d, n\u00e3o tenha um padr\u00e3o e que aceite o diferente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Paula Bellizia - Diversidade, fator decisivo de inova\u00e7\u00e3o\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/o2jakug2fC0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Inclus\u00e3o x diversidade<\/h4>\n\n\n\n<p>Falar de diversidade sem citar inclus\u00e3o \u00e9 quase imposs\u00edvel, uma vez que a segunda tem a ideia de inser\u00e7\u00e3o. Assim, garante que as <strong>pessoas diversas<\/strong> sejam inclu\u00eddas em um ambiente de trabalho. Mas, isso requer antes uma prepara\u00e7\u00e3o para que todos se sintam confort\u00e1veis e prontos para atuar de forma livre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-2.jpg\" alt=\"homem em cadeira de rodas, chegando em uma mesa com outras duas pessoas trabalhando\" class=\"wp-image-2342\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O diferente pode ser a solu\u00e7\u00e3o, assim a diversidade e inova\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento de uma empresa. Imagem de Ivan Samkov no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o conceito de inova\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Inova\u00e7\u00e3o \u00e9 implantar uma novidade, ideia ou um projeto novo. Assim, sempre tida com a mudan\u00e7a, tamb\u00e9m \u00e9 muito comum trat\u00e1-la como um motor de crescimento econ\u00f4mico, ou seja, um modo de alavancar a empresa juntamente com a diversidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os 4 tipos de inova\u00e7\u00f5es?<\/h3>\n\n\n\n<p>Existem diversos <strong>tipos de inova\u00e7\u00f5es<\/strong>, mais de dez exemplos, por\u00e9m ela possui uma divis\u00e3o, em quatro \u201cgraus\u201d ou categorias. Assim, cabe cit\u00e1-las:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incremental;<\/li>\n\n\n\n<li>Radical;<\/li>\n\n\n\n<li>Disruptiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Aberta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante entend\u00ea-las uma por uma, por exemplo, a incremental visa aprimorar ou atualizar algo que j\u00e1 existe. Ao contr\u00e1rio da radial em que h\u00e1 a cria\u00e7\u00e3o de algo novo. J\u00e1 a disruptiva, como o pr\u00f3prio nome traz, \u00e9 similar a anterior, por\u00e9m rompe com algo anterior. Por fim, a aberta \u00e9 uma aposta e ocorre por meio de parcerias, fus\u00f5es ou aquisi\u00e7\u00f5es de outras institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplos dos tipos de inova\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p>Existem diversos exemplos de inova\u00e7\u00f5es, assim \u00e9 poss\u00edvel citar alguns como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Produto;<\/li>\n\n\n\n<li>Servi\u00e7o;<\/li>\n\n\n\n<li>Marketing;<\/li>\n\n\n\n<li>Processos;<\/li>\n\n\n\n<li>Modelos de neg\u00f3cio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 um rol taxativo, a lista \u00e9 extensa, assim, \u00e9 preciso explicar um pouco sobre esses exemplos. Desse modo, o produto \u00e9 sobre lan\u00e7ar um novo, bem como o servi\u00e7o, que oferece algo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do cliente. J\u00e1 o marketing trata das necessidades e demandas, nesse sentido, os processos s\u00e3o para otimiz\u00e1-lo e por fim, o modelo de neg\u00f3cios \u00e9 uma estrutura fora do padr\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a rela\u00e7\u00e3o entre diversidade e inova\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>O mundo evolui a cada instante, por isso, \u00e9 preciso que as empresas busquem sempre atualizar o seu portf\u00f3lio. Assim como aconteceu com a <strong>diversidade e inova\u00e7\u00e3o<\/strong>, em que ambas se tornaram uma pauta importante no mercado e foi preciso a adequa\u00e7\u00e3o de todos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existe uma rela\u00e7\u00e3o bastante positiva entre esses dois conceitos, por\u00e9m \u00e9 fundamental que isso saia do papel, ou seja, deve-se aplicar na pr\u00e1tica, pois juntas podem gerar bons resultados de crescimento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como trazer bons resultados com a diversidade e inova\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p>Esses institutos em conjunto geram um aumento nos resultados da empresa, dessa forma, garantem um maior crescimento. Assim como, uma <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/10\/10\/empresa-diversa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empresa diversa<\/a> significa ter pessoas com habilidades e diferentes vis\u00f5es que complementam e ajudam em todos os setores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>As chances de <strong>solu\u00e7\u00f5es criativas<\/strong> e que geram a resolu\u00e7\u00e3o dos problemas s\u00e3o muito maiores. Pois pessoas diferentes pensam de forma distinta, desse modo, podem levantar propostas \u201cfora da caixa\u201d. Ou seja, com o aumento da diversidade de pensamento, grande \u00e9 a possibilidade de obter inova\u00e7\u00e3o nas respostas e ideias de um neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-1.jpg\" alt=\"imagem de uma l\u00e2mpada sendo usada como um vaso de planta\" class=\"wp-image-2341\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversidade-e-inovacao-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A diversidade e inova\u00e7\u00e3o \u00e9 como tentar florescer em uma l\u00e2mpada, basta ter algu\u00e9m disposto a tentar que o imposs\u00edvel acontece. Imagem de Bruno Scramgnon do Pexels<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A import\u00e2ncia da diversidade e inova\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Combinar pessoas diferentes gera um novo ambiente e pode trazer \u00f3timos resultados. Desse modo, tem-se uma <strong>equidade de oportunidades<\/strong>, onde todos os indiv\u00edduos, independente de suas caracter\u00edsticas, conseguem inser\u00e7\u00e3o nos mais distintos espa\u00e7os de trabalho. Isso, principalmente naqueles que det\u00e9m de uma boa estrat\u00e9gia e atualiza\u00e7\u00e3o constante com o que acontece no mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>A busca por um tratamento justo e igualit\u00e1rio traz para o mercado uma amplifica\u00e7\u00e3o que garante maiores benef\u00edcios. Assim, implantar a inova\u00e7\u00e3o e a diversidade traz efici\u00eancia e desenvolvimento, al\u00e9m de tudo que j\u00e1 foi dito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Inova\u00e7\u00e3o e diversidade\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/L8zBMIYkzHw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Respeito e Empatia&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Respeito e empatia s\u00e3o essenciais para garantir a <strong>diversidade e inova\u00e7\u00e3o<\/strong>, bem como s\u00e3o importantes para se ter na vida. Esse primeiro trata-se de um sentimento de garantir a outra pessoa que o desejo dela n\u00e3o passar\u00e1 por uma an\u00e1lise da parte oposta, \u00e9 um dos valores interpessoais humanos. J\u00e1 a empatia \u00e9 entender o lugar do outro, n\u00e3o colocar-se, pois \u00e9 preciso evitar qualquer tipo de julgamento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dicas para aumentar a diversidade e inova\u00e7\u00e3o na empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Existem algumas dicas que podem ajudar no momento de implantar na empresa a <strong>diversidade e inova\u00e7\u00e3o<\/strong>. Confira o que pode-se aplicar e aumentar as chances de sucesso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/pt.linkedin.com\/pulse\/o-papel-da-lideran%C3%A7a-engajamento-jos%C3%A9-luis-ovando\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lideran\u00e7a com engajamento<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Minoria inseridas nas equipes;<\/li>\n\n\n\n<li>Metas de equidades;<\/li>\n\n\n\n<li>Diversifica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Claro que isso requer muito trabalho e uma boa estrat\u00e9gia para garantir o funcionamento, mas, seguir esses passos \u00e9 um bom come\u00e7o para garantir um local de trabalho inovador e diverso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Invista em uma consultoria para a sua empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Como tudo na vida, \u00e0s vezes \u00e9 preciso algu\u00e9m atue como um guia e ajude a conquistar os objetivos. Dessa forma, neste caso, a consultoria sobre<strong> diversidade e inova\u00e7\u00e3o <\/strong>pode fazer com que voc\u00ea consiga se atualizar e aplicar esses conceitos de modo pr\u00e1tico em seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Especialista em diversidade e inova\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p>Uma a\u00e7\u00e3o muito importante para garantir os resultados \u00e9 ter algu\u00e9m que tenha experi\u00eancia na \u00e1rea. \u00c9 preciso que essa pessoa seja especialista em<strong> <\/strong>diversidade<strong> <\/strong>para que tenha um olhar mais amplo e oriente o seu RH na hora de contratar profissionais diversos e tamb\u00e9m inovadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diversidade e inova\u00e7\u00e3o tem sido uma pauta muito debatida hoje em dia, j\u00e1 que \u00e9 poss\u00edvel dizer que uma completa a outra. Assim, entenda as ideias de inclus\u00e3o empresarial e coloque em a\u00e7\u00e3o em seu neg\u00f3cio para um espa\u00e7o de trabalho com mais empatia. O que \u00e9 diversidade? 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