{"id":1786,"date":"2024-02-12T08:00:00","date_gmt":"2024-02-12T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1786"},"modified":"2024-02-09T11:22:07","modified_gmt":"2024-02-09T14:22:07","slug":"deficiencia-visual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/deficiencia-visual\/","title":{"rendered":"Como incluir uma pessoa com defici\u00eancia visual na sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Inserir a pessoa com <strong>defici\u00eancia visual <\/strong>no mercado de trabalho \u00e9 uma das formas de ampliar a diversidade de sua firma e com isso melhorar a sua imagem. Por isso, \u00e9 preciso entender como fazer isso de uma forma adequada para ter bons resultados para os dois lados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 defici\u00eancia visual?<\/h2>\n\n\n\n<p>Este problema se relaciona com a perda ou redu\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o em ambos os olhos de modo definitivo. Assim, \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o que n\u00e3o pode ser melhorada pelo uso de lentes ou por meio de cirurgias.<\/p>\n\n\n\n<p>Os crit\u00e9rios que definem esta quest\u00e3o s\u00e3o muito r\u00edgidos para que se defina com firmeza cada caso.&nbsp; Al\u00e9m disso, isso \u00e9 preciso para que pequenas insufici\u00eancias n\u00e3o sejam consideradas mais do que s\u00e3o. Ent\u00e3o veja a seguir quais s\u00e3o os graus definidos para essa situa\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Baixa vis\u00e3o (leve, moderada ou profunda)&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>D\u00e1 para corrigir com o uso de lentes de aumento e de treinos especiais. Assim, \u00e9 o est\u00e1gio mais leve e n\u00e3o tem um grande sistema de corre\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3ximo \u00e0 cegueira&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando d\u00e1 para ver luz e sombra, mas j\u00e1 \u00e9 preciso de braile para ler e escrever. Al\u00e9m disso, usa tamb\u00e9m os recursos de voz para acessar programas e a bengala para treinar orienta\u00e7\u00e3o e mobilidade.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"570\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-5-1024x570.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1789\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-5-1024x570.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-5-300x167.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-5-768x428.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-5-750x418.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-5-1140x635.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-5.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: Trabalhar com respeito e apoio \u00e9 a melhor forma de obter bons resultados<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cegueira<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c9 quando precisa do uso do Sistema Braille, bengala e v\u00e1rios treinos de orienta\u00e7\u00e3o e mobilidade. Por fim, ainda pode incluir o uso de c\u00e3es-guias, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Deficiente visual no mercado de trabalho | Irineu Cruz | Cabine #09\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lckmfCIqwJ8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que uma pessoa com defici\u00eancia visual precisa trabalhar?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma pessoa com <strong>defici\u00eancia visual<\/strong> deve ter est\u00edmulos para entrar no mercado de trabalho. Isso porque, mesmo com limita\u00e7\u00f5es ela deve conquistar seus projetos de vida e sua independ\u00eancia para ter como se tornar um ser pleno.<\/p>\n\n\n\n<p>A integra\u00e7\u00e3o social \u00e9 uma parte crucial da vida de qualquer pessoa. Por isso, \u00e9 bom que ela se desenvolva e tenha uma vida ativa com tudo que quem n\u00e3o convive com o problema tem, ou seja:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>trabalho;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>lazer;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>estudos;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>viagens.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O potencial de cada um \u00e9 muito amplo e a empresa \u00e9 um bom ambiente onde os seres podem se desenvolver. Assim, \u00e9 um local ideal para achar novos talentos que muitas vezes n\u00e3o s\u00e3o aproveitados pelo mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios de um profissional com defici\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>Quem tem qualquer tipo de s\u00edndrome ou dificuldade \u00e9 uma pessoa que tem um grande valor e pode agregar isso ao neg\u00f3cio. Isso porque, eles t\u00eam uma vis\u00e3o \u00fanica sobre v\u00e1rios aspectos do mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o ter um dos cinco sentidos deixa de ser uma limita\u00e7\u00e3o, quando se desenvolve novas habilidades. Dessa forma, h\u00e1 muitas formas de cada um contribuir com os bons resultados que a empresa deseja alcan\u00e7ar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que contratar algu\u00e9m com defici\u00eancia visual?<\/h2>\n\n\n\n<p>As vantagens de contratar algu\u00e9m com <strong>defici\u00eancia visual<\/strong> s\u00e3o muitas para os dois lados. Ent\u00e3o, o neg\u00f3cio vai al\u00e9m de gerar lucros, bens e servi\u00e7os, mas na verdade tamb\u00e9m cumpre o papel de melhorar a sociedade na qual est\u00e1 inserida.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das formas de ajuda \u00e9 no combate a preconceitos de qualquer tipo. Por isso,  ser inclusivo est\u00e1 sendo cada vez mais estimulado pelos clientes que desejam que seus valores sejam refletidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao investir no capital humano se promove a diversidade e isso faz com que a equipe fique mais produtiva. No entanto, \u00e9 preciso ir al\u00e9m da imagem e oferecer qualidade real para que o seu grupo se desenvolva. Portanto, quando se insere algu\u00e9m com defici\u00eancia, d\u00e1 para ganhar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mais esp\u00edrito coletivo na equipe, com objetivos em comum;<\/li>\n\n\n\n<li>ambiente mais pr\u00e1tico e confort\u00e1vel;<\/li>\n\n\n\n<li>grande diversidade de pontos de vista e opini\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>clima mais amig\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como preparar o ambiente para esses funcion\u00e1rios?<\/h3>\n\n\n\n<p>A empresa que deseja somar ao seu grupo com uma pessoa com defici\u00eancia precisa se preparar para oferecer o maior suporte. Afinal, se deseja boas metas e resultados tem que ajudar a desenvolver ao m\u00e1ximo seus clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>O primeiro passo para isso \u00e9 entender todos os aspectos que a empresa tem que considerar. Dessa forma, muitas vezes \u00e9 bom contratar uma auditoria e um grupo que saiba todas as limita\u00e7\u00f5es e possa guiar a marca a se preparar ao m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Prepare a sua equipe<\/h4>\n\n\n\n<p>Um ponto que precisa estar pronto para lidar com quem tem <strong>defici\u00eancia visual<\/strong> \u00e9 o setor de recursos humanos. Isso porque, s\u00e3o importantes desde a hora do contrato at\u00e9 seu desenvolvimento ao longo do dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando as pessoas n\u00e3o sabem como lidar com diferen\u00e7as, podem agir com preconceito e com uma comunica\u00e7\u00e3o ineficaz. Portanto, \u00e9 crucial oferecer treinos para que todos possam se falar bem, al\u00e9m de entender e respeitar quem \u00e9 diferente.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Capacite os funcion\u00e1rios<\/h4>\n\n\n\n<p>Quem tem defici\u00eancia muitas vezes pode n\u00e3o ter o melhor ensino e estudo. Ent\u00e3o, para aprimorar as suas habilidades \u00e9 bom que a empresa ofere\u00e7a alguns cursos que melhorem a sua qualifica\u00e7\u00e3o e ajudem ainda mais o neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/v9ciuL1KfH0N1Oazn7_n4ezkGZ5oc2Jz5nYWGZvHL0xWCOrs5cIavIfF6VrRKmUizbAsfBeoalkiK5MYZ8ijipA5Q2oppwJcAFiVZNlH-E_246gjZ517iABbXrtvIBA1ltUullHfg3pLS2_7Ow\" alt=\"\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: \u00c9 preciso oferecer os sistemas adequados para que as pessoas possam trabalhar bem<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os cargos para as pessoas com defici\u00eancia visual?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A verdade \u00e9 que as pessoas com <strong>defici\u00eancia visual<\/strong> podem exercer quase todos os cargos. Isto \u00e9, na verdade a disponibilidade das fun\u00e7\u00f5es para trabalhar na empresa vai depender mais do suporte que ela pode oferecer. Pois, eles podem realizar v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es, entre elas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>suporte t\u00e9cnico;<\/li>\n\n\n\n<li>atendimento ao cliente;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>servi\u00e7os administrativos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estes s\u00e3o apenas os exemplos mais comuns e que demandam um menor investimento inicial para que eles cumpram as fun\u00e7\u00f5es com \u00eaxito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, muitas pessoas com este tipo de defici\u00eancia tamb\u00e9m est\u00e3o aptas a trabalharem com desenvolvimento de sistema, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>A \u00e1rea da tecnologia de forma geral, \u00e9 outra onde eles t\u00eam muito a agregar, pois com o aumento da demanda de sites e apps que tenham acesso f\u00e1cil para todos, eles podem conciliar o conhecimento t\u00e9cnico que possuem com a bagagem pessoal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Marketing, m\u00eddia e escrita<\/h3>\n\n\n\n<p>Com o apoio das <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/tecnologias-assistivas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tecnologias assistivas<\/a>, \u00e0s pessoas com defici\u00eancia podem exercer trabalhos que incluem escrever e editar textos. Bem como, elaborar conte\u00fados de m\u00eddia e de marketing. Isso porque, estas s\u00e3o fun\u00e7\u00f5es que s\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste sentido, a forma de comunicar de algu\u00e9m que conhece a realidade e os desafios da inclus\u00e3o, por exemplo, tende a ser mais ampla e diversa. Assim, muitas empresas de m\u00eddia e editoras j\u00e1 reconhecem o valor adicional destas contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/deficiencia-visual.jpg\" alt=\"Como incluir uma pessoa com defici\u00eancia visual na sua empresa? \" class=\"wp-image-4245\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/deficiencia-visual.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/deficiencia-visual-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/deficiencia-visual-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/deficiencia-visual-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/deficiencia-visual-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/deficiencia-visual-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O braille \u00e9 o sistema de escrita t\u00e1til usado por pessoas com defici\u00eancia visual. Imagem do Freepik <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como recrutar uma pessoa com defici\u00eancia visual?<\/h2>\n\n\n\n<p>O primeiro passo para recrutar uma pessoa com <strong>defici\u00eancia visual<\/strong>, \u00e9 divulgar as vagas em meios e m\u00eddias que eles possam acessar. Ou seja, a plataforma em que vai constar o an\u00fancio da vaga deve ter recursos de voz que facilitem a leitura da descri\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A descri\u00e7\u00e3o da vaga, tamb\u00e9m deve estar bem detalhada e constar as expectativas que a empresa tem, as compet\u00eancias necess\u00e1rias e os objetivos. Na d\u00favida, \u00e9 preciso buscar parcerias com quem j\u00e1 realiza este tipo de sele\u00e7\u00e3o e pode servir como ponte.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, h\u00e1 empresas e ONGs que conseguem conectar de maneira mais fluida e com mais expertise, as pessoas que est\u00e3o em busca de vagas com quem quer <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/como-contratar-pcd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratar.<\/a> Assim, elas conhecem de perto os desafios que podem surgir durante a sele\u00e7\u00e3o dos candidatos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">T\u00e1tica simples para promover a inclus\u00e3o nas redes sociais<\/h3>\n\n\n\n<p>Levando em conta que muitas empresas optam por divulgar nas <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/pessoas-com-deficiencia-como-usar-as-redes-sociais-para-recrutar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">redes sociais<\/a>, bem como, oferecer vagas que n\u00e3o s\u00e3o exclusivas para pessoas com defici\u00eancia, \u00e9 crucial falar sobre a #ParaCegoVer. Isso porque, este \u00e9 um recurso gratuito e f\u00e1cil de usar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Ele consiste em acessar as configura\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas tanto das redes sociais quanto na web de forma geral, para fazer uma descri\u00e7\u00e3o detalhada de tudo que est\u00e1 sendo exposto nas imagens. Al\u00e9m disso, outra varia\u00e7\u00e3o deste recurso \u00e9 a #ParaTodosVerem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que \u00e9 importante ir al\u00e9m de contratar pessoas com defici\u00eancia visual?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tornar uma firma diversa \u00e9 mais do que apenas contratar quem tem algum tipo de diferen\u00e7a. Isso porque \u00e9 preciso preparar um ambiente adequado para que todos possam ser respeitados e capazes de oferecer bons resultados a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 crucial que se acompanhe o dia a dia dos funcion\u00e1rios para entender onde melhorar e quais s\u00e3o os pontos fortes. Dessa forma, com profissionais qualificados para isso \u00e9 poss\u00edvel extrair o melhor de toda a equipe e conseguir que todos sejam mais produtivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Promova o respeito<\/h3>\n\n\n\n<p>A equipe precisa entender como lidar com quem tem <strong>defici\u00eancia visual<\/strong>, por isso, prepare todos para isso. Afinal, uma pessoa que se sente bem vinda consegue produzir melhor e entregar todo o seu potencial.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Como lidar com pessoas com defici\u00eancia visual?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ioE870380j8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como se preparar para trabalhar com uma pessoa com defici\u00eancia visual?<\/h2>\n\n\n\n<p>Organize-se para que a pessoa com problema de vis\u00e3o sinta-se integrada. Ent\u00e3o, algumas dicas importantes para isso s\u00e3o as que est\u00e3o a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ao iniciar uma reuni\u00e3o \u00e9 preciso que todos devem se apresentar;<\/li>\n\n\n\n<li>os sistemas devem ter acessibilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>treine sua equipe;<\/li>\n\n\n\n<li>sua estrutura tem que ter informa\u00e7\u00f5es em braile e outros aspectos que facilitem a locomo\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tornar o ambiente mais organizado ajuda n\u00e3o s\u00f3 quem tem defici\u00eancia, como todo o resto da equipe. Por isso, s\u00e3o pequenas adapta\u00e7\u00f5es que podem resultar em \u00f3timos valores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inserir a pessoa com defici\u00eancia visual no mercado de trabalho \u00e9 uma das formas de ampliar a diversidade de sua firma e com isso melhorar a sua imagem. Por isso, \u00e9 preciso entender como fazer isso de uma forma adequada para ter bons resultados para os dois lados. 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