{"id":1791,"date":"2022-06-15T11:00:00","date_gmt":"2022-06-15T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1791"},"modified":"2022-06-15T08:18:07","modified_gmt":"2022-06-15T11:18:07","slug":"deficiencia-auditiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/deficiencia-auditiva\/","title":{"rendered":"Inserir pessoas com defici\u00eancia auditiva na empresa: veja quatro dicas pr\u00e1ticas"},"content":{"rendered":"\n<p>Inserir pessoas com <strong>defici\u00eancia auditiva <\/strong>ou <a href=\"https:\/\/www.ame-sp.org.br\/pessoas-surdas-no-mercado-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">surdas no mercado de trabalho<\/a> vai al\u00e9m da sele\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, conhe\u00e7a a\u00e7\u00f5es que o seu neg\u00f3cio pode fazer de forma constante a fim de oferecer o acesso e de crescer na profiss\u00e3o para elas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pessoas com defici\u00eancia auditiva no mercado de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>A LBI conseguiu abrir as portas das empresas para receber muitas <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/25\/pessoas-com-deficiencia-20\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pessoas com defici\u00eancia<\/a>. Assim, pode-se dizer que o quadro dos times se tornou diverso, por\u00e9m, n\u00e3o indica que a inclus\u00e3o ocorreu.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas PcDs sofrem no dia a dia do trabalho porque n\u00e3o t\u00eam assist\u00eancia certa. Desse modo, podem ficar fora da maioria dos processos comuns para seus colegas, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Promo\u00e7\u00f5es;<\/li><li>Cursos;<\/li><li>Plano de carreira;<\/li><li>Intera\u00e7\u00e3o com a equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fora isso, talvez esse grupo s\u00f3 tenha chances de conseguir cargos menores. Ent\u00e3o, \u00e9 preciso investir em medidas que coloquem essas pessoas no local de trabalho, ofere\u00e7a op\u00e7\u00f5es para crescer e inclus\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dicas para inclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Para inserir esse grupo de pessoas na empresa, \u00e9 preciso fazer mudan\u00e7as em todos os setores. Ent\u00e3o, a\u00e7\u00f5es essenciais para criar um local acess\u00edvel da melhor forma s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Capacite seus funcion\u00e1rios;<\/li><li>Adapte as comunica\u00e7\u00f5es da empresa;<\/li><li>Invista em tecnologias assistivas;<\/li><li>Contrate um int\u00e9rprete.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Tudo isso pode ajudar na <strong>inclus\u00e3o de PcDs auditivas<\/strong>, caso seja feito de maneira adequada. Desse modo, veja como isso pode ser aplicado na pr\u00e1tica com a\u00e7\u00f5es do RH e de cada colaborador.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"A inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia auditiva no mercado de trabalho\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DuXuOake5IA?start=2&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; Capacitar funcion\u00e1rios<\/h2>\n\n\n\n<p>O primeiro passo para <strong>incluir pessoas com defici\u00eancia auditiva <\/strong>no seu neg\u00f3cio \u00e9 definir como ser\u00e1 a recep\u00e7\u00e3o. Pode-se pensar que uma vantagem na <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/17\/contratacao-de-pessoas-com-deficiencia-3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrata\u00e7\u00e3o<\/a> desse grupo \u00e9 que ele n\u00e3o exige mudan\u00e7as no espa\u00e7o, mas a\u00e7\u00f5es com as equipes s\u00e3o cruciais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas<\/h3>\n\n\n\n<p>Sem poder interagir com seus colegas, esse grupo tende a se isolar. Desse modo, algumas formas de preparar as equipes da sua empresa para receber PcDs s\u00e3o, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Workshops;<\/li><li>Treinamentos;<\/li><li>Intera\u00e7\u00e3o b\u00e1sica;<\/li><li>Falar sobre o respeito.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O RH \u00e9 o setor que pode atuar nessas a\u00e7\u00f5es de modo que envolvam a todos. Afinal, saber como se portar e como interagir s\u00e3o apenas os passos b\u00e1sicos para a inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Intera\u00e7\u00e3o b\u00e1sica<\/h3>\n\n\n\n<p>Nem todos que t\u00eam perda auditiva conhecem a l\u00edngua de sinais. Ent\u00e3o, ainda que n\u00e3o se conhe\u00e7a, \u00e9 preciso saber como se portar a fim de dar uma informa\u00e7\u00e3o, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Manter o contato visual;<\/li><li>Ser expressivo ao falar;<\/li><li>N\u00e3o sorrir ou ser ir\u00f4nico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 crucial saber que alguns deles podem fazer leitura labial ou tem o portugu\u00eas como segunda l\u00edngua e conseguem falar. Em resumo, deve-se preparar todos para lidar com diversas situa\u00e7\u00f5es, seja com p\u00fablico interno ou externo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; Comunica\u00e7\u00e3o para pessoas com defici\u00eancia auditiva<\/h2>\n\n\n\n<p>Para integrar PcDs auditivos na empresa, eles precisam ter a chance de participar de forma ativa de tudo que ocorre nela. Assim, deve-se tornar os meios de comunica\u00e7\u00e3o inclusivos com a\u00e7\u00f5es como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Traduzir conte\u00fados do blog oficial para LIBRAS;<\/li><li>Postar v\u00eddeos com int\u00e9rpretes;<\/li><li>Ter um int\u00e9rprete no local de trabalho.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Essas medidas tamb\u00e9m contribuem para a autonomia da PcD dentro do espa\u00e7o. Ent\u00e3o, ela pode se sentir de fato como parte relevante do seu neg\u00f3cio, o que aumenta sua confian\u00e7a e a qualidade do seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-6-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1793\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-6-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-6-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-6-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-6-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-6-1140x760.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-6.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: oferecer cursos de l\u00edngua de sinais \u00e9 uma forma de integrar quem tem defici\u00eancia auditiva\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; Investir em tecnologia<\/h2>\n\n\n\n<p>Segundo a Lei 13.146\/2015, pessoas com <strong>defici\u00eancia auditiva <\/strong>tamb\u00e9m devem ter itens que os auxiliem em suas fun\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, o uso delas ajuda na intera\u00e7\u00e3o com outros no espa\u00e7o de trabalho e com a empresa, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Legendas em v\u00eddeos oficiais;<\/li><li>Telefones teletipo;<\/li><li>Alarmes visuais, por exemplo, luzes;<\/li><li>Tradutores da l\u00edngua portuguesa para LIBRAS, como apps.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Com todos esses aparelhos, esse p\u00fablico se sente mais seguro e apto para as suas tarefas de rotina. Ent\u00e3o, al\u00e9m de ser uma orienta\u00e7\u00e3o legal, investir neles ajuda a inseri-los no seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4 &#8211; Contratar um int\u00e9rprete<\/h2>\n\n\n\n<p>Para espa\u00e7os com poucas pessoas surdas, contratar int\u00e9rpretes tamb\u00e9m \u00e9 uma boa op\u00e7\u00e3o. Assim, ele pode acompanhar a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/06\/recrutamento-de-pcds\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PcD<\/a> a fim de melhorar a sua intera\u00e7\u00e3o nas reuni\u00f5es e eventos da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quando essa op\u00e7\u00e3o n\u00e3o vale a pena?<\/h3>\n\n\n\n<p>O n\u00famero de surdos no quadro geral do neg\u00f3cio \u00e9 o que vai definir se vale a pena ou n\u00e3o. Afinal, esse profissional pode auxiliar apenas uma pessoa por vez, o que se torna dif\u00edcil quando h\u00e1 mais de uma desse grupo em setores distintos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Planeje a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia auditiva<\/h2>\n\n\n\n<p>Fora as dicas b\u00e1sicas, \u00e9 preciso conhecer o cen\u00e1rio em que o seu neg\u00f3cio se encontra. Assim, ser\u00e1 mais f\u00e1cil definir as a\u00e7\u00f5es mais urgentes e como esse p\u00fablico avalia a pr\u00f3pria situa\u00e7\u00e3o no trabalho, algumas dicas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Conversar com PcDs auditivos sobre suas fun\u00e7\u00f5es e a assist\u00eancia que recebem;<\/li><li>Entrevistar ouvintes a fim de entender quais s\u00e3o os pontos a melhorar;<\/li><li>Analisar as tecnologias que podem tornar a inclus\u00e3o mais efetiva.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Tudo isso contribui para direcionar as equipes de forma assertiva, j\u00e1 que leva em conta suas opini\u00f5es. Al\u00e9m disso, torna as vantagens e problemas mais evidentes de modo que ajuda a achar uma solu\u00e7\u00e3o mais pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avaliar resultados pr\u00e1ticos<\/h3>\n\n\n\n<p>Outra etapa crucial nesse processo \u00e9 avaliar o impacto das mudan\u00e7as no dia a dia de todos. Assim, seu neg\u00f3cio pode evoluir ainda mais para atender e promover a autonomia social de pessoas com <strong>defici\u00eancia auditiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Incentive a inclus\u00e3o de quem tem defici\u00eancia auditiva<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e1 ainda muitos desafios que esse grupo enfrenta, em especial para ter um curso superior. Ali\u00e1s, esse \u00e9 um dos principais fatores que o leva a estar em cargos baixos. Mas a empresa pode atuar contra isso quando oferece, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Plano de carreira;<\/li><li>Incentivo para estar em cargos de gest\u00e3o;<\/li><li>Local de trabalho ainda mais receptivo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Quando h\u00e1 chance de se desenvolver, cria-se um espa\u00e7o menos desigual. Desse modo, a motiva\u00e7\u00e3o se faz presente e a imagem interna do seu neg\u00f3cio se torna mais respeitada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assist\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>Fazer um trabalho profissional com fonoaudi\u00f3logos pode ajudar ainda mais esse grupo. Afinal, pode melhorar a intera\u00e7\u00e3o entre eles e ouvintes, o que ajuda no processo de se integrar \u00e0s equipes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Como lidar com pessoas com defici\u00eancia auditiva?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jH3pbDRx2Xc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que ter pessoas com defici\u00eancia auditiva na sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de cumprir uma lei, incluir <strong>pessoas com defici\u00eancia auditiva na empresa<\/strong> pode torn\u00e1-la mais din\u00e2mica. Assim, o clima interno melhora e torna e ajuda na constru\u00e7\u00e3o de produtos ou servi\u00e7os criativos e de qualidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inserir pessoas com defici\u00eancia auditiva ou surdas no mercado de trabalho vai al\u00e9m da sele\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, conhe\u00e7a a\u00e7\u00f5es que o seu neg\u00f3cio pode fazer de forma constante a fim de oferecer o acesso e de crescer na profiss\u00e3o para elas. 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