{"id":2199,"date":"2022-10-13T14:00:00","date_gmt":"2022-10-13T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2199"},"modified":"2022-10-13T13:31:19","modified_gmt":"2022-10-13T16:31:19","slug":"acessibilidade-digital-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/acessibilidade-digital-7\/","title":{"rendered":"Principais dicas para implantar a acessibilidade digital na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n

Acessibilidade digital<\/strong> no local de trabalho tem sido destaque nos \u00faltimos tempos. Afinal, uma empresa inclusiva<\/a> \u00e9 aquela que segue as normas desta lei e assim, disp\u00f5e de tecnologias assistivas<\/a> para a sua equipe diversa. Portanto, veja como facilitar esse acesso.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 acessibilidade digital?<\/h2>\n\n\n\n

Acima de tudo, \u00e9 uma forma de romper as barreiras que o mundo imp\u00f5e e oferecer diferentes modos de acesso para todas as pessoas com defici\u00eancia. Isto \u00e9, tirar os bloqueios para que eles possam se comunicar de maneira pr\u00e1tica e plena.<\/p>\n\n\n\n

Existe alguma lei?<\/h3>\n\n\n\n

Saiba que essa lei sobre o acesso digital<\/a> surgiu no ano de 2015. De acordo com ela, \u00e9 dever da empresa cuidar para que todos possam circular pelo local de trabalho de modo livre, bem como, devem eliminar as barreiras na web.<\/p>\n\n\n

\n
\"Dois
Legenda: S\u00e3o diversas as formas de promover o acesso digital nas empresas. Imagem de Tima Miroshnichenko no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Como incluir pessoas com defici\u00eancia nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n

Incluir pessoas com defici\u00eancia nas empresas deve ir al\u00e9m da admiss\u00e3o por meio de cotas, mas sim, uma forma de garantir a equidade de oportunidades <\/strong>para todos. Assim, as etapas de sele\u00e7\u00e3o para qualquer vaga deve ser feita com base na diversidade e inclus\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Formas de favorecer o acesso digital nas corpora\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n

As formas de acesso digital nas empresas<\/strong> s\u00e3o importantes. Desse modo, se garantem os direitos da sua equipe diversa. Ent\u00e3o, veja como aplicar isso na pr\u00e1tica, a fim de tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo:<\/p>\n\n\n\n

  • Descri\u00e7\u00e3o de links com texto;<\/li>
  • Usar cores com contrastes;<\/li>
  • Preferir fontes sem serifas;<\/li>
  • Ter op\u00e7\u00f5es de \u00e1udio e v\u00eddeo;<\/li>
  • Legendas, transcri\u00e7\u00e3o textual, LIBRAS.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    H\u00e1 v\u00e1rios meios de tornar mais f\u00e1cil o acesso a computadores livres para as mais diversas car\u00eancias. Por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 somente usar os mecanismos. Al\u00e9m disso, deve-se buscar outras maneiras de melhorar o n\u00edvel de inclus\u00e3o digital <\/strong>para todos em seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

    Qual \u00e9 a import\u00e2ncia de aceitar pessoas com defici\u00eancia na empresa?<\/h2>\n\n\n\n

    A import\u00e2ncia de ter uma equipe diversa em sua empresa vai al\u00e9m da obriga\u00e7\u00e3o por lei. Ela deve ser vista como uma forma de cumprir o seu papel social. Pois, gera reflex\u00e3o entre os seus colaboradores e acima de tudo, agrega valor ao ter talentos distintos em seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

    \n