{"id":1590,"date":"2022-04-14T11:00:00","date_gmt":"2022-04-14T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1590"},"modified":"2022-04-14T01:38:40","modified_gmt":"2022-04-14T04:38:40","slug":"como-contratar-pcd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/como-contratar-pcd\/","title":{"rendered":"Como contratar PCD? Entenda as obriga\u00e7\u00f5es da sua empresa e o que a lei diz"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoje, muitas empresas se perguntam sobre<strong> como contratar PCD<\/strong> da maneira correta. Assim, para isso, \u00e9 necess\u00e1rio seguir as leis de <a href=\"https:\/\/lobo.jusbrasil.com.br\/artigos\/344141911\/deficientes-e-a-lei-de-inclusao-o-que-precisamos-saber\">inclus\u00e3o<\/a>. Ent\u00e3o, veja um guia completo sobre o tema e tire todas as suas d\u00favidas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como contratar PCD e quais leis trabalhistas valem?<\/h2>\n\n\n\n<p>As regras trabalhistas valem para todas as pessoas, tenham elas <strong>defici\u00eancia <\/strong>ou n\u00e3o. No entanto, \u00e9 preciso ter bom senso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o se deve, por exemplo, colocar um funcion\u00e1rio cadeirante em uma fun\u00e7\u00e3o que ele precise andar o dia todo. Dessa forma, a pessoa com defici\u00eancia pode ajudar sem que sua condi\u00e7\u00e3o o impe\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">E ent\u00e3o, a pessoa com defici\u00eancia pode ser demitida?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pode sim, afinal, se ele n\u00e3o cumprir com o esperado, outro funcion\u00e1rio pode fazer isso. No entanto, como dito, a pessoa com defici\u00eancia deve ter uma tarefa que possa fazer com sua limita\u00e7\u00e3o. Dessa forma, a empresa deve saber o que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel que o funcion\u00e1rio fa\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Aten\u00e7\u00e3o, para demitir precisa contratar outro<\/h4>\n\n\n\n<p>S\u00f3 se pode demitir um funcion\u00e1rio com defici\u00eancia ap\u00f3s contratar outro na mesma condi\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, isso s\u00f3 vale mediante o seguinte cen\u00e1rio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Contrato de trabalho de mais de 90 dias;<\/li><li>A dispensa \u00e9 sem justa causa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dentro desse contexto, \u00e9 preciso contratar uma pessoa com defici\u00eancia antes de demitir o que voc\u00ea possui. Agora, caso o colaborador n\u00e3o cumpra um dos crit\u00e9rios citados \u00e9 poss\u00edvel demitir antes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"555\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-3-1024x555.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1591\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-3-1024x555.jpeg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-3-300x163.jpeg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-3-768x416.jpeg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-3-750x406.jpeg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-3-1140x618.jpeg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/image-3.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Saiba como contratar PCD para sua empresa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"EMPRESA E CONTRATA\u00c7\u00c3O DE PCD!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_NArfcK-JT0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como contratar PCD e a quantidade m\u00ednima em uma empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>O n\u00famero de vagas de uma empresa para ter PCDs no cargo muda de acordo com o porte da mesma. Dessa forma, se uma companhia tem poucos funcion\u00e1rios, a quantidade de <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/11\/04\/pessoas-com-deficiencia-19\/\">pessoas com defici\u00eancia<\/a> contratadas ser\u00e1 menor.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto maior a empresa, maior o n\u00famero de funcion\u00e1rios com defici\u00eancia que ela precisa ter. Como resultado, veja um panorama geral sobre <strong>como contratar PCD<\/strong> de acordo com o tamanho da institui\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empresas com at\u00e9 200 funcion\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse caso, pelo menos 2% dos empregados devem ser pessoas com defici\u00eancia. Como resultado, a cada 100 funcion\u00e1rios, 2 devem ter alguma condi\u00e7\u00e3o especial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">201 a 500 trabalhadores&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A partir de 201 funcion\u00e1rios essa taxa aumenta, chegando a 3%. Assim, de 100 <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/11\/05\/como-receber-funcionarios-com-deficiencia-na-sua-empresa-de-forma-eficaz\/\">funcion\u00e1rios<\/a>, pelo menos 3 precisam ser pessoas com defici\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">501 at\u00e9 1.000 colaboradores&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando a empresa passa a ter 501 trabalhadores o n\u00famero aumenta de novo. Como resultado, 4% do quadro de empregados ou 4 a cada 100 devem ser pessoas com defici\u00eancia.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mais de 1.001 funcion\u00e1rios&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O limite \u00e9, por fim, quando a empresa cresce at\u00e9 1001 funcion\u00e1rios. Desse modo, o limite de 5% de pessoas com defici\u00eancia passa a valer, mesmo que a companhia aumente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que voc\u00ea deve ter um funcion\u00e1rio com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>O principal motivo para ter um funcion\u00e1rio com defici\u00eancia \u00e9 a <strong>inclus\u00e3o.<\/strong> Afinal, assim voc\u00ea d\u00e1 uma chance para todos mostrarem seu potencial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Voc\u00ea tamb\u00e9m ganha com isso<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao pensar em algu\u00e9m com defici\u00eancia, talvez o ponto fraco dessa pessoa venha \u00e0 mente primeiro. Por exemplo, algu\u00e9m com defici\u00eancia<strong> <\/strong>intelectual n\u00e3o poderia, quem sabe, fazer uma equa\u00e7\u00e3o com n\u00fameros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 uma <strong>pessoa com defici\u00eancia<\/strong> motora, muitos pensam que ela n\u00e3o pode fazer um <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/10\/30\/diversidade-e-inclusao-no-local-de-trabalho\/\">trabalho<\/a> bra\u00e7al. No entanto, saber gerir um neg\u00f3cio \u00e9 usar o melhor de cada um. Logo, deve-se focar nas qualidades do empregado, para usar seu potencial da melhor forma.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Voc\u00ea pode pagar multa&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Importante lembrar, por\u00e9m, que caso voc\u00ea n\u00e3o obede\u00e7a a lei poder\u00e1 ser multado pelo Estado. O valor da multa pode chegar a R$ 2,5 mil por pessoa n\u00e3o contratada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se uma empresa de 200 funcion\u00e1rios n\u00e3o cumpre as regras, ela pode pagar a partir de R$ 10. mil. Assim, cumprir as leis \u00e9 mais vantajoso para a sociedade e para o seu bolso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem fiscaliza o cumprimento da lei?&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>No momento atual a atividade de fiscalizar o cumprimento da lei \u00e9 realizada pela secretaria especial do Minist\u00e9rio da Economia. Assim, esse \u00f3rg\u00e3o do governo define <strong>como contratar PCD <\/strong>e avalia quest\u00f5es como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Contrata\u00e7\u00e3o<strong> <\/strong>de funcion\u00e1rios com defici\u00eancia seguindo as normas definidas;<\/li><li>Aplica\u00e7\u00e3o de multas.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como contratar PCD e adequar o local<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de fazer a contrata\u00e7\u00e3o<strong> <\/strong>de uma pessoa com defici\u00eancia, \u00e9 preciso saber de algumas coisas. Por exemplo, tratar algu\u00e9m igual \u00e9, por vezes, agir de forma diferente. Ou seja, mudar alguns detalhes para deixar o local adaptado, veja:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hor\u00e1rio flex\u00edvel, afinal, a pessoa pode fazer algum tratamento recorrente;<\/li><li>Jornada vari\u00e1vel;<\/li><li>Local adequado para pessoas com defici\u00eancia, como banheiro acess\u00edvel.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"555\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/3_-_IIGUAL_-_INTERNA2-1000p_-_Como_contratar_PCD-1-1024x555.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1594\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/3_-_IIGUAL_-_INTERNA2-1000p_-_Como_contratar_PCD-1-1024x555.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/3_-_IIGUAL_-_INTERNA2-1000p_-_Como_contratar_PCD-1-300x163.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/3_-_IIGUAL_-_INTERNA2-1000p_-_Como_contratar_PCD-1-768x416.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/3_-_IIGUAL_-_INTERNA2-1000p_-_Como_contratar_PCD-1-750x406.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/3_-_IIGUAL_-_INTERNA2-1000p_-_Como_contratar_PCD-1-1140x618.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/3_-_IIGUAL_-_INTERNA2-1000p_-_Como_contratar_PCD-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Saiba quais mudan\u00e7as precisam ser feitas na sua empresa para uma pessoa PCD.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empresas que contratam pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o bem vistas<\/h2>\n\n\n\n<p>Imagine que voc\u00ea n\u00e3o se preocupa com a inclus\u00e3o. Al\u00e9m de estar fazendo um desservi\u00e7o, as pessoas e clientes em geral do seu neg\u00f3cio n\u00e3o v\u00e3o v\u00ea-lo com bons olhos. Por isso, pense muito ao se perguntar sobre <strong>como contratar PCD<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Olhar para pessoas com defici\u00eancia \u00e9, nesse sentido, uma forma de tamb\u00e9m ser ajudado. Veja alguns outros benef\u00edcios de agir dessa forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Seus funcion\u00e1rios v\u00e3o ter a sensa\u00e7\u00e3o de estar em um lugar acolhedor;<\/li><li>Como consequ\u00eancia, ser\u00e3o fontes de motiva\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Os motivos para sua empresa contratar PCD.\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/F962b1rsjns?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como contratar PCD no Brasil hoje?<\/h2>\n\n\n\n<p>O Brasil tem v\u00e1rios sites online de emprego, que ajudam, por exemplo, em <strong>como contratar PCD<\/strong>. Portanto, basta alguns minutos online para anunciar a sua vaga. Assim, a IIGUAL \u00e9 uma das melhores do mercado que realizam esse processo.<\/p>\n\n\n\n<p>Anuncie a vaga tamb\u00e9m no site da sua empresa ou em uma rede social. Quando se trata de oportunidades que geram inclus\u00e3o, muitas pessoas ajudam a divulgar em suas redes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Explique sobre a vaga<\/h3>\n\n\n\n<p>Crie um texto detalhado explicando sobre a vaga, hor\u00e1rio e que a sua empresa possui todas as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para receber um funcion\u00e1rio com defici\u00eancia. Por fim, n\u00e3o esque\u00e7a nenhuma dica e d\u00ea espa\u00e7o para as pessoas, sem olhar as suas limita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o a\u00e7\u00f5es bem mais simples do que parecem e elas geram um resultado muito positivo. Isso tanto para a sua empresa quanto para quem \u00e9 contratado por ela, pode acreditar.<\/p>\n\n\n\n<p>Feito isso, voc\u00ea ter\u00e1 uma empresa com uma ambiente mais acolhedor. Al\u00e9m disso, estar\u00e1 enxergando potencial em pessoas que muitas vezes s\u00e3o deixadas de lado pela sociedade por puro preconceito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoje, muitas empresas se perguntam sobre como contratar PCD da maneira correta. Assim, para isso, \u00e9 necess\u00e1rio seguir as leis de inclus\u00e3o. Ent\u00e3o, veja um guia completo sobre o tema e tire todas as suas d\u00favidas.&nbsp; Como contratar PCD e quais leis trabalhistas valem? 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