{"id":1745,"date":"2022-05-30T11:00:00","date_gmt":"2022-05-30T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1745"},"modified":"2023-09-11T00:33:31","modified_gmt":"2023-09-11T03:33:31","slug":"o-que-e-trabalho-em-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/o-que-e-trabalho-em-equipe\/","title":{"rendered":"Trabalho em equipe: uma maneira de ensinar sobre inclus\u00e3o social nas empresas"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Trabalhar em equipe<\/strong> nas empresas, beneficia a <strong>inclus\u00e3o social<\/strong>, porque \u00e9 um jeito de conscientizar a for\u00e7a do grupo sobre o valor do tema. Ent\u00e3o, saiba como usar esse meio para ter<a href=\"https:\/\/institutoaurora.org\/o-que-diversidade-e-inclusao-tem-a-ver-com-direitos-humanos\/?gclid=Cj0KCQjwvLOTBhCJARIsACVldV1zo8ZrWOlr4TtqJ-885Pb1V7UfsLFWsZSi3JNJYiNe3-ZCjd0PnkYaAuqqEALw_wcB\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> diversidade<\/a> e <strong>equidade de oportunidades<\/strong> nas firmas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 inclus\u00e3o social?<\/h2>\n\n\n\n<p>Nas empresas isso \u00e9 uma mudan\u00e7a na cultura da organiza\u00e7\u00e3o. Afinal, consiste em abrir chances para que pessoas de diferentes grupos fa\u00e7am parte do quadro de funcion\u00e1rios da firma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender como operam as pr\u00e1ticas de inserir gente plural. Antes de mais nada, \u00e9 preciso saber quais s\u00e3o os grupos que sofrem exclus\u00e3o na sociedade. Vale frisar, que elas s\u00e3o de diversos tipos, veja alguns exemplos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pessoas com defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Enias;<\/li>\n\n\n\n<li>Membros da comunidade LGBTQ;<\/li>\n\n\n\n<li>Pessoas mais velhas;<\/li>\n\n\n\n<li>Ind\u00edgenas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A Lei<\/h3>\n\n\n\n<p>No caso das pessoas com defici\u00eancia, existe a Lei de Cotas N\u00ba 8213\/1991. Ela garante que estes profissionais tenham vagas. No entanto, apesar de n\u00e3o existir leis ou pol\u00edticas p\u00fablicas para os demais grupos. As firmas cada vez mais veem o valor de ter um time diverso.<\/p>\n\n\n\n<p>Os clientes est\u00e3o cada dia mais exigentes e preocupados com as quest\u00f5es sociais. Aderir a <strong>inclus\u00e3o social <\/strong>com o intuito de construir uma boa imagem junto \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, bem como cumprir seu papel dentro da sociedade.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"INCLUS\u00c3O X INTEGRA\u00c7\u00c3O\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/c5dVQQQFAEo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como trabalhar em equipe pode contribuir para a inclus\u00e3o social?<\/h2>\n\n\n\n<p>Inserir pessoas com defici\u00eancia no mercado n\u00e3o pode ser feito n\u00e3o apenas com a uni\u00e3o dos donos e gestores da firma. Afinal, tamb\u00e9m \u00e9 preciso a ajuda dos demais funcion\u00e1rios para que a pessoa com defici\u00eancia se adapte ao novo posto.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s avaliar as aptid\u00f5es deste funcion\u00e1rio, cabe aos l\u00edderes atribu\u00edrem n\u00e3o apenas fun\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m fazer com que eles fa\u00e7am parte das v\u00e1rias equipes dentro da firma. Desta forma, eles contribuem para aumentar os resultados, devido a seus pontos de vista.<\/p>\n\n\n\n<p>O setor de <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/02\/inclusao-no-rh\/\">RH<\/a> \u00e9 respons\u00e1vel por fazer essa adapta\u00e7\u00e3o na empresa. Portanto, precisa fazer um trabalho constante sobre o valor de agregar pessoas junto aos grupos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Equipes de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>As equipes de trabalho s\u00e3o um \u00f3timo meio de gerar a<strong> equidade de oportunidades. <\/strong>Afinal, ao colocar seu jeito e experi\u00eancias em pr\u00e1tica, mostra para os colegas que s\u00e3o t\u00e3o capazes como qualquer um.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o conhecimento de cada colaborador, cabe ao l\u00edder identificar quais s\u00e3o as melhores formas de obter bons resultados. Al\u00e9m disso, promove o respeito entre os membros do time.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-5-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1746\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-5-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-5-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-5-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-5-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-5-1140x760.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-5.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: A inclus\u00e3o se torna mais simples com uma equipe unida<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dicas para promover inclus\u00e3o social nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Alguns gestores ainda tem um pouco de resist\u00eancia para promover a<strong> inclus\u00e3o social <\/strong>em suas firmas. Isso porque, ainda h\u00e1 muitos mitos com rela\u00e7\u00e3o ao assunto.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 a melhor aliada para quebrar estas barreiras, e assim tornar a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/04\/29\/equidade-igualdade-e-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equidade<\/a> de chances<strong> <\/strong>uma realidade nas empresas. Para tal, \u00e9 vital entender que al\u00e9m da lei, ter gente plural possui um papel de melhorar a sociedade como um todo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ter um grupo mais inclusivo traz n\u00e3o apenas opini\u00f5es e pontos de vista diferentes. Mas tamb\u00e9m muitas experi\u00eancias de vida e aptid\u00f5es. Al\u00e9m disso, incluir pessoas com defici\u00eancia nos times, traz pontos como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pluralidade no ambiente;<\/li>\n\n\n\n<li>Consolida\u00e7\u00e3o da marca;<\/li>\n\n\n\n<li>Novos talentos;<\/li>\n\n\n\n<li>Criatividade para as equipes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios<\/h3>\n\n\n\n<p>Os benef\u00edcios n\u00e3o s\u00e3o apenas para quem tem a chance de inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. Por isso, ajuda os seus colegas, bem como para a firma que possa alcan\u00e7ar melhoras nos seus resultados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios da inclus\u00e3o nos trabalhos em equipe<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00e3o muitas as vantagens de ter grupos mais inclusivos no emprego. Isso porque, essas vantagens melhoram at\u00e9 a vida pessoal de quem trabalha. Dessa forma, faz com que eles fiquem mais felizes e produtivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica s\u00e3o v\u00e1rios incentivos para ter diversidade nas equipes. Ent\u00e3o, confira alguns exemplos de como estas pessoas podem melhorar o ambiente da firma.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Atrair os melhores talentos<\/h3>\n\n\n\n<p>Um local de trabalho onde todos se sentem acolhidos e respeitados, que al\u00e9m disso possuem acesso \u00e0s mesmas chances de se tornar atrativo para os candidatos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e1 para n\u00e3o apenas atrair, como tamb\u00e9m consegue reter os melhores talentos. Afinal, muitos deles t\u00eam muito interesse em qualidade de vida, mais do que em altos sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Equipes criativas<\/h3>\n\n\n\n<p>Ter pessoas com diferentes experi\u00eancias de vida e pontos de vista pode contribuir para chegar a solu\u00e7\u00f5es mais r\u00e1pidas para as quest\u00f5es. Bem como inovar nos produtos e servi\u00e7os que j\u00e1 oferecem, pode ser um resultado do processo<strong>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reputa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma firma preocupada com as quest\u00f5es n\u00e3o apenas econ\u00f4micas, mas tamb\u00e9m sociais na qual ela faz parte, transmite uma imagem mais humanizada para a sociedade. Assim, sua reputa\u00e7\u00e3o muda junto aos clientes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O papel do RH neste processo<\/h2>\n\n\n\n<p>No setor de RH de uma firma, hoje em dia, \u00e9 preciso saber como promover o conceito de grupos mais inclusivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As campanhas de informa\u00e7\u00e3o junto n\u00e3o apenas os l\u00edderes e gestores, bem como com a for\u00e7a de trabalho ajudam a reduzir preconceitos. Al\u00e9m disso, o papel deste setor vai al\u00e9m de contratar. Afinal, \u00e9 preciso ter certeza que o funcion\u00e1rio est\u00e1 inclu\u00eddo dentro da firma.<\/p>\n\n\n\n<p>O RH deve participar de todo o processo de<strong> inclus\u00e3o social<\/strong>. Em suma, ele come\u00e7a no momento do an\u00fancio da vaga e continua at\u00e9 que a pessoa com defici\u00eancia se torne parte da equipe de trabalho. Portanto, o setor deve estar a atento a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Humanizar e sensibilizar o time para receber o novo colega;<\/li>\n\n\n\n<li>Alinhar as atividades com a descri\u00e7\u00e3o da vaga;<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/05\/acessibilidade-digital-5\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acessibilidade<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Propor mudan\u00e7as de h\u00e1bitos para tornar a adapta\u00e7\u00e3o mais simples;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar an\u00e1lises das defici\u00eancias e comparar com a fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A integra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando o funcion\u00e1rio for integrar o grupo, o processo de<strong> <\/strong>n\u00e3o est\u00e1 finalizado, pois \u00e9 preciso acompanhar como est\u00e1 a sua recep\u00e7\u00e3o dentro do time. Al\u00e9m disso, proporciona o m\u00e1ximo de liberdade para ele exercer sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"INCLUS\u00c3O SOCIAL\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/GjQ4qFBE6mk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como fazer inclus\u00e3o nas equipes?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um bom ambiente de trabalho faz com que o respeito entre os membros do time cres\u00e7a, e com isso, o local fique mais agrad\u00e1vel. Desse modo, os colaboradores ficam mais felizes e produzem mais.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com uma pesquisa da Development Dimensions International. As organiza\u00e7\u00f5es com gente diversa acima da m\u00e9dia, t\u00eam 8 vezes mais chances de estar entre as 10% melhores em resultados financeiros.<\/p>\n\n\n\n<p>Os benef\u00edcios s\u00e3o \u00f3timos, no entanto vale lembrar que para promover diversidade e <strong>inclus\u00e3o social<\/strong>, de acordo com a Gallup, instituto de pesquisa de opini\u00e3o dos EUA. Por isso, tamb\u00e9m \u00e9 preciso adotar tr\u00eas passos para ter equipes mais inclusivas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avaliar o estado atual da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>Planejar o futuro;<\/li>\n\n\n\n<li>Manter o foco<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estas s\u00e3o as etapas iniciais para promover um ambiente de trabalho que n\u00e3o apenas inclua, como d\u00ea oportunidades iguais para todos dentro da firma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhar em equipe nas empresas, beneficia a inclus\u00e3o social, porque \u00e9 um jeito de conscientizar a for\u00e7a do grupo sobre o valor do tema. Ent\u00e3o, saiba como usar esse meio para ter diversidade e equidade de oportunidades nas firmas. O que \u00e9 inclus\u00e3o social? Nas empresas isso \u00e9 uma mudan\u00e7a na cultura da organiza\u00e7\u00e3o. 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