{"id":2153,"date":"2022-10-03T11:00:00","date_gmt":"2022-10-03T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2153"},"modified":"2022-09-23T11:38:34","modified_gmt":"2022-09-23T14:38:34","slug":"ja-ouviu-falar-em-employee-voice-veja-os-seus-beneficios-para-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/ja-ouviu-falar-em-employee-voice-veja-os-seus-beneficios-para-as-empresas\/","title":{"rendered":"J\u00e1 ouviu falar em employee voice? Veja os seus benef\u00edcios para as empresas"},"content":{"rendered":"\n

O employee voice<\/strong> \u00e9 a op\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida em que se pode conseguir encontrar novas solu\u00e7\u00f5es, inova\u00e7\u00e3o e ter rapidez na tomada de decis\u00e3o<\/a>. Ent\u00e3o, o conceito pode apresentar melhorias que as pessoas t\u00eam a oferecer para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 Employee voice?<\/h2>\n\n\n\n

O termo employee voice<\/strong> quando passado para o portugu\u00eas quer dizer voz do empregado<\/a> ou do colaborador. Este conceito apresenta a comunica\u00e7\u00e3o entre a empresa e seu funcion\u00e1rio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Tem como objetivo ouvir com aten\u00e7\u00e3o a voz do colaborador a fim de adquirir novos pontos de vista. Dentre eles, passar feedbacks, solu\u00e7\u00e3o de problemas, inclus\u00e3o na tomada de decis\u00e3o<\/strong>, dar valor ao seu time, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

Os canais de comunica\u00e7\u00e3o da empresa podem ser informais como uma conversa, uma troca de e-mail ou at\u00e9 mesmo um feedback. Ou formal, como s\u00e3o os canais oficiais como, pesquisas de opini\u00e3o ou caixas de sugest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Principais aspectos<\/h3>\n\n\n\n

Segundo o livro Management Choice and Employee Voice<\/strong>, publicado em 2011 pela CPID, o conceito tem base nos aspectos que voc\u00ea ver\u00e1 em seguida:<\/p>\n\n\n\n

  1. Comunica\u00e7\u00e3o;<\/li>
  2. Solu\u00e7\u00e3o de Problemas;<\/li>
  3. Representa\u00e7\u00e3o coletiva;<\/li>
  4. Engajamento.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Em resumo, o termo \u00e9 tido como um meio de influ\u00eancia entre funcion\u00e1rios<\/a> e empresa. Onde h\u00e1 liberdade para opinar e assim contribuir na hora da tomada de decis\u00f5es<\/strong> na companhia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    Para que serve?<\/h4>\n\n\n\n

    O conceito de employee voice<\/strong> \u00e9 para dar lugar \u00e0 fala ao time. Ou seja, ouvir a opini\u00e3o dos colaboradores sobre a empresa e os processos. Pois, atrav\u00e9s dos pontos de vista que a companhia consegue enxergar problemas que possam acontecer.<\/p>\n\n\n\n

    \"Reuni\u00e3o
    Legenda: O employee voice \u00e9 importante para empresas que visam o crescimento. Imagem de fauxels em Pexels<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    Import\u00e2ncia do employee voice<\/h2>\n\n\n\n

    Os funcion\u00e1rios, nos dias de hoje, s\u00e3o considerados o capital humano. Pois s\u00e3o eles que movimentam e trazem os lucros e resultados para as suas empresas<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    O conceito ganhou for\u00e7a no mercado como uma importante ferramenta para a corpora\u00e7\u00e3o. Isso porque quando o seu funcion\u00e1rio tem voz, ele se sente satisfeito, motivado e produtivo.<\/p>\n\n\n\n

    Hoje, as empresas reconhecem e valorizam o seu time motivado. Uma pesquisa da Gallup<\/a> mostrou que quando seus funcion\u00e1rios est\u00e3o satisfeitos eles trazem 21% a mais de retorno para a companhia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    O simples fato de ouvir e p\u00f4r em pr\u00e1tica as sugest\u00f5es de melhoria e produ\u00e7\u00e3o, fazem com que os funcion\u00e1rios se sintam parte da empresa. Isso faz com que eles passem a se sentir \u00e0 vontade e mais criativos para trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

    Como aplicar o employee voice na empresa?<\/h2>\n\n\n\n

    O conceito n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 aplicar algumas ferramentas e tudo funcionar\u00e1 de modo perfeito. No entanto, ele j\u00e1 tem que estar na cultura da empresa<\/strong>. Tem que passar por todo time e gestores da companhia. <\/p>\n\n\n\n

    A firma pode usar meios formais e informais de comunica\u00e7\u00e3o integrada para compor o conceito. Bem como, pode aplicar da forma que achar mais correta para o momento e que trar\u00e1 mais resultados. <\/p>\n\n\n\n

    Pode incluir desde a famosa caixa de sugest\u00f5es, onde fica aberta a todos e funciona de maneira mais formal, at\u00e9 uma rede social corporativa. Ou de maneira informal como por meio de feedback e conversas diretas com todos. <\/p>\n\n\n\n

    Por\u00e9m, \u00e9 preciso algumas mudan\u00e7as de mindset dentro da empresa. Tudo isso para que o conceito seja aplicado e consiga alcan\u00e7ar o seu objetivo junto aos colaboradores e gestores. <\/p>\n\n\n\n

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