{"id":1626,"date":"2022-04-22T11:00:00","date_gmt":"2022-04-22T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1626"},"modified":"2022-04-21T19:35:49","modified_gmt":"2022-04-21T22:35:49","slug":"acessibilidade-no-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/acessibilidade-no-home-office\/","title":{"rendered":"Por que sua empresa deve se preocupar com a acessibilidade no home office?"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>acessibilidade no home office <\/strong>deve ser um ponto de aten\u00e7\u00e3o para as empresas que optam pelo trabalho remoto. Portanto, conhe\u00e7a as medidas que podem garantir uma melhor qualidade do ambiente laboral, para as <a href=\"https:\/\/educa.ibge.gov.br\/jovens\/conheca-o-brasil\/populacao\/20551-pessoas-com-deficiencia.html\">pessoas com defici\u00eancia<\/a>, mesmo em casa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 acessibilidade?<\/h2>\n\n\n\n<p>Esse conceito abrange as medidas que visam eliminar as barreiras para que as pessoas com defici\u00eancia estejam presentes em todas as atividades. Nesse sentido, n\u00e3o fica restrita a mudan\u00e7as f\u00edsicas no ambiente, mas tamb\u00e9m atua de outras formas, como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Acessibilidade na <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/06\/22\/comunicacao-inclusiva-2\/\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a>;<\/li><li>Metodol\u00f3gica, ou seja, aquela que visa tornar o ensino mais acess\u00edvel;<\/li><li>Program\u00e1tica, que decorre de leis com a\u00e7\u00f5es para chegar \u00e0 igualdade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Com essas a\u00e7\u00f5es, o que se busca \u00e9 a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia em todos os setores da vida social. Por isso, h\u00e1 leis voltadas a garantir condi\u00e7\u00f5es iguais entre as pessoas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que incluir a acessibilidade no home office?<\/h3>\n\n\n\n<p>O trabalho \u00e9 um meio de promover a inclus\u00e3o das pessoas na sociedade. Por outro lado, a vers\u00e3o remota est\u00e1 cada vez mais em alta e j\u00e1 \u00e9 a realidade em muitas empresas. Ent\u00e3o, \u00e9 essencial pensar em formas de ter mais <strong>acessibilidade no home office<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"691\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-14-1024x691.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1628\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-14-1024x691.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-14-300x203.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-14-768x518.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-14-750x506.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-14-1140x770.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-14.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: O home office \u00e9 uma realidade em muitas empresas, por isso \u00e9 importante pensar na inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Regras para contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com o censo do IBGE, as pessoas com algum tipo de defici\u00eancia s\u00e3o 24% das pessoas no pa\u00eds. Por isso, a lei passou a incentivar que se contratem as mesmas, conforme o n\u00famero de empregados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas com mais de 100 pessoas em seus quadros devem destinar de 2% a 5% de suas vagas para pessoas com defici\u00eancia. Ainda, quem contrata cada vez mais tem se tomado consci\u00eancia sobre a relev\u00e2ncia dessa inclus\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem se enquadra como pessoa com defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para cumprir o n\u00famero de pessoas com defici\u00eancia exigido, s\u00e3o inclu\u00eddas, al\u00e9m da defici\u00eancia f\u00edsica, auditiva, visual e mental. Fora esses casos, qualquer limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica, ainda que n\u00e3o seja definitiva, pode gerar o direito \u00e0 pessoa a entrar no regime de cotas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os principais elementos do home office?<\/h2>\n\n\n\n<p>Na rotina do trabalho em casa, alguns itens s\u00e3o muito comuns para as fun\u00e7\u00f5es di\u00e1rias, como notebook, mesa, e cadeira. Al\u00e9m disso, alguns recursos s\u00e3o muito comuns na rotina do home office:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Aplicativos de reuni\u00f5es online<\/strong>, como o Zoom, Google Meet ou Teams;<\/li><li>Programas para controle de tarefas, como o trello, por exemplo;<\/li><li>Recursos para guarda de arquivos, tais como Google Drive e Onedrive;<\/li><li>Ferramentas de controle de jornada.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>De acordo com o tipo de atividade que a pessoa faz, os itens usados no dia a dia podem variar. Al\u00e9m disso, no caso dos <strong>funcion\u00e1rios com defici\u00eancia <\/strong>alguns ajustes s\u00e3o necess\u00e1rios para tornar esses recursos acess\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a alguns programas para a acessibilidade no home office<\/h2>\n\n\n\n<p>Alguns tipos de apps tem recursos valiosos para facilitar a intera\u00e7\u00e3o com <strong>funcion\u00e1rios com defici\u00eancia<\/strong>. Ent\u00e3o, conhe\u00e7a alguns desses programas e como podem ajudar nas fun\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zoomtext<\/h3>\n\n\n\n<p>Esse recurso ajuda pessoas com baixa vis\u00e3o, pois amplia tudo o que consta na tela do computador. Portanto, ele faz a leitura de traduz em \u00e1udio o que \u00e9 escrito, bem como as a\u00e7\u00f5es em programas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Handtalk<\/h3>\n\n\n\n<p>Faz a tradu\u00e7\u00e3o em tempo real do que \u00e9 dito para a linguagem de sinais, voltado para pessoas com problema de audi\u00e7\u00e3o. Ainda, para aqueles que n\u00e3o dominam as libras, tem a op\u00e7\u00e3o de legendas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Outlook<\/h3>\n\n\n\n<p>Muito usado, o programa de e-mails tem fun\u00e7\u00f5es para <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/09\/15\/pessoas-com-deficiencia-boas-praticas-para-a-inclusao-na-sua-empres\/\">inclus\u00e3o<\/a> de pessoas com defici\u00eancia. Desse modo, pode ser inclu\u00edda a op\u00e7\u00e3o nos textos para que sejam lidos em apps de leitura de tela. Al\u00e9m disso, d\u00e1 para aumentar o tamanho das fontes para melhorar a leitura.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Google Meet<\/h3>\n\n\n\n<p>O programa de reuni\u00f5es online tem recurso de legendas para permitir o melhor acesso ao que \u00e9 dito nos f\u00f3runs. Portanto, \u00e9 uma boa op\u00e7\u00e3o para pessoas surdas ou com perda de audi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como d\u00e1 para aumentar a acessibilidade no home office?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para tornar o ambiente mais acess\u00edvel, \u00e9 preciso atender \u00e0s demandas de cada funcion\u00e1rio, de acordo com suas condi\u00e7\u00f5es. Por isso, cabe aos gestores mapear essas quest\u00f5es, para poder ajudar.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 um trabalho que envolve diversas \u00e1reas, por isso, \u00e9 uma miss\u00e3o conjunta. Desse modo, o RH pode reunir os dados dos empregados que precisam de aten\u00e7\u00e3o para garantir a <strong>acessibilidade no home office<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Outras \u00e1reas envolvidas<\/h3>\n\n\n\n<p>A engenharia do trabalho e o TI tamb\u00e9m t\u00eam papel primordial para a inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia. Nesse sentido, fora da sede da empresa, \u00e9 preciso dar apoio aos empregados em caso de problemas t\u00e9cnicos ou de ergonomia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Saiba as principais adapta\u00e7\u00f5es de acordo com o tipo de defici\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p>Cada tipo demanda meios diferentes para melhorar o acesso dos <strong>funcion\u00e1rios com defici\u00eancia<\/strong>. Por isso, confira como adaptar o local de trabalho e os recursos para a rotina, no caso a caso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dificuldade visual<\/h3>\n\n\n\n<p>As pessoas com baixa vis\u00e3o ou cegas em geral usam leitores de telas, ent\u00e3o, deve-se optar por programas que tenham esse recurso. Al\u00e9m disso, recursos como descri\u00e7\u00e3o em \u00e1udio fazem a tradu\u00e7\u00e3o de imagens para os ouvintes com problemas de vis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Os apps de reuni\u00f5es online, s\u00e3o uma grande ajuda para manter contato com os outros colegas de trabalho. No entanto, \u00e9 bom analisar quais tem mais recursos de inclus\u00e3o, como legendas, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pessoas com defici\u00eancia auditiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse caso, para garantir a <strong>acessibilidade no home office<\/strong>, as legendas em reuni\u00f5es virtuais s\u00e3o o recurso mais usado. Ainda, a tradu\u00e7\u00e3o em l\u00edngua de sinais tamb\u00e9m \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o para fazer os eventos online mais inclusivos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Defici\u00eancia mental e motora<\/h2>\n\n\n\n<p>As pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica, podem precisar de um m\u00f3vel especial, ou algum ajuste para melhor postura. Nesse caso, a empresa deve checar e se o caso deixar que o funcion\u00e1rio leve os itens de trabalho para casa.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no caso de dificuldade intelectual, o ideal \u00e9 ver como evolui o trabalho. Assim, se for o caso, ajuste as cobran\u00e7as e metas para esses funcion\u00e1rios, pois podem levar mais tempo para se adaptar ao novo formato.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-13-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1627\" width=\"1018\" height=\"678\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-13-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-13-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-13-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-13-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-13-1140x760.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-13.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1018px) 100vw, 1018px\" \/><figcaption>Foto: \u00c9 preciso adaptar o local de trabalho de acordo com as necessidades dos funcion\u00e1rios com defici\u00eancia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como as empresas devem se preparar para garantir a acessibilidade no home office?<\/h2>\n\n\n\n<p>No intuito de garantir a adapta\u00e7\u00e3o dos <strong>funcion\u00e1rios com defici\u00eancia <\/strong>no home office, \u00e9 preciso planejar essa migra\u00e7\u00e3o. Assim, \u00e9 dever do gestor orientar todos os agentes para apoiar no processo, para facilitar a rotina.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma a\u00e7\u00e3o conjunta entre os setores da empresa, desde o RH at\u00e9 a inform\u00e1tica podem ajudar. Nesse sentido, saber o que cada funcion\u00e1rio precisa e prover tudo o que for preciso em termos t\u00e9cnicos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Oportunidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Com o aumento das vagas no modo remoto, crescem as chances das pessoas com defici\u00eancia de entrar no mercado de trabalho. Desse modo, com pequenos ajustes, essas pessoas podem cumprir suas fun\u00e7\u00f5es com a mesma efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, \u00e9 preciso mudar a vis\u00e3o de empresas e seus empregados, para acolher as <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/10\/28\/pessoas-com-deficiencia-18\/\">pessoas com defici\u00eancia<\/a>. Ter uma abordagem mais inclusiva, por parte de todos, \u00e9 uma das formas de melhorar a <strong>acessibilidade no home office<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A acessibilidade no home office deve ser um ponto de aten\u00e7\u00e3o para as empresas que optam pelo trabalho remoto. Portanto, conhe\u00e7a as medidas que podem garantir uma melhor qualidade do ambiente laboral, para as pessoas com defici\u00eancia, mesmo em casa. O que \u00e9 acessibilidade? 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