{"id":1773,"date":"2022-06-09T11:00:00","date_gmt":"2022-06-09T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1773"},"modified":"2022-06-09T08:10:01","modified_gmt":"2022-06-09T11:10:01","slug":"palestras-sobre-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/palestras-sobre-diversidade\/","title":{"rendered":"Dicas de como conduzir palestras sobre diversidade na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Muitas empresas t\u00eam dificuldade ao oferecer <strong>palestras sobre diversidade<\/strong> para seus <a href=\"https:\/\/www.paromed.com.br\/pcd-a-importancia-da-inclusao-do-funcionario-com-deficiencia-fisica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">funcion\u00e1rios<\/a>. Por ser um tema complexo, existe ainda um tabu em cima dele que precisa ser combatido. Ent\u00e3o, veja dicas de como abordar o assunto de maneira leve e objetiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">As palestras sobre diversidade s\u00e3o importantes<\/h2>\n\n\n\n<p>O mundo sempre foi diverso e isso \u00e9 um fato irrevog\u00e1vel. No entanto, at\u00e9 hoje existe uma enorme dificuldade em reconhecer tal afirma\u00e7\u00e3o, de modo que falar sobre o tema ainda \u00e9 um tabu.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro desse cen\u00e1rio, as empresas t\u00eam o papel de quebrar essas barreiras e conscientizar seus funcion\u00e1rios. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma forma de fazer com que todas as pessoas se sintam bem-vindas no <strong>ambiente de trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pense no bem-estar de toda a sua equipe<\/h3>\n\n\n\n<p>Deixar um tema como esse de lado \u00e9 algo que qualquer empresa renomada n\u00e3o deve fazer. Ent\u00e3o, oferecer <strong>palestras sobre diversidade<\/strong> \u00e9 um tipo de a\u00e7\u00e3o que deve acontecer com certa const\u00e2ncia dentro de um espa\u00e7o profissional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Os benef\u00edcios de oferecer esse tipo de palestra<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das coisas que pouco se fala sobre essas palestras s\u00e3o os benef\u00edcios que elas s\u00e3o capazes de oferecer. Isso tanto para a empresa em si quanto para quem trabalha nela. Portanto, conhe\u00e7a algumas dessas vantagens logo a seguir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Engajamento dos funcion\u00e1rios;<\/li><li><strong>Ambiente inclusivo<\/strong>;<\/li><li>Desenvolvimento pessoal e profissional;<\/li><li>Reputa\u00e7\u00e3o da empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nos pr\u00f3ximos t\u00f3picos veja como cada aspecto desse impacta no trabalho e nas pessoas da sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Maior engajamento dos funcion\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>Falar sobre diversidade \u00e9 uma das formas mais eficientes de colocar em pr\u00e1tica o conceito de <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/27\/inclusao-4\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inclus\u00e3o<\/a>. Afinal, se todas as pessoas se sentem parte de uma equipe \u00e9 muito mais prov\u00e1vel que se empenhem mais em prol de um objetivo em comum.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ambiente inclusivo<\/h3>\n\n\n\n<p>Um dos benef\u00edcios das <strong>palestras sobre diversidade <\/strong>\u00e9 que elas t\u00eam a capacidade de tornar o ambiente mais inclusivo. Assim, as pessoas se sentem confort\u00e1veis no trabalho e isso impacta de forma direta no desempenho di\u00e1rio delas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desenvolvimento pessoal e profissional<\/h3>\n\n\n\n<p>Sem d\u00favidas trazer o tema diversidade para o espa\u00e7o de trabalho afeta muito o desenvolvimento pessoal e profissional da sua equipe. Ent\u00e3o, \u00e9 tamb\u00e9m uma forma de inspirar todos a serem melhores no seu dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Reputa\u00e7\u00e3o da empresa<\/h4>\n\n\n\n<p>Um benef\u00edcio externo que merece ser citado. Assim, a empresa que entende a import\u00e2ncia desse assunto \u00e9 bem-vista no mercado. Afinal, quem de fato aplica a diversidade e a inclus\u00e3o hoje tem o apoio de uma legi\u00e3o de pessoas e clientes em potencial.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1775\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image-1140x760.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Aprenda a conduzir palestras sobre diversidade na sua empresa de forma pr\u00e1tica.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como conduzir palestras sobre diversidade na sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um ponto muito importante que voc\u00ea precisa ter em mente \u00e9 com rela\u00e7\u00e3o a forma de conduzir esse tipo de palestra. Desse modo, n\u00e3o se pode falar sobre um tema t\u00e3o complexo de qualquer jeito.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o necess\u00e1rias algumas medidas que v\u00e3o impactar na hora de desenvolver esse assunto de forma clara e objetiva. Ent\u00e3o, confira algumas dicas que v\u00e3o te ajudar a conduzir <strong>palestras sobre diversidade <\/strong>na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Escolha um tema, diversidade \u00e9 um conceito muito amplo;<\/li><li>Ofere\u00e7a um espa\u00e7o para as palestras acontecerem;<\/li><li>Sempre chame para palestrar quem de fato entende do assunto.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Escolha um tema<\/h2>\n\n\n\n<p>Para falar sobre diversidade \u00e9 necess\u00e1rio entender que existem diversos assuntos dentro desse conceito. Ent\u00e3o, vale a pena falar de cada um deles de maneira ampla de modo a conscientizar ainda mais a sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Capacitismo<\/h3>\n\n\n\n<p>Um dos grandes problemas das pessoas com defici\u00eancia \u00e9 o capacitismo. Assim, \u00e9 muito importante abordar sobre como lidar com esse p\u00fablico sem nenhum tipo de roteiro ou estere\u00f3tipos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>Toda empresa precisa estar ciente de como funciona o processo de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Dessa forma, \u00e9 essencial que sua equipe tamb\u00e9m entenda mais sobre isso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Equidade de g\u00eanero<\/h3>\n\n\n\n<p>Um aspecto que \u00e9 cada vez mais relevante hoje em dia e toda empresa s\u00e9ria tamb\u00e9m precisa debater sobre o tema. Assim, investir em palestrar sobre <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/06\/01\/equidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equidade<\/a> de g\u00eanero \u00e9 sempre uma boa ideia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">P\u00fablico LGBTQIA+<\/h3>\n\n\n\n<p>Um dos temas que precisa de muito debate e conscientiza\u00e7\u00e3o. Portanto, vale muito a pena mostrar para seu time de trabalho como a inclus\u00e3o dessa comunidade \u00e9 importante. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante deixar claro que o ambiente da sua empresa \u00e9 seguro.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Todos os temas s\u00e3o importantes<\/h4>\n\n\n\n<p>Perceba que esses s\u00e3o apenas alguns exemplos de temas que podem ser abordados nas <strong>palestras sobre diversidade<\/strong>. No entanto, n\u00e3o existe nenhum mais importante visto que todos precisam ser discutidos dentro e fora do <strong>ambiente de trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ofere\u00e7a um espa\u00e7o para as palestras sobre diversidade<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de conduzir uma palestra \u00e9 essencial que voc\u00ea ofere\u00e7a um espa\u00e7o adequado para o evento acontecer. Isso tamb\u00e9m \u00e9 importante na hora de fazer com que todas as pessoas se sintam confort\u00e1veis para participar desse momento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Chame quem entende do assunto para conduzir palestras sobre diversidade<\/h2>\n\n\n\n<p>Um dos erros que muitas empresas cometem na hora de oferecer essas palestras \u00e9 na contrata\u00e7\u00e3o dos profissionais que v\u00e3o apresentar o tema. Assim, n\u00e3o adianta chamar quem n\u00e3o entende de fato sobre a necessidade de falar sobre diversidade.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 por isso que voc\u00ea precisa chamar pessoas que entendem do assunto de forma literal, muitas vezes. Al\u00e9m disso, hoje existem in\u00fameros profissionais que prestam esse servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>A Andrea Schwarz \u00e9 palestrante inspiracional e j\u00e1 participou de mais de 300 eventos em empresas. Ent\u00e3o, ela fala sobre temas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Diversidade e inclus\u00e3o;<\/li><li><a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/23\/acessibilidade-digital-6\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Acessibilidade<\/a>;<\/li><li>R\u00f3tulos e preconceitos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Andrea j\u00e1 foi considerada uma das 500 pessoas mais influentes de toda a Am\u00e9rica Latina. Al\u00e9m disso, sua hist\u00f3ria de vida por si s\u00f3 j\u00e1 \u00e9 inspiradora. CEO da iigual, ela e sua equipe tamb\u00e9m prestam consultorias sobre diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Invista em palestras sobre diversidade na sua empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>At\u00e9 aqui voc\u00ea j\u00e1 viu o qu\u00e3o importante esse tema \u00e9 e o que ele pode fazer pela sua empresa e por seus funcion\u00e1rios. Dessa forma, pegue todas as dicas citadas aqui e coloque-as em pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>Oferecer <strong>palestras sobre diversidade <\/strong>ocasionar\u00e1 mudan\u00e7as em toda a sua equipe. Por fim, procure pessoas capacitadas, como a Andrea, para abordar o assunto de forma clara, leve e objetiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muitas empresas t\u00eam dificuldade ao oferecer palestras sobre diversidade para seus funcion\u00e1rios. Por ser um tema complexo, existe ainda um tabu em cima dele que precisa ser combatido. Ent\u00e3o, veja dicas de como abordar o assunto de maneira leve e objetiva. 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