{"id":2127,"date":"2022-09-26T11:00:00","date_gmt":"2022-09-26T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2127"},"modified":"2022-09-21T12:11:41","modified_gmt":"2022-09-21T15:11:41","slug":"futuro-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/futuro-do-trabalho\/","title":{"rendered":"O futuro do trabalho e seu impacto nas quest\u00f5es de diversidade e inclus\u00e3o dentro das empresas"},"content":{"rendered":"\n

O futuro do trabalho <\/strong>exige ser capaz de adaptar, criar e mudar. Assim, n\u00e3o \u00e9 apenas as pessoas que precisam inovar, mas as empresas que desejam ter impacto social e melhorar seus resultados. Por isso, veja a import\u00e2ncia da diversidade e inclus\u00e3o nesse contexto.<\/p>\n\n\n\n

Futuro do trabalho, diversidade e inclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

A diversidade e inclus\u00e3o nas empresas <\/strong>\u00e9 um tema que j\u00e1 est\u00e1 em pauta h\u00e1 alguns anos, em especial nos \u00faltimos. Dessa forma, as mudan\u00e7as no processo para ter uma rela\u00e7\u00e3o de emprego j\u00e1 ocorrem.<\/p>\n\n\n\n

Hoje, muitas empresas j\u00e1 levam em conta que ter uma equipe de trabalho diversa \u00e9 um fator essencial tamb\u00e9m para os seus resultados. Ainda que nem todas coloquem esse valor em pr\u00e1tica, pode-se dizer que o momento atual \u00e9 de transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Soft skills x hard skills<\/h3>\n\n\n\n

Antes dessa concep\u00e7\u00e3o mais inclusiva e inovadora, as hard skills, ou conhecimento t\u00e9cnico era o que tinha mais valor em um processo seletivo, por exemplo. Desse modo, ter mais t\u00edtulos  e provar a forma\u00e7\u00e3o era essencial.<\/p>\n\n\n\n

Depois de algum tempo, o mercado de trabalho notou que apenas ter as hard skills n\u00e3o definia o desempenho total da pessoa. Assim, as soft skills, se tornaram um fator relevante ao fazer uma sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\"Homem
Legenda: o futuro do trabalho exige pessoas mais criativas e diversas em uma equipe. Imagem de Michael Burrows em Pexels<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

O papel da tecnologia para o futuro do trabalho<\/h2>\n\n\n\n

Essa mudan\u00e7a tamb\u00e9m est\u00e1 ligada \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da tecnologia<\/a>. Por exemplo, h\u00e1 algumas d\u00e9cadas, fazer uma liga\u00e7\u00e3o para outra pessoa n\u00e3o era t\u00e3o simples. Era preciso ir at\u00e9 o local adequado e esperar a telefonista fazer a conex\u00e3o entre as duas partes.<\/p>\n\n\n\n

A profiss\u00e3o de telefonista, tal como era antes de 1980, n\u00e3o existe hoje. Isso porque a maioria das pessoas consegue mandar uma mensagem com muito mais rapidez. Ent\u00e3o, esse \u00e9 um exemplo do que ocorre no mercado de trabalho como um todo.<\/p>\n\n\n\n

Home office trouxe novas oportunidades<\/h3>\n\n\n\n

O futuro do trabalho<\/strong> segue essa tend\u00eancia, j\u00e1 que torna opera\u00e7\u00f5es muito mais \u00e1geis. Mas, ao contr\u00e1rio do que se pode pensar com esse exemplo, a tecnologia tamb\u00e9m tem um papel essencial para a inclus\u00e3o no trabalho<\/strong>. O home office trouxe a chance de ter um local:<\/p>\n\n\n\n