{"id":1621,"date":"2023-11-27T20:00:05","date_gmt":"2023-11-27T23:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1621"},"modified":"2023-11-27T20:03:32","modified_gmt":"2023-11-27T23:03:32","slug":"visao-monocular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/visao-monocular\/","title":{"rendered":"Vis\u00e3o monocular: o que mudou com a aprova\u00e7\u00e3o da lei para quem \u00e9 pessoa com defici\u00eancia?"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>vis\u00e3o monocular <\/strong>foi muito falada por n\u00e3o se enquadrar como uma defici\u00eancia. Assim, em 2021, uma lei foi aprovada e p\u00f4s um fim nessa quest\u00e3o. Veja em seguida, o que mudou na vida de quem \u00e9 pessoa com defici\u00eancia e os principais benef\u00edcios sociais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 vis\u00e3o monocular?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 quando um dos olhos tem 20% ou menos do ato de enxergar. Ent\u00e3o, o campo visual fica menor, bem como, as a\u00e7\u00f5es do dia. No entanto, antes de 2021, todos eram vistos da mesma forma, mas o cen\u00e1rio mudou com a nova lei.<\/p>\n\n\n\n<p>A perda dificulta a vis\u00e3o perif\u00e9rica, bem como, a no\u00e7\u00e3o de profundidade. Ainda, a pessoa n\u00e3o consegue caminhar, dirigir, subir escadas ou atravessar a rua, por exemplo. Por isso, tarefas que antes eram simples no seu dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja em seguida, uma lista com algumas das causas da perda visual:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Doen\u00e7as na retina ou na c\u00f3rnea;<\/li>\n\n\n\n<li>Tramas no olho;<\/li>\n\n\n\n<li>Problemas cong\u00eanitos;<\/li>\n\n\n\n<li>Glaucoma;<\/li>\n\n\n\n<li>Tumores, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Importante ressaltar que ela n\u00e3o tem cura, por\u00e9m com o tempo a pessoa se adapta \u00e0 rotina com a vis\u00e3o de apenas um dos olhos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lei que aprova a vis\u00e3o monocular como defici\u00eancia visual<\/h3>\n\n\n\n<p>Em 2021, o presidente aprovou a lei de N\u00ba. 14.126\/21 que garante \u00e0s pessoas com <strong>vis\u00e3o monocular<\/strong> os mesmos benef\u00edcios e direitos das <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/11\/04\/pessoas-com-deficiencia-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pessoas com defici\u00eancia<\/a>. Ent\u00e3o, veja em seguida alguns deles e o que \u00e9 necess\u00e1rio fazer para recorrer.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Sancionado a Vis\u00e3o Monocular como defici\u00eancia!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/z6IPdqusMKs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios para quem tem vis\u00e3o monocular?&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Alguns dos benef\u00edcios sociais para pessoas com defici\u00eancia deste tipo s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aposentadoria;<\/li>\n\n\n\n<li>Benef\u00edcio de presta\u00e7\u00e3o continuada;<\/li>\n\n\n\n<li>Isen\u00e7\u00e3o de imposto de renda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Veja em seguida um pouco sobre cada um deles, bem como, o que \u00e9 preciso para que voc\u00ea tenha direito ao recurso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aposentadoria por vis\u00e3o monocular&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>De fato, a aposentadoria pode ser cedida por tempo de contribui\u00e7\u00e3o, bem como, por idade. Para isso, h\u00e1 um c\u00e1lculo para cada tipo, entenda a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Idade<\/h4>\n\n\n\n<p>Para mulheres a partir de 55 e homens 60 anos. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso comprovar 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o ao INSS com a defici\u00eancia em igual per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Por tempo de contribui\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p>J\u00e1 para o segundo tipo considera-se o grau da defici\u00eancia, assim como, o tempo que colaborou para o INSS:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Grave \u2014 25 anos para homens e 20 para mulheres;<\/li>\n\n\n\n<li>Moderado \u2014 29 anos para homens e 24 para mulheres;<\/li>\n\n\n\n<li>Por fim, leve \u2014 33 anos para homens e 28 para mulheres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar que essa \u00e9 a mesma regra para quem tem as defici\u00eancias de outros tipos como, sensorial, intelectual, mental e f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcio de presta\u00e7\u00e3o continuada<\/h3>\n\n\n\n<p>O benef\u00edcio funciona como uma esp\u00e9cie de bolsa para pessoas com <strong>vis\u00e3o monocular<\/strong> e que atendam aos seguintes itens:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar em situa\u00e7\u00e3o vulner\u00e1vel;<\/li>\n\n\n\n<li>Fora do exerc\u00edcio de uma profiss\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Ter o cadastro atualizado nas bases do governo;<\/li>\n\n\n\n<li>Ser portador de alguma defici\u00eancia que gere limita\u00e7\u00f5es de longo prazo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este recurso n\u00e3o tem idade m\u00ednima, logo, crian\u00e7as tamb\u00e9m podem pedir. Nesse sentido, a renda m\u00e9dia de toda a fam\u00edlia n\u00e3o pode passar de um quarto do sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente na \u00e9poca da solicita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-11-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1622\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-11-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-11-300x200.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-11-768x512.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-11-750x500.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-11-1140x760.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-11.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A vis\u00e3o monocular passou a ser vista como uma defici\u00eancia a partir de 2021.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Isen\u00e7\u00e3o de Imposto de Renda para quem tem vis\u00e3o monocular&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Todas as pessoas que t\u00eam a vis\u00e3o de apenas um dos olhos s\u00e3o isentas de declarar Imposto de Renda. Assim, o mesmo se aplica a quem est\u00e1 nessa condi\u00e7\u00e3o e que recebem aposentadoria, pens\u00e3o ou reforma militar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Direito a desconto em ve\u00edculos<\/h3>\n\n\n\n<p>Mesmo com v\u00e1rios avan\u00e7os e com a cria\u00e7\u00e3o da lei, ainda n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel a isen\u00e7\u00e3o de impostos como o IPI para aquisi\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que mudou com a aprova\u00e7\u00e3o da lei para quem tem vis\u00e3o monocular?<\/h2>\n\n\n\n<p>Muita coisa mudou desde que a lei para quem tem <strong>vis\u00e3o monocular<\/strong> teve aprova\u00e7\u00e3o. Em primeiro lugar, em 2008, j\u00e1 existia um sistema de cotas destinado \u00e0s pessoas com defici\u00eancia em concursos. Contudo, quem via apenas com um olho, n\u00e3o se inclu\u00eda nesse grupo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2009, o STJ entendeu que sim, as pessoas com esta condi\u00e7\u00e3o tinham o direito de concorrer \u00e0s vagas de deficientes. Assim, publicaram a s\u00famula 377, garantindo o direito a participar dos concursos apenas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Anos mais tarde, fizeram um projeto de lei que teve sua aprova\u00e7\u00e3o pela Comiss\u00e3o de Educa\u00e7\u00e3o do Senado no ano de 2021, o PL 940\/2021. Depois disso, ainda no mesmo ano,\u00a0 entrou em vigor a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.riodasostras.rj.leg.br\/transparencia\/leis-e-decretos-para-a-pessoa-com-deficiencia\/legislacao-federal\/deficiente-visual\/lei-no-14-126-de-22-de-marco-de-2021\/view#:~:text=Classifica%20a%20vis%C3%A3o%20monocular%20como%20defici%C3%AAncia%20sensorial%2C%20do%20tipo%20visual.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lei 14.126 de 2021<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">E depois disso, o que aconteceu?<\/h3>\n\n\n\n<p>Com isso, as pessoas com<strong> <\/strong>essa condi\u00e7\u00e3o passaram a ter sua defici\u00eancia reconhecida por lei. Em outras palavras, ela classifica para todos os eleitos legais a cegueira de um olho como <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/deficiencia-sensorial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">defici\u00eancia sensorial<\/a> do tipo visual.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, com a nova lei aprovada, a pessoa com este tipo de defici\u00eancia passa a ter o direito de participar das cotas para vagas de empregos e concursos destinados a todos que pertencem a este grupo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m tem o direito aos benef\u00edcios de presta\u00e7\u00e3o continuada (Loas), direito \u00e0 aposentadoria e em alguns casos, isen\u00e7\u00e3o do imposto de renda de aposentadoria.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Vale destacar em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 aposentadoria, que elas est\u00e3o sujeitas a regras que determinam idade e tempo de contribui\u00e7\u00e3o m\u00ednimas.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, parece haver o entendimento por parte dos tribunais que a cegueira monocular n\u00e3o justifica a obten\u00e7\u00e3o de aposentadoria por invalidez.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1199\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/visao-monocular.jpg\" alt=\"Vis\u00e3o monocular: o que mudou com a aprova\u00e7\u00e3o da lei para quem \u00e9 pessoa com defici\u00eancia?\" class=\"wp-image-3971\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/visao-monocular.jpg 1199w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/visao-monocular-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/visao-monocular-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/visao-monocular-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/visao-monocular-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/visao-monocular-1140x761.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1199px) 100vw, 1199px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">5 de maio \u00e9 o Dia Nacional da Pessoa com Vis\u00e3o Monocular. Imagem do Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a nova lei para quem tem vis\u00e3o monocular?<\/h2>\n\n\n\n<p>Em 2023, foram aprovadas duas novas leis para quem tem <strong>vis\u00e3o monocular<\/strong>. Em primeiro lugar, a lei 14.622, publicada em julho de \u00e2mbito nacional. Tamb\u00e9m, a lei 21.636 de setembro de 2023, a qual \u00e9 da Assembleia Legislativa do estado do Paran\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>A 14.622, ali\u00e1s, \u00e9 a lei que institui o 5 de maio como o Dia Nacional da Pessoa com <strong>Vis\u00e3o Monocular.<\/strong> Ou seja, a nova legisla\u00e7\u00e3o, publicada em julho de 2023, ainda \u00e9 fruto da PL 940\/2021. Dessa forma, \u00e9 mais um passo rumo a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>redu\u00e7\u00e3o da discrimina\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>promo\u00e7\u00e3o de debates acerca do tema;<\/li>\n\n\n\n<li>realiza\u00e7\u00e3o de campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ela \u00e9 uma data especial e com significado. Isso porque, 5 de maio foi o dia em que, em 2009, o STJ publicou a s\u00famula garantido o direito das pessoas com este tipo de cegueira a participarem das cotas para deficientes em concursos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sobre a lei do Paran\u00e1<\/h3>\n\n\n\n<p>A lei 21.636 do estado do Paran\u00e1, ent\u00e3o, determina a obrigatoriedade de colocar o s\u00edmbolo nacional de acessibilidade da pessoa com <strong>vis\u00e3o monocular<\/strong> em placas de atendimento priorit\u00e1rios, isso tanto em servi\u00e7os p\u00fablicos quanto para os privados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Embora a \u00faltima lei mencionada seja v\u00e1lida apenas neste estado, \u00e9 importante lembrar que o s\u00edmbolo foi criado atrav\u00e9s da PL 3.294 de 2021.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o monocular e inclus\u00e3o no mercado de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>Quem tem essa <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/deficiencia-3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">defici\u00eancia<\/a> precisa de algumas adapta\u00e7\u00f5es no mercado. Assim, pode realizar fun\u00e7\u00f5es que antes eram vistas como imposs\u00edveis. Al\u00e9m disso, h\u00e1 outras chances em vagas administrativas, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como comprovar a condi\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p>Esse laudo quem emite \u00e9 um oftalmologista com base em uma bateria de exames e testes. Nesse sentido, somente ele pode garantir a acuidade visual do paciente e determinar se de fato a vis\u00e3o \u00e9 igual ou inferior a 20% e se tem essa condi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Import\u00e2ncia da inclus\u00e3o social<\/h3>\n\n\n\n<p>A apar\u00eancia das pessoas nesta condi\u00e7\u00e3o pode causar exclus\u00e3o social por conta da posi\u00e7\u00e3o dos olhos, a pr\u00f3tese ou a cor diferenciada que apresenta. Por isso, sofrem discrimina\u00e7\u00f5es, reduzindo a sua produ\u00e7\u00e3o e autoestima.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 crucial que as a\u00e7\u00f5es p\u00fablica e privada, em parceria, criem meios de inserir essa pessoa com defici\u00eancia na sociedade. Nesse sentido, o respeito e as chances devem acompanhar as suas necessidades pessoais.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"725\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-12-1024x725.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1623\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-12-1024x725.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-12-300x213.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-12-768x544.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-12-120x86.jpeg 120w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-12-750x531.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-12-1140x808.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-12.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Pessoas com vis\u00e3o monocular t\u00eam direito a benef\u00edcios sociais.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Regras para contrata\u00e7\u00e3o de PCD e a Lei de Cotas<\/h3>\n\n\n\n<p>As pessoas que entram na <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/11\/07\/lei-de-cotas-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei de Cotas<\/a> s\u00e3o as que t\u00eam defici\u00eancias habilitadas e est\u00e3o aptas a exercer a profiss\u00e3o. Assim como, as que foram reintegradas ao mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Com base no n\u00famero de funcion\u00e1rios, com m\u00ednimo de 100, as empresas s\u00e3o obrigadas a destinar de 2% a 5% das suas vagas para eles. Veja em seguida, uma lista com os principais desafios, destacado por institui\u00e7\u00f5es, para contratar pessoas com defici\u00eancia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Falta de acessibilidade e verba para uma consultoria;<\/li>\n\n\n\n<li>Dificuldade em criar vagas exclusivas para pessoas com defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Vagas com baixa atratividade;<\/li>\n\n\n\n<li>Resist\u00eancia dos gestores;<\/li>\n\n\n\n<li>Pouco apoio dos l\u00edderes na contrata\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses motivos levam \u00e0 reflex\u00e3o de que esse cen\u00e1rio tem que mudar. Afinal, h\u00e1 pessoas nesta condi\u00e7\u00e3o com o mesmo grau de instru\u00e7\u00e3o e aptid\u00f5es de outras que n\u00e3o se enquadram nela.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">7 dicas para a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia<\/h4>\n\n\n\n<p>Veja em seguida, uma lista com 7 dicas para voc\u00ea planejar de forma assertiva a sele\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Evite perguntas que tenham conota\u00e7\u00f5es negativas acerca da defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Forne\u00e7a uma estimativa do tempo da sele\u00e7\u00e3o por conta do transporte;<\/li>\n\n\n\n<li>No caso de a\u00e7\u00e3o presencial garanta acessibilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Procure se informar sobre o tipo de defici\u00eancia do candidato antes da entrevista;<\/li>\n\n\n\n<li>Recrute uma equipe que priorize a diversidade e inclus\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Descreva de forma clara as qualifica\u00e7\u00f5es da vaga;<\/li>\n\n\n\n<li>Fa\u00e7a a adequa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a entrevista.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Caso necess\u00e1rio, elabore formatos alternativos para a gest\u00e3o como letras maiores, material em Braile ou int\u00e9rprete em Libras, por exemplo. Nesse sentido, \u00e9 importante que todos estejam confort\u00e1veis com o processo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A vis\u00e3o monocular \u00e9 uma defici\u00eancia por lei?<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora voc\u00ea sabe que a <strong>vis\u00e3o monocular<\/strong> \u00e9 uma defici\u00eancia desde a lei de 2021, por isso, deve ser tratada como tal. Nesse sentido, \u00e9 importante adequar as necessidades do seu time para a sua produ\u00e7\u00e3o ser garantida.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas medidas s\u00e3o boas tanto para quem contrata, quanto para o novo talento da empresa. Assim, todos saem ganhando com volume de produ\u00e7\u00e3o, novos conhecimentos e inclus\u00e3o social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A vis\u00e3o monocular foi muito falada por n\u00e3o se enquadrar como uma defici\u00eancia. Assim, em 2021, uma lei foi aprovada e p\u00f4s um fim nessa quest\u00e3o. Veja em seguida, o que mudou na vida de quem \u00e9 pessoa com defici\u00eancia e os principais benef\u00edcios sociais. O que \u00e9 vis\u00e3o monocular? \u00c9 quando um dos olhos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1624,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[243,245,244],"class_list":["post-1621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusao","tag-exclusao-social","tag-necessidades-pessoais","tag-visao-monocular"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1621"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3973,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1621\/revisions\/3973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}