{"id":1876,"date":"2022-07-12T11:00:00","date_gmt":"2022-07-12T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1876"},"modified":"2022-07-12T10:53:18","modified_gmt":"2022-07-12T13:53:18","slug":"pessoas-com-deficiencia-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/pessoas-com-deficiencia-22\/","title":{"rendered":"9 erros que muitas pessoas cometem ao se dirigir a pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>Muitos erros ao se referir a <strong>pessoas com defici\u00eancia <\/strong>ocorrem em locais de trabalho. Ent\u00e3o, \u00e9 preciso saber que a <strong>inclus\u00e3o <\/strong>e a <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Acessibilidade\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acessibilidade <\/a>n\u00e3o s\u00e3o apenas para esse grupo e empresas precisam investir em\u00a0 <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/06\/23\/falar-sobre-diversidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">falar sobre diversidade<\/a> a fim de evitar o capacitismo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9 erros ao falar com pessoas com defici\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p>Poder interagir \u00e9 essencial na vida humana, de modo que a linguagem tem impacto sobre quem fala e quem ouve. Assim, a comunica\u00e7\u00e3o com a <strong>pessoa com defici\u00eancia<\/strong> de forma frequente t\u00eam sido um dos maiores desafios para acabar com o preconceito.<\/p>\n\n\n\n<p>Empresas e outras institui\u00e7\u00f5es que desejam oferecer a <strong>equidade de oportunidades<\/strong> se empenham em mudar esse cen\u00e1rio. Por isso, conhe\u00e7a nove erros que a sua equipe ou at\u00e9 mesmo voc\u00ea pode ter cometido a fim de corrigir isso e criar uma intera\u00e7\u00e3o mais inclusiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1- Uso de termos inadequados<\/h2>\n\n\n\n<p>Ainda \u00e9 muito comum se referir a pessoa com defici\u00eancia de forma errada. Isso ocorre com o uso de termos ou express\u00f5es que reduzem o ser a uma limita\u00e7\u00e3o. Dessa forma, as principais palavras a se evitar s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Inv\u00e1lido;<\/li><li>Defeituoso;<\/li><li>Incapaz;<\/li><li>Aleijado;<\/li><li>Excepcional;<\/li><li>Deficiente;<\/li><li>Pessoa especial ou com necessidades especiais;<\/li><li>Mongol;<\/li><li>Surdo-mudo;<\/li><li>Doente;<\/li><li>Portador de defici\u00eancia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O uso desses termos ocorreu na hist\u00f3ria tanto quando havia ainda muita ignor\u00e2ncia sobre o assunto. Alguns deles, por\u00e9m, foram tentativas de chegar a um nome adequado, mas que hoje n\u00e3o se considera correto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que usar as palavras certas?<\/h3>\n\n\n\n<p>Aplicar as palavras corretas no dia a dia, ainda que pare\u00e7a uma tarefa simples,tem grande impacto. Afinal, a linguagem pode influenciar a cria\u00e7\u00e3o ou extin\u00e7\u00e3o de estigmas sociais. Al\u00e9m disso, muitos dos nomes mais comuns:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>S\u00e3o pejorativos;<\/li><li>Reduzem a pessoa a sua limita\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Falta de respeito.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Usar siglas tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o ao se dirigir a esse grupo de pessoas. Afinal, ainda que seja comum, muitas delas podem ser sentir inferiores ou reduzidas a sua condi\u00e7\u00e3o com isso.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-8-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1879\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-8-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-8-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-8-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-8-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-8-1140x760.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-8.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Pessoas com defici\u00eancia n\u00e3o devem ser tratadas com termos pejorativos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2- Romantizar a condi\u00e7\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p>Fora o uso de termos errados, h\u00e1 ainda pessoas que podem ir para outro extremo. Um exemplo disso acontece quando se coloca esses grupos em posi\u00e7\u00e3o de her\u00f3i ou de v\u00edtimas o tempo todo.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando se usa, por exemplo, falas que colocam as <strong>pessoas com defici\u00eancia <\/strong>como um \u00edcone de inspira\u00e7\u00e3o por fazer algo de rotina, como trabalhar. Al\u00e9m disso, podem se referir a elas como v\u00edtimas, isto \u00e9, acreditam que elas n\u00e3o podem fazer qualquer a\u00e7\u00e3o sem ajuda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3- Achar que elas devem gratid\u00e3o ou s\u00e3o dignas de pena<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro erro ao se referir a <strong>pessoa com defici\u00eancia <\/strong>\u00e9 falar como se ela devesse gratid\u00e3o a quem est\u00e1 ao seu redor. Dessa forma, se indica que a sua vis\u00e3o \u00e9 a de que ningu\u00e9m poderia ser amigo, casar ou contratar algu\u00e9m como ela por outra raz\u00e3o al\u00e9m de pena.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Como lidar com pessoas com defici\u00eancia?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Bu6PkrSI8xw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4- N\u00e3o se dirigir a pessoa com defici\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p>Por falta de treino em uma empresa, por exemplo, alguns podem se sentir constrangidos ao se dirigir a esse grupo. Assim, outra atitude incorreta \u00e9 se dirigir apenas a quem os acompanha. Isso \u00e9 muito ruim porque \u00e9 uma forma de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tratar a pessoa como infantil;<\/li><li>Deixar impl\u00edcito que ela n\u00e3o \u00e9 capaz de resolver a quest\u00e3o;<\/li><li>Silenciar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A <strong>inclus\u00e3o <\/strong>e integra\u00e7\u00e3o desse grupo em qualquer local deve levar em conta todos os aspectos, inclusive na hora de se comunicar. Ent\u00e3o, fazer palestras, treinos e mudar os seus processos de sele\u00e7\u00e3o s\u00e3o algumas maneiras de evitar o <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/11\/capacitismo-5\/\">capacitismo<\/a> na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5- Fazer perguntas sobre a defici\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p>Muitos que se deixam levar pela curiosidade podem fazer perguntas sobre a condi\u00e7\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia. Mas isso pode n\u00e3o ser uma boa pr\u00e1tica, j\u00e1 que passa do limite em uma intera\u00e7\u00e3o social, em especial quando n\u00e3o se \u00e9 pr\u00f3ximo da pessoa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00e3o seja invasivo<\/h3>\n\n\n\n<p>Isso pode criar situa\u00e7\u00f5es constrangedoras, al\u00e9m de perturbar o prop\u00f3sito de viver comum. Afinal, quem tem qualquer tipo de defici\u00eancia j\u00e1 pode ter ouvido perguntas como essa v\u00e1rias vezes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-7-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1878\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-7-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-7-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-7-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-7-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-7-1140x760.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-7.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: a intera\u00e7\u00e3o com pessoas com defici\u00eancia deve ocorrer sem constrangimentos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6- Duvidar de sua capacidade<\/h2>\n\n\n\n<p>Outro erro ao se dirigir a <strong>pessoas com defici\u00eancia <\/strong>\u00e9 acreditar que elas s\u00e3o incapazes de aprender ou ensinar algo. Desse modo, muitos podem agir como se fossem infantis, aos quais se precisa dar apoio em tudo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7- Oferecer ajuda o tempo todo<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, outra atitude que mostra preconceito \u00e9 tentar oferecer aux\u00edlio em tudo, inclusive em tarefas simples. Ent\u00e3o, busque prestar aten\u00e7\u00e3o a situa\u00e7\u00e3o para avaliar melhor quando oferecer ajuda, ou espere que a pessoa o solicite.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8- Falar de inclus\u00e3o apenas para pessoas com defici\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p>O conceito de <strong>inclus\u00e3o <\/strong>social \u00e9 essencial para empresas, escolas e outros locais importantes na vida de um cidad\u00e3o. Mas, de forma errada, ao falar desse tema, muitos o associam apenas a esse grupo, o que gera um estere\u00f3tipo, pois ele \u00e9 \u00fatil para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mulheres;<\/li><li>Idosos;<\/li><li>LGBTQIA+;<\/li><li>Crian\u00e7as;<\/li><li>Pessoas com mobilidade reduzida.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Logo, na verdade, s\u00e3o v\u00e1rios grupos que precisam da discuss\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica dessa pauta. Al\u00e9m disso, em locais de trabalho, esse \u00e9 tema que se associa \u00e0 equidade<strong> de oportunidades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9- Acessibilidade \u00e9 apenas para esse grupo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Deixar um espa\u00e7o acess\u00edvel \u00e9 o que, em geral, se pensa quando h\u00e1 men\u00e7\u00e3o desse termo. Mas ele tamb\u00e9m \u00e9 muito mais amplo e aborda v\u00e1rios pontos que outros grupos sociais precisam como o acesso a, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Digital;<\/li><li>Comunica\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Instrumentos de uso na rotina.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Banheiros, rampas ou pisos t\u00e1teis servem para melhorar a autonomia das <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong>. Desse modo, n\u00e3o se deve dizer que eles t\u00eam necessidades especiais, apenas precisam do mesmo que outros indiv\u00edduos, que t\u00eam liberdade para fazer suas atividades.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Como chamar a pessoa com defici\u00eancia?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/7iO2UiOGAjQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como se referir a pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Todos esses foram exemplos do que n\u00e3o fazer a fim de melhorar a sua intera\u00e7\u00e3o com a pessoa com defici\u00eancia. Ent\u00e3o, algumas formas de fazer isso da maneira certa s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Agir de maneira educada e de acordo com a situa\u00e7\u00e3o;<\/li><li>N\u00e3o usar palavras no diminutivo, pois isso faz a pessoa parecer infantil;<\/li><li>Olhe e pergunte a pessoa, n\u00e3o a quem a acompanha.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Caso tenha d\u00favidas sobre como a pessoa gostaria de ser tratada, pode perguntar a ela. Al\u00e9m disso, \u00e9 essencial n\u00e3o tentar classificar as pessoas entre normais e <strong>pessoas com defici\u00eancia<\/strong>, ambas pertencem \u00e0 mesma categoria.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, vale destacar que colocar isso em pr\u00e1tica \u00e9 essencial para o <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/06\/10\/processo-de-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">processo de inclus\u00e3o<\/a> na sua empresa. Ent\u00e3o, busque quem possa falar sobre o tema de forma mais profunda e inspire a mudan\u00e7a nas suas equipes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muitos erros ao se referir a pessoas com defici\u00eancia ocorrem em locais de trabalho. 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