{"id":2329,"date":"2022-11-11T11:00:00","date_gmt":"2022-11-11T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2329"},"modified":"2022-11-14T11:18:29","modified_gmt":"2022-11-14T14:18:29","slug":"inclusao-digital-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/inclusao-digital-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Inclus\u00e3o digital nas empresas: Dicas de como colocar isso em pr\u00e1tica"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>inclus\u00e3o digital nas empresas <\/strong>consiste em criar acessos mais democr\u00e1ticos \u00e0s novas tecnologias. Assim, todos os colaboradores, n\u00e3o importa a classe social, ra\u00e7a, se tem defici\u00eancia, v\u00e3o se beneficiar do uso de ferramentas para a <a href=\"https:\/\/pt.linkedin.com\/pulse\/inclus%C3%A3o-digital-na-melhoria-da-produtividade-nas-pequenas-nava?trk=pulse-article_more-articles_related-content-card\">melhoria da produtividade<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A import\u00e2ncia da inclus\u00e3o digital nas empresas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante capacitar jovens e idosos, porque quando voc\u00ea agrega minorias em um <strong>contexto digital<\/strong> d\u00e1 in\u00edcio ao combate de desigualdade que existe. Dessa forma, as empresas geram oportunidades ao conhecimento e d\u00e3o tempo para o desenvolvimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O gestor precisa <strong>incluir o profissional digitalmente<\/strong>, at\u00e9 porque h\u00e1 uma lacuna de vagas na \u00e1rea de tecnologia que abre a chance de descobrir talentos. Ent\u00e3o, vale garantir acesso e educa\u00e7\u00e3o para que as pessoas com menos oportunidades n\u00e3o fiquem de fora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O objetivo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O objetivo da <strong>inclus\u00e3o digital<\/strong> <strong>nas empresas<\/strong> \u00e9 agregar valor ao neg\u00f3cio e oferecer oportunidades. Al\u00e9m disso, ao treinar o funcion\u00e1rio para mexer em softwares, por exemplo, as corpora\u00e7\u00f5es capacitam a pessoa que, posteriormente, vai gerar resultados \u00e0 empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que as companhias podem fazer?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As companhias t\u00eam um papel fundamental, pois n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 gerar vagas e acesso para as minorias, isso vai al\u00e9m. Grandes ou m\u00e9dias empresas podem incentivar e integrar o uso de tecnologia em comunidades, ou pequenos com\u00e9rcios, atrav\u00e9s do incentivo e integra\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, \u00e0s diversas empresas de tecnologia como operadoras ou fabricantes de equipamentos, o processo \u00e9 mais simples porque basta produzir para ter a demanda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS.jpg\" alt=\"UMA SALA DE AULA COM V\u00c1RIOS ALUNOS, CADA UM COM O SEU COMPUTADOR DE MESA E O PROFESSOR CIRCULANDO ENTRE ELES SORRINDO\" class=\"wp-image-2331\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A inclus\u00e3o digital nas empresas e a capacita\u00e7\u00e3o s\u00e3o fundamentais para o neg\u00f3cio. Imagem do Flickr&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Requisitos b\u00e1sicos para aplica\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o digital<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode parecer complexo, mas para aplicar o processo dentro de <strong>inclus\u00e3o em empresas<\/strong> e para as minorias voc\u00ea precisa apenas de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Computador;<\/li>\n\n\n\n<li>Internet dispon\u00edvel;<\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio sobre as ferramentas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ideia \u00e9 garantir que jovens e idosos, n\u00e3o importa a etnia, limita\u00e7\u00f5es ou poder econ\u00f4mico, tenham as mesmas condi\u00e7\u00f5es de usarem todo potencial tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inclus\u00e3o digital nas empresas: quais as vantagens?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As principais vantagens da <strong>inclus\u00e3o digital<\/strong> <strong>nas empresas<\/strong> s\u00e3o: mais oportunidades de trabalho, otimiza\u00e7\u00e3o de tempo, maior capacita\u00e7\u00e3o e disponibilidade de realizar home office. O maior desafio \u00e9 criar recursos para que pessoas com limita\u00e7\u00f5es tenham <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/23\/acessibilidade-digital-6\/\">acessibilidade digital<\/a>. Portanto, estimular a\u00e7\u00f5es, investir em cursos s\u00e3o necess\u00e1rios para tornar o ambiente empresarial mais prop\u00edcio \u00e0s pessoas com necessidades especiais, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como trabalhar a inclus\u00e3o digital nas empresas?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mundo atual pede por mudan\u00e7as e, assim, a reorganiza\u00e7\u00e3o das empresas \u00e9 necess\u00e1ria para que <strong>mudan\u00e7as na tecnologia e nos processos<\/strong> sejam feitas. Por isso, criar estrat\u00e9gias \u00e9 fundamental para a evolu\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante redefinir a cultura empresarial para promover o crescimento n\u00e3o s\u00f3 no aspecto digital, mas tamb\u00e9m em uma gest\u00e3o mais humanizada e com diversidade.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Palestra sobreTransforma\u00e7\u00e3o Digital Obrigat\u00f3ria | Inclus\u00e3o de Empresas no Digital\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/--Vfby8cV4s?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inova\u00e7\u00e3o p\u00f3s-pandemia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a pandemia, as corpora\u00e7\u00f5es se viram atrasadas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 <strong>inclus\u00e3o digital nas empresas<\/strong>. O estilo de trabalho presencial foi substitu\u00eddo pelo modelo \u00e0 dist\u00e2ncia ou h\u00edbrido, o que fez muitos neg\u00f3cios quebrarem ou irem atr\u00e1s de novas solu\u00e7\u00f5es. Entretanto, s\u00f3 p\u00f4r a nova tecnologia em pr\u00e1tica n\u00e3o resolve, pois \u00e9 preciso ensinar e capacitar as pessoas envolvidas no processo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos puderam ver como a falta de estrutura atrasou o ensino em meio \u00e0 Covid-19. Para muitos neg\u00f3cios do setor da educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o foi simples implantar o modelo em casa. Mesmo atrav\u00e9s de videoconfer\u00eancia, aplicativos, justamente a falta de capacita\u00e7\u00e3o de alunos e professores gerou um colapso na educa\u00e7\u00e3o como um todo. Empresas de outros setores, por exemplo, tamb\u00e9m se viram perdidas em meio a mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A necessidade da inclus\u00e3o digital nas empresas&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio incluir a <strong>transforma\u00e7\u00e3o digital<\/strong> de forma urgente como prioridade dentro de um neg\u00f3cio. A princ\u00edpio, a tecnologia j\u00e1 faz parte da vida das pessoas, por isso empresas devem investir em treinos, palestras, workshops para gerarem essas mudan\u00e7as.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 fundamental que n\u00e3o s\u00f3 os gestores, mas todos os colaboradores tenham acesso \u00e0s ferramentas que v\u00eam mudando a forma do mercado atuar.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Solu\u00e7\u00f5es de acessibilidade<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Melhorar a experi\u00eancia do usu\u00e1rio, principalmente daqueles com algum tipo de defici\u00eancia, evoluir na quest\u00e3o de usabilidade de aplicativos e sites s\u00e3o formas de <a href=\"https:\/\/blog.algartelecom.com.br\/gestao\/acessibilidade-e-a-importancia-da-inclusao-digital\/\">acessibilidade<\/a>. Ou seja, o funcion\u00e1rio deve ter autonomia para realizar tarefas simples e complexas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabalhar os algoritmos artificiais para facilitar a compreens\u00e3o de todos dentro de um neg\u00f3cio \u00e9 outro ponto que precisa ser considerado. Analfabetos, idosos e deficientes podem ter acesso a certos recursos que s\u00e3o bem eficientes. Veja exemplos abaixo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Teclado;<\/li>\n\n\n\n<li>Leitor de texto;<\/li>\n\n\n\n<li>Lupa;<\/li>\n\n\n\n<li>Ajuste de contraste.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-1.jpg\" alt=\"TR\u00ca PESSOAS, EM UMA SALA, SENTADAS EM COMPUTADORES DE MESA TRABALHANDO\" class=\"wp-image-2333\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/INCLUSAO-DIGITAL-NAS-EMPRESAS-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A inclus\u00e3o digital nas empresas deve contemplar pessoas com defici\u00eancia. Imagem de Infobae<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais benef\u00edcios para os neg\u00f3cios&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e3o diversos os benef\u00edcios da <strong>inclus\u00e3o digital nas empresas<\/strong>, pois interfere no social, agrega valor \u00e0 marca e cria espa\u00e7os para a <strong>inclus\u00e3o e diversidade<\/strong>. Al\u00e9m disso, com a inova\u00e7\u00e3o e humaniza\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio, as empresas v\u00e3o ser vistas de uma forma mais positiva pela sociedade. Claro, tudo deve ser aplicado de forma planejada para que os resultados sejam atingidos e os custos reduzidos ap\u00f3s a implanta\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inclus\u00e3o digital nas empresas: como aplicar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entender e ter acesso a todo conte\u00fado, mesmo que a pessoa tenha habilidade limitada, \u00e9 um passo para a inclus\u00e3o, mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso. Criar funcionalidades como, por exemplo, navegar sem a necessidade do mouse, apenas com o teclado, vai ajudar quem tem algum tipo de dificuldade. N\u00e3o importa se a defici\u00eancia \u00e9 motora ou visual, o fato \u00e9 que isso viabiliza o acesso para quem tem algum problema cognitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil aplicar e mudar toda a cultura de uma empresa. A tecnologia acess\u00edvel precisa ser o primeiro passo para que o neg\u00f3cio consiga n\u00e3o s\u00f3 alcan\u00e7ar um p\u00fablico-alvo X, mas tamb\u00e9m os funcion\u00e1rios. Abaixo, seguem algumas dicas para realizar mudan\u00e7as e implantar a <strong>inclus\u00e3o digital nas empresas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Crie plataformas simples de mexer;<\/li>\n\n\n\n<li>Fa\u00e7a conte\u00fados percept\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n<li>Use imagens e textos bem-feitos;<\/li>\n\n\n\n<li>Inclua v\u00eddeos informativos com legenda;<\/li>\n\n\n\n<li>Presen\u00e7a digital nas redes sociais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que investir?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tudo o que facilite a vida do usu\u00e1rio, seja um cidad\u00e3o com ou sem problemas de cogni\u00e7\u00e3o, deve ser encarado como priorit\u00e1rio. Os textos, por exemplo, podem ter legendas e ferramentas que auxiliem quem tem dificuldade de ver ou ler, o que \u00e9 uma forma de inclus\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Investir na presen\u00e7a da marca nas redes sociais e criar um canal de comunica\u00e7\u00e3o que deixe o atendimento mais humanizado \u00e9 uma mudan\u00e7a de perfil. Transformar e capacitar s\u00e3o fatores para que empresas n\u00e3o percam o rumo dos neg\u00f3cios. Portanto, a companhia que n\u00e3o investir no setor de tecnologia e <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/10\/13\/acessibilidade-digital-7\/\">acessibilidade digital<\/a> vai ter preju\u00edzos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Transforma\u00e7\u00e3o digital das empresas, com Diego Puerta | F\u00f3rum Entrevista ep.02\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/K7z0jo3B_bQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como os gestores devem pensar<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os l\u00edderes das corpora\u00e7\u00f5es devem ter em mente que novas ferramentas tecnol\u00f3gicas v\u00e3o ajudar a melhorar o desempenho dos profissionais. Ou seja, eles precisam entender o papel de cada um com uma gest\u00e3o mais humana e compreenderem que as diferen\u00e7as de vis\u00f5es de mundo existem. Ent\u00e3o, n\u00e3o adianta implantar plataformas ou softwares se n\u00e3o forem para ter os efeitos necess\u00e1rios para que a <strong>inclus\u00e3o digital nas empresas<\/strong> seja feita.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">A rela\u00e7\u00e3o entre a tecnologia e o colaborador<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A automatiza\u00e7\u00e3o das tarefas veio para ajudar nos processos que n\u00e3o focam tanto na estrat\u00e9gia, assim, a aten\u00e7\u00e3o muda para situa\u00e7\u00f5es mais objetivas. Tem coisas que s\u00f3 a mente humana \u00e9 capaz de realizar, j\u00e1 outras podem ser feitas pela m\u00e1quina sem perda na otimiza\u00e7\u00e3o de tempo. Enfim, a tecnologia veio para ser uma \u00f3tima alternativa operacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A inclus\u00e3o digital nas empresas consiste em criar acessos mais democr\u00e1ticos \u00e0s novas tecnologias. 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