{"id":2187,"date":"2024-07-09T07:00:00","date_gmt":"2024-07-09T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2187"},"modified":"2024-07-02T18:38:35","modified_gmt":"2024-07-02T21:38:35","slug":"ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Ambiente de trabalho: veja dicas para tornar o espa\u00e7o da sua empresa mais saud\u00e1vel"},"content":{"rendered":"\n<p>Um <strong>ambiente de trabalho <\/strong>saud\u00e1vel gera <a href=\"https:\/\/dbriefing.com.br\/blog\/funcionarios-motivados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">funcion\u00e1rios motivados<\/a>. Mas, um local cheio de tens\u00f5es e sem <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/07\/27\/inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inclus\u00e3o<\/a>, resulta em uma baixa produ\u00e7\u00e3o geral. Assim, o ideal \u00e9 buscar solu\u00e7\u00f5es urgentes. Ent\u00e3o, confira 9 dicas que ir\u00e3o ajudar a melhorar o clima na empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como tornar o ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para tornar o <strong>ambiente de trabalho<\/strong> mais saud\u00e1vel, comece por qualificar a lideran\u00e7a, j\u00e1 que bons l\u00edderes oferecem diversas vantagens. Ent\u00e3o, veja essa e outras dicas a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; Qualificar a lideran\u00e7a melhora as rela\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p>A qualifica\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes \u00e9 vital para trazer o melhor ambiente poss\u00edvel na firma. Afinal, h\u00e1 quem pe\u00e7a demiss\u00e3o de uma empresa por causa de maus gestores. Ent\u00e3o, para evitar que isso ocorra, treine aqueles que t\u00eam a fun\u00e7\u00e3o de chefiar os demais.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Vantagens de ter bons l\u00edderes<\/h4>\n\n\n\n<p>Um <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/09\/21\/lider-inclusivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u00edder inclusivo<\/a>, al\u00e9m de ser um exemplo, motiva toda a equipe a dar o melhor de si. Dessa forma, cresce ainda mais as <strong>rela\u00e7\u00f5es de trabalho<\/strong> entre todos. Como resultado, os seus funcion\u00e1rios produzem mais e com isso, quem ganha \u00e9 a empresa.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-1024x683.jpg\" alt=\"Homens e mulheres em ambiente de trabalho ao redor de computador enquanto sorriem.\" class=\"wp-image-2189\" style=\"width:1200px;height:800px\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Legenda: Um ambiente de trabalho leve e saud\u00e1vel une a equipe. Imagem de Windows no Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; Incentive as boas rela\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Motive a boa rela\u00e7\u00e3o entre todos da equipe na empresa, sempre dando for\u00e7a a eles para confiar uns nos outros. Mas, essa \u00e9 uma t\u00e1tica que requer um esfor\u00e7o geral. Todavia, \u00e9 algo que tem seu retorno certo quando bem feito.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ressalte a import\u00e2ncia das rela\u00e7\u00f5es<\/h4>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 vital para que cada colaborador tenha no\u00e7\u00e3o do qu\u00e3o valiosa s\u00e3o as <strong>rela\u00e7\u00f5es de trabalho<\/strong>. Nesse sentido, sempre d\u00ea dicas de como manter o melhor ambiente poss\u00edvel. Por exemplo, ajudar os colegas que precisam de aux\u00edlio e respeitar as diferen\u00e7as.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_1_-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1024x683.webp\" alt=\"Ambiente de trabalho: veja dicas para tornar o espa\u00e7o da sua empresa mais saud\u00e1vel\" class=\"wp-image-4889\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_1_-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_1_-_ambiente_de_trabalho_saudavel-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_1_-_ambiente_de_trabalho_saudavel-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_1_-_ambiente_de_trabalho_saudavel-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_1_-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_1_-_ambiente_de_trabalho_saudavel.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Incentivar as boas rela\u00e7\u00f5es entre a equipe favorece um ambiente de trabalho saud\u00e1vel. Imagem de Hannah Busing no Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; A comunica\u00e7\u00e3o otimiza o ambiente de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma<strong> boa comunica\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 o fator principal para conectar as rela\u00e7\u00f5es profissionais. Desse modo, \u00e9 poss\u00edvel ter um <strong>ambiente de trabalho<\/strong> leve e calmo. Por isso, seja direto no di\u00e1logo com os funcion\u00e1rios, mas de forma que crie v\u00ednculos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Otimize a comunica\u00e7\u00e3o da empresa<\/h4>\n\n\n\n<p>Uma boa forma de otimizar a comunica\u00e7\u00e3o da firma \u00e9 por meio de hist\u00f3rias. Afinal, esse \u00e9 um dos m\u00e9todos que mais fazem as pessoas absorverem uma informa\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, gere uma conex\u00e3o com todos por meio disso e torne o espa\u00e7o mais agrad\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 &#8211; Diversidade tamb\u00e9m contribui para um bom ambiente<\/h3>\n\n\n\n<p>A diversidade tamb\u00e9m \u00e9 um fator que pode deixar a empresa com um ambiente mais leve. Porque, ter\u00e1 mais inclus\u00e3o de pessoas para a troca de conhecimentos e viv\u00eancias. Com isso, traz benef\u00edcios para todos da equipe, bem como, para a firma.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Qual o impacto da diversidade no ambiente de trabalho?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/z9FeYlUOu7E?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quanto mais diverso, maior o reconhecimento<\/h4>\n\n\n\n<p>Saiba que quanto maior a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/25\/diversidade-6\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade<\/a> na empresa, mais ela ser\u00e1 bem vista em seu nicho. Desse modo, a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia gera mais valor para um neg\u00f3cio. Assim, a <strong>equidade de oportunidades<\/strong> ser\u00e1 para todos e de forma justa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5 &#8211; Oferecer benef\u00edcios melhora o ambiente de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Todo funcion\u00e1rio quer ser reconhecido pelo seu empenho, por isso, oferecer benef\u00edcios \u00e9 uma \u00f3tima forma de mostrar o seu valor. Assim, o <strong>ambiente de trabalho<\/strong> fica mais produtivo, pois a equipe saber\u00e1 que a firma pode lhe honrar com:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incentivos;<\/li>\n\n\n\n<li>Recompensas;<\/li>\n\n\n\n<li>Presentes;<\/li>\n\n\n\n<li>Regalias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entre tantas outras formas que tem de estimular um bom colaborador. No entanto, vale lembrar que esse ato n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 em dinheiro. Nesse sentido, sempre avalie outros meios de fazer com que o empregado se sinta valorizado.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_2-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1024x683.webp\" alt=\"Ambiente de trabalho: veja dicas para tornar o espa\u00e7o da sua empresa mais saud\u00e1vel\" class=\"wp-image-4890\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_2-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_2-_ambiente_de_trabalho_saudavel-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_2-_ambiente_de_trabalho_saudavel-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_2-_ambiente_de_trabalho_saudavel-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_2-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_2-_ambiente_de_trabalho_saudavel.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Alguns incentivos como hor\u00e1rio de trabalho flex\u00edvel podem deixar a equipe mais satisfeita. Imagem de Brooke Cagle no Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Identifique o que eles querem receber<\/h4>\n\n\n\n<p>Muitas vezes n\u00e3o \u00e9 nada radical, mas uma a\u00e7\u00e3o simples como um dia de folga no anivers\u00e1rio. Por isso, \u00e9 muito importante que a lideran\u00e7a busque saber o que pode agradar o seu time, sem afetar a produ\u00e7\u00e3o da empresa no geral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6 &#8211; D\u00ea liberdade para feedbacks dos funcion\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando os funcion\u00e1rios sentem serem ouvidos, a boa rela\u00e7\u00e3o cresce. Nesse sentido, deixe mais brechas para que eles deem suas opini\u00f5es. Desse modo, o gestor ter\u00e1 mais dados para otimizar a organiza\u00e7\u00e3o da empresa, al\u00e9m de benef\u00edcios como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o de toda equipe de maneira recorrente;<\/li>\n\n\n\n<li>Mais clareza nas informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Clima melhor e mais leve.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entre outras vantagens que s\u00e3o importantes para aumentar as conex\u00f5es no trabalho. Ent\u00e3o, fa\u00e7a com que isso seja mais frequente dentro da firma. Assim, o ambiente fica mais saud\u00e1vel, porque eles ir\u00e3o perceber que h\u00e1 uma <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/escuta-ativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">escuta ativa<\/a>.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-1-1024x683.jpg\" alt=\"Mulheres sentadas em mesa uma de frente \u00e0 outra em ambiente de trabalho.\" class=\"wp-image-2191\" style=\"width:1200px;height:800px\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-1-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ambiente-de-trabalho-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Legenda: Um ambiente de trabalho leve e descontra\u00eddo \u00e9 fundamental para a empresa. Imagem de Christina @ wocintechchat.com no Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7- Incentive a equipe a cuidar da sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n<p>Mais uma das dicas para tornar o clima da empresa mais leve \u00e9 incentivar os funcion\u00e1rios a cuidarem tanto da sa\u00fade f\u00edsica quanto da mental. Assim, eles ir\u00e3o exercer suas fun\u00e7\u00f5es com muito mais empenho. Mas, para isso, a firma deve oferecer recursos a eles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Exemplos de incentivos de cuidados<\/h4>\n\n\n\n<p>Alguns exemplos disso s\u00e3o planos de sa\u00fade, odontol\u00f3gicos, descontos em academias, supermercados e restaurantes. Mas, n\u00e3o somente isso, h\u00e1 outros como terapia, aulas de medita\u00e7\u00e3o e palestras sobre bem-estar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8- Reconhecer boas a\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho ajuda&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 uma forma de <strong>motivar o funcion\u00e1rio<\/strong>. Bem como, valorizar o seu esfor\u00e7o e suas a\u00e7\u00f5es para a produtividade da firma. Contudo, sempre ponha em pr\u00e1tica os atos de empatia e gratid\u00e3o para com todos.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_3-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1024x683.webp\" alt=\"Ambiente de trabalho: veja dicas para tornar o espa\u00e7o da sua empresa mais saud\u00e1vel\" class=\"wp-image-4891\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_3-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_3-_ambiente_de_trabalho_saudavel-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_3-_ambiente_de_trabalho_saudavel-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_3-_ambiente_de_trabalho_saudavel-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_3-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_3-_ambiente_de_trabalho_saudavel.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00c9 importante incentivar e reconhecer as conquistas da equipe. Imagem de Walls.io no Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Adote o h\u00e1bito de celebrar<\/h4>\n\n\n\n<p>Celebrar o bom desempenho do seu time \u00e9 outra forma de dar valor a quem est\u00e1 ali todos os dias se dedicando. Por isso, adote esse h\u00e1bito para que o <strong>ambiente de trabalho<\/strong> fique mais leve. Contudo, brindes e b\u00f4nus tamb\u00e9m s\u00e3o maneiras de mostrar gratid\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9 &#8211; Crie eventos fora do ambiente de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 uma das boas formas de tornar o clima da empresa mais leve. Isso porque, faz com que os funcion\u00e1rios tenham uma rela\u00e7\u00e3o mais s\u00f3lida. Bem como, aumenta a conex\u00e3o e a parceria entre eles, contudo, alguns exemplos de eventos externos para fazer s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Almo\u00e7o aos finais de semana;<\/li>\n\n\n\n<li>Rod\u00edzios e jantares;<\/li>\n\n\n\n<li>Happy hour depois do expediente;<\/li>\n\n\n\n<li>Confraterniza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>S\u00e3o algumas dicas que podem ajudar a fortalecer os la\u00e7os entre os colaboradores. Pesquisas apontam que as pessoas trabalham melhor com os amigos. Como resultado, a produtividade da firma cresce.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"As 5 melhores dicas para melhorar ambiente de trabalho\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TF-sn8SLNwY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Investir nas equipes torna o ambiente de trabalho saud\u00e1vel?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das formas de ter um <strong>ambiente de trabalho saud\u00e1vel <\/strong>e produtivo \u00e9 adotar medidas de desenvolvimento das equipes. Isso ajuda a motivar as pessoas e mostra que a empresa se preocupa com o seu progresso na carreira dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse tipo de a\u00e7\u00e3o pode ocorrer por meio de treinamentos e workshops internos, para capacitar os funcion\u00e1rios sobre assuntos relevantes para o dia a dia. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel oferecer subs\u00eddios para cursos externos.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas medidas beneficiam a empresa \u00e0 medida que a equipe atinge maior perfei\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica ao longo do tempo. Tamb\u00e9m, reduz a rotatividade e, por consequ\u00eancia, os gastos em treinamento de novos funcion\u00e1rios e pagamento de rescis\u00f5es com a sa\u00edda de pessoas.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_4-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1024x683.webp\" alt=\"Ambiente de trabalho: veja dicas para tornar o espa\u00e7o da sua empresa mais saud\u00e1vel\" class=\"wp-image-4892\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_4-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_4-_ambiente_de_trabalho_saudavel-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_4-_ambiente_de_trabalho_saudavel-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_4-_ambiente_de_trabalho_saudavel-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_4-_ambiente_de_trabalho_saudavel-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_4-_ambiente_de_trabalho_saudavel.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Investir em treinamento da equipe pode deixar os funcion\u00e1rios mais motivados. Imagem de Antenna no Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como identificar um ambiente de trabalho saud\u00e1vel?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para avaliar se h\u00e1 um <strong>ambiente de trabalho saud\u00e1vel<\/strong> dentro da empresa \u00e9 preciso observar aspectos como rotatividade, produtividade e a reputa\u00e7\u00e3o da companhia. Alguns meios de obter essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pesquisas de clima internas;<\/li>\n\n\n\n<li>an\u00e1lise do tempo m\u00e9dio de empresa dos empregados;<\/li>\n\n\n\n<li>avalia\u00e7\u00f5es em plataformas de emprego;<\/li>\n\n\n\n<li>feedbacks em entrevistas demissionais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Fazer essa an\u00e1lise interna de forma criteriosa \u00e9 um dos meios de melhorar o clima e engajar os funcion\u00e1rios em torno dos objetivos da empresa. Por isso, \u00e9 essencial que os gestores encarem as cr\u00edticas de forma construtiva e reconhe\u00e7am os pontos de melhoria.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pesquisas de clima<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 uma das formas de entender a percep\u00e7\u00e3o das pessoas que trabalham na companhia sobre v\u00e1rios aspectos, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>lideran\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li>oportunidades na carreira;<\/li>\n\n\n\n<li>acessibilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>relacionamento entre a equipe;<\/li>\n\n\n\n<li>respeito e inclus\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para aumentar a participa\u00e7\u00e3o e a veracidade das respostas, o ideal \u00e9 usar recursos que permitam que cada pessoa responda \u00e0s quest\u00f5es de forma an\u00f4nima. Dessa forma, haver\u00e1 menor receio de retalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_5_-_ambiente_de_trabalho_saudavel_1-1024x683.webp\" alt=\"Ambiente de trabalho: veja dicas para tornar o espa\u00e7o da sua empresa mais saud\u00e1vel\" class=\"wp-image-4893\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_5_-_ambiente_de_trabalho_saudavel_1-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_5_-_ambiente_de_trabalho_saudavel_1-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_5_-_ambiente_de_trabalho_saudavel_1-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_5_-_ambiente_de_trabalho_saudavel_1-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_5_-_ambiente_de_trabalho_saudavel_1-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/interna_5_-_ambiente_de_trabalho_saudavel_1.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">As pesquisas internas podem mostrar se h\u00e1 um ambiente de trabalho saud\u00e1vel. Imagem de 2H Media no Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">An\u00e1lise da rotatividade<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando a empresa tem um alto \u00edndice de turnover, ou seja, a sa\u00edda de pessoas ap\u00f3s um curto espa\u00e7o de tempo no emprego, \u00e9 preciso entender qual a raz\u00e3o para esse tipo de decis\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 v\u00e1rios aspectos a considerar, tais como, faixa salarial, chances de crescimento e perfil da lideran\u00e7a, entre outros. Por isso, \u00e9 v\u00e1lido observar se esse \u00e9 um problema geral, ou se ocorre com maior frequ\u00eancia em um setor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00f5es em plataformas de emprego<\/h3>\n\n\n\n<p>Vale a pena ainda mapear as men\u00e7\u00f5es \u00e0 empresa em sites de avalia\u00e7\u00f5es. Afinal, esse tipo de exposi\u00e7\u00e3o pode afetar de forma negativa a reputa\u00e7\u00e3o da marca e ainda dificultar a atra\u00e7\u00e3o de novos talentos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Feedback na demiss\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando uma pessoa se desliga ou \u00e9 demitida da empresa, \u00e9 comum que o RH fa\u00e7a uma entrevista para ouvir suas percep\u00e7\u00f5es. Esse \u00e9 um bom momento para saber o que a motivou a sair, caso tenha sido sua decis\u00e3o, e como seria poss\u00edvel melhorar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vale a pena incentivar um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel?<\/h2>\n\n\n\n<p>Cada uma dessas dicas s\u00e3o importantes para melhorar o <strong>ambiente de trabalho<\/strong> da sua empresa e torn\u00e1-la mais produtiva. Ent\u00e3o, analise bem e com muita aten\u00e7\u00e3o para executar todas com precis\u00e3o. Assim, ponha em pr\u00e1tica hoje mesmo e otimize o clima na sua firma.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem ganha \u00e9 a empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Um neg\u00f3cio que tem um espa\u00e7o saud\u00e1vel tem mais chances de sucesso. Porque seus colaboradores trabalham com mais motiva\u00e7\u00e3o, foco e empenho, afinal, tem seu valor reconhecido. Por fim, \u00e9 uma ideia que vale a pena p\u00f4r em pr\u00e1tica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um ambiente de trabalho saud\u00e1vel gera funcion\u00e1rios motivados. Mas, um local cheio de tens\u00f5es e sem inclus\u00e3o, resulta em uma baixa produ\u00e7\u00e3o geral. Assim, o ideal \u00e9 buscar solu\u00e7\u00f5es urgentes. Ent\u00e3o, confira 9 dicas que ir\u00e3o ajudar a melhorar o clima na empresa. Como tornar o ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel? 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