{"id":1281,"date":"2023-12-06T08:00:00","date_gmt":"2023-12-06T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=1281"},"modified":"2023-12-05T15:55:14","modified_gmt":"2023-12-05T18:55:14","slug":"pessoas-com-deficiencia-como-usar-as-redes-sociais-para-recrutar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/pessoas-com-deficiencia-como-usar-as-redes-sociais-para-recrutar\/","title":{"rendered":"Como usar as redes sociais para recrutar pessoas com defici\u00eancia?"},"content":{"rendered":"\n

Hoje, \u00e9 poss\u00edvel usar as redes sociais para recrutar pessoas com defici\u00eancia<\/strong>. Antes, utilizadas para divers\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o social, nos \u00faltimos anos, entretanto, as empresas est\u00e3o usando-as cada vez mais para promover seus produtos e servi\u00e7os, divulgando os seus neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 poss\u00edvel recrutar pessoas com defici\u00eancia pelas redes sociais?<\/h2>\n\n\n\n

Talvez atualmente a rede social seja o principal canal para recrutar e para conseguir empregos. Mas, resta saber como esse recrutamento deve ser feito quando se trata de pessoas com defici\u00eancia<\/strong>. Por exemplo, se algo deve mudar.<\/p>\n\n\n\n

As redes sociais tamb\u00e9m se tornaram plataformas de trabalho. Al\u00e9m disso, muitas pessoas navegam por elas em busca de emprego, pois muitas empresas costumam divulgar vagas nessas plataformas.<\/p>\n\n\n\n

Existem at\u00e9 mesmo muitos grupos nas redes sociais e p\u00e1ginas que se destinam a postagem de vagas e servem como um mural de empregos. Neste artigo, veja como voc\u00ea pode us\u00e1-las para recrutar talentos com defici\u00eancia. Descubra ainda a melhor forma de fazer isso.<\/p>\n\n\n

\n
\"Como<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Estrat\u00e9gias para recrutar nas redes sociais<\/h3>\n\n\n\n

Para recrutar<\/a> de forma efetiva nas redes sociais, n\u00e3o basta apenas postar a vaga em uma p\u00e1gina e esperar que isso atraia os melhores candidatos. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 claro que devido ao desemprego, postar uma vaga em um grupo destinado a esse objetivo pode fazer com que voc\u00ea receba centenas de curr\u00edculos, mas isso n\u00e3o significa que essa \u00e9 a melhor forma de fazer isso.<\/p>\n\n\n\n

Para te ajudar a recrutar pelas m\u00eddias sociais da melhor forma, veja algumas t\u00e1ticas que podem ser \u00fateis para recrutar pessoas com defici\u00eancia<\/strong>, mas voc\u00ea pode us\u00e1-las tamb\u00e9m para recrutar talentos sem defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Construa a reputa\u00e7\u00e3o online da sua empresa<\/h4>\n\n\n\n

O trabalho para recrutar talentos pelas redes sociais precisa come\u00e7ar muito antes do que voc\u00ea imagina. \u00c9 necess\u00e1rio criar uma boa reputa\u00e7\u00e3o online para atrair os melhores candidatos.<\/p>\n\n\n\n

A gera\u00e7\u00e3o atual est\u00e1 ativa nas m\u00eddias sociais<\/a> na busca de criar uma conex\u00e3o emocional com a empresa certa. Ent\u00e3o, d\u00ea a eles algo pelo que se apaixonar. Compartilhe conte\u00fado que mostre sua firma sob uma \u00f3tima luz e ela \u00e9 um \u00f3timo lugar para trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

Algumas vezes vai ser preciso se comparar com outras empresas que possuem uma boa reputa\u00e7\u00e3o nas m\u00eddias. Analise o qu\u00e3o perto, ou o qu\u00e3o longe voc\u00ea est\u00e1 de uma marca que \u00e9 refer\u00eancia em inclus\u00e3o e diversidade, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

Use v\u00eddeos para se envolver com os candidatos<\/h4>\n\n\n\n

Depois que estabelecer uma forte presen\u00e7a nas redes sociais, voc\u00ea precisa levar isso para o pr\u00f3ximo n\u00edvel. Criar conte\u00fado de v\u00eddeo \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para engajar nas m\u00eddias sociais e \u00e9 uma \u00f3tima maneira de se relacionar com os potenciais candidatos.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea pode fazer v\u00eddeos sobre perguntas que as pessoas t\u00eam sobre a empresa. Al\u00e9m disso, fa\u00e7a isso mostrando as instala\u00e7\u00f5es internas da empresa, pois isso pode chamar a aten\u00e7\u00e3o de muitos talentos.<\/p>\n\n\n\n

Mas \u00e9 importante lembrar que quando se trata de recrutar pessoas com defici\u00eancia<\/strong>, seu conte\u00fado deve ser acess\u00edvel. Sendo assim, invista em acessibilidade digital<\/a> para atra\u00ed-las pelas redes sociais.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, se a sua empresa investe em acessibilidade no local de trabalho, mostre isso nos v\u00eddeos nas redes, isso pode atrair muitos candidatos PCDs e ainda melhorar a sua reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Envolva os funcion\u00e1rios da empresa<\/h4>\n\n\n\n

Funcion\u00e1rios satisfeitos, podem atrair outros funcion\u00e1rios em potencial de v\u00e1rias formas. Pe\u00e7a aos seus colaboradores que compartilhem as postagens da empresa em suas p\u00e1ginas pessoais. Isso pode ser o novo m\u00e9todo de indica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Pesquisas mostram que o compartilhamento de publica\u00e7\u00f5es de vagas nas redes sociais \u00e9 uma das fontes mais eficientes de contrata\u00e7\u00f5es e seus funcion\u00e1rios podem te ajudar a fazer isso.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, voc\u00ea pode fazer uma pesquisa interna na empresa procurando funcion\u00e1rios que conhe\u00e7am algu\u00e9m com defici\u00eancia e com o perfil ideal para a vaga de emprego. Esse m\u00e9todo pode ser muito \u00fatil para contratar com rapidez.<\/p>\n\n\n\n

Promova a cultura inclusiva da empresa<\/h4>\n\n\n\n

A essa altura voc\u00ea j\u00e1 deve ter notado que recrutar nas redes sociais vai al\u00e9m da publica\u00e7\u00e3o de vagas em aberto nas contas da empresa. Voc\u00ea tamb\u00e9m deve compartilhar conte\u00fado que mostre ela \u00e9 um \u00f3timo lugar para trabalhar, de forma que possa atrair candidatos.<\/p>\n\n\n\n

As pessoas amam falar sobre empresas com culturas inclusivas, ent\u00e3o, esse tipo de conte\u00fado costuma receber muitos compartilhamentos.<\/p>\n\n\n\n

Mas para que voc\u00ea mostre algo, \u00e9 necess\u00e1rio criar antes de mostrar. Desse modo, para mostrar que possui uma cultura inclusiva \u00e9 importante desenvolver estrat\u00e9gias que comprovem isso na pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Como recrutar pessoas com defici\u00eancia nas redes sociais?<\/h2>\n\n\n\n

Uma das formas de usar as redes sociais para recrutar pessoas com defici\u00eancia <\/strong>\u00e9 criar an\u00fancios pr\u00f3prios para esse p\u00fablico-alvo. Assim, \u00e9 poss\u00edvel segmentar os an\u00fancios com base em fatores como:<\/p>\n\n\n\n