{"id":1631,"date":"2022-04-25T11:00:00","date_gmt":"2022-04-25T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1631"},"modified":"2022-04-21T19:48:18","modified_gmt":"2022-04-21T22:48:18","slug":"sindrome-de-down","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/sindrome-de-down\/","title":{"rendered":"S\u00edndrome de Down: por que a inclus\u00e3o no mercado de trabalho \u00e9 importante?"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>S\u00edndrome de Down<\/strong> est\u00e1 presente em 1 a cada 700 pessoas no Brasil. Al\u00e9m disso, ela foi descoberta h\u00e1 mais de 150 anos. Apesar disso, pessoas com essa condi\u00e7\u00e3o ainda t\u00eam problemas para entrar no mercado de trabalho, saiba como inclu\u00ed-las na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 S\u00edndrome de Down?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ela \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o que surge quando algu\u00e9m nasce com uma parte a mais de DNA. Por isso, a pessoa pode ter algumas quest\u00f5es de sa\u00fade. Por exemplo, problemas de cora\u00e7\u00e3o, tire\u00f3ide e dificuldade em aprender.<\/p>\n\n\n\n<p>O Brasil tem em torno de 270 mil pessoas com a <a href=\"https:\/\/bvsms.saude.gov.br\/21-3-dia-mundial-da-sindrome-de-down\/\">S\u00edndrome<\/a>. No entanto, por n\u00e3o saber sobre o problema as pessoas t\u00eam preconceito com elas. Desse modo, medidas para inclu\u00ed-las no mercado de trabalho e escolas est\u00e3o sendo adotadas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Ser S\u00edndrome de Down \u00e9 comum | Claudio Aleoni Arruda | Cabine #02\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-JCsHfzDZHU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Down n\u00e3o \u00e9 doen\u00e7a!<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso ter em mente que a S\u00edndrome \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o gen\u00e9tica, n\u00e3o uma doen\u00e7a. Ou seja, apesar de precisar de supervis\u00e3o m\u00e9dica, a pessoa com a S\u00edndrome leva uma vida normal.<\/p>\n\n\n\n<p>O apoio para essa pessoa, por\u00e9m, em especial quando crian\u00e7a, \u00e9 importante para que ela cres\u00e7a mais independente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Existe Lei de trabalho para pessoas com S\u00edndrome de Down ?<\/h2>\n\n\n\n<p>No Brasil, a <strong>S\u00edndrome de Down<\/strong> tem direitos garantidos por lei. Por exemplo, acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, transporte, prioridade em hospitais e direito ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Quem tem a condi\u00e7\u00e3o tem direito a vagas em concursos p\u00fablicos. Al\u00e9m disso, tem acesso a vagas em empresas com mais de 100 empregados, tudo pela <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/11\/07\/lei-de-cotas-2\/\">Lei de Cotas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>A ONU, Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas, tamb\u00e9m disp\u00f4s sobre pessoas com defici\u00eancia. Ent\u00e3o, no Artigo 27, ela garante o direito ao trabalho a todos, sem diferen\u00e7as.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/10_-_IIGUAL_-_INTERNA1_-_1000p_-_Aprenda_a_incluir_pessoas_com_sindrome_de_down_na_empresa.jpg-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1633\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/10_-_IIGUAL_-_INTERNA1_-_1000p_-_Aprenda_a_incluir_pessoas_com_sindrome_de_down_na_empresa.jpg-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/10_-_IIGUAL_-_INTERNA1_-_1000p_-_Aprenda_a_incluir_pessoas_com_sindrome_de_down_na_empresa.jpg-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/10_-_IIGUAL_-_INTERNA1_-_1000p_-_Aprenda_a_incluir_pessoas_com_sindrome_de_down_na_empresa.jpg-768x513.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/10_-_IIGUAL_-_INTERNA1_-_1000p_-_Aprenda_a_incluir_pessoas_com_sindrome_de_down_na_empresa.jpg-750x501.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/10_-_IIGUAL_-_INTERNA1_-_1000p_-_Aprenda_a_incluir_pessoas_com_sindrome_de_down_na_empresa.jpg-1140x761.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/10_-_IIGUAL_-_INTERNA1_-_1000p_-_Aprenda_a_incluir_pessoas_com_sindrome_de_down_na_empresa.jpg.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: A ONU garante o direito de pessoas com S\u00edndrome de Down ao trabalho.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como incluir pessoas com S\u00edndrome de Down na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para incluir pessoas com a S\u00edndrome deve-se ter t\u00e9cnicas ao empregar e treinar o funcion\u00e1rio. Assim, a adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 melhor e mais r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n<p>Como qualquer empregado, comunicar de forma clara \u00e9 a chave para o sucesso. Desse modo, manter a fala aberta e buscar saber os problemas s\u00e3o t\u00e1ticas que ajudam no processo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que fazer ao empregar pessoas com Down?<\/h3>\n\n\n\n<p>Tudo come\u00e7a pela vaga que ficar\u00e1 dispon\u00edvel. Dessa forma, \u00e9 essencial que ela tenha alguns aspectos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dados claros;<\/li><li>Sele\u00e7\u00e3o adaptada;<\/li><li>Como ser\u00e1 treinado;<\/li><li>Apoio ao funcion\u00e1rio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A pessoa precisa saber que o ambiente est\u00e1 pronto para lidar com a condi\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, ela precisa sentir que vai estar segura na posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais as t\u00e9cnicas para incluir pessoas com Down no trabalho?<\/h3>\n\n\n\n<p>A empresa deve seguir o an\u00fancio feito e manter sempre o acordo. Por isso, no trabalho \u00e9 preciso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ensinar de forma clara;<\/li><li>Ter apoio;<\/li><li>Acompanhar durante treino;<\/li><li>Treinar a equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ter algu\u00e9m de exemplo e apoio \u00e9 o mais importante. Assim, o empregado sabe como atuar ou tirar d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sempre treine os profissionais<\/h4>\n\n\n\n<p>Ainda, treinar a equipe para lidar com pessoas com Down tamb\u00e9m ajuda no processo. Al\u00e9m disso, mostra que a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/11\/05\/como-receber-funcionarios-com-deficiencia-na-sua-empresa-de-forma-eficaz\/\">empresa<\/a> apoia o funcion\u00e1rio e ir\u00e1 garantir seus direitos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as dificuldades para pessoas com S\u00edndrome de Down no mercado de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>A falta de saber e discirmina\u00e7\u00e3o s\u00e3o os principais problemas no mercado de trabalho. Ent\u00e3o, vagas que podiam ser de pessoas com <strong>S\u00edndrome de Down<\/strong> s\u00e3o dadas a outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Falta de oportunidade nas empresas \u00e9 outro problema. Ou seja, n\u00e3o existe esfor\u00e7o para dar chance e investir nessas pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>O setor p\u00fablico tem o menor n\u00famero de pessoas com Down com trabalho, segundo pesquisa. De acordo com o levantamento, as poucas vagas que existem s\u00e3o por tempo determinado ou de terceiros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o social para os portadores da S\u00edndrome de Down?<\/h2>\n\n\n\n<p>Incluir pessoas Down na sociedade ajuda a humanizar o povo e diminuir o preconceito. Al\u00e9m disso, traz diversos benef\u00edcios para as pessoas com essa condi\u00e7\u00e3o e para as empresas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais os benef\u00edcios para empresas de incluir pessoas com Down?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para as empresas incluir pessoas com <strong>S\u00edndrome de Down<\/strong> tem vantagens bem fortes, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aumenta valor, respeito e inclus\u00e3o na empresa;<\/li><li>Atrai investidores e clientes;<\/li><li>Melhora colabora\u00e7\u00e3o de empregados;<\/li><li>Diminui a rotatividade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Com a grande oferta de produtos, clientes come\u00e7am a buscar empresas com mais pap\u00e9is sociais. Assim, esses neg\u00f3cios atraem mais investidores.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma equipe diversa ajuda na criatividade do trabalho. Da mesma forma, times diferentes t\u00eam menos conflitos e colaboram mais no trabalho. Por fim, uma equipe feliz fica na empresa por mais tempo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais os benef\u00edcios do trabalho para as pessoas com Down?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para quem tem <strong>S\u00edndrome de Down<\/strong> o trabalho ajuda a desenvolver v\u00e1rios aspectos importantes, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Autonomia;<\/li><li>Auto-estima;<\/li><li>Coordena\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Conv\u00edvio social;<\/li><li>Racioc\u00ednio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O emprego, ent\u00e3o, \u00e9 uma forma de tratar e combater o preconceito. Assim, dar trabalho a essas pessoas \u00e9 quest\u00e3o de dever social e solidariedade.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-1-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1632\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-1-300x169.png 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-1-768x432.png 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-1-750x422.png 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-1-1140x641.png 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-1.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: O trabalho ajuda no desenvolvimento de pessoas com S\u00edndrome de Down.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Casos de sucesso de pessoas com Down no mercado brasileiro<\/h2>\n\n\n\n<p>Em S\u00e3o Paulo fica o primeiro caf\u00e9 inclusivo do pa\u00eds. Ou seja, todas as pessoas que criaram e trabalham no local s\u00e3o portadoras de Down.<\/p>\n\n\n\n<p>O caf\u00e9 Chefs Especiais, abriu em 2017 e, desde ent\u00e3o, j\u00e1 ganhou v\u00e1rios pr\u00eamios. Por exemplo, Melhor Cafeteria do Brasil, Trabalho Social da D\u00e9cada e Refer\u00eancia Nacional em Inclus\u00e3o Social.<\/p>\n\n\n\n<p>Criada pelo chef Gabriel Bernardes, com Down, a Downl\u00edcia \u00e9 outra empresa de sucesso na \u00e1rea. Assim, Gabriel vende brigadeiros e foi destaque da Forbes como sucesso antes dos 30 anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre as multinacionais, o destaque \u00e9 para o McDonald &#8216;s, o primeiro emprego de muitos no pa\u00eds. Nesse sentido, a empresa foca em contratar pessoas com defici\u00eancia e investir em treinamento. Em 2020, por exemplo, ela tinha mais de 1500 funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"DIA INTERNACIONAL DA S\u00cdNDROME DE DOWN: CONHE\u00c7A A HIST\u00d3RIA DO EMPREENDEDOR GABRIEL\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/q-_cCfXWo2g?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como come\u00e7ar a incluir mais pessoas com a S\u00edndrome na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Caso voc\u00ea deseje contratar e n\u00e3o sabe como come\u00e7ar, busque conhecimento e parceria. Ou seja, converse com as ONGs e Institutos voltados para a <strong>S\u00edndrome de Down<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>As ONGs ajudam a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ter mais informa\u00e7\u00f5es de como atuar;<\/li><li>Atingir pessoas com Down;<\/li><li>Oferecem treinos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>No pa\u00eds tem muitas op\u00e7\u00f5es, como por exemplo, Mano Down e Movimento Down. Assim, essas ONGs podem mostrar como fazer para contratar e treinar e os desafios.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o o melhor jeito de ter contato com pessoas que portam a S\u00edndrome. Dessa forma, tamb\u00e9m ajudam na hora de anunciar suas vagas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prepare a empresa antes de contratar<\/h3>\n\n\n\n<p>Estar com a empresa pronta para <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/10\/13\/a-verdade-sobre-funcionarios-com-deficiencia-no-local-de-trabalho\/\">funcion\u00e1rios<\/a> com <strong>S\u00edndrome de Down <\/strong>facilita a integra\u00e7\u00e3o. Assim, \u00e9 preciso preparar tanto o local, quanto a equipe para receber essas pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ofere\u00e7a treinos a equipe sobre como atuar e ajudar o novo funcion\u00e1rio. Al\u00e9m disso, destaque a posi\u00e7\u00e3o da empresa contra qualquer ato de discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Garanta que sua empresa \u00e9 acess\u00edvel e seu treinamento e cargo s\u00e3o claros. Por fim, crie um ambiente de ensino e colabora\u00e7\u00e3o, assim, todos saem ganhando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A S\u00edndrome de Down est\u00e1 presente em 1 a cada 700 pessoas no Brasil. Al\u00e9m disso, ela foi descoberta h\u00e1 mais de 150 anos. Apesar disso, pessoas com essa condi\u00e7\u00e3o ainda t\u00eam problemas para entrar no mercado de trabalho, saiba como inclu\u00ed-las na sua empresa. O que \u00e9 S\u00edndrome de Down? 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