{"id":1804,"date":"2024-03-07T08:00:00","date_gmt":"2024-03-07T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1804"},"modified":"2024-03-01T18:32:03","modified_gmt":"2024-03-01T21:32:03","slug":"tipos-de-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/tipos-de-deficiencia\/","title":{"rendered":"Por que conhecer os tipos de defici\u00eancia \u00e9 importante para a sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Conhecer bem os <strong>tipos de defici\u00eancia<\/strong> ajuda a criar um ambiente de trabalho com mais <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/26\/diversidade-5\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade <\/a>e <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Inclus%C3%A3o_social\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inclus\u00e3o<\/a>. Mas, mesmo com as leis de acesso, muitas empresas n\u00e3o sabem como lidar com todas elas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o conceito para os tipos de defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>A OMS define esse termo como uma anomalia ou uma perda. Assim, ocorre quando h\u00e1 uma falha na estrutura psicol\u00f3gica ou f\u00edsica de algu\u00e9m. Ent\u00e3o, \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o humana que pode ser:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cong\u00eanita: acontece na forma\u00e7\u00e3o do beb\u00ea ou na hora de nascer;<\/li>\n\n\n\n<li>Heredit\u00e1ria: quando h\u00e1 casos na fam\u00edlia;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Adquirida: ocorre em qualquer fase da vida por conta infec\u00e7\u00f5es ou acidentes.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ter no\u00e7\u00f5es sobre os <strong>tipos de defici\u00eancia<\/strong> \u00e9 essencial para todos os locais de trabalho. Afinal, essas pessoas precisam de chances para realizar qualquer atividade e ter a sua autonomia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">LBI&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Desde 2016 que a LBI, Lei Brasileira de Inclus\u00e3o, est\u00e1 em vigor a fim de orientar esse processo. Assim, ela tem avan\u00e7os positivos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 lei anterior, de 2000.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O texto da LBI tem como base o primeiro tratado que ocorreu na Conven\u00e7\u00e3o da ONU sobre a situa\u00e7\u00e3o desses grupos. Ent\u00e3o, foi por meio dele que muitos direitos foram criados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por n\u00e3o conhecer isso, muitos n\u00e3o exigem o que deveriam ter. Por exemplo, a Constitui\u00e7\u00e3o garante a equidade de oportunidades para que todos possam ter um local de trabalho justo, mas poucos v\u00e3o em busca disso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mercado de trabalho x tipos de defici\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>A LBI cita que esses grupos t\u00eam o trabalho como direito fundamental, bem como, garante a dignidade humana. Dessa forma, as empresas precisam oferecer as mesmas condi\u00e7\u00f5es de acesso a todos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Deveres da empresa&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Ao contratar um profissional com qualquer um dos <strong>tipos de defici\u00eancia<\/strong>, a empresa precisa inclu\u00ed-lo na rotina de tarefas. Desse modo, deve oferecer os recursos que ele precisar para exercer suas fun\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Essa medida visa deixar que o funcion\u00e1rio atue de modo adequado, ou seja, sem obst\u00e1culos. Assim, isso \u00e9 apenas uma medida que contribui para a inclus\u00e3o, pois h\u00e1 muito o que mudar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Todo neg\u00f3cio precisa cumprir as normas legais. Al\u00e9m disso, \u00e9 crucial n\u00e3o tratar esse grupo como incapaz. Por exemplo, achar que ela produz menos ou que n\u00e3o tem o mesmo n\u00edvel de rendimento que os outros.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-8-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1806\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-8-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-8-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-8-768x513.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-8-750x501.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-8-1140x761.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-8.jpeg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: Pessoas com diversos tipos de defici\u00eancia podem estar no mercado de trabalho.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os tipos de defici\u00eancia?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>As defici\u00eancias s\u00e3o classificadas em seis grupos em geral. Mas para alguns conceitos pode haver a uni\u00e3o de duas ou mais. Ent\u00e3o, confira a seguir quais s\u00e3o as principais categorias:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00edsica;<\/li>\n\n\n\n<li>Visual;<\/li>\n\n\n\n<li>Auditiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Intelectual;<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00faltipla.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Conhecer as caracter\u00edsticas de cada uma delas \u00e9 essencial para quem deseja atrair e reter esses talentos na empresa. Ent\u00e3o, entenda mais sobre elas a fim de criar as melhores estrat\u00e9gias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Motora ou f\u00edsica<\/h3>\n\n\n\n<p>A defici\u00eancia f\u00edsica ou <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/06\/16\/deficiencia-motora\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">motora <\/a>ocorre a partir de uma limita\u00e7\u00e3o no corpo. Pode ser de forma parcial ou completa de partes, como os membros inferiores ou superiores. Por exemplo, perder os movimentos das pernas ou dos bra\u00e7os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Principais tipos<\/h4>\n\n\n\n<p>Em muitos casos essa condi\u00e7\u00e3o tem car\u00e1ter cong\u00eanito, ou seja, desde o nascimento. Al\u00e9m disso, pode ser adquirida durante a vida por conta de um acidente ou problemas de sa\u00fade, alguns exemplos s\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Paraplegia;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Amputa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Paralisia Cerebral;<\/li>\n\n\n\n<li>Ostomia.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Quando elas ocorrem na fase adulta, por exemplo, afetam n\u00e3o apenas a parte f\u00edsica, mas tamb\u00e9m a emocional. Desse modo, caso algum funcion\u00e1rio passe por esse processo, a sua recep\u00e7\u00e3o na empresa tamb\u00e9m deve ter planejamento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Intelectual ou mental&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A defici\u00eancia mental \u00e9 a diminui\u00e7\u00e3o da capacidade intelectual de algu\u00e9m. Ou seja, quando est\u00e1 abaixo do padr\u00e3o que se considera normal para a idade em rela\u00e7\u00e3o aos demais indiv\u00edduos. Assim, ela pode sofrer com algumas limita\u00e7\u00f5es no seu dia a dia como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Intera\u00e7\u00e3o pessoal;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver a fala;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar cuidados pessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>Atingir o rendimento escolar ideal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Em alguns casos, \u00e9 poss\u00edvel que ela tenha problemas com a fala conforme o grau. Segundo a OMS, essa situa\u00e7\u00e3o pode ser leve, moderada, m\u00e9dia, grave, severa ou profunda.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Visual e auditiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Seja em car\u00e1ter definitivo ou n\u00e3o, a perda da vis\u00e3o gera a defici\u00eancia visual. Mas essa condi\u00e7\u00e3o pode ser corrigida por uso de lentes, cirurgia ou tratamento cl\u00ednico. Assim, confira quais s\u00e3o as causas mais comuns para que isso ocorra:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>erros refrativos cong\u00eanitos;<\/li>\n\n\n\n<li>catarata;<\/li>\n\n\n\n<li>glaucoma;<\/li>\n\n\n\n<li>idade avan\u00e7ada;<\/li>\n\n\n\n<li>diabetes;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>cegueira infantil;<\/li>\n\n\n\n<li>infec\u00e7\u00e3o ocular;<\/li>\n\n\n\n<li>derrame cerebral.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Outra forma de classificar os <strong>tipos de defici\u00eancia<\/strong> visual \u00e9 a extens\u00e3o do campo da vis\u00e3o. Assim, h\u00e1 tr\u00eas categorias principais para indicar como isso ocorre que s\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>baixa vis\u00e3o: mesmo com corre\u00e7\u00e3o h\u00e1 perda de vis\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>cegueira parcial: quando \u00e9 poss\u00edvel perceber vultos ou a luz;<\/li>\n\n\n\n<li>perda de vis\u00e3o total: pode ser cong\u00eanita ou causada por trauma no globo ocular.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cada uma vai exigir da empresa medidas para lidar e oferecer tecnologias assistivas. Ent\u00e3o, \u00e9 essencial que se busque formas de tornar o local mais acess\u00edvel, bem como capacitar os colegas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m conhecida como surdez, ocorre quando se perde de forma parcial ou total a audi\u00e7\u00e3o de um ou ambos os ouvidos. Al\u00e9m disso,&nbsp; podem ser causados por gen\u00e9tica, idade avan\u00e7ada ou exposi\u00e7\u00e3o a ru\u00eddos altos ou infec\u00e7\u00f5es no ouvido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00faltipla&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Como o nome indica, acontece em casos em que h\u00e1 mais de uma defici\u00eancia. Ela pode ser <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/06\/13\/deficiencia-intelectual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">intelectual <\/a>e f\u00edsica, por exemplo. Mas n\u00e3o h\u00e1 muitos estudos que mostrem quais acontecem com mais frequ\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os principais casos de acordo com a OMS s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>f\u00edsica e ps\u00edquica;<\/li>\n\n\n\n<li>sensorial e ps\u00edquica;<\/li>\n\n\n\n<li>f\u00edsica e sensorial;<\/li>\n\n\n\n<li>ps\u00edquica, sensorial e f\u00edsica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essa condi\u00e7\u00e3o tem como principal causa a m\u00e1 forma\u00e7\u00e3o durante a gesta\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, pode haver influ\u00eancia para isso quando suas m\u00e3es contraem DSTs ou infec\u00e7\u00f5es, como a rub\u00e9ola.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"As pessoas com deficie\u0302ncia e o mercado de trabalho | Aprendi com o Papai\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/7lbqzwSrZic?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a tecnologia ajuda na inclus\u00e3o dos diversos tipos de defici\u00eancia na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Na inclus\u00e3o dos <strong>tipos de defici\u00eancia<\/strong> na empresa, a tecnologia ajuda a tornar a vida das pessoas com limita\u00e7\u00f5es, mais f\u00e1cil, seja mental ou f\u00edsica. Ao passo que h\u00e1 muitas delas que s\u00e3o vitais em uma empresa, por exemplo, o uso de<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/tecnologias-assistivas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> tecnologias assistivas<\/a>, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>leitores de tela para pessoas com limita\u00e7\u00e3o visual;<\/li>\n\n\n\n<li>teclados especiais;<\/li>\n\n\n\n<li>reconhecimento de voz;<\/li>\n\n\n\n<li>dispositivos de comunica\u00e7\u00e3o alternativa e aumentativa;<\/li>\n\n\n\n<li>entre v\u00e1rias outras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esse tipo de recurso visa ajudar pessoas cuja defici\u00eancia \u00e9 visual, auditiva, cognitiva ou motora, e s\u00e3o de vital import\u00e2ncia nas empresas. Desse modo, cada uma ir\u00e1 fazer as suas tarefas do dia da melhor forma.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o se pode esquecer tamb\u00e9m da comunica\u00e7\u00e3o, logo, \u00e9 vital usar plataformas que deem acesso f\u00e1cil e intuitivo para os funcion\u00e1rios deficientes. Em suma, o mesmo vale para o trabalho colaborativo entre as equipes.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 fazer com que a equipe possa interagir sem que a diferen\u00e7a f\u00edsica de algu\u00e9m seja algo que possa excluir a sua participa\u00e7\u00e3o. Por isso, \u00e9 crucial fazer o uso de ferramentas simples de lidar, como videochamadas e chats de maneira adapt\u00e1vel para cada membro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sistemas de tradu\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>O uso de sistemas de tradu\u00e7\u00e3o \u00e9 vital para as empresas que visam a inclus\u00e3o. Em suma, esse tipo de software \u00e9 capaz de transformar textos em palavras e vice-versa, o que ajuda a tornar a comunica\u00e7\u00e3o mais eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse recurso \u00e9 crucial para as mais diversas defici\u00eancias que podem haver na organiza\u00e7\u00e3o, por exemplo, para pessoas com a audi\u00e7\u00e3o prejudicada. Al\u00e9m disso, quem possui limita\u00e7\u00f5es cognitivas e visuais tamb\u00e9m ir\u00e1 se beneficiar da tecnologia.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/INTERNA_Tipos_de_deficiencia-1024x683.jpg\" alt=\"Por que conhecer os tipos de defici\u00eancia \u00e9 importante para a sua empresa?\" class=\"wp-image-4348\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/INTERNA_Tipos_de_deficiencia-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/INTERNA_Tipos_de_deficiencia-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/INTERNA_Tipos_de_deficiencia-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/INTERNA_Tipos_de_deficiencia-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/INTERNA_Tipos_de_deficiencia-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/INTERNA_Tipos_de_deficiencia.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A tecnologia \u00e9 vital para todos os tipos de defici\u00eancia e pode ajudar na acessibilidade.\nImagem de MART PRODUCTION no Pexels.\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dispositivos vest\u00edveis e IoT<\/h3>\n\n\n\n<p>O uso de dispositivos vest\u00edveis de IoT (internet das coisas) permite que a empresa monitore a sa\u00fade e o bem-estar de uma pessoa com defici\u00eancia. Em suma, esse tipo de recurso \u00e9 vital para emitir alerta em caso de algo grave ocorrer para que se preste ajuda a elas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Realidade aumentada e virtual<\/h3>\n\n\n\n<p>A realidade aumentada, bem como a virtual, j\u00e1 est\u00e3o presentes na vida das pessoas e o seu uso pode ser vital. Por exemplo, utilizar um VR ou RA para treinar a sua equipe sobre a inclus\u00e3o, pois elas d\u00e3o um aprendizado mais imersivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da acessibilidade na inclus\u00e3o dos tipos de defici\u00eancia na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Em todos os <strong>tipos de defici\u00eancia<\/strong>, a acessibilidade \u00e9 vital para que a pessoa se adapte ao local no qual ela se faz presente. Por isso, nas empresas n\u00e3o seria diferente, enfim, o conceito \u00e9 vital n\u00e3o s\u00f3 para melhorar a sua vida, mas tamb\u00e9m:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>equidade para que todos tenham acesso aos mesmos recursos;<\/li>\n\n\n\n<li>representatividade, onde a pessoa se sente parte do time;<\/li>\n\n\n\n<li>atende os requisitos da lei;<\/li>\n\n\n\n<li>permite que a pessoa com defici\u00eancia possa evoluir;<\/li>\n\n\n\n<li>entre muitos outros pontos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O fato \u00e9 que, n\u00e3o importa o tipo de limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica ou mental que a pessoa tem, todos t\u00eam os mesmos direitos. A acessibilidade \u00e9 vital, contudo, embora seja uma obriga\u00e7\u00e3o legal, tal a\u00e7\u00e3o ajuda a deixar a marca bem vista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que a sua empresa precisa conhecer bem os tipos de defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Por conta das \u00faltimas mudan\u00e7as sociais, oferecer igualdade de acesso se torna um pilar para muitas empresas. Em resumo, \u00e9 preciso ter responsabilidade social e garantir a inclus\u00e3o de todos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao contratar pessoas com qualquer um dos <strong>tipos de defici\u00eancia<\/strong>&nbsp; deve-se oferecer novas perspectivas de crescimento. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso permitir que elas possam ter acesso aos seus direitos b\u00e1sicos, enquanto humanos e cidad\u00e3os.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conhecer bem os tipos de defici\u00eancia ajuda a criar um ambiente de trabalho com mais diversidade e inclus\u00e3o. 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