{"id":1741,"date":"2022-05-27T11:00:00","date_gmt":"2022-05-27T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1741"},"modified":"2022-05-11T03:19:03","modified_gmt":"2022-05-11T06:19:03","slug":"inclusao-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/inclusao-4\/","title":{"rendered":"Inclus\u00e3o: como trabalhar esse tema com todos os funcion\u00e1rios da sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Falar sobre<strong> inclus\u00e3o<\/strong> nas firmas \u00e9 o primeiro passo para chegar a<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/verne\/2020-06-16\/a-igualdade-de-oportunidades-explicada-com-uma-macieira-quatro-quadrinhos-e-um-meme.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> equidade de oportunidades<\/a> no mercado de trabalho. Ent\u00e3o, a seguir est\u00e3o algumas ideias para trazer o assunto dentro da sua firma e ajudar o pa\u00eds avan\u00e7ar neste tema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 inclus\u00e3o social?<\/h2>\n\n\n\n<p>A<strong> inclus\u00e3o social<\/strong> \u00e9 um conjunto n\u00e3o apenas de a\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m de meios para combater as exclus\u00f5es que ocorrem em todas as \u00e1reas da sociedade. Afinal, elas acontecem por conta de diferen\u00e7as, como por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Classe social;<\/li><li>Educa\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Idade;<\/li><li>Defici\u00eancia,<\/li><li>G\u00eanero;<\/li><li>Preconceitos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O principal objetivo \u00e9 melhorar o respeito pelas pessoas e oferecer uma vida melhor para elas. Assim, significa tentar corrigir o preconceito de alguns grupos, como os pessoas com defici\u00eancia, negros e a comunidade LGBTQ+.<\/p>\n\n\n\n<p>No mercado de trabalho, \u00e9 a forma de dar chances para quem tem diferentes classes sociais. Mas, tamb\u00e9m abrange diferentes g\u00eaneros, etnias e educa\u00e7\u00e3o. Desse modo, oferecendo acesso a emprego para todos, o que \u00e9 uma forma de <strong>inclus\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A inclus\u00e3o digital<\/h3>\n\n\n\n<p>Com cada vez mais dados a solta pela internet, ter acesso ao mundo digital melhora a qualidade de vida de cada um. Afinal, d\u00e1 para ganhar mais tempo ao poder resolver seus assuntos online. Como por exemplo, fazer opera\u00e7\u00f5es em seu banco ou enviar e-mail.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Programa Nacional de Inform\u00e1tica<\/h4>\n\n\n\n<p>No Brasil, o Programa Nacional de Inform\u00e1tica na Educa\u00e7\u00e3o (Proinfo) surgiu com a meta de incentivar o uso da internet nas escolas p\u00fablicas. Portanto trazer<strong> inclus\u00e3o digital<\/strong>, para quem nem sempre tem acesso.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 um passo crucial para ampliar o saber sobre \u00e0s inova\u00e7\u00f5es. Desse modo, este \u00e9 um assunto que tamb\u00e9m deve estar presente nas firmas. Isso porque ajuda a melhorar e desenvolver os funcion\u00e1rios<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"O que \u00e9 inclus\u00e3o social\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/YANkt_e3PoE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conceito de inclus\u00e3o e diversidade nas empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>O grande objetivo da <strong>inclus\u00e3o<\/strong> nas empresas \u00e9 dar uma chance n\u00e3o apenas \u00e0s pessoas com defici\u00eancia. Mas, tamb\u00e9m ceder espa\u00e7o a mais pontos de vista em seus valores e metas, porque une seres de origens e condi\u00e7\u00f5es distintas.<\/p>\n\n\n\n<p>Um ambiente de trabalho plural, traz criatividade por meio de novas ideias. Assim, faz com que as pessoas estejam mais abertas a aceitar as diferen\u00e7as dos colegas e aprender com elas.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de serem parecidos, h\u00e1 diferen\u00e7a entre <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/04\/13\/tecnologia-na-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inclus\u00e3o<\/a> e<strong> diversidade. <\/strong>Esta \u00faltima se trata da variedade de pessoas. Como por exemplo, idades distintas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, defici\u00eancia f\u00edsica e ra\u00e7as. Enquanto isso, o primeiro termo \u00e9 ter esse v\u00e1rios grupos no mesmo lugar e nos mesmos termos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para tornar mais f\u00e1cil entender a diferen\u00e7a entre os dois conceitos, pense que uma marca pode ter muitos colaboradores. No entanto, ela pode n\u00e3o ter pol\u00edticas inclusivas e assim, n\u00e3o aceitar as diferentes ideias de cada um.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplo pr\u00e1tico<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando uma firma possui o mesmo tanto de homens e mulheres no seu quadro. Contudo, apenas os primeiros ocupam os melhores cargos e recebem os sal\u00e1rios mais altos. Desse modo, a marca n\u00e3o \u00e9 considerada inclusiva.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-4-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1743\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-4-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-4-300x225.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-4-768x576.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-4-750x562.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-4.jpeg 1067w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: A inclus\u00e3o traz benef\u00edcios para as empresas como o fortalecimento da imagem.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a sua import\u00e2ncia?<\/h2>\n\n\n\n<p>O debate sobre <strong>inclus\u00e3o <\/strong>ganhou mais for\u00e7a no mundo ap\u00f3s a Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos, que aconteceu em 1948. A partir de ent\u00e3o, tamb\u00e9m passou a encorajar as pessoas a mudarem a sua vis\u00e3o sobre quem \u00e9 distinto.<\/p>\n\n\n\n<p>No Brasil, as pol\u00edticas p\u00fablicas fazem o trabalho de encorajar a atitude social para que haja mais respeito com grupos diferentes, como por exemplo os deficientes f\u00edsicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Um local de trabalho que contempla o termo contribui com novas opini\u00f5es e experi\u00eancias de vida. Dessa forma, faz muita diferen\u00e7a nos resultados finais da firma. Afinal, isso tamb\u00e9m traz mais valor \u00e0 imagem do neg\u00f3cio, al\u00e9m disso, pode:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tornar o ambiente plural;<\/li><li>Fortalecer a marca;<\/li><li>Atrair novos talentos;<\/li><li>Elevar a criatividade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Saber combinar todos esses elementos traz benef\u00edcios n\u00e3o apenas para os colaboradores, mas tamb\u00e9m para o neg\u00f3cio, e por fim para os clientes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como falar sobre inclus\u00e3o na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Existem muitas medidas que tornam mais f\u00e1cil discutir<strong> inclus\u00e3o <\/strong>dentro das empresas. Antes de mais nada, as firmas precisam entender que o incluir vai al\u00e9m oferecer vagas. Mas, que causa impacto na vida de muitas pessoas, tanto de quem trabalha como de quem consome.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o muitas as a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias que podem ajudar a introduzir o assunto nos locais de trabalho. No entanto, h\u00e1 seis atitudes com base na WEPs &#8211; Women &#8216;s Empowerment Principles da ONU que s\u00e3o um ponto de partida para o tema, veja quais a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Come\u00e7ar pela <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/04\/18\/diversidade-na-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lideran\u00e7a<\/a> mais alta;<\/li><li>Garantir igualdade, inclus\u00e3o e n\u00e3o-discrimina\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Assegurar o bem-estar e seguran\u00e7a;<\/li><li>Educa\u00e7\u00e3o e treinamentos;<\/li><li>Incentivar o di\u00e1logo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Estas campanhas dentro da firma s\u00e3o uma \u00f3tima forma de iniciar o debate. Al\u00e9m disso, ajudam a refor\u00e7ar o porque o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 importante, n\u00e3o apenas no trabalho, como em todos os locais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de exclus\u00e3o social<\/h2>\n\n\n\n<p>Para falar sobre <strong>inclus\u00e3o<\/strong>, tamb\u00e9m \u00e9 preciso explicar para os funcion\u00e1rios quais s\u00e3o os tipos de exclus\u00e3o que existem na sociedade. Afinal, elas s\u00e3o v\u00e1rias e alguns exemplos s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00c9tnica;<\/li><li>G\u00eanero;<\/li><li>Econ\u00f4mica;<\/li><li>Patol\u00f3gica;<\/li><li>Sexual.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como no Brasil \u00e9 poss\u00edvel ver os mais diferentes tipos de exclus\u00e3o social. \u00c9 vital explicar e falar sobre o tema. Afinal, a educa\u00e7\u00e3o \u00e9 o principal meio para mudar a maneira de pensar das pessoas com rela\u00e7\u00e3o a esses grupos.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 alguns avan\u00e7os na \u00e1rea, em especial, por meio de leis. Mas, ainda se observa n\u00e3o apenas desigualdades, bem como condutas intolerantes por muitas pessoas, que n\u00e3o entendem como seus atos s\u00e3o ruins.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esse e outros motivos, as empresas possuem um papel crucial para que a sua equipe entenda cada vez mais sobre <strong>inclus\u00e3o social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Educa\u00e7\u00e3o e Inclus\u00e3o Social - Aula 01 - Educa\u00e7\u00e3o especial, desigualdade e diversidade\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BWHMd8FsfiA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o papel do RH na inclus\u00e3o social?<\/h2>\n\n\n\n<p>O setor de recursos humanos de uma firma possui um papel central no sentido de gerar a <strong>inclus\u00e3o <\/strong>entre os funcion\u00e1rios. Afinal, esse \u00e9 o principal modo para que se mude a cultura da empresa e dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 fun\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/04\/19\/desafios-do-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RH<\/a> criar pol\u00edticas para combater o preconceito. Al\u00e9m disso, deve ter iniciativas para promover a<strong> inclus\u00e3o social<\/strong>. Por isso, entre as suas fun\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m devem estar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Orientar l\u00edderes e gestores;<\/li><li>Verificar se o quadro \u00e9 inclusivo;<\/li><li>Incentivar a diversidade;<\/li><li>Sugerir propostas para o ambiente ter mais harmonia;<\/li><li>Promover campanhas de inclus\u00e3o junto \u00e0 for\u00e7a de trabalho.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ao investir neste aspecto, a empresa n\u00e3o apenas cumpre seu papel social. Mas tamb\u00e9m melhora sua imagem perante a sociedade. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma chance de atrair novos talentos que podem trazer resultados positivos no futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Falar sobre inclus\u00e3o nas firmas \u00e9 o primeiro passo para chegar a equidade de oportunidades no mercado de trabalho. Ent\u00e3o, a seguir est\u00e3o algumas ideias para trazer o assunto dentro da sua firma e ajudar o pa\u00eds avan\u00e7ar neste tema. O que \u00e9 inclus\u00e3o social? 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