{"id":1959,"date":"2022-08-05T11:00:00","date_gmt":"2022-08-05T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1959"},"modified":"2022-08-02T06:11:37","modified_gmt":"2022-08-02T09:11:37","slug":"palestras-sobre-capacitismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/palestras-sobre-capacitismo\/","title":{"rendered":"Eduque sua equipe e promova palestras sobre capacitismo na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>As <strong>palestras sobre capacitismo <\/strong>s\u00e3o um meio para interagir, treinar e educar as equipes de uma empresa. Afinal, o tema \u00e9 essencial e est\u00e1 ligado \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.portal.ufpa.br\/index.php\/ultimas-noticias2\/13042-acessibilidade-e-fundamental-para-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia<\/a> no <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/06\/01\/equidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mercado de trabalho<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 capacitismo?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 o nome para o preconceito velado ou expl\u00edcito que as <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> podem sofrer em v\u00e1rios espa\u00e7os. Casa, escola, fam\u00edlia e at\u00e9 mesmo o local de trabalho s\u00e3o os locais em que ele pode se mostrar em falas ou atitudes que tornam esse grupo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Incapaz;<\/li><li>Precisa de ajuda o tempo todo;<\/li><li>Menos inteligente;<\/li><li>Infantil.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Na verdade, n\u00e3o \u00e9 apenas dessas formas que ele pode se apresentar. Os elogios costumam ser positivos na cultura do Brasil, mas nem sempre s\u00e3o sinceros. Por exemplo, muitas pessoas com algum tipo de defici\u00eancia recebem elogios por:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Trabalhar;<\/li><li>Fazer sua pr\u00f3pria comida ou passear;<\/li><li>Praticar esporte;<\/li><li>Manter uma fam\u00edlia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Todas s\u00e3o a\u00e7\u00f5es de rotina para a maioria, ou seja, elas est\u00e3o apenas vivendo. Mas muitas vezes esse fato \u00e9 usado como um grande exemplo de inspira\u00e7\u00e3o, o que na verdade \u00e9 uma romantiza\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o desse grupo.<\/p>\n\n\n\n<p>De fato, essas falas e atitudes tamb\u00e9m revelam que muitos pensam que a defici\u00eancia limita a pessoa em todas as \u00e1reas da vida. Assim, conseguir fazer o b\u00e1sico seria motivo de elogio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Capacitismo e trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Todas essas cren\u00e7as afetam o indiv\u00edduo na educa\u00e7\u00e3o, trabalho e autonomia. Ent\u00e3o, falar sobre o tema \u00e9 essencial para que se prepare a equipe para inclu\u00ed-lo da forma certa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Por que falar sobre o tema na empresa?<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c9 uma das formas de treinar a equipe a fim de receb\u00ea-los de forma adequada. Al\u00e9m disso, serve para desconstruir cren\u00e7as que podem atrapalhar essas rela\u00e7\u00f5es no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"617\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-1-1024x617.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1961\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-1-1024x617.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-1-300x181.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-1-768x463.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-1-750x452.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-1-1140x687.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-1.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: palestras sobre capacitismo s\u00e3o boas op\u00e7\u00f5es para falar sobre a presen\u00e7a de pessoas com defici\u00eancia no trabalho<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Palestras sobre capacitismo na empresa: uma forma de treinar sua equipe<\/h2>\n\n\n\n<p>As <strong>palestras sobre capacitismo <\/strong>podem abrir espa\u00e7o para o di\u00e1logo com seu time acerca do tema. Al\u00e9m disso, \u00e9 um recurso muito \u00fatil para torn\u00e1-lo mais capacitado e poder:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Informar;<\/li><li>Motivar a reflex\u00e3o;<\/li><li>Criar conex\u00f5es;<\/li><li>Interagir;<\/li><li>Promover mudan\u00e7a de atitude.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fora isso, tamb\u00e9m permitem que as <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong> falem sobre a sua vida e trabalho e o quanto isso deve ser normal. Ou seja, n\u00e3o se deve ter receio por ter algu\u00e9m desse grupo na equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Sem d\u00favida, as mudan\u00e7as n\u00e3o v\u00e3o ocorrer apenas com a discuss\u00e3o te\u00f3rica. Mas, ela \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que ter\u00e1 resultados duradouros a m\u00e9dio e longo prazo, porque depende das atitudes individuais e de grupo dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Motivos para fazer palestras<\/h3>\n\n\n\n<p>As palestras tamb\u00e9m s\u00e3o momentos mais interativos, em que tanto l\u00edderes quanto suas equipes podem participar. Ali\u00e1s, mesmo que seja uma exposi\u00e7\u00e3o, h\u00e1 espa\u00e7o para tirar d\u00favidas e buscar solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, de modo geral, a empresa cresce e conta com um time diverso e inovador. Ent\u00e3o, deve-se planejar um evento especial e atrativo para que todas essas metas de fato se cumpram.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Temas para palestras sobre capacitismo<\/h2>\n\n\n\n<p>Um dos primeiros passos para se fazer boas <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/13\/palestras-sobre-inclusao-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">palestras<\/a> \u00e9 conhecer o p\u00fablico. Dessa forma, pode-se entender qual \u00e9 o tema que mais pode atra\u00ed-lo e que precisa ser a rotina dentro da empresa para evitar o preconceito, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Como se referir a pessoas com defici\u00eancia com os termos certos;<\/li><li>Inclus\u00e3o e combate ao capacitismo;<\/li><li><strong>Equidade de oportunidades<\/strong>;<\/li><li>Capacitismo e o mercado de trabalho.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O uso de algumas palavras e a forma de tratar a pessoa com defici\u00eancia j\u00e1 faz parte do dia a dia de muita gente, mas que n\u00e3o conhecem o tema. Em resumo, termos que reduzem a pessoa a sua limita\u00e7\u00e3o ou que o colocam como infantil e incapaz precisam ser conhecidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 equidade de oportunidades?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 um outro tema que pode ser de interesse do p\u00fablico geral, pois tamb\u00e9m tem a ver com a inclus\u00e3o al\u00e9m das cotas na empresa. Por exemplo, a chance de ter um cargo mais alto, como de um gestor ou l\u00edder, al\u00e9m dos processos seletivos inclusivos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Como fazer uma boa escolha de temas de palestras sobre capacitismo?<\/h4>\n\n\n\n<p>Para saber o que mais pode atrair seu time, o ideal \u00e9 conhec\u00ea-lo. Al\u00e9m disso, deve-se ver o que o local de trabalho, tanto espa\u00e7o f\u00edsico quanto pessoas, precisa ter para integrar grupos diversos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como organizar palestras sobre capacitismo para treinar a sua equipe<\/h2>\n\n\n\n<p>Data, hor\u00e1rio e local s\u00e3o os primeiros itens para pensar ao organizar as <strong>palestras sobre capacitismo <\/strong>para o seu neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, \u00e9 essencial pensar no que pode tornar esse evento mais produtivo, atrativo e interativo, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Conhecer o p\u00fablico;<\/li><li>Levar um palestrante com autoridade no tema;<\/li><li>Reservar alguns minutos para perguntas e opini\u00f5es.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A idade, estilo de vida, profiss\u00e3o e n\u00edvel de escolaridade s\u00e3o alguns fatores que podem influenciar a escolha do tema. Ali\u00e1s, o ideal \u00e9 que a palestra sirva para desconstruir cren\u00e7as que n\u00e3o tem fundamento na realidade e que promovem o preconceito.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de educar as suas equipes de qualquer setor sobre o tema. Assim, pode-se diminuir os conflitos no local de trabalho e criar um time mais inovador, criativo, diverso e aberto tanto para seus colegas quanto clientes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Palestrante<\/h3>\n\n\n\n<p>A escolha de quem vai conduzir a palestra tamb\u00e9m deve levar em conta o p\u00fablico e a autoridade da pessoa no tema. Desse modo, h\u00e1 mais chances de que o evento seja atrativo e ofere\u00e7a reflex\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Teoria e pr\u00e1tica<\/h4>\n\n\n\n<p>Sem d\u00favida, falar n\u00e3o deve ser a \u00fanica a\u00e7\u00e3o da empresa para reduzir o <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/11\/capacitismo-5\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">capacitismo<\/a> em seus setores. Ent\u00e3o, unir a teoria com as solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas \u00e9 essencial, caso contr\u00e1rio corre-se o risco de que suas equipes ignorem essas palestras.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Precisamos falar sobre capacitismo | Rosana Bastos | TEDxBeloHorizonte\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DyizBjIqubE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desafios das pessoas com defici\u00eancia no trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>As <strong>palestras sobre capacitismo <\/strong>tamb\u00e9m podem falar e buscar solu\u00e7\u00f5es sobre os desafios que essas pessoas enfrentam. Assim, alguns fatos que podem ser abordados s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cargos mais baixos;<\/li><li>Locais sem acessibilidade;<\/li><li>Falta de inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Poucas chances de ascender na carreira.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esses tamb\u00e9m s\u00e3o alguns fatores que levam esse grupo a sair da empresa, o que \u00e9 ruim para o neg\u00f3cio, pois se perde grandes talentos. Ent\u00e3o, organizar eventos que buscam reduzir o preconceito entre suas equipes pode ser muito produtivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante disso, investir em palestras e outros eventos que treinam, educam e dialogam com seu time \u00e9 essencial para a inclus\u00e3o. Portanto, convide um bom palestrante e organize a sua.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As palestras sobre capacitismo s\u00e3o um meio para interagir, treinar e educar as equipes de uma empresa. 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