{"id":2004,"date":"2022-08-23T11:00:00","date_gmt":"2022-08-23T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=2004"},"modified":"2022-08-21T06:13:22","modified_gmt":"2022-08-21T09:13:22","slug":"vagas-pcd-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/vagas-pcd-3\/","title":{"rendered":"Vagas PCD: saiba como sua empresa pode anunciar no mercado"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c9 muito comum ter d\u00favidas na hora de divulgar as <strong>vagas PCD<\/strong>. Isso porque, elas precisam ser atraentes e deixar os candidatos confort\u00e1veis. Ent\u00e3o, se voc\u00ea quer contratar <a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/direitos-das-pessoas-com-deficiencia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong><\/a> a dica \u00e9 apostar na <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/22\/inclusao-nos-processos-seletivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inclus\u00e3o nos processos seletivos<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Divulgue as vagas PCD no setor interno&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Para uma empresa funcionar bem todo time precisa estar sempre alinhado. Portanto, quando surgir essas vagas passe a novidade para os funcion\u00e1rios. Assim, eles podem se candidatar atrav\u00e9s de um projeto de escalada ou, at\u00e9 mesmo, indicar algu\u00e9m pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-8-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2006\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-8-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-8-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-8-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-8-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-8-1140x760.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-8.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: As vagas PCD trazem inclus\u00e3o e felicidade\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ofere\u00e7a um plano de carreira&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A maior motiva\u00e7\u00e3o de um funcion\u00e1rio \u00e9 a chance de crescer dentro da empresaa. Ent\u00e3o, para tornar a vaga mais atraente, seja sincero. Ou seja, alinhe todas as expectativas e passe todas as informa\u00e7\u00f5es importantes, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>M\u00e9dia de tempo para conseguir uma promo\u00e7\u00e3o;<\/li><li>\u00c1rvore de escalada.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Caso haja l\u00edderes com essas condi\u00e7\u00f5es, voc\u00ea pode incluir esse fato na entrevista ou at\u00e9 mesmo na ficha da oportunidade. Assim, o candidato vai se sentir inclu\u00eddo e confort\u00e1vel. Afinal, ele n\u00e3o vai estar sozinho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Muito cuidado com as exposi\u00e7\u00f5es&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Toda autodivulga\u00e7\u00e3o precisa ser feita na medida certa. Isso porque, \u00e9 muito f\u00e1cil ficar parecendo algo for\u00e7ado. Al\u00e9m disso, tente n\u00e3o expor o nome do funcion\u00e1rio que tem o cargo de lideran\u00e7a. Assim, voc\u00ea evita poss\u00edveis constrangimentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais benef\u00edcios s\u00e3o obrigat\u00f3rios?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Alguns benef\u00edcios s\u00e3o direito das <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong>, como jornada de trabalho especial. Existem outros pontos que esses profissionais devem usufruir. Desse modo, para voc\u00ea ficar alinhado, veja quais s\u00e3o eles:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Estabilidade e vale transporte.&nbsp;<\/li><li>Sal\u00e1rios sempre iguais;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Quando for anunciar <strong>vagas PCD<\/strong>, tenha ci\u00eancia desses pontos. Assim, voc\u00ea vai conseguir se planejar conforme a situa\u00e7\u00e3o. Quanto ao tempo de trabalho, todo valor \u00e9 proporcional. Ou seja, se ele trabalhar menos ter\u00e1 uma remunera\u00e7\u00e3o menor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00e3o fa\u00e7a distin\u00e7\u00f5es entre funcion\u00e1rios&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Ficou claro que o sal\u00e1rio \u00e9 igual para todos. Contudo, muitas vezes as empresas t\u00eam b\u00f4nus por desempenho. Nesse ponto, caso voc\u00ea ofere\u00e7a esse benef\u00edcio, lembre-se de incluir todos, inclusive as <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conte com ajuda de um profissional para divulgar as vagas PCD<\/h2>\n\n\n\n<p>As pessoas s\u00f3 se candidatam \u00e0s vagas que acham atraentes. Por\u00e9m, por uma quest\u00e3o social, quando se trata de indiv\u00edduos com defici\u00eancia, esse processo fica mais dif\u00edcil. Ent\u00e3o, para te ajudar, invista em um especialista. Afinal, ele vai saber como despertar os interesse.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenha cuidado para divulgar propostas que estejam de acordo com a realidade da empresa. Porque, de nada adianta conseguir contratar um colaborador se no final n\u00e3o conseguir cumprir com as promessas feitas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que usar a ergonomia para divulgar as vagas PCD?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>ergonomia<\/strong> visa adequar as quest\u00f5es f\u00edsicas e psicol\u00f3gicas com o trabalho. Dessa forma, ela vai entender e resolver quest\u00f5es que afetem <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> no ambiente de trabalho, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Falta de instala\u00e7\u00f5es adequadas;<\/li><li>Descrimina\u00e7\u00e3o por parte dos colegas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pessoas com defici\u00eancia<\/strong> tendem a sair muito dos empregos e em pouco tempo. Contudo, isso n\u00e3o \u00e9 bom para a empresa. Isso porque, isso pode gerar um custo maior e ocasionar falta de entregas. Ainda mais, se o que causou o desligamento era f\u00e1cil de resolver.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ainda tem mais&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Se a empresa tiver pedidos de demiss\u00f5es em alto fluxo, as <strong>vagas PCD<\/strong> ser\u00e3o menos atraentes para as <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong>. Uma vez que, elas ficar\u00e3o inseguras sobre o lugar. Afinal, a vida delas j\u00e1 \u00e9 dif\u00edcil. Ent\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 motivos para se arriscar ainda mais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pode se candidatar \u00e0s vagas PCD?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>O Decreto 5.296\/2004 diz quem s\u00e3o as <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong>. Al\u00e9m disso, essa norma diferencia os quadros. Logo, para evitar maus entendidos na hora de contratar, veja quais se enquadram em cada grupo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>F\u00edsica: altera\u00e7\u00e3o parcial ou completa de alguma parte do corpo;<\/li><li>Auditiva: perda total, bilateral ou parcial de quarenta e um decib\u00e9is;<\/li><li>M\u00faltipla: jun\u00e7\u00e3o de mais de uma defici\u00eancia;<\/li><li>Visual: cegueira quando a acuidade visual \u00e9 igual ou menor a 0,05;<\/li><li>Mental: funcionamento intelectual muito mais baixo do que a m\u00e9dia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esses pontos s\u00e3o cruciais. Afinal, quando h\u00e1 uma abertura de vagas v\u00e1rias pessoas se inscrevem. Inclusive, quem n\u00e3o se encaixa nesse grupo. Ent\u00e3o, \u00e9 uma forma de filtrar e escolher os candidatos certos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A defici\u00eancia f\u00edsica n\u00e3o engloba tudo<\/h3>\n\n\n\n<p>Fazer uma tatuagem e colocar brincos, altera o corpo. Contudo, isso n\u00e3o faz com ela seja uma pessoa com <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/18\/deficiencia-fisica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">defici\u00eancia f\u00edsica<\/a>. Afinal, para se enquadrar nesse grupo precisa ter dificuldade para executar fun\u00e7\u00f5es como andar, correr, entre outras.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que as pessoas sem defici\u00eancia se candidatam a vagas PCD?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Os motivos que levam as pessoas do p\u00fablico geral a se candidatar a vagas exclusivas PDC s\u00e3o diversos. Isso porque, cada indiv\u00edduo \u00e9 \u00fanico e t\u00eam as suas raz\u00f5es. Contudo, existem alguns fatores gen\u00e9ricos, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Falta de aten\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Necessidade e desespero.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Algumas pessoas ficam muitos anos longe do <strong>mercado de trabalho<\/strong>. Dessa forma, elas acabam se candidatando \u00e0s <strong>vagas PCD<\/strong> com a esperan\u00e7a de conseguir um novo emprego.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Saiba tudo sobre o recrutamento de PCD (pessoa com defici\u00eancia) para a sua empresa\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DY-zig0JUpM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como treinar o RH e a gest\u00e3o?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma boa forma de deixar todos alinhados para a entrevista \u00e9 com cursos. Portanto, antes mesmo de abrir as vagas, ensine o seu time a lidar com essas pessoas. Assim, todo processo ser\u00e1 bom para todos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O treinamento precisa ir al\u00e9m da contrata\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Para que o indiv\u00edduo continue na empresa, ele vai precisar se sentir bem mesmo ap\u00f3s a sele\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, mostre \u00e0 gest\u00e3o como abordar <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/15\/pessoas-com-deficiencia-na-historia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong><\/a> e como lidar com cada tipo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as vantagens das vagas PCD?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>As <strong>vagas PCD<\/strong> mostram o quanto a empresa \u00e9 humana. Al\u00e9m disso, a principal vantagem \u00e9 dar a oportunidade para que esse indiv\u00edduo mostre todo o seu potencial. Assim, ele poder\u00e1 fazer contribui\u00e7\u00f5es \u00fanicas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nunca deixe de acompanhar esse profissional&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Todo indiv\u00edduo precisa ser visto de perto para evoluir. Isso porque, dessa forma voc\u00ea vai conseguir exaltar as partes boas e melhorar as ruins. Assim, ele se sentir bem e com vontade de crescer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existem pessoas de todos os tipos que merecem ter <strong>oportunidades iguais<\/strong>. Ent\u00e3o, nenhum ponto espec\u00edfico faz com que um seja melhor do que outro. Por isso, qualquer um pode trazer contribui\u00e7\u00f5es inigual\u00e1veis.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 muito comum ter d\u00favidas na hora de divulgar as vagas PCD. Isso porque, elas precisam ser atraentes e deixar os candidatos confort\u00e1veis. 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