{"id":1812,"date":"2022-06-22T11:00:00","date_gmt":"2022-06-22T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1812"},"modified":"2022-06-20T12:57:16","modified_gmt":"2022-06-20T15:57:16","slug":"inclusao-e-integracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/inclusao-e-integracao\/","title":{"rendered":"Inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o: entenda quais s\u00e3o as diferen\u00e7as entre esses conceitos"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o <\/strong>s\u00e3o vistos como dois conceitos muito parecidos, mas eles t\u00eam sentidos distintos. Ent\u00e3o, entenda ao que cada um se relaciona e como atuam para que a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/26\/diversidade-5\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade <\/a>e a <a href=\"https:\/\/blog.safesst.com.br\/acessibilidade-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acessibilidade <\/a>fa\u00e7am parte das empresas e da sociedade, em geral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 inclus\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00e3o medidas que se voltam para as pessoas que s\u00e3o exclu\u00eddas do meio social. Assim, \u00e9 uma forma de garantir que todos tenham acesso \u00e0s mesmas oportunidades. Ent\u00e3o, isso se trata de educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, lazer, direitos e entre outros para quem \u00e9 exclu\u00eddo por:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Defici\u00eancia mental ou f\u00edsica;<\/li><li>Cor da pele;<\/li><li>Orienta\u00e7\u00e3o sexual;<\/li><li>G\u00eanero;<\/li><li>Poder aquisitivo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Trata-se de uma ferramenta essencial para a sociedade porque garante os <strong>direitos a todos os cidad\u00e3os<\/strong>, com as medidas criadas pelo governo. Dessa forma, contribui para que todos possam viver bem e ter moradia e acesso \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que \u00e9 importante entender isso?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 uma forma de lutar contra o preconceito e a discrimina\u00e7\u00e3o que existe no mundo. Ent\u00e3o, traz dignidade \u00e0s pessoas exclu\u00eddas do meio social. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma forma de garantir que todos s\u00e3o iguais e possuem os mesmos direitos na vida.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>inclus\u00e3o social<\/strong> \u00e9 uma forma de ajudar a ter mais condi\u00e7\u00f5es para viver de forma normal. Ou seja, com mais autonomia e tamb\u00e9m evita que a segrega\u00e7\u00e3o social continue. Para isso, cada vez mais projetos precisam ser feitos para contribuir para que isso ocorra.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 integra\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Pode-se dizer que \u00e9 uma forma de criar oportunidades e direitos iguais para todos. Mas, n\u00e3o significa que se tornam iguais e sim que aprendem a lidar com as diferen\u00e7as. Ent\u00e3o, \u00e9 uma liberdade para que cada um seja o que quiser, em quest\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pol\u00edticas;<\/li><li>Culturais;<\/li><li>Econ\u00f4micas;<\/li><li>Sociais.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>No caso da <strong>integra\u00e7\u00e3o social<\/strong>, o objetivo \u00e9 diminuir a desigualdade social em v\u00e1rios \u00e2mbitos. Assim, tamb\u00e9m funciona para amenizar as diferen\u00e7as econ\u00f4micas. Desse modo, se aumenta a voz daqueles que est\u00e3o em uma posi\u00e7\u00e3o mais vulner\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conceito de integra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Serve para aumentar a autoestima dos cidad\u00e3os, bem como o seu bem-estar. Portanto, de acordo com a ONU, ela deve ajudar a criar uma sociedade inclusiva. Dessa forma, ela adota formas de acolher a diversidade para incluir todas as diferen\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<p>A integra\u00e7\u00e3o permite que todos tenham <strong>equidade de oportunidades<\/strong> e atinjam seu potencial m\u00e1ximo. Assim, cria qualidade de vida, al\u00e9m do sentimento de pertencer e estar incluso. Ent\u00e3o, a sociedade \u00e9 vista como um todo e mostra o quanto todos pertencem a ela.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-10-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1814\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-10-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-10-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-10-768x511.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-10-750x499.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-10-1140x759.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-10.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: A inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o s\u00e3o dois conceitos diferentes para a sociedade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diferen\u00e7as entre inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, essas duas palavras t\u00eam significados bem diferentes, apesar de n\u00e3o parecer. Portanto, muitos usam como se ambas fossem a mesma coisa e funcionassem igual. Mas elas tem alguns pontos que podem ser vistos, quando se fala melhor sobre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Com a inclus\u00e3o: fazer com que as pessoas estejam dentro da sociedade;<\/li><li>A integra\u00e7\u00e3o: necessidade de se tornar parte.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Uma pessoa com defici\u00eancia, na integra\u00e7\u00e3o, faz um esfor\u00e7o para se adequar aos seus direitos. Ou seja, n\u00e3o recebe apoio ou adapta\u00e7\u00e3o para aquilo que j\u00e1 existe na sociedade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entenda melhor<\/h3>\n\n\n\n<p>Com a integra\u00e7\u00e3o, as pessoas com defici\u00eancia podem fazer parte, mas n\u00e3o t\u00eam acessibilidade. Por exemplo, a lei de cotas define que as vagas de emprego precisam ser abertas para todos. Mas n\u00e3o garante que elas v\u00e3o permanecer e ter conforto no servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 com a inclus\u00e3o, o setor de <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/24\/recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recursos humanos<\/a>, por exemplo, atua para oferecer condi\u00e7\u00f5es ideais. Porque garante que as suas necessidades ser\u00e3o assistidas no trabalho. Por isso, a <strong>inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o <\/strong>s\u00e3o vistas como dois pontos diferentes na sociedade.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Veja o que fazer pela inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o na empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>A forma para que esses dois pontos sejam levados em conta pela sua import\u00e2ncia, n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples. Assim, a sociedade precisa mudar e acabar com os preconceitos com os outros. Dessa forma, tamb\u00e9m deve come\u00e7ar a evitar alguns s\u00e9rios problemas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Capacitismo;<\/li><li>Ignor\u00e2ncia;<\/li><li>Preconceitos e estere\u00f3tipos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Quando esses pontos s\u00e3o postos de lado, \u00e9 mais f\u00e1cil de ver os outros como igual. Ent\u00e3o, por meio da inclus\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel ver as diferen\u00e7as e aceitar. Ent\u00e3o, \u00e9 preciso mais do que a integra\u00e7\u00e3o para garantir que a empresa se torne acolhedora.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Na pr\u00e1tica<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio que a <strong>inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o <\/strong>sejam defendidas de forma igual. Afinal, muitos defendem apenas um lado e esquecem da import\u00e2ncia do outro. Ou seja, visar apenas a integra\u00e7\u00e3o, n\u00e3o garante conforto para todas as pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Usar os dois lados \u00e9 uma forma de caminhar para o bem-estar no local de trabalho. Ainda mais para&nbsp; evitar que as pessoas pensem apenas em cotas quando se fala do tema. Por exemplo, as empresas precisam contratar e adotar medidas para receber esses grupos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o no mundo<\/h2>\n\n\n\n<p>Pode-se usar esses dois conceitos em qualquer parte da vida dentro da sociedade. Assim, \u00e9 poss\u00edvel come\u00e7ar as pr\u00e1ticas desde a inf\u00e2ncia at\u00e9 a idade adulta. Ou seja, d\u00e1 para fazer a diferen\u00e7a em v\u00e1rias etapas da vida, como em:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Escola;<\/li><li>Cursos t\u00e9cnicos ou superiores;<\/li><li>Locais de trabalho.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esses conceitos mostram que uma <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/31\/pessoa-com-deficiencia-4\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pessoa com defici\u00eancia<\/a> tamb\u00e9m t\u00eam direito \u00e0 educa\u00e7\u00e3o. Mas n\u00e3o h\u00e1 muitas escolas ou empresas que, de fato, ofere\u00e7am acessibilidade. Ent\u00e3o, elas precisam se adequar para que todos tenham autonomia em suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Veja mais<\/h3>\n\n\n\n<p>A <strong>inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o <\/strong>s\u00e3o uma forma de normalizar as diferen\u00e7as para o mundo. Assim, se inicia desde cedo, nas escolas e deve se estender por todos ambientes. Dessa forma, h\u00e1 mais chances de que esses dois conceitos se tornem uma realidade pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro de uma empresa, as pessoas n\u00e3o devem ser contratadas apenas pelas cotas. Mas pela sua capacidade e o quanto pode contribuir para bons resultados. Ent\u00e3o, deve-se investir em processos seletivos mais justos e adapta\u00e7\u00f5es das equipes e do local f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"INCLUS\u00c3O X INTEGRA\u00c7\u00c3O\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/c5dVQQQFAEo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praticar a inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o no seu neg\u00f3cio<\/h2>\n\n\n\n<p>No momento em que as empresas aceitam as diferen\u00e7as, h\u00e1 mais de crescer e promover mudan\u00e7as sociais.. Por isso, \u00e9 essencial entender sobre a equidade de oportunidades e a inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a pr\u00e1tica desses dois conceitos, visa-se o acesso e a perman\u00eancia das minorias sociais em v\u00e1rias \u00e1reas. Dessa forma, se garante a sua qualidade de vida e direitos, al\u00e9m de poder crescer e desenvolver a sua autonomia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A inclus\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o s\u00e3o vistos como dois conceitos muito parecidos, mas eles t\u00eam sentidos distintos. Ent\u00e3o, entenda ao que cada um se relaciona e como atuam para que a diversidade e a acessibilidade fa\u00e7am parte das empresas e da sociedade, em geral. O que \u00e9 inclus\u00e3o? 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