![\"Conhe\u00e7a](\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Conheca-as-empresas-que-dao-exemplo-em-diversidade-e-inclusao-1.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nNutella<\/h2>\n\n\n\n
A Nutella, que faz parte do grupo Ferrero Rocher, tamb\u00e9m \u00e9 bastante conhecida em diversos lugares pela fabrica\u00e7\u00e3o de chocolates e doces. Mas nos \u00faltimos anos a Nutella tem criado programas para promover a diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Um programa atual da Nutella visa promover a equidade entre os funcion\u00e1rios, para que todos possam desenvolver suas atividades, e conviverem no ambiente de trabalho de forma justa.<\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea pode tamb\u00e9m criar alguns programas para promover a equidade no ambiente de trabalho da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n
Decathlon<\/h2>\n\n\n\n
A Decathlon \u00e9 uma grande empresa no ramo de artigos esportivos, que tamb\u00e9m possui um comit\u00ea de planejamento de diversidade e inclus\u00e3o. Al\u00e9m disso, a Decathlon possui grande acessibilidade digital em suas plataformas digitais, pois conta com a ajuda de uma empresa especializada em consultoria de acessibilidade digital.<\/p>\n\n\n\n
Se a sua empresa possui plataformas digitais, voc\u00ea tamb\u00e9m pode promover a inclus\u00e3o digital nas plataformas que voc\u00ea possui, contando com a ajuda de uma consultoria especializada.<\/p>\n\n\n\n
Jaguar<\/h2>\n\n\n\n
A fabricante de carros multinacional Jaguar, promove palestras no ambiente da empresa para conscientizar seus funcion\u00e1rios sobre a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o. Al\u00e9m disso, em 2019 Jaguar promoveu uma propaganda comercial, onde pessoas LGBTQIA + competiam em carros da Jaguar.<\/p>\n\n\n\n
Se a sua empresa costuma fazer propagandas comerciais, voc\u00ea tamb\u00e9m pode usar pessoas diversas para fazer parte dessas propagandas e promover a diversidade da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n
Johnson & Johnson<\/h2>\n\n\n\n
A multinacional Johnson & Johnson, conhecida pela fabrica\u00e7\u00e3o de artigos de higiene pessoal e sa\u00fade, tamb\u00e9m \u00e9 uma das maiores empresas que s\u00e3o refer\u00eancia em diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Para voc\u00ea ter uma ideia do n\u00edvel de promo\u00e7\u00e3o da diversidade e inclus\u00e3o que essa empresa possui, basta saber um dos requisitos que a empresa imp\u00f5e para fechar neg\u00f3cio com fornecedores. Os fornecedores interessados em fazer neg\u00f3cio com a Johnson & Johnson precisam comprovar que tamb\u00e9m promovem a\u00e7\u00f5es de diversidade e inclus\u00e3o nas suas empresas.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, das 13 pessoas que fazem parte da lideran\u00e7a da empresa, 5 s\u00e3o de grupos minorit\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
Sodexo<\/h2>\n\n\n\n
A Sodexo \u00e9 uma empresa que \u00e9 um grande exemplo quando o assunto \u00e9 diversidade. A empresa conta cum uma vice-presid\u00eancia global de diversidade e inclus\u00e3o. Al\u00e9m disso, grande parte dos funcion\u00e1rios e gestores da empresa j\u00e1 passaram por treinamentos de diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Mastercard<\/h2>\n\n\n\n
Essa multinacional de produtos financeiros conta com um presidente que cria v\u00e1rios programas de diversidade e inclus\u00e3o. Al\u00e9m disso, boa parte dos executivos da empresa fazem parte de grupos minorit\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
![\"Conhe\u00e7a](\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Conheca-as-empresas-que-dao-exemplo-em-diversidade-e-inclusao-2.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nO que a sua empresa pode fazer para tamb\u00e9m promover a diversidade e inclus\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n
Todas essas empresas s\u00e3o grandes exemplos no que diz respeito \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o e com certeza voc\u00ea conhece ou pelo menos j\u00e1 ouviu falar de todas elas. Provavelmente voc\u00ea tamb\u00e9m quer que a sua empresa alcance o mesmo n\u00edvel que as empresas que mostramos possuem, mas podemos dizer que grande parte do sucesso delas aconteceu devido ao reconhecimento da necessidade de promover a diversidade e a inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A sua empresa pode imitar o exemplo dessas multinacionais para tamb\u00e9m criar pr\u00e1ticas inclusivas. Voc\u00ea pode criar um comit\u00ea de diversidade e inclus\u00e3o como a Coca-Cola, pode investir na acessibilidade digital como a Decathlon, criar propagandas comerciais como a Jaguar, criar programas de treinamento e conscientiza\u00e7\u00e3o como a Sodexo e promover pessoas de grupos diversos para cargos de lideran\u00e7a como a Mastercard.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m de tudo isso, voc\u00ea tamb\u00e9m pode contar com a ajuda de uma consultoria especializada em diversidade e inclus\u00e3o para te ajudar a criar uma cultura inclusiva na sua empresa de forma t\u00e3o eficaz quanto nessas multinacionais que mencionamos.<\/p>\n\n\n\n
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A Iigual j\u00e1 incluiu mais de 20 mil PCDs<\/a> no mercado de trabalho. A consultoria nasceu da experi\u00eancia de vida do casal fundador Andrea Schwarz e Jaques Haber, quando Andrea se tornou cadeirante em 1998 aos 22 anos.<\/p>\n\n\n\n Somos especializados em a\u00e7\u00f5es de Inclus\u00e3o e Diversidade com foco em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, palestras, treinamentos, acessibilidade f\u00edsica e digital, Censo da Inclus\u00e3o e Diversidade e consultoria em D&I.<\/p>\n\n\n\n Conhe\u00e7a mais sobre o nosso trabalho e acesse as redes dos nossos fundadores:<\/p>\n\n\n\n Andrea Schwarz<\/p>\n\n\n\n Linkedin<\/p>\n\n\n\n