{"id":1644,"date":"2022-04-28T11:00:00","date_gmt":"2022-04-28T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1644"},"modified":"2022-04-21T20:12:46","modified_gmt":"2022-04-21T23:12:46","slug":"palestra-sobre-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/palestra-sobre-inclusao\/","title":{"rendered":"Palestra sobre inclus\u00e3o: saiba como abordar esse assunto dentro de sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Uma <strong>palestra sobre inclus\u00e3o <\/strong>\u00e9 muito importante para o desenvolvimento social. Al\u00e9m disso, a SIPAT pode ajudar a sua empresa a falar sobre o tema da melhor forma. A ideia \u00e9 que ajude a criar um ambiente de trabalho para a <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/sp\/presidente-prudente-regiao\/noticia\/2021\/09\/20\/palestras-e-caminhada-integram-a-semana-inclusiva-da-pessoa-com-deficiencia-em-presidente-prudente.ghtml\">pessoa com defici\u00eancia<\/a> se encaixar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Palestra sobre inclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Todos os temas s\u00e3o necess\u00e1rios para come\u00e7ar a incluir as <strong>diversidades<\/strong>. Porque, orienta os colaboradores sobre preconceitos que podem existir entre pessoas diferentes. Ent\u00e3o, os temas que precisam ser abordados em uma dessas apresenta\u00e7\u00f5es s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas;<\/li><li>Educa\u00e7\u00e3o e o entendimento em situa\u00e7\u00f5es constrangedoras;<\/li><li>Problemas sociais que levam \u00e0 exclus\u00e3o;<\/li><li>Viol\u00eancia dos direitos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Com esses t\u00f3picos postos em pautas, os participantes come\u00e7am a entender sobre o assunto. Ainda mais, por se tratar de fazer com que todos em um grupo se sintam valorizados e importantes. Assim, se cria um ambiente de trabalho mais acolhedor.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"O que \u00e9 inclus\u00e3o social\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/YANkt_e3PoE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 inclus\u00e3o social?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 quando se toma medidas para que as pessoas exclu\u00eddas do meio social, comecem a ter oportunidades. Ent\u00e3o, todas podem ter um acesso mais f\u00e1cil a sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, emprego, cultura e entre outros. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel mostrar que eles se encaixam na sociedade.<\/p>\n\n\n\n<p>No servi\u00e7o, \u00e9 importante que eles tamb\u00e9m se sintam dessa maneira. Por isso, uma <strong>palestra sobre inclus\u00e3o<\/strong> \u00e9 t\u00e3o necess\u00e1ria para uma empresa. Porque, ajuda a fazer com que os <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/11\/10\/como-valorizar-seus-funcionarios-com-deficiencia\/\">funcion\u00e1rios<\/a> se sintam mais confort\u00e1veis para trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais assuntos para falar em uma palestra sobre inclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Um ponto importante \u00e9 entender por qual parte come\u00e7ar em sua firma. Assim, com a ajuda da SIPAT, pode-se abordar o tema com os funcion\u00e1rios. Com isso, d\u00e1 para ter muitas informa\u00e7\u00f5es sobre agir e tratar os casos como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Visibilidade de pessoas trans;<\/li><li>Orgulho LGBTQIA+;<\/li><li>Pessoas com defici\u00eancia;<\/li><li>Consci\u00eancia negra.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Todos esses assuntos podem ser conversados de uma forma ampla e confort\u00e1vel. Al\u00e9m disso, consegue mostrar que a empresa est\u00e1 disposta a dar a mesma oportunidade para todos. Portanto, sempre existe alguma data de algum m\u00eas em que d\u00e1 para falar sobre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Veja os melhores meses<\/h3>\n\n\n\n<p>Alguns momentos s\u00e3o melhores do que outros para a <strong>palestra sobre inclus\u00e3o<\/strong>. Por exemplo, em junho tem o orgulho LGBTQIA+ e d\u00e1 para falar sobre um ambiente de trabalho seguro. Assim, como em janeiro d\u00e1 para falar sobre a visibilidade trans e seus desafios.<\/p>\n\n\n\n<p>No m\u00eas de mar\u00e7o, considerado feito para as mulheres, pode-se tratar sobre as barreiras no mercado. Sobretudo, em setembro, \u00e9 poss\u00edvel falar sobre o<strong> capacitismo<\/strong>. Tamb\u00e9m d\u00e1 para falar sobre como essas pessoas se incluem nas firmas e as dificuldades.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-16-1024x684.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1646\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-16-1024x684.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-16-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-16-768x513.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-16-750x501.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-16-1140x761.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-16.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: A palestra sobre inclus\u00e3o pode tratar de diversos assuntos para melhorar a empresa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que fazer palestra sobre inclus\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Mesmo que os dias atuais tenham mais pessoas com a mente aberta, a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/10\/29\/diversidade-3\/\">diversidade<\/a> enfrenta problemas. Portanto, \u00e9 essencial que os colaboradores tenham no\u00e7\u00e3o sobre essa realidade. Porque, os maiores problemas que se pode encontrar nos locais de trabalho s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Preconceito;<\/li><li>Resist\u00eancia interna;<\/li><li>Exclus\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Trabalhar em um local em que n\u00e3o \u00e9 bem-vindo pode gerar v\u00e1rios desconfortos. Ainda mais, quando precisa lidar com esses desafios em um ambiente que deveria ser acolhedor. Por isso, \u00e9 importante conscientizar os demais para que possam ter uma boa harmonia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fa\u00e7a da forma certa<\/h3>\n\n\n\n<p>Escolher bons palestrantes para fazer a <strong>palestra sobre inclus\u00e3o<\/strong> faz muita diferen\u00e7a. Porque, por meio dessas pessoas, ir\u00e1 conseguir deixar os funcion\u00e1rios mais sens\u00edveis ao assunto. Ent\u00e3o, \u00e9 importante que algu\u00e9m adequado esteja l\u00e1 para falar sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja o melhor lugar com as melhores apresenta\u00e7\u00f5es para entregar um bom conte\u00fado. O intuito de uma palestra \u00e9 sempre oferecer informa\u00e7\u00f5es e conhecimento sobre alguma pauta. Dessa forma, \u00e9 melhor para manter os funcion\u00e1rios prontos para lidar com a diversidade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Palestra sobre inclus\u00e3o e pessoas com defici\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p>Ao tratar de um tema como esse, d\u00e1 para falar sobre diversos pontos importantes. Assim, um deles \u00e9 sobre como lidar com cada tipo de defici\u00eancia. Mas, tem outros assuntos que d\u00e1 para abordar dentro desse mesmo t\u00f3pico:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mitos e equ\u00edvocos sobre <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/10\/27\/inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-no-local-de-trabalho\/\">pessoas com defici\u00eancia<\/a>;<\/li><li>Raz\u00f5es para p\u00f4r a inclus\u00e3o em pr\u00e1tica;<\/li><li>Informa\u00e7\u00f5es sobre acessibilidade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Tem muito a ser tratado e isso vai ajudar a dar um novo ar para o ambiente de trabalho. Portanto, tamb\u00e9m tem apresenta\u00e7\u00f5es para os gestores, para entender como ter resultados. Ou seja, como fazer com que a pessoa com defici\u00eancia n\u00e3o tenha obst\u00e1culos no servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mais assuntos<\/h3>\n\n\n\n<p>Dentro da <strong>palestra sobre inclus\u00e3o<\/strong> \u00e9 preciso que entendam que n\u00e3o funciona como um favor. Com isso, se trata apenas de fazer com que as pessoas esque\u00e7am os preconceitos e descasos. Assim, \u00e9 poss\u00edvel conseguir bater as metas e trazer um bom desempenho.<\/p>\n\n\n\n<p>O mais importante \u00e9 que o l\u00edder saiba como conduzir a equipe, junto da diversidade. Porque, ele precisa fazer com que todos sejam ouvidos e valorizados por completo. Ent\u00e3o, cada um se sentir\u00e1 mais confort\u00e1vel para dar opini\u00f5es e ter um bom rendimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os melhores tipos de palestra sobre inclus\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>No momento em que a empresa tem foco em incluir pessoas com defici\u00eancia, por exemplo, elas precisam dessas apresenta\u00e7\u00f5es. Assim, o melhor local para encontrar palestrantes \u00e9 aquele que oferece uma vis\u00e3o diferente e outros itens como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Bom material de conte\u00fado;<\/li><li>Possibilidade de ser presencial ou online;<\/li><li>Mostrar ao p\u00fablico que ele tem algo a aprender.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Um ambiente interativo e que tenha um profissional que entende a situa\u00e7\u00e3o. Ou seja, que j\u00e1 tem uma viv\u00eancia daquilo que est\u00e1 sendo contado durante a pauta. Al\u00e9m disso, se a acessibilidade j\u00e1 for a realidade da empresa, precisa tratar de assuntos do dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como fazer a escolha<\/h3>\n\n\n\n<p>Fazer palestras na SIPAT pode ser a melhor escolha, gra\u00e7as \u00e0s in\u00fameras vantagens. Porque, um bom local para fazer essas apresenta\u00e7\u00f5es precisa ter uma boa estrutura. Tamb\u00e9m deve ter bons palestrantes para apresentar o conte\u00fado inteiro.<\/p>\n\n\n\n<p>A melhor forma de falar sobre inclus\u00e3o social \u00e9 citar os grupos mais afetados. Mas, deve ter o reconhecimento sobre os problemas de n\u00e3o ter esse m\u00e9todo. Ainda mais que uma sociedade com alto \u00edndice de exclus\u00e3o pode ser vista como um atraso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"PALESTRA INCLUS\u00c3O SOCIAL\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/S0Xs_X3VH5c?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fa\u00e7a palestra sobre inclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito importante tomar uma iniciativa como essa dentro da sua empresa. Diversas firmas est\u00e3o abrindo caminhos para que cada vez mais pessoas possam trabalhar. Ent\u00e3o, todos os funcion\u00e1rios precisam saber como lidar com as diferen\u00e7as dos outros.<\/p>\n\n\n\n<p>O melhor \u00e9 ter um ambiente de trabalho que seja bom para cada um dar o seu melhor. Al\u00e9m disso, as palestras podem ser muito divertidas e fazer com que todos colaborem mais. Por fim, \u00e9 um grande caminho para uma sociedade mais justa para qualquer pessoa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma palestra sobre inclus\u00e3o \u00e9 muito importante para o desenvolvimento social. Al\u00e9m disso, a SIPAT pode ajudar a sua empresa a falar sobre o tema da melhor forma. A ideia \u00e9 que ajude a criar um ambiente de trabalho para a pessoa com defici\u00eancia se encaixar. 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