{"id":2279,"date":"2022-11-01T11:00:00","date_gmt":"2022-11-01T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2279"},"modified":"2022-10-28T15:53:30","modified_gmt":"2022-10-28T18:53:30","slug":"empresas-exemplo-em-acessibilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/empresas-exemplo-em-acessibilidade\/","title":{"rendered":"Descubra quais s\u00e3o as principais empresas exemplo em acessibilidade que existem"},"content":{"rendered":"\n<p>As grandes <strong>empresas exemplo em acessibilidade<\/strong> s\u00e3o marcas que mostram o quanto se importam em com os p\u00fablicos diversos. Assim, \u00e9 bom saber quem s\u00e3o elas e porque optaram por equidade de oportunidades em seu quadro de colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a import\u00e2ncia das empresas exemplo em acessibilidade<\/h2>\n\n\n\n<p>Hoje em dia o conceito de se tornar acess\u00edvel \u00e9 crucial para se sobressair no mercado. No entanto, ainda h\u00e1 muitos locais que n\u00e3o debatem esse tema, o que mostra o quanto \u00e9 necess\u00e1rio evoluir.<\/p>\n\n\n\n<p>Algumas grandes firmas j\u00e1 reconhecem que \u00e9 preciso erguer essa bandeira e abrir suas portas para as <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong>. Dessa forma, seja para oferecer seus produtos e servi\u00e7os ou para contratar esse perfil, elas sabem que precisam gerar chances de neg\u00f3cio ou emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel tomar atitudes em v\u00e1rios setores, j\u00e1 que a maioria tem condi\u00e7\u00e3o de receber e lidar com quem foge do padr\u00e3o. Portanto, h\u00e1 diversas \u00e1reas que se tornam refer\u00eancia no assunto, como as que est\u00e3o logo abaixo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cosm\u00e9ticos;<\/li><li>Servi\u00e7o;<\/li><li>Varejo;<\/li><li>Consultoria.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A seguir h\u00e1 uma lista com as maiores refer\u00eancias do Brasil no assunto e uma breve an\u00e1lise sobre a sua atua\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, veja mais sobre elas e entenda porqu\u00ea se destacam tanto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Porque as pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o um p\u00fablico interessante<\/h3>\n\n\n\n<p>As <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> t\u00eam se tornado mais ativas na sociedade e hoje tem uma renda que desperta a aten\u00e7\u00e3o. Por isso, atrair esses clientes e se aliar ao que eles defendem \u00e9 uma forma de cativar um p\u00fablico diferente e ampliar suas metas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Um quadro de colaboradores mais amplo<\/h4>\n\n\n\n<p>Contratar esse perfil de profissional tamb\u00e9m \u00e9 um modo de agregar a vis\u00e3o da marca. Isso porque, eles t\u00eam um outro ponto de vista sobre v\u00e1rios assuntos e ajudam muito em seus produtos ou servi\u00e7os finais.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-19-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2282\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-19-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-19-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-19-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-19-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-19-1140x760.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-19.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: As empresas exemplo em acessibilidade trazem uma nova vis\u00e3o para suas as equipes. Imagem de Marcus Aurelius de Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as empresas exemplo em acessibilidade<\/h2>\n\n\n\n<p>O mercado nacional ainda tem muitas car\u00eancias de <strong>empresas exemplo em acessibilidade<\/strong>. Mas, alguns nomes grandes e j\u00e1 consolidados s\u00e3o os que mais se destacam no cen\u00e1rio, veja quem s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Ernst Young<\/strong>;<\/li><li><strong>Natura<\/strong>;<\/li><li><strong>Magazine Luiza<\/strong>;<\/li><li>Hand Talk;<\/li><li>Vivo;<\/li><li>BRK Ambiental.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nem todos eles surgiram no pa\u00eds, no entanto, todos se firmaram nele com as suas pol\u00edticas. Dessa forma, hoje s\u00e3o os respons\u00e1veis por gerar novas chances de trabalho e movimentar um com\u00e9rcio que por muito tempo n\u00e3o mostrou interesse nas <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A seguir est\u00e3o detalhes maiores sobre como essas empresas atuam e de que forma ajudam na inclus\u00e3o. Por isso, \u00e9 \u00fatil para se entender um pouco mais sobre esses grandes exemplos sociais.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"PEQUENAS EMPRESAS TAMB\u00c9M DEVEM SER ACESS\u00cdVEIS | Acessibilidade nas empresas\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/p-Ws0APP3t8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a Ernst Young se tornou uma das empresas exemplo em acessibilidade<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>Ernst Young <\/strong>\u00e9 uma das maiores consultorias que existe em todo o mundo. Mas, ela se destaca de suas rivais por ser uma das primeiras <strong>empresas exemplo em acessibilidade<\/strong> e trabalhar para se aprimorar cada vez mais.<\/p>\n\n\n\n<p>O seu site surgiu como v\u00e1rias formas de intera\u00e7\u00e3o, para que os visitantes escolham qual \u00e9 o melhor modo de absorver o seu conte\u00fado. Ent\u00e3o, ele investiu muito em tecnologia assistiva e preparou seus funcion\u00e1rios para ajudar as <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> na sua jornada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como ela atua nesse setor<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma de suas qualidades est\u00e1 nas v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es para entender o seu conte\u00fado. Dessa forma, um deles \u00e9 o Browsealoud, que cria audiodescri\u00e7\u00e3o para as p\u00e1ginas e facilita muito a vida de quem tem algum problema de vis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A marca tamb\u00e9m faz atendimento em <strong>Libras<\/strong> para quem sofre com algum problema na audi\u00e7\u00e3o. Assim, tem muitos jeitos de promover a acessibilidade e sempre preza pelo n\u00edvel mais alto de educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Programa de desenvolvimento<\/h4>\n\n\n\n<p>A <strong>Ernst Young<\/strong> ainda se destaca no mercado porque tem um projeto exclusivo que tem o intuito de desenvolver <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong>. Portanto, prepara jovens e adultos para atuar em v\u00e1rios locais e tem uma alta taxa de efetividade, j\u00e1 que contrata uma boa parte.<\/p>\n\n\n\n<p>Seu servi\u00e7o chama tanta aten\u00e7\u00e3o que ele j\u00e1 chegou a receber pr\u00eamio de Boas Pr\u00e1ticas para Trabalhadores com Defici\u00eancia. Por isso, tem uma das maiores reputa\u00e7\u00f5es e \u00e9 uma grande aliada da causa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-18-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2281\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-18-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-18-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-18-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-18-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-18-1140x760.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image-18.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>As empresas exemplo em acessibilidade mostram um novo mundo de oportunidades dentro do mercado. Imagem de Marcus Aurelius de Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Natura: uma das empresas exemplo em acessibilidade<\/h2>\n\n\n\n<p>Para se tornar uma das <strong>empresas exemplo em acessibilidade<\/strong> a <strong>Natura <\/strong>mostrou um grande empenho em ajudar o segmento. Assim, no mercado nacional ela \u00e9 um dos maiores nomes e tem pol\u00edticas firmes para ampliar sua atua\u00e7\u00e3o nesse sentido.<\/p>\n\n\n\n<p>A sua meta \u00e9 promover a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/04\/13\/tecnologia-na-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inclus\u00e3o<\/a> e para isso ela tem se proposto a valorizar cada vez mais a sua equipe. Ent\u00e3o, segue uma cartilha que prega a sua vis\u00e3o de sustentabilidade que deve ser alcan\u00e7ada at\u00e9 2050.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje a <strong>Natura<\/strong>l conta com uma meta anual interna de contratar <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> que \u00e9 maior do que a imposta pela Lei de Cotas. Dessa forma, ela \u00e9 capaz de montar equipes diversas e ter vis\u00f5es mais amplas sobre o mundo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como ela inclui as pessoas com defici\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>A marca oferece cursos de <strong>Libras<\/strong> para os seus colaboradores e tamb\u00e9m tem cursos para que o p\u00fablico com defici\u00eancia se torne expert em algo. Portanto, a sua inten\u00e7\u00e3o \u00e9 romper os preconceitos e tornar uma boa comunica\u00e7\u00e3o entre as partes, com novas chances de emprego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hoje a Magazine Luiza \u00e9 uma das empresas exemplo em acessibilidade<\/h2>\n\n\n\n<p>Entre as <strong>empresas exemplo em acessibilidade<\/strong> a <strong>Magazine Luiza<\/strong> \u00e9 um grande destaque. Isso porque, ela resolveu reestruturar a sua imagem nos \u00faltimos anos e para isso, promove a inclus\u00e3o se tornou uma obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A cultura interna prega o qu\u00e3o necess\u00e1rio \u00e9 optar pela <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/09\/28\/indicadores-de-diversidade-e-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade<\/a> e agradar um grande p\u00fablico. Al\u00e9m disso, desde 2013 ela conta com um programa que serve para treinar e preparar minorias para o mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela tamb\u00e9m age de modo efetivo para sensibilizar os colaboradores e instruir a todos de como \u00e9 importante incluir o outro. Dessa forma, o assunto faz parte do dia a dia e h\u00e1 debates saud\u00e1veis sobre os pontos de vista distintos de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A preocupa\u00e7\u00e3o com os clientes<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante para a empresa \u00e9 que os seus clientes tenham todo o conforto e seguran\u00e7a. Por isso, o site fica dispon\u00edvel em <strong>Libras<\/strong> e conta com outros recursos para quem tem dificuldades auditivas e de vis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Porque os exemplos fazem a diferen\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n<p>Hoje essas marcas j\u00e1 se tornaram muito fortes em incluir <strong>pessoas com defici\u00eancia <\/strong>em sua realidade. Assim, elas passaram a dar valor a um p\u00fablico muito interessante e que por vezes \u00e9 ignorado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quando as <a href=\"https:\/\/www.mundorh.com.br\/as-grandes-empresas-que-sao-exemplo-de-acessibilidade-e-inclusao\/\">empresas<\/a> entendem os pontos positivos que isso causa ao sistema, as chances de replicar o comportamento \u00e9 maior. Dessa forma, o mercado deve ser capaz de se expandir e de novas chances de inclus\u00e3o surgirem no mercado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"acessibilidade nas empresas\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2MkjM5tv2NA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">iigual, consultoria sobre D&amp;I<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>iigual <\/strong>foi criada com o objetivo de auxiliar empresas a contratar <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/11\/04\/pessoas-com-deficiencia-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pessoas com defici\u00eancia<\/a>. Bem como, ajudar a gerar uma cultura inclusiva nos times. Isso, com treinamentos e servi\u00e7os exclusivos. S\u00e3o mais de 20 mil pessoas inseridas no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, visite o nosso portal para saber mais sobre o nosso neg\u00f3cio. Deixe a iigual fazer parte do seu projeto de diversidade inclus\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As grandes empresas exemplo em acessibilidade s\u00e3o marcas que mostram o quanto se importam em com os p\u00fablicos diversos. Assim, \u00e9 bom saber quem s\u00e3o elas e porque optaram por equidade de oportunidades em seu quadro de colaboradores. 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