Jaques é um visionário, otimista por natureza, focado e persistente. Casado com Andrea e pai de dois filhos.
Empreendedor social é cofounder da iigual consultoria especializada em inclusão e diversidade no mercado de trabalho.
Para ele sucesso se mede pela capacidade de gerar impacto positivo.
Ama tecnologia, praticar esportes e comer. Sempre ao lado de sua família e amigos.
3 minutos Dentro das empresas, as falhas de comunicação ainda afetam o desenvolvimento dos projetos de inclusão. Saiba como você pode mudar esse fato! Uma das maneiras mais eficientes de incluir pessoas com deficiência dentro de uma empresa é efetuando um plano de ação. Ou seja, líderes, gestores e a equipe de RH (ou aqueles que trabalham exclusivamente com foco em inclusão), juntos, desenvolverem uma estratégia abrangente, para estabelecer metas e as formas de desenvolver os projetos de Diversidade e Inclusão. No entanto, sabemos Continue lendo→
3 minutos Hilton, Sodexo, Mastercard, esses são apenas alguns dos exemplos de empresas que tem investido na inclusão como princípio, e estão na lista das mais inclusivas de 2020 nos Estados Unidos, e tem ensinado diversas outras a seguirem o mesmo rumo. Temos o costume de avaliar uma empresa de acordo com o serviço oferecido. Se os preços são acessíveis a nossa realidade, se os produtos tem qualidade… Utilizamos uma régua muito curta ao escolher onde consumir e qual empresa apoiar (porque quando você Continue lendo→
3 minutos Tanto as empresas quanto os consumidores têm poder para tornar o mercado de trabalho um ambiente mais inclusivo, algumas práticas simples podem ajudar a abrir as portas para as pessoas com deficiência. A batalha pela inclusão é diária e envolve desde a conscientização de pessoas, a exigência de ações governamentais em prol da causa, cobrança de práticas inclusivas nas empresas e muito mais. Nesse ano, veio à tona a notícia de que uma rede de lojas mantinha alguns imigrantes bolivianos trabalhando em Continue lendo→
3 minutos Entenda o que é o capacitismo e como ele está internalizado na sociedade, prejudicando as pessoas com deficiência Qual a primeira imagem que vêm a sua mente quando pensa em uma pessoa com deficiência? Essa parece uma pergunta simples, mas pode revelar o quanto os preconceitos estão internalizados em alguém. Por muito tempo, nascer com uma deficiência, ou adquiri-las ao longo da vida, era interpretado pela sociedade como um castigo de Deus. Em seu livro de não-ficção, Holocausto Brasileiro, Daniela Arbex registrou Continue lendo→
3 minutos Os cargos de liderança nas empresas costumam despertar interesse em todos os que podem se candidatar às vagas. Cada vez mais tem se falado de diversidade e inclusão dentro das empresas. A Lei de Cotas também serviu para trazer a pauta de inclusão para os negócios pelo Brasil. Mas ainda assim, o cenário ideal ainda está longe. As pessoas com deficiência muitas vezes precisam se adaptar à empresa, tendo que lidar com falta de informação, preconceitos e falta de estruturas para recebê-las Continue lendo→
4 minutos Palestras sobre inclusão tem efeito positivo na empresas. Na imagem acima, uma nuvem de palavras formada durante palestras. Inclusão está sempre relacionada com diversidade, mas seu conceito também está associado com empatia, igualdade, respeito, oportunidade, participação, liberdade, pertencimento, responsabilidade e tantas outras palavras positivas. Uma empresa inclusiva só tem a ganhar. A empresa, as pessoas e a sociedade ganham. Não há perdedores no processo de inclusão. Uma das maneiras mais eficazes de acelerar o processo de inclusão de uma empresa é através Continue lendo→
3 minutos Você já pensou na estratégia de inclusão e diversidade da sua empresa? Essa estratégia tem funcionado? Queremos propor algumas dicas para o projeto de diversidade e inclusão da sua empresa sair do papel. Toda mudança empresarial precisa estar conectada a cultura da empresa. Do contrário, será um esforço mecânico, que não atinge todos os âmbitos dela, só um cargo ou setor. Como fazer para gerar, dentro da empresa, uma mudança de larga escala? Começando! É isso mesmo, temos a tendência de pensar Continue lendo→
2 minutos As autoridades de saúde tem chamado a atenção da população para os cuidados de pessoas com deficiência durante a pandemia do novo Corona vírus. Elas ainda não estão inseridas nos grupos de risco. Mas você sabe o que muda nos cuidados com esse grupo? Segundo a médica fisiatra Regina Chueiri, em reportagem ao R7, pessoas com deficiência tem risco de contaminação pelo Coronavírus até 3x mais alto. Você pode ler a reportagem completa aqui: https://noticias.r7.com/saude/pessoas-com-deficiencia-tem-3-vezes-mais-risco-de-contrair-coronavirus-13042020 Para essas pessoas o risco é maior, Continue lendo→
2 minutos Você sabe o que é inclusão ou acessibilidade digital? Como já falamos antes, acessibilidade digital é o conjunto de recursos que podem ser instalados em seus canais digitais, para garantir que pessoas com baixo letramento, idosos e pessoas com deficiências possam entender todas as informações e navegar pelo site sem ajuda de terceiros. Ainda pensando em inclusão digital, hoje vamos trazer alguns motivos para você começar a se preocupar com a acessibilidade nos seus canais, e aplicar as medidas no seu site: Continue lendo→
2 minutos Um site acessível é essencial para que todas as pessoas possam navegar sem dificuldades. Tornar um site acessível é fazer com que todas as pessoas, sem exceção, possam ter acesso ao conteúdo dele, sem barreiras impedindo ou dificultando a navegação. Para seu site se tornar acessível não é necessário fazer grandes alterações, apenas programar de forma correta os recursos disponíveis no HTML (um código que compõe a estrutura das páginas web). Aliás, a W3C – World Wide Web Consortium – é a Continue lendo→
