{"id":2235,"date":"2022-10-21T11:00:00","date_gmt":"2022-10-21T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2235"},"modified":"2022-10-19T11:18:03","modified_gmt":"2022-10-19T14:18:03","slug":"mulheres-inspiradoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/mulheres-inspiradoras\/","title":{"rendered":"8 mulheres inspiradoras e o que elas podem ensinar para os colaboradores da sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Mulheres inspiradoras<\/strong> est\u00e3o por todo o mundo e suas vidas revelam a for\u00e7a e a coragem que influenciam de maneira direta no <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/10\/11\/ambiente-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ambiente de trabalho<\/a>. Assim, mostram o quanto s\u00e3o aptas a conquistar os seus espa\u00e7os e lutar pelos<a href=\"https:\/\/agencia-brasil.jusbrasil.com.br\/noticias\/312221786\/dia-da-mulher-conheca-8-mulheres-que-lutaram-pelos-direitos-femininos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> direitos femininos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8 mulheres inspiradoras do Brasil<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e1 oito exemplos femininos de supera\u00e7\u00e3o que podem ensinar os colaboradores da sua empresa e servir como inspira\u00e7\u00e3o. Ou seja, s\u00e3o as vozes que falam pelo mundo inteiro. S\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Rachel Maia;<\/li><li>Maite Schneider;<\/li><li>Luana G\u00e9not;<\/li><li>Natalie Klein;<\/li><li>Maria J\u00falia;<\/li><li>Milly Lacombe;<\/li><li>Alexandra Gurgel;<\/li><li>Por fim, Lorrayne Carolyne.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Elas lutam pela mudan\u00e7a dos padr\u00f5es de beleza, pela liberdade de escolhas e comportamentos. Dessa forma, provam que a <strong>equidade de oportunidades<\/strong> e de acesso \u00e9 poss\u00edvel e \u00e9 livre de g\u00eanero, ra\u00e7a ou cren\u00e7as.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-1-1024x683.jpg\" alt=\"Pessoas em reuni\u00e3o em ambiente de trabalho com l\u00edder do sexo feminino ministrando a mesma\" class=\"wp-image-2237\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-1-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption>Mulheres inspiradoras lutam pelo seu espa\u00e7o com coragem e ousadia. Foto: Mart Production no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; Rachel Maia \u00e9 uma das mulheres inspiradoras<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Rachel Maia<\/strong> tem uma hist\u00f3ria marcada pelo poder das escolhas. Ali\u00e1s, tem 47 anos e ocupa um cargo de presid\u00eancia de uma das maiores empresas de j\u00f3ias do Brasil, a Pandora. Al\u00e9m disso, por muitas vezes, \u00e9 a \u00fanica mulher e negra em uma reuni\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que voc\u00ea pode aprender com Rachel Maia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Sua hist\u00f3ria de supera\u00e7\u00e3o e coragem mostra que h\u00e1 muito o que aprender, afinal, ela traz inspira\u00e7\u00e3o para que todos acreditem nos seus sonhos. Outras li\u00e7\u00f5es que pode-se aprender com ela s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sempre vale a pena investir em si mesmo;<\/li><li>\u00c9 poss\u00edvel ser reconhecido, mas existe um pre\u00e7o a ser pago;<\/li><li>Inspire mulheres ao redor por meio da sua for\u00e7a.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>De origem humilde, \u00e9 um exemplo de mulher e de profissional. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel aprender a li\u00e7\u00e3o de que a for\u00e7a feminina vai muito al\u00e9m do que os limites colocados pelos outros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; Maite Schneider est\u00e1 na lista de mulheres inspiradoras<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Maite Schneider<\/strong> \u00e9 de Curitiba, mas mora em S\u00e3o Paulo e est\u00e1 a frente de v\u00e1rios projetos voltados a capacitar e gerar empregos para pessoas transg\u00eaneros. Al\u00e9m disso, presta consultoria para empresas, \u00e9 atriz e madrinha de outras frentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Maite Schneider capacita colaboradores trans<\/h3>\n\n\n\n<p>Sua hist\u00f3ria ensina a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o nas empresas. Inclusive, comanda a \u201cTransempregos\u201d, que conta com cerca de mil organiza\u00e7\u00f5es parceiras que buscam inserir trans no quadro de funcion\u00e1rios. Assim, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel aprender com ela que:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Muitos profissionais s\u00e3o perdidos por causa da discrimina\u00e7\u00e3o;<\/li><li>A inclus\u00e3o transforma a vida de toda a empresa, n\u00e3o somente do contratado;<\/li><li>As organiza\u00e7\u00f5es precisam ser mais humanas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Segundo Maite, cada transg\u00eanero admitido \u00e9 como um tijolo que contribui para a constru\u00e7\u00e3o de uma ponte sobre os abismos da desigualdade no mercado de trabalho. Ent\u00e3o, devido \u00e0s suas contribui\u00e7\u00f5es ela \u00e9 uma das <strong>mulheres inspiradoras <\/strong>que voc\u00ea deve conhecer.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Panorama | Mercado de trabalho para transg\u00eaneros | 09\/11\/2017\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/JedwxfgHw8Y?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; Luana G\u00e9not<\/h2>\n\n\n\n<p>Carioca, formada em publicidade, <strong>Luana G\u00e9not <\/strong>\u00e9 especialista em ra\u00e7a, etnia e m\u00eddia, e criou o Instituto Identidades Brasil. Portanto, seu objetivo \u00e9 acelerar a igualdade social no Brasil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Luana Genot luta contra o preconceito nas organiza\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p>Com voz ativa e conhecimento, \u00e9 poss\u00edvel aprender com ela a ter uma empresa que n\u00e3o fique apenas na inten\u00e7\u00e3o, mas que tenha atitudes que gerem impactos<a href=\"https:\/\/www.grupomulheresdobrasil.org.br\/o-que-e-e-como-eu-posso-ser-antirracista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> antirracistas<\/a>. Al\u00e9m disso, ela tamb\u00e9m ensina sobre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Igualdade social para os \u00edndios;<\/li><li>Empresas antiracistas trazem valores importantes ao investir em negros;<\/li><li>A\u00e7\u00f5es de afirma\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o um direito, para negros e brancos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Suas ideias e princ\u00edpios nos mostram como \u00e9 importante ter atividades de reflex\u00e3o nas institui\u00e7\u00f5es. Assim, as chances poder\u00e3o ser iguais para todos os g\u00eaneros e ra\u00e7as.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-2-1024x683.jpg\" alt=\"Reuni\u00e3o em ambiente de trabalho com mulheres reunidas e sua l\u00edder exp\u00f5e dados em cartaz durante a mesma\" class=\"wp-image-2238\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-2-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mulheres-inspiradoras-2.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption>O empoderamento feminino tem ganhado for\u00e7a no mundo dos neg\u00f3cios. Foto: RF Studio no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4 &#8211; Natalie Klein \u00e9 uma das mulheres inspiradoras<\/h2>\n\n\n\n<p>Outro nome na lista de <strong>mulheres inspiradoras \u00e9 Natalie Klein<\/strong>. Ela \u00e9 fundadora de uma das empresas que s\u00e3o mais admiradas no Brasil. Ao longo de 24 anos, tem a aten\u00e7\u00e3o voltada para as pessoas e para o ciclo de exist\u00eancia e fins de seus produtos e tecidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">As escolhas de Natalie Klein podem ajudar na organiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Suas escolhas e decis\u00f5es podem ajudar a sua empresa no quanto \u00e9 importante integrar e ser transparente. Isto \u00e9, muitas solu\u00e7\u00f5es e respostas est\u00e3o dentro da pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vale tamb\u00e9m destacar, que trazer novos significados e ter parcerias \u00e9 se preocupar com o futuro, n\u00e3o somente da sua institui\u00e7\u00e3o, mas do todo. Ou seja, se n\u00e3o existe concorr\u00eancia, n\u00e3o h\u00e1 motivos para estar e crescer no mercado atual.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5 &#8211; Maju de Ara\u00fajo<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Maria J\u00falia de Ara\u00fajo<\/strong> \u00e9 um grande exemplo de supera\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/09\/22\/inclusao-e-pertencimento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inclus\u00e3o<\/a>. Com 20 anos, tem s\u00edndrome de Down e \u00e9 modelo. Al\u00e9m disso, \u00e9 a primeira profissional de moda no Brasil com essa defici\u00eancia a desfilar nas tr\u00eas passarelas mais famosas do mundo, inclusive Mil\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Que li\u00e7\u00e3o os colaboradores da sua empresa podem aprender com Maju de Ara\u00fajo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma das li\u00e7\u00f5es que os colaboradores podem aprender com ela \u00e9 que os preconceitos n\u00e3o delimitam at\u00e9 onde as pessoas podem ir. Assim, sua trajet\u00f3ria mostra que n\u00e3o somente no mundo de tend\u00eancias, mas a sociedade deve ser mais inclusiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6 &#8211; Milly Lacombe<\/h2>\n\n\n\n<p>Escritora, carioca e feminista, <strong>Milly Lacombe<\/strong> defende os direitos das mulheres serem o que quiserem ser. Ou seja, n\u00e3o importa a sua op\u00e7\u00e3o sexual, o que vale \u00e9 se posicionar e escolher o que te faz feliz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Milly Lacombe acredita que a mulher pode estar em qualquer lugar<\/h3>\n\n\n\n<p>Hoje est\u00e1 em um relacionamento homoafetivo e mostra que o preconceito existe sim, mas as suas escolhas precisam transpor todos eles. Al\u00e9m disso, \u00e9 autora de cinco livros e \u00e9 uma das primeiras comentaristas de esporte femininas no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7 &#8211; Alexandra Gurgel \u00e9 uma das mulheres inspiradoras<\/h2>\n\n\n\n<p>Ser uma mulher fora do padr\u00e3o \u00e9 um sonho para <strong>Alexandra Gurgel<\/strong>. A princ\u00edpio, odiava o seu corpo por ser perseguida e gorda na inf\u00e2ncia. Mas aos 26 anos, come\u00e7ou a se amar e inspirar outras mulheres.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gordofobia segundo Alexandra Gurgel<\/h3>\n\n\n\n<p>A gordofobia interfere na organiza\u00e7\u00e3o de forma negativa e nas rela\u00e7\u00f5es entre as pessoas. Ou seja, por meio do amor pr\u00f3prio e das a\u00e7\u00f5es de reflex\u00e3o coletiva, as empresas podem oferecer um ambiente de inclus\u00e3o e respeito.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"A cultura do corpo perfeito quase me matou | Alexandra Gurgel | TEDxSaoPaulo\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/WwqacUPtHq4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8 &#8211; Lorrayne Carolyne<\/h2>\n\n\n\n<p>Para encerrar a lista de <strong>mulheres inspiradoras <\/strong>tem <strong>Lorrayne Carolyne<\/strong>. Ela \u00e9 considerada um s\u00edmbolo de poder para a mulher negra por meio da luta contra o <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/11\/capacitismo-5\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">capacitismo<\/a>. Dessa forma, o seu objetivo \u00e9 o sucesso e ser reconhecida pelo seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que aprender com essas mulheres inspiradoras?<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o h\u00e1 como negar que o papel das empresas \u00e9 oferecer para todo e qualquer tipo de pessoas, um ambiente de inclus\u00e3o e respeito. Assim, as hist\u00f3rias dessas mulheres<strong> <\/strong>podem ser o ponto de partida e inspira\u00e7\u00e3o para um local de trabalho melhor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mulheres inspiradoras est\u00e3o por todo o mundo e suas vidas revelam a for\u00e7a e a coragem que influenciam de maneira direta no ambiente de trabalho. 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