{"id":2012,"date":"2022-08-25T11:00:00","date_gmt":"2022-08-25T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2012"},"modified":"2022-08-21T06:19:42","modified_gmt":"2022-08-21T09:19:42","slug":"diversidade-e-sustentabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/diversidade-e-sustentabilidade\/","title":{"rendered":"Diversidade e sustentabilidade: entenda mais sobre a rela\u00e7\u00e3o entre esses termos"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Diversidade e sustentabilidade<\/strong> s\u00e3o termos que t\u00eam tudo a ver um com o outro. Uma <a href=\"https:\/\/www.infomoney.com.br\/colunistas\/blog-do-rubens-menin\/o-que-e-uma-empresa-sustentavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empresa sustent\u00e1vel<\/a> n\u00e3o se preocupa apenas com o lado ambiental. Mas, tamb\u00e9m com o impacto social de seu neg\u00f3cio. Entenda melhor a rela\u00e7\u00e3o entre essas ideias.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A diversidade e sustentabilidade em uma empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Hoje em dia, n\u00e3o tem como construir um neg\u00f3cio s\u00f3lido sem se importar com a <strong>sustentabilidade <\/strong>e a diversidade. Afinal, este primeiro abrange at\u00e9 mesmo o lado econ\u00f4mico e social.<\/p>\n\n\n\n<p>As marcas atuais precisam atender \u00e0s demandas do p\u00fablico que envolvem, acima de tudo, esses dois conceitos. O termo <strong>ESG<\/strong>, por exemplo, teve origem em um relat\u00f3rio da ONU, que reuniu cerca de 20 institui\u00e7\u00f5es de nove na\u00e7\u00f5es distintas.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas as sugest\u00f5es dadas inclu\u00edam um mercado cada vez mais sustent\u00e1vel. Dessa forma, ficou claro a partir daquele momento que para uma empresa atingir resultados melhores era essencial impor certos valores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pelo bem do pr\u00f3prio neg\u00f3cio e de todo o planeta, veja logo abaixo, os tr\u00eas principais pr\u00f3s de aplicar a <strong>diversidade e sustentabilidade<\/strong> em sua organiza\u00e7\u00e3o o quanto antes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=UjU0RlTzP4Y\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; Maiores lucros<\/h2>\n\n\n\n<p>A\u00e7\u00f5es voltadas para a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/04\/18\/diversidade-na-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade<\/a>, por exemplo, podem aumentar os lucros da sua empresa. Um estudo da McKinsey comprova isso. De fato, neg\u00f3cios que apostam em g\u00eaneros diversos tiveram resultados 25% maiores em compara\u00e7\u00e3o a outros.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 as empresas que possuem um time \u00e9tnico-racial, os lucros chegam a 36% a mais. Por outro lado, segundo a XP Investimentos, fundos com base em ESG possuem ativos de 30 trilh\u00f5es de d\u00f3lares no mercado mundial das finan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma pesquisa da CNI tamb\u00e9m mostra que 76,4% das f\u00e1bricas do Brasil j\u00e1 adotam pr\u00e1ticas de reciclagem e reutiliza\u00e7\u00e3o em seus processos. A fim de ter uma produ\u00e7\u00e3o mais eficaz e gerar menos custos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; Atender a demanda<\/h2>\n\n\n\n<p>Com a tecnologia, a rela\u00e7\u00e3o entre marca e usu\u00e1rio se tornou bem mais pr\u00f3xima. Portanto, \u00e9 mais f\u00e1cil saber o que elas fazem. Acima de tudo, o que os clientes em potencial querem \u00e9 se envolver com um neg\u00f3cio de boa reputa\u00e7\u00e3o e com valores em comum com foco na:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Preserva\u00e7\u00e3o da natureza;<\/li><li>Justi\u00e7a social;<\/li><li><a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/04\/29\/equidade-igualdade-e-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Igualdade<\/a>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O consumidor mudou. Hoje em dia, o interesse do p\u00fablico \u00e9 por servi\u00e7os e produtos que estejam alinhados com os seus valores pessoais. Ou seja, n\u00e3o basta ter um bom pre\u00e7o e alta qualidade.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/INTERNA1_-_diversidade_e_sustentabilidade-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2014\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/INTERNA1_-_diversidade_e_sustentabilidade-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/INTERNA1_-_diversidade_e_sustentabilidade-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/INTERNA1_-_diversidade_e_sustentabilidade-768x513.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/INTERNA1_-_diversidade_e_sustentabilidade-750x501.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/INTERNA1_-_diversidade_e_sustentabilidade-1140x761.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/INTERNA1_-_diversidade_e_sustentabilidade.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: A diversidade e sustentabilidade na empresa depende dos esfor\u00e7os de toda a equipe<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; Equipe satisfeita<\/h2>\n\n\n\n<p>Outro pr\u00f3 de aplicar os <strong>conceitos de<\/strong> <strong>diversidade e sustentabilidade<\/strong> na empresa \u00e9 conquistar o respeito e a satisfa\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio time. Afinal, na hora de procurar um emprego, o candidato preza pela organiza\u00e7\u00e3o com a qual ele mais se identifica.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ter um quadro de funcion\u00e1rios engajados e um local de trabalho mais agrad\u00e1vel, sem d\u00favida, vale a pena criar a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas sobre esses dois termos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Agora entenda a rela\u00e7\u00e3o entre diversidade e sustentabilidade<\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com a UCLA, o termo <strong>sustentabilidade <\/strong>se refere a uni\u00e3o de tr\u00eas conceitos, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Economia;<\/li><li>Meio ambiente ou Environment, em ingl\u00eas;<\/li><li>Equidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Para que uma empresa seja sustent\u00e1vel a longo prazo, acima de tudo, torna-se essencial que ela adote uma pol\u00edtica de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Diversidade<\/strong>;<\/li><li><a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/08\/03\/palestras-sobre-equidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Equidade<\/a>;<\/li><li>Inclus\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Isso n\u00e3o \u00e9 mais um diferencial e nem uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica de um neg\u00f3cio. Afinal, a diversidade faz parte dos planos de ESG e at\u00e9 mesmo dos IPOs das grandes corpora\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitos relacionam <strong>sustentabilidade <\/strong>com o aspecto ambiental, mas esse \u00e9 apenas um dos seus lados. Isso porque, ser sustent\u00e1vel quer dizer atender as demandas atuais, a fim de n\u00e3o afetar as necessidades das gera\u00e7\u00f5es futuras.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=UjU0RlTzP4Y\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sustentabilidade na empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Aqui vai uma prova da liga\u00e7\u00e3o entre <strong>diversidade e sustentabilidade.<\/strong> Uma empresa para ser sustent\u00e1vel conta com um conjunto de a\u00e7\u00f5es. Dentre elas est\u00e1 incluir as minorias em sua equipe, stakeholders e fornecedores. \u00c9 aqui que a <strong>diversidade <\/strong>se encaixa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Veja como aplicar a diversidade e sustentabilidade em sua empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Aliar essas duas ideias \u00e9 tudo o que o seu neg\u00f3cio precisa para se tornar mais s\u00f3lido no mercado. Os pr\u00f3s de investir nisso j\u00e1 ficaram claros. Mas, criar a\u00e7\u00f5es reais e pr\u00e1ticas pode ser um desafio.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ajud\u00e1-lo a dar os primeiros passos, confira algumas dicas que v\u00e3o gui\u00e1-lo nesta nova jornada de sucesso rumo a uma empresa mais sustent\u00e1vel, bem como, diversa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; Entenda o impacto da sua empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de tudo, para aplicar a <strong>diversidade e sustentabilidade, <\/strong>voc\u00ea precisa saber qual \u00e9 o impacto que o seu neg\u00f3cio gera de forma geral. Ou seja, nos aspectos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ambientais;<\/li><li>Sociais;<\/li><li>Econ\u00f4micos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como se sabe agora, esses tr\u00eas pilares est\u00e3o conectados de modo direto. Depois desse balan\u00e7o, ent\u00e3o, a empresa ser\u00e1 capaz de ver em que precisa melhorar. Al\u00e9m disso, pode criar a\u00e7\u00f5es mais positivas, a fim de ajudar na constru\u00e7\u00e3o de um mundo melhor para todos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; Integre os planos do seu neg\u00f3cio<\/h2>\n\n\n\n<p>Ambos os conceitos n\u00e3o devem ser vistos como fun\u00e7\u00e3o s\u00f3 do setor de RH da sua empresa. \u00c9 preciso desenvolver pr\u00e1ticas em todas as \u00e1reas do seu neg\u00f3cio. Portanto, l\u00edderes e gestores precisam guiar as suas equipes juntos para atingir esse objetivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; Aplique a diversidade e sustentabilidade na cultura da empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>diversidade e sustentabilidade<\/strong> devem ser postas em pr\u00e1tica por toda a equipe. Somente assim, o seu neg\u00f3cio vai poder construir a sua reputa\u00e7\u00e3o de modo mais s\u00f3lido, o que muda a cultura da sua empresa por inteiro, de forma interna e externa.<\/p>\n\n\n\n<p>Faz parte da fun\u00e7\u00e3o do l\u00edder, bem como, de cada gestor refor\u00e7ar esses conceitos o tempo todo. A fim de ter um local de trabalho com base nesses pilares.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Diversidade e Sustentabilidade\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/87mLewV6mbk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Invista na diversidade e sustentabilidade em sua empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Como visto, essas duas ideias devem andar juntas para o sucesso do seu neg\u00f3cio a longo prazo. Isso porque, o p\u00fablico est\u00e1 cada vez mais atento \u00e0s marcas e como elas agem. Aquelas que aplicam a reciclagem e outras pr\u00e1ticas s\u00e3o mais bem vistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele se estende para as empresas que possuem um quadro de funcion\u00e1rios diverso. Afinal, ela se torna capaz de se comunicar de forma muito mais eficaz com v\u00e1rios grupos sociais.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas essas a\u00e7\u00f5es, ent\u00e3o, t\u00eam o poder de gerar mais valor ao seu neg\u00f3cio, al\u00e9m de lucros maiores. Portanto, reveja a cultura da sua organiza\u00e7\u00e3o e aplique a <strong>diversidade e sustentabilidade <\/strong>em todas as \u00e1reas da sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diversidade e sustentabilidade s\u00e3o termos que t\u00eam tudo a ver um com o outro. Uma empresa sustent\u00e1vel n\u00e3o se preocupa apenas com o lado ambiental. Mas, tamb\u00e9m com o impacto social de seu neg\u00f3cio. 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