{"id":1930,"date":"2024-03-14T08:00:00","date_gmt":"2024-03-14T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1930"},"modified":"2024-03-10T10:00:42","modified_gmt":"2024-03-10T13:00:42","slug":"linguagem-inclusiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/linguagem-inclusiva\/","title":{"rendered":"Linguagem inclusiva: entenda o que \u00e9 e veja como aplicar da forma correta"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>linguagem inclusiva<\/strong> \u00e9 algo que se tornou vital para a inclus\u00e3o hoje. Isso porque, com o passar dos anos, a sociedade se tornou mais ciente sobre as minorias. Assim, foi preciso adaptar a linguagem para que se refira a elas da forma correta e sem preconceitos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a linguagem inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ao longo dos anos, v\u00e1rios termos pejorativos foram aderidos \u00e0 l\u00edngua portuguesa sem a consci\u00eancia de todos. Por isso, certas palavras e formas de falar que ferem alguns grupos sociais s\u00e3o usadas no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa linguagem foi criada para evitar discrimina\u00e7\u00e3o e express\u00f5es que ofendem a igualdade dos cidad\u00e3os. Desse modo, contribui para que se cumpra o que consta na Constitui\u00e7\u00e3o a respeito desse tema.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Linguagem inclusiva: como falar bem sem ofender ningu\u00e9m | Leandro Karnal e Andr\u00e9 Fischer\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/UGEE6WAaGoo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entenda a import\u00e2ncia<\/h3>\n\n\n\n<p>A <strong>linguagem inclusiva <\/strong>foi a sa\u00edda que se criou para reeducar as pessoas, bem como, trazer mais clareza quanto ao real significado do que se est\u00e1 dizendo na fala.<\/p>\n\n\n\n<p>Para alcan\u00e7ar seu objetivo, essa linguagem faz adapta\u00e7\u00f5es na fala e na escrita para que todas as pessoas sejam inclu\u00eddas. Por exemplo, a escolha de ocultar os artigos ou pronomes de algumas palavras para n\u00e3o destacar apenas um g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante deixar claro que esse tipo de linguagem tem um impacto tanto individual quanto coletivo. Dessa forma, ele transforma sistemas o tempo inteiro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 novidade para ningu\u00e9m que a diversidade \u00e9 um tema muito abordado hoje em dia. Assim, se tornou um grande destaque para mudan\u00e7as sociais nos \u00faltimos anos. Portanto, uma empresa que n\u00e3o acompanha esse avan\u00e7o, n\u00e3o consegue se destacar.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso faz com que o neg\u00f3cio saia do real foco do mercado. Afinal, companhias que possuem boas condutas s\u00e3o sempre bem vistas perante seus clientes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Maior produtividade&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Vale lembrar ainda que quando se fala na base de uma institui\u00e7\u00e3o, o capital humano \u00e9 essencial. Portanto, um ambiente de trabalho inclusivo e diverso impacta de forma direta na produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto mais acolhidas as pessoas se sentem, melhor elas v\u00e3o desempenhar seus pap\u00e9is. Por essas in\u00fameras raz\u00f5es, o uso da <strong>linguagem inclusiva<\/strong> tem ganhado cada vez mais espa\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel notar que tanto empresas quanto profissionais se beneficiam disso tudo. Ent\u00e3o, confira outras vantagens interessantes que merecem a sua aten\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>o neg\u00f3cio se destaca como um espa\u00e7o de reflex\u00e3o perante a problemas e quest\u00f5es sociais;<\/li>\n\n\n\n<li>acolhimento e sistema horizontal, sem privil\u00e9gios;<\/li>\n\n\n\n<li>empresa ganha uma imagem mais positiva dentro do mercado;<\/li>\n\n\n\n<li>a institui\u00e7\u00e3o enfrenta menos conflitos dentro das equipes de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>companhia chama melhor a aten\u00e7\u00e3o do p\u00fablico e de seus colaboradores;<\/li>\n\n\n\n<li>a companhia apoia seu colaborador e ret\u00e9m mais talentos;<\/li>\n\n\n\n<li>o neg\u00f3cio tem impacto direto na transforma\u00e7\u00e3o de um mundo mais inclusivo;<\/li>\n\n\n\n<li>employer branding;<\/li>\n\n\n\n<li>empresa tem uma comunica\u00e7\u00e3o externa e interna mais eficaz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/linguagem_inclusiva-1024x683.jpg\" alt=\"Linguagem inclusiva: entenda o que \u00e9 e veja como aplicar da forma correta\" class=\"wp-image-4360\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/linguagem_inclusiva-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/linguagem_inclusiva-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/linguagem_inclusiva-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/linguagem_inclusiva-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/linguagem_inclusiva-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/linguagem_inclusiva.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Existem diversos meios de aplicar a linguagem inclusiva. Imagem do Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre linguagem inclusiva e neutra?<\/h2>\n\n\n\n<p>Por terem objetivos parecidos, \u00e9 normal que se confunda uma linguagem com a outra. Mas a linguagem neutra consiste em mudar ou criar novas palavras para quebrar a tradi\u00e7\u00e3o da l\u00edngua portuguesa.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a <strong>linguagem inclusiva<\/strong> apenas adapta a forma de falar e escrever para incluir todas as pessoas. Por\u00e9m, sem alterar as regras da l\u00edngua, ou seja, somente alternar as palavras conforme o caso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c1reas em que se aplica<\/h3>\n\n\n\n<p>O uso da linguagem voltada \u00e0 inclus\u00e3o tem mais destaque ao se referir a minorias. Dessa forma, cada um desses grupos tem algum termo que deve ser usado de forma correta. Assim, n\u00e3o ser\u00e3o ofendidos com falas que mostram preconceito.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pessoa com defici\u00eancia<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito comum ouvir a express\u00e3o pessoa portadora de defici\u00eancia, mas ela est\u00e1 incorreta. Nesse sentido, a ONU adotou o termo <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/31\/pessoa-com-deficiencia-4\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pessoa com defici\u00eancia<\/a>, o qual \u00e9 o mais adequado nesse caso.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Etnias<\/h4>\n\n\n\n<p>Seja qual for a minoria \u00e9tnica, deve-se referir a ela usando o termo que essa minoria prefere. Por exemplo, as palavras corretas a se usar de acordo com cada uma delas s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>negros: negro ou afrodescendente, e evitar o termo difamar;<\/li>\n\n\n\n<li>asi\u00e1ticos: asi\u00e1tico ou pessoa de origem asi\u00e1tica;<\/li>\n\n\n\n<li>ind\u00edgenas: n\u00e3o usar o termo \u00edndio, pois ind\u00edgena valoriza melhor sua diversidade;<\/li>\n\n\n\n<li>judeus: evitar os termos judiar ou difamar,\u00a0 usar maltratar ou comprometer no lugar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Alguns desses exemplos deixam claro como certas palavras ferem de modo direto alguns grupos. Desse modo, se refor\u00e7a a import\u00e2ncia de uma linguagem com mais respeito.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"663\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/INTERNA1-_Linguagem_inclusiva-1024x663.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1932\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/INTERNA1-_Linguagem_inclusiva-1024x663.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/INTERNA1-_Linguagem_inclusiva-300x194.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/INTERNA1-_Linguagem_inclusiva-768x497.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/INTERNA1-_Linguagem_inclusiva-750x486.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/INTERNA1-_Linguagem_inclusiva-1140x738.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/INTERNA1-_Linguagem_inclusiva.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: A linguagem inclusiva se refere a homens e mulheres igualmente<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade de g\u00eanero<\/h4>\n\n\n\n<p>O grupo LGBTQIA+ \u00e9 uma das minorias mais atacadas na sociedade atual. Dessa forma, ainda \u00e9 preciso um avan\u00e7o para que a repress\u00e3o contra ela deixe de existir. Ent\u00e3o, uma linguagem que d\u00ea dignidade \u00e9 de suma import\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Termos errados<\/h5>\n\n\n\n<p>O principal termo usado de forma err\u00f4nea nesse caso \u00e9 falar op\u00e7\u00e3o sexual em vez de orienta\u00e7\u00e3o sexual. Assim, enquanto o primeiro diz que a sexualidade \u00e9 uma escolha da pessoa, o segundo a define de forma correta.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Palavras adequadas<\/h5>\n\n\n\n<p>A falta de ci\u00eancia do povo sobre os termos adequados para se referir a esse grupo reflete que ela precisa ser educada. Para isso, deve entender o significado e o uso correto de palavras como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>homossexualidade: atra\u00e7\u00e3o sexual e afetiva por pessoas do mesmo sexo;<\/li>\n\n\n\n<li>homossexual: aquele que \u00e9 atra\u00eddo por pessoas do mesmo sexo;<\/li>\n\n\n\n<li>identidade de g\u00eanero: como a pessoa percebe a si mesma como homem ou mulher;<\/li>\n\n\n\n<li>transexual: aquele que t\u00eam identidade de g\u00eanero diferente do sexo de nascimento;<\/li>\n\n\n\n<li>homem trans: pessoa que se v\u00ea como mulher mas que possui sexo masculino;<\/li>\n\n\n\n<li>mulher trans: pessoa que se v\u00ea como homem mas que possui sexo feminino.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m desses casos, existem termos como travesti. Isto \u00e9, uma pessoa do sexo masculino ou feminino que n\u00e3o se v\u00ea como seu g\u00eanero biol\u00f3gico. Mas ela n\u00e3o deseja fazer a cirurgia para mudar de sexo e deve ser chamada pelo artigo feminino.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como praticar a linguagem inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n<p>Usar a <strong>linguagem inclusiva <\/strong>no dia a dia pode se tornar mais simples do que parece. Desse modo, mesmo que haja muito o que aprender, tem pr\u00e1ticas que podem ajudar como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>falar de forma que nenhum g\u00eanero seja exclu\u00eddo;<\/li>\n\n\n\n<li>se comunicar com empatia;<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00e3o usar termos racistas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m pode-se usar o coletivo para se referir a um grupo de pessoas, bem como ter aten\u00e7\u00e3o aos pronomes usados. Do mesmo modo, deve-se preferir termos neutros e gen\u00e9ricos ao inv\u00e9s de adjetivos sexistas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dica para aplicar nas empresas<\/h3>\n\n\n\n<p>Empresas e locais de trabalho abrigam uma gama diversa de pessoas. Assim, \u00e9 um lugar em que a linguagem de inclus\u00e3o<strong> <\/strong>se torna muito necess\u00e1ria. Dessa maneira, se evitam conflitos e o respeito se torna certo entre os colegas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Use o RH das empresas<\/h4>\n\n\n\n<p>Uma forma de efetuar a mudan\u00e7a para ter uma <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/04\/17\/empresa-inclusiva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empresa inclusiva<\/a> \u00e9 pelo setor de RH. Afinal, ele \u00e9 quem tem a fun\u00e7\u00e3o de implantar a\u00e7\u00f5es que melhoram o bem-estar dos parceiros.<\/p>\n\n\n\n<p>Eles podem tornar os funcion\u00e1rios cientes sobre inclus\u00e3o e recep\u00e7\u00e3o de todo tipo de pessoa, bem como sobre equidade de oportunidades seja qual for o g\u00eanero, etnia e orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Linguagem inclusiva\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2jDSTkWxtlw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Dito isso, o RH pode orientar a constru\u00e7\u00e3o da <strong>linguagem inclusiva<\/strong>. Dessa forma, algumas atividades s\u00e3o perfeitas para tal, confira algumas delas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Onboarding<\/h3>\n\n\n\n<p>Sempre perguntar aos novos funcion\u00e1rios como eles gostam de ser chamados. Assim, deixe a pessoa livre para dizer nomes ou pronomes que preferem. Assim, se garante que tudo se inclua nas formas de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Narrativas<\/h3>\n\n\n\n<p>A escolha de narrativas \u00e9 sempre muito importante. Ent\u00e3o, aposte em hist\u00f3rias diferentes para os conte\u00fados da companhia. Essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o inclusiva e que gera muitos pontos positivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Fazer uma avalia\u00e7\u00e3o constante de comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 ideal em todos os neg\u00f3cios. Ent\u00e3o, aposte em pesquisas, conversas individuais e feedbacks gerais. Portanto, \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o simples, que permite enxergar os pontos que exigem melhorias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Marketing<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel usar todos os conte\u00fados de marketing e ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o de maneira estrat\u00e9gica. Assim, \u00e9 poss\u00edvel usar a <strong>linguagem inclusiva<\/strong> de maneira que as pessoas entendam e se sintam confort\u00e1veis usando-a.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 essencial investir na cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado informativo. Dessa forma, divulgar nos canais da empresa \u00e9 uma boa ideia. Isso permite que diversidade e inclus\u00e3o sejam temas de discuss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lideran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>A inclus\u00e3o deve come\u00e7ar nas lideran\u00e7as. Afinal, os gestores s\u00e3o os grandes exemplos dos funcion\u00e1rios. Ent\u00e3o, \u00e9 importante investir em treinamentos espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse n\u00e3o \u00e9 um processo f\u00e1cil, no entanto, o resultado compensa. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel contar com a ajuda uma consultoria para colocar em pr\u00e1tica esse objetivo, de modo mais f\u00e1cil e eficaz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os cuidados a se tomar com a linguagem inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n<p>Aderir ao uso dessa linguagem de inclus\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o sens\u00edvel por envolver a identidade das pessoas. Portanto, deve-se atentar a detalhes como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>n\u00e3o tornar a complexidade das pessoas em algo simples;<\/li>\n\n\n\n<li>ouvir o feedback de quem tem dificuldades para se adaptar a ela;<\/li>\n\n\n\n<li>respeitar o lugar de fala dos colegas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mesmo com todos os desafios, vale a pena aplicar a <strong>linguagem inclusiva<\/strong>, seja em empresas ou outros locais. Desse modo, menos pessoas sofrer\u00e3o rejei\u00e7\u00e3o de forma direta ou indireta, e a cultura da exclus\u00e3o de minorias vai diminuir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A linguagem inclusiva \u00e9 algo que se tornou vital para a inclus\u00e3o hoje. Isso porque, com o passar dos anos, a sociedade se tornou mais ciente sobre as minorias. Assim, foi preciso adaptar a linguagem para que se refira a elas da forma correta e sem preconceitos. O que \u00e9 a linguagem inclusiva? 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