{"id":2063,"date":"2022-09-12T11:00:00","date_gmt":"2022-09-12T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2063"},"modified":"2022-09-13T04:37:24","modified_gmt":"2022-09-13T07:37:24","slug":"tokenismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/tokenismo\/","title":{"rendered":"Tokenismo nas empresas: como combater a falta de inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n

Tokenismo<\/strong> \u00e9 um termo que vem de token, que significa s\u00edmbolo. Assim, ele \u00e9 uma <\/strong>inclus\u00e3o<\/a> n\u00e3o apenas simb\u00f3lica, como tamb\u00e9m rasa de grupos minorit\u00e1rios.<\/strong> Por isso, \u00e9 importante entender os danos que causa,\u00a0 em especial, nas pessoas com defici\u00eancia.<\/a><\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 Tokenismo?<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 quando uma firma, de qualquer setor, tenta inserir um pequeno n\u00famero, ou ainda, o m\u00ednimo de membros de um certo grupo minorit\u00e1rio. Apesar de ter a inten\u00e7\u00e3o de ser uma boa a\u00e7\u00e3o, ela n\u00e3o \u00e9 real.<\/p>\n\n\n\n

A ideia surgiu entre os anos de 1950 e 1960 nos EUA. Isso ocorreu nas lutas das pessoas pretas por direitos civis. At\u00e9 Martin Luther King citou o conceito em seu livro \u201cPor que n\u00e3o podemos esperar?\u201d, de 1964.<\/p>\n\n\n\n

Diversos setores no mundo dos neg\u00f3cios ou na m\u00eddia fazem uma falsa inser\u00e7\u00e3o de grupos minorit\u00e1rios<\/strong>, com o intuito de ter uma imagem de justas. Mas, n\u00e3o h\u00e1 grandes esfor\u00e7os para que a inclus\u00e3o ocorra de verdade.<\/p>\n\n\n\n

Uma nova forma de discrimina\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Para Graham Vaughan e Michael Hogg, autores do livro Psicologia Social, essa \u00e9 apenas mais um meio de afastar os grupos minorit\u00e1rios.<\/strong> Afinal, o intuito das a\u00e7\u00f5es \u00e9 melhorar a imagem da empresa. Mas, sem de fato incluir.<\/p>\n\n\n

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Foto: O Tokenismo n\u00e3o ajuda a incluir pessoas com defici\u00eancia, porque foca apenas na reputa\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Conhe\u00e7a alguns exemplos de Tokenismo<\/h2>\n\n\n\n

O Tokenismo<\/strong> se faz muito presente no dia a dia das pessoas. Ainda mais, porque alguns s\u00e3o muito vis\u00edveis, afinal, est\u00e3o tanto nas grandes m\u00eddias, como tamb\u00e9m na cultura pop.<\/p>\n\n\n\n

Um exemplo que vale a pena citar \u00e9 a baixa presen\u00e7a de pessoas desses grupos tanto no cinema, quanto na televis\u00e3o. No caso das pessoas com defici\u00eancia, as apari\u00e7\u00f5es quase n\u00e3o ocorrem.<\/p>\n\n\n\n

Pessoas pretas, ou ainda da comunidade LGBTQIAPN+ tamb\u00e9m tem poucas chances nesse setor. Ou seja, interpretam apenas personagens secund\u00e1rios. Ainda que recebam pap\u00e9is mais centrais nas produ\u00e7\u00f5es, no geral, n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o interessantes.<\/p>\n\n\n\n

O Tokenismo nas empresas<\/h3>\n\n\n\n

Al\u00e9m das m\u00eddias, h\u00e1 outros ramos que fazem esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o<\/a>. Afinal, eles hoje buscam mostrar para o cliente que a empresa \u00e9 respons\u00e1vel, e porque quer contribuir para um mundo mais justo.<\/p>\n\n\n\n

O que ocorre, entretanto, \u00e9 que elas contratam membros dessas minorias e fazem com que eles virem garotos propaganda. Mas, em muitos casos, dentro da organiza\u00e7\u00e3o esse colaborador n\u00e3o tem as mesmas chances que os demais do time.<\/p>\n\n\n\n

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